W wakacje wielu z nas mierzy się z dylematem: czy - i do jakiego stopnia - na urlopie pozostać w zasięgu kontaktu z pracy, pod telefonem czy mailem. Niektórzy uważają się za "niezastąpionych" i czują dumę, jeśli sprawy bez nich nie mogą się toczyć. Inni obawiają się, że jeśli nie będzie potrzeby kontaktowania się z nimi podczas urlopu, to szef czy właściciel mogą dojść do wniosku, że nie są potrzebni w ogóle.
Jakub Chabik - inżynier, menedżer, publicysta, naukowiec. Zajmuje się technologiami informatycznymi. Od ponad 20 lat popularyzuje naukę, technikę oraz biznes w mediach. Od ponad 20 lat bezgranicznie zakochany w Trójmieście i Pomorzu. Od 5 lat wykładowca Politechniki Gdańskiej.
2021-07-26 11:02
j.w.
2021-07-24 13:31
Raczej problem z "niezastąpionymi" pracownikami to problem marnej kadry zarządzającej. Nie potrafimy w politykę personalną, oj nie potrafimy. Dobrego pracownika zajeżdżą, a słabego nie potrafią zagospodarować. I jest problem jak ten dobry chce iść na urlop, no bo kto zrobi robotę?! Dlaczego, bo tak jest łatwiej. Ten co chce, potrafi, ma poczucie odpowiedzialności będzie się sam pilnował. Za to takiego lesera to trzeba pilnować, przesunąć na taki odcinek, na którym odciąży dobrego pracownika z drobiazgów, ocenić go i przedstawić mu program naprawczy i dopilnować jego realizacji, a jak nie, to trzeba odbyć nieprzyjemną rozmowę. To takie męczące i niewdzięczne, więc łatwiej dowalić takiem co wiadomo, że zrobi. Natomiast nasza kadra menadżerska myli zarządzanie zasobami ludzkimi z nadzorem nad niewolnikiem. Stanowisko, to w pierwszej kolejności odpowiedzialność względem podwładnych, a nie przywileje czyli miejsce na parkingu, dostęp do ekspresu i palec wskazujący.
2021-07-26 11:01
2021-07-24 16:23
Widzę, że nie kierowałeś nigdy ludzi skoro tak piszesz.
2021-07-24 10:42
Szef musi martwić się o zamówienia,czy zarobi na wypłatę.Ja spokojnie po robocie ,nie myślę o robocie.Szef cała dobę walczy o utrzymanie interesu.Wole mniejszy samochód- i większy spokój.
2021-07-26 10:58
U nas centrala zrzucala 90% problemow na nas. Nawet nakazywali branie urlopu bezplatnego. Ciagla niepewnosc daje tyle stabilizacji, ze to pierdyknie.
2021-07-25 17:38
Mądry głos, 54 łapki w górę, zero w dół... (popieram też)
A pod artykułami o dofinansowaniu do biznesów same bluzgi na "Januszy biznesu". Jak to jest?
2021-07-25 08:53
Cmentarze są pełne ludzi "niezastąpionych"...
2021-07-26 01:45
Powiedz mu żeby sobie matkę zastąpił, wkoncu taki mądry
2021-07-24 16:50
2021-07-26 01:43
Umarł król niech żyje król, szefa można latwo zmienić na innego
2021-07-24 17:49
przelew zlecają babki z HR
2021-07-25 23:10
2021-07-24 12:21
Warto o tym pamiętać.
2021-07-26 01:41
Zastąp sobie matkę, pomysł zanim coś napiszesz
2021-07-24 10:04
Nie ma ludzi niezastąpionych...większość goni za karierą, kasą, nowym autem.A potem nagle pyk zawalik, udar i do widzenia.I kończy się piękny sen.Ja wolę spokojną pracę,życie rodzinne i praca nad własnym sobą.Hedonizmu i konsumpcjonizmu nie akceptuję. Bądźmy po prostu ludźmi.A nie maszynami i korpo szczurami z bezsensownymi targetami.
