Pracodawca ma obowiązek jasno zdefiniować granice czasowe dla pracy w porze nocnej. Pracownikom nocnej zmiany przysługuje dodatek w tych ramach czasowych.
2010-12-27 14:14
Czy pracodawca może ustalić, że pora nocna trwa tylko godzinę (1h) np. pomiędzy 2, a 3 rano?
2010-12-27 15:40
zgodnie z Kodeksem Pracy art 151 par 1 pora nocna obejmuje 21 a7
2010-12-27 20:44
2010-12-27 20:59
zgodnie z kodeksem pracy pora nocna obejmuje 8 godzin w przedziale miedzy 21 a 7. Dokladny poczatek i koniec ma obowiazek (nie prawo, jak moznaby interpretowac z tresci artykulu) ustalic pracodawca (przepisy dotyczace zawartosci regulaminu pracy). Moze ustalic dluzsza, np. caly przedzial od 21 do 7, ale moze tez od 2230 do 0630 czy jakikolwiek inny wariant. Nie moze zejsc ponizej 8 godzin, ani wykreoczyc poza ramy 21 -7.
K.P. art 157(1) par. 1. w zw. z art 104 par 1, 104 (1) par 1 oraz art. 18.
Jak sie przytacza przepisy Gdanszczanko to nalezy to robic dokladnie, a najlepiej zostawic to prawnikom
2010-12-27 15:57
2010-12-27 16:01
A gdzie jest napisane, że 8?
2010-12-27 16:27
podpis pod zdjęciem z wysięgnikiem
2010-12-27 22:32
Podpis pod zdjęciem z wysięgnikiem mówi, że "między godzinami" a nie "od do". Więc pytam, gdzie jest napisane, że od 21 do 7 jest 8 godzin?
Kłania się czytanie tekstu ze zrozumieniem :)
2010-12-29 15:11
"pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21 a 7" raczej Ty czataj ze zrozumieniem. Pora nocna ma 10 godzin, a nie 8 ( błąd w odejmowaniu )
2013-01-29 16:12
"praca nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21 a 7" - 8 h przy założeniu pracy 40 h tygodniowo czyli pełnego etatu rozłożonego na dni pracujące, których jest w tej sytuacji 5.
czyli praca nocna może być np. od godziny 21 do 5, od 22 do 6 albo od 23 do 7 rano. a nawet może być przypadek pracy np. od godziny 19 do 3 w nocy i wtedy od 21 naliczane są godziny nocne. To właśnie ma ustalić konkretnie pracodawca.
2010-12-27 17:23
czyli
21-5
22-6
23-7
2010-12-27 21:04
poczatek i koniec nie musza wypadac o pelnej godzine
2208 - 0613 tez bedzie poprawnie.
Musi byc nie mniej niz 8 godzin i nie wykraczajac poza przedzial 21 - 7
2010-12-27 18:40
zaiste to tylko u nas w Polsce mogły powstać tak antypracownicze przepisy i to przy aktywnym udziale ,, związków zawodowych ,,
2010-12-27 20:51
Pracodawcy robia co chca i to nigdy sie nie zmieni w tym chorym kraju
2010-12-28 00:04
ten film o tusku i kolegach?
2010-12-28 20:19
gdy udupiali Olszewskiego
2010-12-28 12:50
PROSZĘ SPYTAĆ PRACOWNIKÓW OCHRONY,CZY MAJĄ DODATKI ZA GODZINNY NOCNE !!
2010-12-28 23:55
2010-12-28 13:30
Pracodawcy przepychają zwykłych roboli na samozatrudnienie i mają kodeks pracy w d..... .Sam jestem zmuszony tak pracowac 7 lat bez urlopu , żadnej ochrony prawnej ,żadnych dodatków za nad godziny czy nocki , żadnych badań , szkoleń bhp (a robota niebezpieczna) nigdy nie wiadomo kiedy wypłata , własne ciuchy robocze a nawet kask .Z.......zac trzeba w mrozie po 250 godzin na miesiąc .A jak się jest po czterdziestce to już nie ma się wyboru .
2010-12-28 15:14
Gdzie w tym momencie jest PIP - chowa głowę na plaży w piasku .
2010-12-28 15:48
to jest w ogóle chore, u nas nie ma związków zawodowych, PIP ma nas gdzieś a większość urzędów jest tylko po to żeby pracował tam brat ciotki kuzyna prezesa. Polskę normalnie legalnie co dnia rozkradają i nic niestety nie da się z tym zrobić.
2010-12-28 23:53
każdy patrzy tylko co może sam ugrać i prywatnie osiągnąć :-(
2010-12-28 23:49
jest tak napisane, aby można było je interpretować na kilka sposobów, a PIP ma związane ręce z tego powodu. Jedyne co może zrobić , to dać mandat za jakiś puperelek, a duże przekręty i naruszenia Kodeksu Pracy są nietknięte. Jakby nie patrzeć to pracownik jest kopany w każdym momencie. Składając doniesienie na nieuczciwego pracodawcę do PIP-u nie można liczyć na anonimowość, bo pracodawca ma wgląd do wszystkich dokumentów w danej sprawie i jesteś pracowniku ugotowany... Znam to z autopsji
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
