- 1 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (75 opinii)
- 2 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (190 opinii)
- 3 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
- 4 L4 na wypalenie zawodowe? (37 opinii)
Kontrole ZUS u ciężarnych. Najważniejsze informacje
"Ciąża to nie choroba" często słyszą kobiety, które w tym czasie korzystają ze zwolnienia lekarskiego. Trudno się z tym nie zgodzić, jednak - jak podkreślają lekarze - każdy przypadek trzeba traktować indywidualnie. Zasadność zwolnienia lekarskiego może skontrolować ZUS. Jak przebiegają takie kontrole i czy ciężarna na zwolnieniu rzeczywiście nie może opuszczać domu?
Zwolnienie lekarskie w ciąży
Decyzja o wystawieniu zwolnienia lekarskiego należy do lekarza, który musi wziąć pod uwagę wszystkie okoliczności.
- Wpływ na powód wystawienia zwolnienia ma wiele czynników: dolegliwości odczuwane przez pacjentkę, wywiad położniczy pacjentki, stany chorobowe wikłające ciążę, zajmowane przez ciężarną stanowisko pracy itd. Niektóre dolegliwości ciężarnych utrudniają wykonywanie pewnych obowiązków. Czasami sam rodzaj pracy, jaką wykonuje pacjentka, i potencjalnie szkodliwe czynniki, na które jest w pracy narażona, obligują lekarza do wystawienia zwolnienia. Teoretycznie pracodawca powinien zapewnić ciężarnej pracownicy bezpieczne warunki pracy, jednak nie zawsze jest to możliwe, a najlepszym wyjściem pozostaje wysłanie pacjentki na zwolnienie lekarskie - mówi Katarzyna Hytry, ginekolog, Medyczna Gdynia.
Rodzaj zwolnienia lekarskiego w ciąży
Zwolnienie lekarskie może być wystawione z kodem 1 lub kodem 2, który określa rodzaj aktywności, który może być podejmowany przez pacjentki. Kod 1 (chory musi leżeć) oznacza, że ciężarna powinna przebywać w domu, a swoją aktywność ruchową ograniczyć do minimum. Posiadając zwolnienie z takim kodem, możemy wybrać się jedynie na wizytę lekarską lub badania. Kod 2 (chory może chodzić) oznacza, że pacjentki mogą wyjść z domu np. na zakupy lub spacer.
To właśnie kod drugi okazuje się być najbardziej problematyczny. Czy pod pojęciem zakupów należy rozumieć szybkie wyjście do najbliższego sklepu spożywczego, a może wyprawa do galerii handlowej po wyprawkę dla malucha też mieści się w tym pojęciu? Skoro dozwolone są spacery, to co z zajęciami sportowymi dla kobiet w ciąży? Z tymi wątpliwościami zwróciliśmy się do pomorskiego oddziału ZUS.
Kontrole ZUS w Trójmieście
Kontrole ZUS w ciąży to temat, który budzi wśród ciężarnych dużo emocji.
- Pierwszą kontrolę ZUS miałam w drugim miesiącu zwolnienia lekarskiego i trzecim miesiącu ciąży - wspomina Ania, nasza czytelniczka. - Nie było mnie wtedy w domu, ponieważ w tym czasie wyjechałam do rodziców. Mąż znalazł pismo w skrzynce na listy, a ja jeszcze w ten sam dzień napisałam do ZUS odpowiedź wyjaśniającą moją nieobecność. W trakcie ciąży miałam bardzo silne migreny, a nasi sąsiedzi akurat rozpoczęli remont, co pogarszało moje dolegliwości. ZUS przyjął moje wyjaśnienie, jednak do końca ciąży przy każdym kolejnym zwolnieniu odwiedzali mnie kontrolerzy, nawet w ostatnim tygodniu przed planowanym terminem porodu.
Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa pomorskiego, tłumaczy, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek systematycznie przeprowadzać dwa typy kontroli zwolnień lekarskich. Sprawdza prawidłowość ich wykorzystania oraz prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy.
Od początku stycznia do końca września gdański oddział ZUS (Oddział ZUS w Gdańsku i podległe mu placówki obsługujące: Gdańsk, Gdynię i Sopot oraz powiaty: gdański, kartuski, kościerski, kwidzyński, malborski, nowodworski, pucki, starogardzki, sztumski, tczewski i wejherowski) przeprowadził 5,2 tys. kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. W wyniku tych kontroli prawo do zasiłku straciło 390 osób. Kwota cofniętych zasiłków to ponad 953 tys. zł. Obejmowały one łącznie ponad 9,7 tys. dni.
