Jakimi prawami rządzi się praca w święta

25 grudnia 2013 (artykuł sprzed 10 lat)

Opinie (52)

Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?

Pracodawca bez konsekwencji może zatrudnić w święta osoby współpracujące na podstawie umowy cywilnoprawnej.

W ciągu dwóch tygodni od Wigilii mamy aż cztery świąteczne dni, które nie przypadają w weekend. Sprawdziliśmy, co mówią przepisy dotyczące pracy w tym okresie. Czy wiesz, że ustawowo wolny Nowy Rok zaczyna się o 6:00 rano, a osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej mogą być normalnie wezwane do pracy?

Kwestię wykonywania pracy w święta (i niedziele) regulują przepisy art. 1519 - 15112 Kodeksu Pracy. Zgodnie z art. 1519 § 1 KP dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy - ustawie z dnia 18.01.1951 o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z tą ustawą dniami wolnymi od pracy są m.in.:
25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia
1 stycznia - Nowy Rok
6 stycznia - święto Trzech Króli.

24 oraz 31 grudnia nie są zatem dniami ustawowo wolnymi od pracy, dlatego też wykonywanie pracy w tych dniach, jak i ewentualne skrócenie godzin pracy uzależnione jest od dobrej woli naszego pracodawcy.

Za pracę w święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6:00 w tym dniu a godziną 6:00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina. Granice czasowe pracy nie pokrywają się więc z dniem kalendarzowym, który trwa 24 godziny przypadające od północy do następnej północy.

Praca w święta jest niedozwolona w placówkach handlowych. Zakaz pracy nie oznacza zakazu prowadzenia działalności przez placówki handlowe w święta. Zakaz ten nie ma bowiem zastosowania wobec osób fizycznych, których działalność gospodarcza polega na prowadzeniu takich placówek - właścicieli oraz osób z nimi współpracujących. Zakaz pracy nie ma również zastosowania wobec osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło oraz innych umów cywilnoprawnych.

Zgodnie z art. 15110 KP praca w święta (i niedziele) jest dozwolona:
1. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
2. w ruchu ciągłym,
3. przy pracy zmianowej,
4. przy niezbędnych remontach,
5. w transporcie i w komunikacji,
6. w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych,
7. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
8. w rolnictwie i hodowli,
9. przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
a) zakładach świadczących usługi dla ludności,
b) gastronomii,
c) zakładach hotelarskich,
d) jednostkach gospodarki komunalnej,
e) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,
f) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,
g) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku,
10. w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta.

Zatrudnianie pracowników w dni ustawowo wolne od pracy w innych przypadkach aniżeli określone powyżej uważane jest za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, o którym mowa w art. 281 pkt. 5 KP podlegające karze grzywny w kwocie od 1 000 zł do 30 000 zł.

Pracownikowi wykonującemu pracę w święta, w przypadkach z pkt. 1 - 9 powyżej, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w powyższym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 proc. za każdą godzinę pracy w święto. Pracownik nie jest zobowiązany skorzystać z opcji innego dnia wolnego. Jeśli nie może on wykorzystać dnia wolnego, przysługuje mu 100 proc. dodatek do wynagrodzenia.

Opinie (52) 1 zablokowana

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-12-26 09:46

Jakimi prawami rządzi się praca w święta?

Kapitan skazał: "W prażnik nada rabotać na parachodzie!" ;)

Marynarz
10 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Jakimi prawami rządzi się praca w święta? Kapitan skazał: "W prażnik nada rabotać na parachodzie!" ;)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-12-25 19:11

bydlaki zrobili z polski cyrk ! (1)

wszystkie zagraniczne - żydowskie dyskonty każą sobie w takim cyrku jak polska kase naganiać !!!- a polacy jak Barany jeszcze w pierwsze święto latali by po galeriach i zakupy robili - jedż do rzeszy niemieckiej albo do każdego innego kraju i zrób w dzień świąteczny albo w niedziele zakupy , nie do pomyślenia !!!.

patriot
10 lat
- 16 0
Twoja opinia

Zmień treść

wszystkie zagraniczne - żydowskie dyskonty każą sobie w takim cyrku jak polska kase naganiać !!!- a polacy jak Barany jeszcze w pierwsze święto latali by po galeriach i zakupy robili - jedż do rzeszy niemieckiej albo do każdego innego kraju i zrób w dzień świąteczny albo w niedziele zakupy , nie do pomyślenia !!!.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-12-25 23:58
  
  Święta prawda!!!
  Co tu się dzieje w tym kraju.. POpaprańcy zrobili z nas niewolników we własnym kraju. Z tym że oni robią to świadomie wykorzystując nas jak niewolników. A ludzie nie mając wyjścia zasuwają za marne grosze, bo za coś trzeba żyć. Biznes się bawi naszym kosztem. Do k..... nędzy czy to się zmieni??!!!
  
  Mam dość...
  10 lat
  - 10 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Święta prawda!!! Co tu się dzieje w tym kraju.. POpaprańcy zrobili z nas niewolników we własnym kraju. Z tym że oni robią to świadomie wykorzystując nas jak niewolników. A ludzie nie mając wyjścia zasuwają za marne grosze, bo za coś trzeba żyć. Biznes się bawi naszym kosztem. Do k..... nędzy czy to się zmieni??!!!
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-12-25 23:39

Zero śmieciówek, warunki takie same dla wszystkich

A czy ten co pracuje na zlecenie czy o dzieło to nie potrzebuje wypoczynku, albo nie chodzi do lekarza a może się nie zestarzeje i nie potrzebuje składki emerytalnej czy nie ulega wypadkowi? Wszystkie rodzaje prac opodatkować tak samo i podciągnąć pod jeden kodeks. I by wszystko było jasne, zero kombinowania, mniej papierów i do zusu jakby więcej. Tylko komu nie zależy na tym aby zlikwidować śmieciówki?