2021-07-24 10:19
Kiedy ty pracujesz, skoro ciągle siedzisz i piszesz na tym forum? Nie mów, że w pracy, bo wtedy okradasz szefa... :)
2021-07-26 01:36
Co jest ważniejsze machać rękami, a robota nie zrobiona, czy zrobić swoją robotę za którą płacą i napisać coś np na forum? Widzisz pracownik to nie jest niewolnik jak zrobi swoje dowala się więcej, to wtedy spada efektywność, ale cóż tłumaczyć po proznocy jak uważasz, to jak wymagać od strażaka żeby gasił 8 h w pracy pożar, za gotowość nie płacić, mało tego jak zgasi w pół godziny zapłacić tylko za pół godziny, brawo
2021-07-24 10:35
Własna firma kochany)Pracuję ile chcę.
2021-07-24 16:25
Czyli polski janusz biznesu...
2021-07-25 08:16
Odezwał się korposzczurek omamiony kartą benefit)
2021-07-26 01:32
Jak mówisz że nie ma ludzi nie zastapionych, to spróbuj zastąpić matkę, syna, córkę, ojca... na pewno ktoś ich może zastąpić, prawda?
2021-07-25 10:35
Kiedyś w mojej poprzedniej pracy tak mówil szef. Ze nie ma ludzi nie do zastąpienia. I skończyło się tak że musiał się przebrać i sam robić.
2021-07-24 21:20
Artykuł jest bardzo ogólny. Jak zastępuje się prawnika w firmie albo księgową? Tak specjalistyczne zawody wymagają wiedzy i doświadczenia. Nie da się niektórych ludzi zastąpić od tak bo za tą wiedzy właśnie się im płaci. A często firmy nie posiadają po dwie osoby takich specjalistów. Osoba z rocznym doświadczenie nie zastąpi 10 letniego pracownika. Nie ma ludzi niezastąpionych są po prostu inni ludzie i wcale nie znaczy, że lepsi w swoim fachu. Doceniajmy tych pracowników których mamy i którzy chcą pracować.
2021-07-25 10:23
To takie zawody jak prawnik czy Ksiegowa tym bardziej są do zastąpienia, to zawody zdecydowanie mniej kwalifikowane . Tak każdego można zastąpić !
2021-07-25 10:50
Zatrudnij ksiegowa z rocznym stażem pracy a księgowa z 10 letnim to zobaczysz jaka jest różnica.Nie da się tej osoby od tak zastąpić dlatego należy docenić.
2021-07-25 12:46
Albo inną z 10 letnim stażem. Zawsze się znajdzie ktoś kto wykona Twoją prace i może się okazać że nawet zrobi to lepiej
2021-07-25 23:42
Dobra, ale artykuł mówi o zastępowaniu ludzi w czasie urlopu. Nikt nie zatrudni obcej księgowej na 2 tygodnie...
2021-07-25 12:12
ale się da
2021-07-25 10:40
to nie wyobrazam sobie, ze ktos ma to przejac, rozgrzebac i narobic balaganu przez te 3 tygodnie. Potem po urlopie wiecej roboty na odkrecanie balaganu. Lepiej wszystkim poczekac i spokojnie dalej ciagnac po bozemu temat. Tylko w sytuacjach pozarowych, jakis incydetow doraznych ma sens zastepstwo.
2021-07-25 10:21
2021-07-25 05:30
Specjaliści odchodzą na ich miejsce zatrudniają świeżakow po studiach, jakość spada na łeb na szyję, ale ta firma to taki moloch że nie zbankrutuje, więc mają to gdzieś. Klient zawsze się znajdzie
2021-07-25 22:29
Na oddziałach udarowych i cmentarzach
2021-07-25 15:06
To goście który się sami nakręcają bez sensu i narzekają na swój los.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
