Można prowadzić wojnę podjazdową, szukać słabych punktów konkurencji, potem prezentować je klientowi razem ze swoją ofertą. Można też inaczej. Współpracować, wspierać, dzielić się doświadczeniami i ludźmi. Ten ostatni element przez organizację SoDA - Software Development Association został nazwany ławeczką.
2018-10-19 18:11
Podoba mi się, że wszystkie januszowe firmy postanowiły się zebrać w jednym miejscu i oznaczyć. Wiem gdzie nie iść do pracy.
2018-10-19 07:27
Czyli konkurencyjna firma zyskuje, a pracownik nie. Fascynujące
2018-10-19 07:57
I tak to lepsza opcja niż zwolnienie i szukanie nowej pracy albo fizyczny outsourcing (przenosisz się tymczasowo do biura innej firmy). To drugie jest często mega słabe, gdy lokalizacja się pogarsza (w moim przypadku byłoby tak prawie zawsze, bo mało jest firm bliżej domu niż ta, w której pracuję), a wiecie jak się podróżuje po trójmieście na duże odległości w godzinach szczytu..
No i nie musi być tak, że pracownik nie zyskuje, bo może zyskać bardzo dużo nowych umiejętności poprzez poznanie nowego frameworka, podejścia do Q&A czy nawet całego procesu wytwarzania oprogramowania. Niestety zbyt często ciągle trafia się w ten sposób do środowiska stosującego gorsze praktyki, niż w macierzystej firmie, co bardzo obniża morale, a środowisko jest zbyt nadęte (oporne, hermetyczne, jak zwał tak zwał), by się poprawić. To ostatnie jest też głównym powodem bardzo wysokich kosztów wytwarzania oprogramowania w Polsce - słaba jakość analizy, kod wyrzucany do śmietnika albo kod tak niskiej jakości, że po kilku miesiącach tylko się go w kółko poprawia i refaktoryzuje a biznes stoi, bo został zbudowany na bagnie a nie na solidnych fundamentach.
2018-10-19 11:17
Bo inaczej nie potrafię sobie wytłumaczyć bzdetów o "poznanie nowego frameworka, podejścia do Q&A czy nawet całego procesu".
W robocie potrzebne są wydajne i wyspecjalizowane "zasoby", które wykonają robotę zapewniając "godziwy" zysk. Niek nie będzie wynajmował "robola" aby się on czegoś uczył czy poznawał. Ma opędzić "górkę" w najkrótszym czasie i "nara".
Takie są realia "ławeczki" czyli nowotworu postoszącego rynek pracy pod nazwą "body leasing". Jedno co jeszcze mozna dodać, to w kontaktach z podmiotami zagranicznymi, istnieje pewna świadomość "tymczasowości" i nikt nie łudzi a i dochody sa wyższe. Krajowe "janisze" tak nie działają.
"a środowisko jest zbyt nadęte" - to kamyczek na drugą stronę płotu. Branża nadal tkwi w okresie "heroiczym" i nadal występuje syndrom "pieczary czarodziejów". To oczywista słabość merytoryczna architektów i managementu, który uważa, że nie musi się znać na tym, czym kieruje. A produkcja jest produkcja. Czy majtek, czy też kodu. Koderzy nie są alfa i omegą i innych specjalności zawodowych jest jeszcze mniej.
Niestety, branża ma za dużo pieniędzy więc "muchy ciągną do... żeru".
2018-10-19 12:43
A Ty chyba nie jesteś programistą, bo byś wiedział, że co firma a często nawet co projekt to inna technologia (język, framework, architektura, itd.) W IT cały czas wszystko się zmienia, lepsze wrogiem dobrego itd. "Janusze" i tak nic nie wiedzą, więc mają pełno programistów, którzy muszą cały czas się uczyć. Innych po prostu nie ma.
2018-10-19 14:25
ale pracuję dla organizacji, która trzyma takie zachowania "przy ryju". A przynajmniej sporo wysiłku w to wkłada. Bardzo dobrze znając skutki takiego bezhołowia. Nowsze nie jest lepsze, jesli nie przynosi korzyści. Hasła "lepsze wrogiem dobrego" są przykładem braku przewidywania i dojrzałości działania. Przestawienie linii produkcyjnej jest zadaniem podejmowanym w uzasadnionych jedynie wypadkach.
Nie będę ukrywał, że równiż są to działnia prowokowane i wielcy tego rynku nauczyli się czerpać korzyści z ciągłego "rozwoju".
2018-10-19 10:45
Ciekawi mnie podejście do Q&A ja zawsze myślałem że to działa na zasadzie pytanie-odpowiedź nigdy nie sądziłem że można mieć do tego jakieś podejście :D
2018-10-19 07:58
Przecież jest zatrudniony i dostaje cały czas pensję.
2018-10-19 14:09
nie pracujcie dla takich cwaniakow, sam by nie napisał nic a kasuje 80-50% kazdej waszej godziny, to se policzcie ile was tam jest ....
2018-10-19 12:57
Dzięki temu wiemy już które firmy omijać szerokim łukiem w 3City
2018-10-19 13:51
2018-10-19 09:59
zatrudnij kontraktora, a pracowniku idz na kontratk.
zlejcie tych cwaniaków.
2018-10-19 10:27
Więc nie jest to panaceum i mozliwości takich układów szybko się kończą. Chociażby z powodu rozziewu pomiędzy apetytem a wydajnością czy podsterownością takiego układu.
2018-10-19 13:32
2018-10-19 12:24
Ciężko znaleźć pracę jako tester?
2018-10-19 11:55
pracuje dla tej samej firmy tylko pod biurkiem realizuje nowy projekt zaznaczam że zarabia tyle samo heheheeh skad my to znamy. A kto podpisze się pod nowym projektem?
2018-10-19 07:12
z przyczyn oczywistych (taka polska cecha narodowa) to się w naszym kraju nie sprawdzi
2018-10-19 11:41
Dlatego na emigracji pierwszą i naczelną zasadą jest unikanie rodaków.
Jak się pojawiają w pobliżu, czas na zmianę.
Nie ma bardziej nielojalnej grupy narodowej jak Polacy. Po obu stronach biurka.
Te "narodowe" odniesienia to oczywiście skrót myślowy, po prostu długie lata tresury i negatywnej selekcji.
2018-10-19 09:09
To się nigdzie nie sprawdzi, bo konkurencję wygra ten, kto będzie miał najwięcej indywidualnych rozwiązań, nie ten, kto będzie miał wszystko jak inni. Logika. To tylko u nas komuś się przywidziało, że to może działać, w rzeczywistości jest typowe "uśrednianie".
2018-10-19 07:41
Chyba nie znasz środowiska IT ;P
2018-10-19 11:31
projekt "galera". Będzie to rozwinięcie koncepcji ławeczki, ale na jednej ławeczce będzie zasiadało wielu niewolników jednocześnie. Do tego będą przypięci łańcuchem, żeby im do łba nie strzeliło zmienić statek.
2018-10-19 10:59
ładnie brzmi ale to nić innego jak zmowa cenowa, mam nadzieje, że UOKiK się tym jak najszybciej zajmie
2018-10-19 11:04
To raczej domena Inspekcji Pracy ale zaprzeszła ekipa już o to zadbała aby odpowiednie zapisy zniknęły z kodeksów. I witaj "niewidzialna ręko rynku" w naszych kieszeniach.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