Jak wyglądają takie kontrole i czy odbywają się tylko w godzinach pracy?
- Pracownicy ZUS sprawdzają, czy chory wykorzystuje zwolnienie, a tym samym świadczenia związane z chorobą zgodnie z jego przeznaczeniem. Nie może on w jego trakcie wykonywać czynności, które są niezgodne z zaleceniami lekarza i mogą utrudnić powrót do zdrowia. W trakcie takich kontroli odwiedzają oni chorych, ale przede wszystkim analizują zapisy w systemach informatycznych. Jeżeli zostaną stwierdzone nieprawidłowości, to ZUS wstrzymuje wypłatę świadczenia, a jeżeli zostało wypłacone, nakazuje jego zwrot. Gdy kwota nienależnie pobranych świadczeń nie zostanie zwrócona w ciągu miesiąca, podlega potrąceniu ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych albo jest dochodzona na drodze egzekucji. Kontrolę można przeprowadzić w miejscu zamieszkania lub czasowego pobytu pracownika, a także w miejscu pracy. Pracownicy przeprowadzający kontrolę mają upoważnienia oraz legitymacje. Nie ma ograniczeń co do momentu kontroli - mówi Krzysztof Cieszyński, ZUS.
Co ciekawe, taką kontrolę mogą przeprowadzić także pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. Pracodawca, który jest osobą fizyczną, może tę kontrolę przeprowadzić sam, zlecić jej przeprowadzenie innemu pracownikowi lub firmie zewnętrznej.
Wyjazd na zwolnieniu lekarskim
Czy kobieta na zwolnieniu lekarskim może wyjechać np. na kilka dni do rodziców mieszkających w innym mieście?
- Adres, pod którym ubezpieczony będzie przebywać w czasie zwolnienia lekarskiego, znajduje się w zwolnieniu lekarskim. Chory ma obowiązek poinformować pracodawcę oraz ZUS o zmianie miejsca pobytu w trakcie niezdolności do pracy w ciągu trzech dni. Jeżeli nie przekazał lekarzowi informacji o swoim miejscu pobytu w czasie zwolnienia lekarskiego, które jest inne niż adres zamieszkania, albo nie poinformował o zmianie miejsca pobytu w trakcie niezdolności do pracy w terminie trzech dni od tej zmiany i w związku z tym osoby kontrolujące nie zastały go pod wskazanym adresem, uznaje się, że niewłaściwie wykorzystywał zwolnienie lekarskie - tłumaczy Krzysztof Cieszyński, ZUS.
A co z wakacjami?
- Ciężarne pacjentki przebywające na zwolnieniu lekarskim nie powinny podróżować. Sama ciąża nie jest przeciwwskazaniem do lotu samolotem czy w ogóle podróżowania, jednak lekarz wystawiając zwolnienie, zaznacza, pod jakim adresem przebywa ciężarna. W razie ewentualnej kontroli ZUS pacjentka ryzykuje utratę zasiłku. Oczywiście to nie znaczy, że pacjent musi przez całą dobę przebywać w domu. Teoretycznie w przypadku, kiedy pacjentka wybiera się na wyjazd wakacyjny, powinna zgłosić się do lekarza po zaświadczenie o braku przeciwwskazań do podróżowania - dodaje Katarzyna Hytry, ginekolog, Medyczna Gdynia.
Aktywność na zwolnieniu lekarskim
Kod 2 na zwolnieniu lekarskim oznacza, że pacjentka może chodzić. Jak to interpretować? Czy kobieta może wybrać się np. na spacer, zakupy, wizytę u psychologa, zajęcia sportowe dla ciężarnych?
- Osoba niezdolna do pracy z powodu choroby, niezależnie od tego, czy lekarz na zwolnieniu lekarskim wskazał, że "chory powinien leżeć" albo, że "chory może chodzić", powinna powstrzymać się od wykonywania czynności sprzecznych z celem zwolnienia lekarskiego, w szczególności takich, które mogą przedłużyć okres niezdolności do pracy. Czas zwolnienia powinna wykorzystać na powrót do zdrowia. Osoba niezdolna do pracy może wykonywać zwykłe czynności życia codziennego oraz czynności związane z jej stanem zdrowia, np. może udać się do apteki, do sklepu po codzienne zakupy żywności, na badania lub wizytę u lekarza. Także wyjście na spacer w ramach rekonwalescencji - w okresie zwolnienia lekarskiego z adnotacją lekarza "chory może chodzić" - jest okolicznością usprawiedliwiającą nieobecność podczas kontroli. Spacer, zwłaszcza zalecony przez lekarza, nie jest bowiem działaniem sprzecznym z celem zwolnienia lekarskiego.
