Zazwyczaj warunki zatrudnienia ustala się między pracownikiem i pracodawcą na piśmie. Zdarza się jednak, że nie zostają one spisane, tylko określone "na słowo". W takiej sytuacji nie mamy żadnej gwarancji, że będą respektowane, łatwo też zostać oszukanym.
2010-12-14 15:26
Ja zabrałbym się za wszystkie te firmy.które zamiast umów o prace dają długoterminowe zlecenia celem ominięcia przepisów,a faktycznie wykonuje się to samo co pracownicy "na etacie"!
2010-12-14 19:43
ja z chęcią zatrudniałbym wszystkich na umowę o prace gdyby się to opłacało. Obecnie nie byłbym w stanie utrzymać firmy i zapewnić jej odpowiedniego rozwoju.
Coś jeszcze:
Od 3 lat prowadzę swoja firmę, wcześniej pracowałem na etacie przez 8 lat.
nie chce mi się wierzyć, jakie podejście do pracy maja ludzie. Niestety mierzyłem wszystkich swoja miara - pracuje bo lubię - ale tak nie jest, większość wychodzi z założenia ze im sie należy za sam fakt ze przyjdą do pracy.
niestety...
2010-12-15 19:46
Dokładnie jest tak jak napisałeś, ale też jest równie dużo nieuczciwych pracodawców.
Ale jeśli jesteś taki lojalny i uczciwy to chętnie przyjdę do pracy do Ciebie. Jaką branża się zajmujesz? hrvatska-divno@wp.pl
2010-12-15 20:26
Nie szanują pracy, barany po UG!!!!
2010-12-14 15:39
... nie pisane umowy mają zastosowanie przy sprzedaży diamentów w Holandii. Nie słyszałem, aby ktoś tam nie dotrzymał zawartej ustnie umowy. Nie dotrzymanie umowy, powoduje wyrzucenie delikwenta z elitarnego diamentowego towarzystwa.
2010-12-14 15:48
Tylko, że my jestesmy w Polsce a tu uczciwości i honoru nie uswiadczysz. Pamiętaj o tym
2010-12-14 15:50
Taaak..najlepszy przykład masz w polityce. Skandal goni skandal a nadal te same gęby u władzy. W Polsce nieuczciwośc to niestety zaleta
2010-12-14 17:25
Diamentami w Amsterdamie handlują Żydzi , a oni jeszcze potrafią cenić dane słowo , polaczkowie orżną cie przy byle okazji .
2010-12-14 22:07
Polska to mega patologia na tle jakikolwiek państw starej unii pod każdym względem
2010-12-15 11:27
Koszt pracownika w Polsce jest tak wysoki, że pracodawcy muszą szukać jakiś sposobów żeby obniżyć koszty. Jeżeli ma przeznaczone 3500 brutto na pracownika to chyba lepiej, żeby pracownik dostał więcej na rękę aniżeli przesłac 600 złotych do ZUSu, co nie? Tej emerytury i tak nikt nie zobaczy a kilka set złotych na ręku więcej to chyba fajna sprawa. Dla pracodawcy to łatwiej znaleźć sobie ludzi, co będą pracować za te 3500 brutto niż uprawiać elastyczna polityke płac. Więc idą wam na rękę. Nie narzekać i do roboty.
2010-12-15 16:51
Nie stac Cie na pracownika legalnie to zamykaj firmę i nie opowiadaj bajek o wysokich kosztach pracy. Polskie reality show hehehe...premier że PKB rośnie, Kaczor o krzyżu a koszty pracy wysokie. No cóż.... różowo u nas w Polandii nie będzie
2010-12-15 23:39
Jeszcze trzeba kupować i wódkę z przemytu, mp3 sciągać z internetu, parkować na legitymację inwalidki babci, jeździć z CB radio itp
2010-12-15 15:09
Ja uważam, że należy wszystko mieć "na piśmie". Już nie mówię o umowie o pracę, choć wiem, że i z tym są problemy. Ale nie dajcie się zwieźć obiecankom cacankom dotyczącym premii, dodatków itp. Obiecano mo kiedyś procent od podpisanych umów. Nigdy go nie zobaczyłam. Kiedy upomniałam się powiedziano mi, że chyba zwariowałam, że firma ma duże koszty itd. A ja zaiwaniałam jak głupia na dodatkowe pieniądze. Nie zgadzajcie się na częściowe wynagrodzenia w "niby" premiach itp. Wszystko na piśmie.
Apropos składek ZUS- może ta emerytura nie będzie kiedyś pokaźna- ale chyba pewna co?? :)
2010-12-18 16:34
Uwaga firma WOJTEKS ( firma stoczniowa podwykonawca Konremu) pracująca na terenie Stoczni Nauta ( tereny dawnej Gdyńskiej ) zatrudnia spawaczy i szlifierzy tylko na słowo ,a następnie nie wypłaca pieniędzy . Przerobili już tak dwie ekipy i szukają następnych frajerów .
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
