W wakacje wielu z nas mierzy się z dylematem: czy - i do jakiego stopnia - na urlopie pozostać w zasięgu kontaktu z pracy, pod telefonem czy mailem. Niektórzy uważają się za "niezastąpionych" i czują dumę, jeśli sprawy bez nich nie mogą się toczyć. Inni obawiają się, że jeśli nie będzie potrzeby kontaktowania się z nimi podczas urlopu, to szef czy właściciel mogą dojść do wniosku, że nie są potrzebni w ogóle.
Jakub Chabik - inżynier, menedżer, publicysta, naukowiec. Zajmuje się technologiami informatycznymi. Od ponad 20 lat popularyzuje naukę, technikę oraz biznes w mediach. Od ponad 20 lat bezgranicznie zakochany w Trójmieście i Pomorzu. Od 5 lat wykładowca Politechniki Gdańskiej.
2021-07-24 12:21
Warto o tym pamiętać.
2021-07-26 01:41
Zastąp sobie matkę, pomysł zanim coś napiszesz
2021-07-24 12:34
U nas w pracy zawsze jak kierownik idzie n urlop , to ktoś go zastępuje i nic się nie zmienia.... Ale wraca po urlopie i potem mówi że nie wie w co ręce włożyć... Jasne....
2021-07-24 15:36
A może tak wspaniale go zastępują, że potem nie może się odkopać z bałaganu po swoich zastępcach.
2021-07-24 22:44
Nie dziwię się, bo w czasie nieobecności kierownika wykonywane są tylko bieżące zadania. Reszta jest odkładana na bok i czeka sobie na powrót urlopowicza.
2021-07-24 13:02
Każdy jest do wymiany, dlatego teraz propagandowy lament, że na Ziemi żyje za dużo ludzi. Wszystko ma być na prąd i baterie. Nawet zaczipowany i zmodyfikiwany genetycznie człowiek. Tyle, ze po wakcynacji, to może już będzie biorobotem.
2021-07-25 09:31
to już jest własnością producenta wakcyny. Tak jak modyfikowana roślina jest własnością modyfikującego, a zmuszanie naszych komórek do produkcji czegoś czego nigdy nie produkowały jest modyfikacją genetyczną. Nikt tego nie kuma?
2021-07-25 10:06
Nowy musi się nauczyć, popełnić błędy, pojawią się opóźnienia, coś się zepsuje / zapłaci kary / kontrakt przejmie konkurencja.
Ale może się też okazać, że pewne aspekty zmienią się na lepsze
2021-07-24 13:31
Raczej problem z "niezastąpionymi" pracownikami to problem marnej kadry zarządzającej. Nie potrafimy w politykę personalną, oj nie potrafimy. Dobrego pracownika zajeżdżą, a słabego nie potrafią zagospodarować. I jest problem jak ten dobry chce iść na urlop, no bo kto zrobi robotę?! Dlaczego, bo tak jest łatwiej. Ten co chce, potrafi, ma poczucie odpowiedzialności będzie się sam pilnował. Za to takiego lesera to trzeba pilnować, przesunąć na taki odcinek, na którym odciąży dobrego pracownika z drobiazgów, ocenić go i przedstawić mu program naprawczy i dopilnować jego realizacji, a jak nie, to trzeba odbyć nieprzyjemną rozmowę. To takie męczące i niewdzięczne, więc łatwiej dowalić takiem co wiadomo, że zrobi. Natomiast nasza kadra menadżerska myli zarządzanie zasobami ludzkimi z nadzorem nad niewolnikiem. Stanowisko, to w pierwszej kolejności odpowiedzialność względem podwładnych, a nie przywileje czyli miejsce na parkingu, dostęp do ekspresu i palec wskazujący.
2021-07-24 16:23
Widzę, że nie kierowałeś nigdy ludzi skoro tak piszesz.
2021-07-26 11:01
2021-07-24 14:44
BMW i nikt ich w tym nie da rady zastąpić!
2021-07-24 15:17
to zaden gryzi piurek i korposzczur by tam nie trafił!!Trafili by tylko fachowcy co maja fach w rękach potrafią budowac i tworzyc .
2021-07-24 15:48
a co jeżeli ktoś na prawde lubi swoją pracę stanowi ona hobby, a to co robi i odbieranie telefonów, maile poza 'standardowymi' godzinami pracy czy w święta nie stanowi problemu? ;) Traktuje to jako urozmaicenie dnia i zawsze dzieje się coś ciekawego... I tak, wiem - po wypowiedziach 99% ludzi tutaj pracuje u Janusza za minimalną po 10h dziennie od pon do sob. xD ale uwierzcie, że na serio są ludzie, którzy pracują nie tylko dla pieniędzy, a zwyczajnie to lubią.
Co do niezastąpienia, to jestem centralną częścia i mózgiem 5 niezależnych projektów, które się też przenikają do jakiegoś stopnia i bezemnie wszystko stoi ;) Sam w końcu tak je stworzyłem i zbudowałem system zarządzania, który zaraz będe własnie skalował i rozbudowywał by nie być "niezastapionym". Teraz bezemnie wszystko leży i tyle :)
2021-07-24 18:08
2021-07-24 18:17
Lubię moją pracę, ale lubię też inne rzeczy. 8h zajmowania się zadaniami z pracy całkowicie mi wystarczy, a potem najzwyczajniej w świecie mam ochotę na coś innego. Po pracy zajmuję się więc swoim hobby, jednym lub drugim, to samo w święta i na urlopie. Nie, że nie pomogę, jeśli ktoś już zadzwoni, ale każdy wie, że nie jestem dostępna 24/7.
I tyle.
2021-07-25 07:38
Zobaczą, że już nie jesteś potrzebny to cię wykopią i zastąpią innym frajerem. Pycha kroczy przed upadkiem.
2021-07-25 10:02
Powodzenia ze skalowaniem przy takich niedziałających podstawach
2021-07-24 16:21
Zazwyczaj jedna/dwie pilne sprawy podczas urlopu w których autor odbiera telefon i załatwia? Takie sprawy to ewentualnie pożar fabryki w której giną ludzie. Generalnie nie ma takich spraw. Może jedna/dwie w całym życiu, a nie w ciągu jednego urlopu.
2021-07-24 23:50
Sporo sprzeczności w tym artykule. Niby taki pouczający, a jednak...
2021-07-24 16:50
2021-07-24 17:49
przelew zlecają babki z HR
2021-07-25 23:10
2021-07-26 01:43
Umarł król niech żyje król, szefa można latwo zmienić na innego
2021-07-24 16:57
Nie ma takich ludzi ...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
