- 1 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (133 opinie)
- 2 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (125 opinii)
- 3 Ubezpieczeni w ZUS. Są nawet Kolumbijczycy (155 opinii)
- 4 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
- 5 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (108 opinii)
Najlepsi pracodawcy Trójmiasta według pokolenia C
Absolvent Talent Days to targi, które regularnie odwiedzają Trójmiasto. Nic dziwnego, że ich organizatorom zależy na tym, żeby dobrze poznać tutejszy rynek pracy. W tym celu Absolvent Consulting przeprowadziło badanie na ponad 5 tysiącach respondentów, które wyłoniło najbardziej rozpoznawalnych pracodawców w regionie Trójmiasta.
Badanie przeprowadzone przez Absolvent Consulting objęło studentów kierunków biznesowych, technicznych i humanistycznych, absolwentów oraz młodych profesjonalistów z całej Polski. Oprócz wskazania firm, badani wyrazili swoje opinie na temat tego, czym kierują się, szukając potencjalnego pracodawcy, co pobudza ich motywację oraz zaangażowanie.
Pracodawcy w Trójmieście
Lokalnie najbardziej rozpoznawalnym pracodawcami w Gdańsku okazały się kolejno: Lotos, State Street i AirHelp.
Ponadto, ankieterzy poprosili badanych o wskazanie najlepszych pracodawców regionu Trójmiasta. Wyniki przedstawiają się następująco:
- Lotos
- State Street
- AirHelp
- Deloitte
- Bayer
- Ergo Hestia
- PwC
- Arla Global Financial Services
- Bank Millennium
- PKO BP
Badani wskazali też, jakie atrybuty pracodawców są dla nich najważniejsze. Wśród najczęściej wybieranych znalazły się rozpoznawalność firmy i jej reputacja, wysokość wynagrodzenia, dobra atmosfera oraz profesjonalny trening i szkolenia.
Wśród aktywności pracodawców, dla badanych najważniejsze okazało się przywiązywanie wagi do dobrego wdrożenia pracownika, cieszenie się dobrą opinią i branie udziału w targach pracy. Badani wysoko cenią też ujawnianie poziomu wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.
Warto podkreślić, że autorzy badania skupili się na pokoleniu C (inaczej zwanym generacją Z), czyli ludźmi którzy dopiero wchodzą na rynek pracy. To właśnie ich preferencje i oczekiwania będą coraz ważniejsze dla pracodawców. Jak wskazują autorzy raportu - w tym pokoleniu talenty przyciągane są nie tylko odpowiednią ofertą, ale też emocjami jakie budzi pozytywny wizerunek firmy.
Miejsca
Opinie (228) ponad 10 zablokowanych
-
2019-12-27 13:57
Dlaczego nie ma na tej liście korporacji IDAL (1)
- 3 3
-
2019-12-27 18:40
Dawno nic mnie tak nie rozbawiło jako byłego pracownika tej "korporacji" :)
- 2 0
-
2019-12-27 19:47
Potraficie tylko marudzić (1)
Załóż firmę i bądź dla siebie szefem tyle w temacie. Praca u kogoś nigdy nie da ci satysfakcji.
- 3 6
-
2019-12-27 19:54
Jestem za!!!!
- 0 1
-
2019-12-27 20:27
To jest artykuł sponsorowany?
Nie wierzę że są to najlepsi pracodawcy w Gdańsku, a raczej moda wśród studentów gdzie składać cv. ..
- 13 0
-
2019-12-27 20:57
A biedronka? A żabka? A lidl?
- 5 1
-
2019-12-27 21:20
Teraz problem wielu korpo
to niestety brak jakichkolwiek szkoleń,na rozmowie cacy a jak przyjdzie co do czego to jesteś pozostawiony samemu sobie i jak sam się wszystkiego nie nauczysz to nikt ci nie pomoze,minie pół roku zdążysz się zwolnić a oni jeszcze ci wszystkich dostępów nie zdążą dać.Drugi problem to nikt nie pomyśli,zeby przyciągnąć młodych do spółek często filaru funkcjonowania miasta ,bo jak starzy w większości przed emerytura odejdą z takich cieplowniczo prądowo kanalizacyjnych itp firm a nowi się nie garną to wszystko runie wpi..u,bo kto ci przyjedzie do awarii na mieście jak prądu zabraknie rura pęknie?zauważcie że to same dziadki!
- 13 0
-
2019-12-27 22:43
Amber Gold na ktorym miejscu?
- 4 0
-
2019-12-28 01:13
angielske
czy amerykanskie te firmy sadzac po nazwie. ta lista eo zestawienie oszustow
- 5 0
-
2019-12-28 02:36
Gęsiopolska ma się dobrze, wszystko po angielsku, brawo wy.
- 7 0
-
2019-12-28 08:19
Czy prac w hestii nadal na dwie zmiany?
A wyjscie do toalety odlicza sie od czasu pracy?
- 13 0
-
2019-12-28 13:00
Pomyłka
Najlepsi = najbardziej rozpoznawalni? Chyba jednak nie.
- 3 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.