Do kwestii aktywności w przypadku kobiet w ciąży podczas zwolnienia lekarskiego Zakład Ubezpieczeń Społecznych podchodzi indywidualnie. To, co dla jednej przyszłej mamy jest korzystne dla zdrowia, dla innej może się okazać ryzykowne. Wszystko zależy od stanu zdrowia i zaleceń lekarza. Jeśli ciąża nie jest zagrożona, a lekarz nie widzi przeciwwskazań, kobieta może korzystać z aktywności fizycznych dostosowanych do jej stanu. ZUS w takim wypadku podczas kontroli będzie brał pod uwagę opinię lekarza i dotychczasową dokumentację medyczną. Co jednak ważne: nie należy zwolnienia lekarskiego w czasie ciąży traktować jako dodatkowego urlopu - przestrzega Krzysztof Cieszyński, ZUS.
A jak do kwestii aktywności fizycznej podchodzą lekarze?
- Z założenia pacjentki przebywające na zwolnieniu nie powinny uprawiać sportu. Nie zapominajmy o przyczynach wystawienia zwolnienia - jeśli wystąpiły okoliczności, objawy chorobowe, które nie pozwoliły pacjentce na kontynuowanie pracy, to tym samym powinna ograniczyć ona swoją aktywność fizyczną. Czasami jednak, w pewnych przypadkach, umiarkowany wysiłek fizyczny jest zalecany - mówi Katarzyna Hytry, ginekolog, Medyczna Gdynia.
Kontrola ZUS... i co dalej?
Co powinna zrobić kobieta, której nie było w domu podczas kontroli?
- Nieobecność w miejscu zamieszkania lub pobytu w czasie przeprowadzania kontroli nie musi oznaczać niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy - uspokaja Krzysztof Cieszyński, ZUS. - Jeżeli chory poda uzasadniony powód swojej nieobecności, np. wizyta u lekarza, odbywanie rehabilitacji itp., nie można uznać, że zwolnienie lekarskie było wykorzystywane nieprawidłowo. Jeżeli jednak nie udzieli wyjaśnień lub ich odmówi, uznaje się, że niewłaściwie wykorzystywał zwolnienie lekarskie. Usprawiedliwieniem nieobecności nie może być zmiana miejsca pobytu w czasie niezdolności do pracy, jeśli pracownik o tej zmianie nie poinformował w terminie trzech dni.
Miejsca
Opinie (239) ponad 20 zablokowanych
-
2019-11-14 20:34
Jestem człowiekiem,nie jestem w ciąży i raczej nie będę ! I tu Wielki szacunek dla Kobiet za rodzenie dzieci i wszystko co z tym się wiążę !
Hmmm teraz już prawie nikt nie otwiera drzwi do domów ani nie odbiera telefonów,te ciągłe reklamy itp. ... (człowiek już nic innego czasami by nie robił) a w ciąży to przecież jeszcze do tego może się akurat źle czuć i nie mieć wogle sił wstać z łóżka albo np. wymiotować w tym czasie jak ktoś puka do drzwi (albo dzwonki często nie działają, a czasami są zepsute albo brak prądu).... .Może Trochę więcej prywatności i zaufania dla każdego z Nas, i więcej,więcej normalności oraz życzliwości na co dzień ?!- 10 1
-
2019-11-13 12:13
Zawsze może powiezieć, że spała ... (1)
... albo siedziała w WC. Więc ZUS niewiele zyska. No ale chociaż urzędas ruszy 4 litery - dla zdrowia.
- 41 4
-
2019-11-14 20:05
Samo to, że "nie może ruszać się z domu" jest bzdurą. Po pierwsze jak ma zrobić zakupy jak nie ma nikogo z rodziny i żyje sama. Po drugi jak ma wstać otworzyć drzwi jak nie może się ruszać.
- 2 0
-
2019-11-13 12:40
I dobrze nie od dzisiaj wiadomo (2)
Że na ciąże kobiety wymuszają najwiecejnzwolnien
- 20 39
-
2019-11-14 19:33
Zal komus....