Kocio
10 lat
- 15 1
Twoja opinia

Zmień treść

A czy ten co pracuje na zlecenie czy o dzieło to nie potrzebuje wypoczynku, albo nie chodzi do lekarza a może się nie zestarzeje i nie potrzebuje składki emerytalnej czy nie ulega wypadkowi? Wszystkie rodzaje prac opodatkować tak samo i podciągnąć pod jeden kodeks. I by wszystko było jasne, zero kombinowania, mniej papierów i do zusu jakby więcej. Tylko komu nie zależy na tym aby zlikwidować śmieciówki?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-12-25 10:48

Polska ... (8)

Wigilia 24h w pracy 2 dzień Świąt 24h w pracy ... jaka jest norma tyg. ? zlecenie bez dodatków ... cała "kochana" Polska ... pozdrawiam p.Tusk

10 lat
- 20 5
Twoja opinia

Zmień treść

Wigilia 24h w pracy 2 dzień Świąt 24h w pracy ... jaka jest norma tyg. ? zlecenie bez dodatków ... cała "kochana" Polska ... pozdrawiam p.Tusk
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-12-25 12:00
  
  (4)
  
  To że jesteś nieporadny nie jest winą Tuska, prędzej Twoich rodziców. Zaciśnij zwieracze i poszukaj lepszej pracy, jest taka.
  
  M.
  10 lat
  - 6 13
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  To że jesteś nieporadny nie jest winą Tuska, prędzej Twoich rodziców. Zaciśnij zwieracze i poszukaj lepszej pracy, jest taka.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2013-12-25 21:40
    
    panie M
    
    jak tak Tobie się podoba polityka naszego Kraju to super ! jesteś jednym z niewielu optymistów ! a co do mojej zaradności nie Tobie to oceniać,a od rodziców won !!! szmaciarzu !!!
    
    10 lat
    
    5 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    jak tak Tobie się podoba polityka naszego Kraju to super ! jesteś jednym z niewielu optymistów ! a co do mojej zaradności nie Tobie to oceniać,a od rodziców won !!! szmaciarzu !!!
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2013-12-25 18:15
    
    ciekawi mnie za ile jest ta dobra praca wg Ciebie??
    
    mm
    10 lat
    
    4 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    ciekawi mnie za ile jest ta dobra praca wg Ciebie??
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2013-12-25 13:23
    
    chyba w firmie u kolesia bądź u rodziny (1)
    
    10 lat
    
    6 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2013-12-25 14:20
      
      narzekaj dalej
      
      Albo cale zycie bedziesz twierdzil ze dobra prace mozna dostac tylko przezuklad albo ruszysz 4 litery i znajdziesz dobra prace, wzglednie zalozysz firme.
      
      Woland
      10 lat
      
      5 4
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Albo cale zycie bedziesz twierdzil ze dobra prace mozna dostac tylko przezuklad albo ruszysz 4 litery i znajdziesz dobra prace, wzglednie zalozysz firme.
      Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-12-25 11:19
  
  (1)
  
  Zatrudnia cię premier Tusk?
  
  10 lat
  - 12 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Zatrudnia cię premier Tusk?
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2013-12-25 18:13
    
    zapewne nie ale ten jegomosc jest aktualnie zyziem ktory mowi kiedy mozna pracowac a kiedy nie i generalnie na jakich warunkach... skoro nic nie jest jego wina i odpowiedzialnoscia to po jasna cholere wogole jest???
    
    mm
    10 lat
    
    8 3
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    zapewne nie ale ten jegomosc jest aktualnie zyziem ktory mowi kiedy mozna pracowac a kiedy nie i generalnie na jakich warunkach... skoro nic nie jest jego wina i odpowiedzialnoscia to po jasna cholere wogole jest???
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-12-25 11:50
  
  Z pewnością nie można oczekiwać niczego od Was drodzy czytelnicy - klyentela.
  
  Gdyby sklepy, urzędy, komunikacja itp. były czynne do 24. też byście łazili jak potłuczeni i szukali tam Bóg wie czego i bronili Waszych urojonych racji i roszczeń.
  
  Alleluja .
  
  merry christmas
  10 lat
  - 10 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Gdyby sklepy, urzędy, komunikacja itp. były czynne do 24. też byście łazili jak potłuczeni i szukali tam Bóg wie czego i bronili Waszych urojonych racji i roszczeń. Alleluja .
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-12-25 10:43

Na swoim (1)

Wlasnie dlatego mam swoją firmę, wole sam sobie być szefem niż prosić szefa o wolne.

Kazek
10 lat
- 20 8
Twoja opinia

Zmień treść

Wlasnie dlatego mam swoją firmę, wole sam sobie być szefem niż prosić szefa o wolne.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-12-25 11:21
  
  Też bym miał swoją firmę gdyby nie to że politycy nie znają krzywej Laffera
  
  a tak to podatkowy strzał na początek zabiłby mój budżet..
  
  10 lat
  - 10 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  a tak to podatkowy strzał na początek zabiłby mój budżet..
  Regulamin dodawania opinii