Zdarza się, że pracodawca wymaga od nas pracy w godzinach nadliczbowych. Nie zawsze podoba nam się ten pomysł. W jakich sytuacjach pracodawca ma do tego prawo oraz co należy nam się w zamian za zostanie "po godzinach"?
radca prawny, Kancelaria Radców Prawnych Kasprzyk Waliszewski
2017-11-16 12:25
godzinachwtedy więcej zarabiacie
2017-11-16 12:26
Co jak pracodawca zmusza, oczywiście nie uznając tego jako nadgodziny do uczestnictwa po godzinach pracy w imprezach i spotkaniach typu jajeczko, wigilia itd. Obecność obowiązkowa, zwolnienie z obecności tylko jak udowodnisz, że nieprzytomnego zabrali Cię na SOR... Jak takie dysponowanie moim czasem wolnym należy traktować? Dodam, że na miejsce trzeba dojechać samemu i zajmuje to od 2-3 godzin po pracy?
2017-11-16 12:33
Kropka i tyle w temacie. Nie musisz tam byc. Jesli obronisz sie praca, wynikami to moze cie cmoknac, natomiast jesli jestes slabym pracownikiem to moze szukac kogos na Twoje miejsce :)
2017-11-16 12:34
Nie jechać, mówić że masz drugą pracę w tym czasie
2017-11-16 15:25
Wszyscy wiedzą, że ściemniam, ale nie maja prawa pisnąć słowa, choć tez jest ciśnienie na obecność.
2017-11-16 12:54
a gdzie informacja ile można nieprzerwanie pracować
2017-11-16 13:07
okresie rozliczeniowym nie przekroczymy 48h.
I dotyczy to wszystkich na umowach o pracę również kierowców zawodowych, gdzie pracodawcy nagminnie nadużywają tego obowiązku.
Pracownicy w ruchu ciagłym mogą mieć wydłużony czas pracy do 24h, ale też w okrersie rozliczeniowym przeciętnie nie może wyjść więcej niż 48h na tydzień.
2017-11-26 08:02
2017-11-16 14:21
Przecież magister nie bedzie siedzial i liczyl po nocy towaru, od tego jest pomoc apteczna i ewentualnie technicy.
2017-11-16 14:57
To burdel w ktorym nie wiadomo o co chodzi....Ja pracuje w ochronie (firma rodzinna z gdyni) bedaca zakładem pracy chronionej,mam dwa przeciwwskazania ruchowe i musze normalnie pracowac 240 h plus po godz normatywnych pracy zlecenie(jakie nadgodziny) i nikt nic nie robi .....Nie istnieje pip,nie wyda wyroku sad pracy...Nic tylko oszukiwac pracownika...Majac doswiadczenie w tym wzgledzie i pana kancelaria nie broniłaby pracownika gdyz jest to działanie przeciwko własnemu srodowisku...Takie mamy prawo...Pecunia non olet!!!!
2017-11-16 17:38
Te 240 godzin to i tak za dużo,bo kodeksowo średnio w miesiącu jest 170,czyli 70 masz jako nadgodziny,podejrzewam,że są to tzw nadgodziny planowe,czyli niezgodne z prawem,ale będące standardem w firmach typu Janusz Security,gdzie faktycznie zatrudniony jesteś w dwóch firmach,w jednej na umowę o pracę,gdzie masz wykazane 170 godzin,a pozostałe w drugiej na zlecenie.Inaczej nie da się obejść prawa.A status zakładu pracy chronionej służy tylko wyciągnięciu kasy z PFRON-u.
2017-11-16 15:00
2017-11-16 15:10
A pytania jakby max po podstawowce byla.
2017-11-16 17:34
Raz mi szef nie wypłacił za nadgodziny. Zakomunikowałem przy wszystkich, że skoro za nadgodziny nie płaci ekstra to pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin i ani minuty dłużej. Jaka płaca, taka praca. Punkt 15 kończę robotę i idę do domu. Coś tam ciągle szef burczy pod nosem, ale mu mówię, że jak mu się nie podoba to niech mnie zwolni i sobie Ukraińców zatrudni. Zwolni to znów na kontrakty za granicę będę jeździł.
2017-11-17 00:13
gdyby wszyscy mieli takie podejscie to moze w tym kraju byloby lepiej
niestety gen niewolnictwa jest w polakach mocno zakorzeniony
2017-11-16 18:17
Dobrze że ten problem zpstał poruszony bo co się dzieje w sieciach aptecznnych woła o pomstę do nieba moja siostra pracuje jako technik farmacji ze stażem 11 lat robi leki recepturę obsługuje pacjentów żle wypisane recepty musi zawozić na drugi koniec miasta do poprawy charytatywnie za tą cięźką odpowiedzialną pracę dostaje 1800 zł na rękę tyle co sprzątaczka teraz apteka ma być całodobowa ma wypracować168 godz i do tego co trzeci dzień noce w internetowej za dodatek 400 zł brutto ogółem 288godz to jest prawdziwe niewolnictwo w aptece za około 2200 zł o tym się nie mówi bo po co technicy charują a magistrzy mają luz czy ktoś się za to weżmie
2017-11-17 00:15
niech zmieni prace i po klopocie
dopoki bedzie tam siedziec to nic sie nie zmieni
2017-11-16 18:38
Coś ten radca ściemnia prace w aptece rgulują odrębne przepisy dotyczące magistrów i techników farmacji ich obowiązków i pracy
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