- 1 0
-
2019-11-13 19:52
Szanowny panie, nos sobie dziecko w brzuchu 9 mc to pogadamy
- 13 3
-
2019-11-14 15:19
(2)
Dla mnie kobieta w ciąży to jest stan wyjątkowy i należy jej się specjalne traktowanie , kobiety nie rodzą , aż tak dużo dzieci w obecnych czasach i te które się na to decydują zasługują na szacunek , a jak ię źle czują to trzeba je wspierać To się wszystko odbija na dziecku , bądźcie dobrzy dla kobiet w stanie błogosławionym .
- 17 4
-
2019-11-14 15:27
Bzdura (1)
Teraz dzieci rodzi się dużo więcej. To prawdopodobnie efekt 500+
Ludzie swobodnie podchodzą do współżycia na zasadzie "Jak wpadniemy, to jest przecież 500+ i jakoś to będzie".- 0 4
-
2019-11-14 17:39
Glupoty piszesz
- 4 0
-
2019-11-13 18:59
(1)
Do roboty lenie, do 30 tygodnia spokojnie można pracować.
Są oczywiście uzasadnione wyjątki.- 13 29
-
2019-11-14 17:08
Zanim kogoś obrazisz w internecie ( bo oczywiście anonimowo łatwiej) to weź użyj szarych komórek
- 2 0
-
2019-11-14 17:00
Też uważam, że ciąża to nie choroba ale są miejsca pracy i są miejsca pracy. Ja poszłam na zwolnienie tuz przed 5 miesiącem ciąży tylko dlatego, ze pracuję w gastronomii i brzuch po prostu w świecie juz mi przeszkadzał w pracy i umowmyr się, gastro to ciężka praca. Jak najbardziej jestem przeciwna zwolnieniom w 3 tyg ciąży- a są i takie gwiazdy.
- 9 1
-
2019-11-13 11:21
Kobieta z na zwolnieniu z kodem 2 poda że jej adresem tymczasowego pobytu (2)
jest mieszkanie siostry we Frankfurcie. I co wtedy cwane gapy z ZUS-u ? Możecie ją cmonąć w ..........
- 74 17
-
2019-11-14 16:22
Jaki problem
Delegacje wezmą :)
- 0 0
-
2019-11-13 19:49
Do ZUSu tutaj jestem
Moje miejsce zamieszkania to
Siglufjörður- 6 0
-
2019-11-13 12:38
Po co ten cały Zus (3)
Sam lepiej bym zarządzał Swoimi pieniędzmi, ludzie są tak naiwni zwłaszcza Ci młodzi musza mieć umowę o pracę tłumacząc Sobie tym, ze nie będą mieć emerytury . Prawda jest taka, że przy takiej koniunkturze demograficznej emerytura za 20 - 30 lat wyniesie jakieś 800 zł ehehehehehehhe. to tyle co koszt paliwa co miesiąc a przypomnę, że nie którzy będą spłacać jeszcze kredyty . Dlatego najlepszym rozwiązaniem jest pół etatu reszta pod stołem albo b2b tylko należy pamiętać o oszczędzaniu i lokowaniu kasy np: w ziemie , mieszkania itp.
- 19 12
-
2019-11-14 14:43
Odkladajac muesiecznie 1700zl z zysu ktory place w chwili obecnej moge sobie rocznie od lizyc ponad 20tys zl, przez 30 lat robi sume
- 0 0
-
2019-11-13 21:16
(1)
I czar pryska gdy przychodzi choroba i trzeba iść na L4, wtedy miesięczne wynagrodzenie jest lipne a pracodawca nie zapłaci już pod stolem
- 7 0
-
2019-11-14 08:49
No przecież napisałem 1/2 etatu
wiec ubezpieczenie obejmuje chorobą czytaj ze zrozumieniem
- 2 0
-
2019-11-13 11:20
Zlikwidować ZUS! (1)
- 103 9
-
2019-11-14 14:41
Oczywiscie jestem za likwidacja zus, wszystkie badania, usg, wizyty dodatkowo platne z zusu nie ma nic
- 1 1
-
2019-11-14 14:40
Zwolnienie powinno byc uzasadnione,a nie wymyslone,ja pierwsza ciaze mialam zagrozona, pobyty w szpitalu, lezenie, tylko wyjscua do toalety i pod prysznic, wuzyty co 2 tyg, i oczywiscie problem z wyplata chorobowego
- 8 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.