• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Inspekcja Pracy kontroluje Urząd Stanu Cywilnego

Ewelina Oleksy
14 października 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Siedziba USC przy ul. Partyzantów w Gdańsku. Trwa w nim kontrola Inspekcji Pracy. Siedziba USC przy ul. Partyzantów w Gdańsku. Trwa w nim kontrola Inspekcji Pracy.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku wszczął kontrolę w Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku. O jej przeprowadzenie apelowali ostatnio radni PiS w związku z docierającymi do nich sygnałami dotyczącymi rzekomego mobbingu w tej jednostce.



Czy firmę, w której pracujesz, kontrolowała kiedyś Inspekcja Pracy?

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza, czy w gdańskim USC rzeczywiście dochodziło do mobbingowania pracowników przez szefową urzędu Grażynę Gorczycę.

O kontrolę miejskiej jednostki w tym zakresie wnioskowali pod koniec września radni PiS.

- Temat jest bardzo kontrowersyjny, ale trzeba o nim mówić, mając na względzie dobro pracowników. Od kilku tygodni mamy niepokojące sygnały od osób, które przedstawiają się jako pracownicy USC w Gdańsku. Nie przesądzamy, czy do mobbingu doszło, ale sprawdzamy to, chcemy wiedzieć, czy ich mocne zarzuty mają pokrycie w rzeczywistości, niestety ze strony kierownictwa urzędu nie ma woli spotkania i rozmowy - mówił radny Andrzej Skiba. - Dysponujemy obszernymi zapisami, korespondencją z pracownikami, którą w stosownym czasie jesteśmy w stanie udostępnić. Natomiast z uwagi na dobro tych pracowników na tym etapie nie chciałbym jeszcze wchodzić w szczegóły co do konkretnych przykładów mobbingu - dodawał.
Wniosek radnych PiS o kontrolę w USC. Została ona wszczęta jeszcze tego samego dnia. Wniosek radnych PiS o kontrolę w USC. Została ona wszczęta jeszcze tego samego dnia.
Jak informuje nas Agnieszka Dobrodziej, rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, kontrola w USC została wszczęta i aktualnie trwa.

Sprawa mobbingu też jest przedmiotem kontroli



- Kontrola w tej jednostce była wcześniej planowana z uwagi na prowadzone w lutym 2021 r. czynności kontrolne PIP w Urzędzie Miejskim i poszczególnych jego wydziałach, w tym USC. Rozpoczęcie aktualnej kontroli nastąpiło 29.09.2021 r. - mówi Agnieszka Dobrodziej. - Czynności kontrolne inspektora pracy mają na celu sprawdzenie wykonania wydanych w wyniku uprzedniej kontroli PIP wniosków pokontrolnych. Mając na uwadze fakt złożenia przez radnych PIS skargi dotyczącej funkcjonowania USC, informuję, że zagadnienia ujęte w tej skardze są również objęte niniejszą kontrolą - zaznacza.
Czytaj też:

ZUS skontrolował 12 tys. zwolnień lekarskich



Rzeczniczka dodaje, że z uwagi na fakt, że czynności kontrolne jeszcze trwają, za wcześnie jest na mówienie o ustaleniach i wnioskach pokontrolnych.

- Na tym etapie nie wiemy, ile ta kontrola potrwa. Wszystko zależy od jej przebiegu, od tego, czy trzeba będzie przesłuchać świadków, czy pracodawca nie będzie utrudniał czynności. Z reguły takie kontrole trwają do dwóch miesięcy - tłumaczy rzeczniczka.

Miasto uruchomiło "odpowiednią procedurę"



Danuta Janczarek, sekretarz Gdańska, przyznaje, że do władz miasta wpłynęły sygnały od pracowników USC ws. mobbingu.

- W związku z ostatnimi anonimami została uruchomiona odpowiednia procedura. Wszystkie doniesienia są szczegółowo omawiane podczas indywidualnych spotkań z pracownikami. Rozmowy przeprowadza dyrektor Wydziału Kadr i Organizacji w obecności psychologa. O wynikach zostanie poinformowany zespół USC - oświadcza Janczarek.

Urzędy i instytucje w Trójmieście - lisa miejsc



We wrześniu 2021 r. wszyscy pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym także kadra kierownicza, zostali skierowani na szkolenie antymobbingowe.

- W gdańskim urzędzie miejskim obowiązuje wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Od 2011 r. pracownicy cyklicznie odbywają obowiązkowe szkolenie w tym zakresie, tak było również we wrześniu - wskazuje sekretarz.
Od czasu zatrudnienia kierownik Grażyny Gorczycy dziewięciu pracowników USC rozwiązało umowę o pracę (w tym sześciu w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych, dwoje pracowników na mocy porozumienia stron, jedna osoba rozwiązała umowę za wypowiedzeniem). Jeden pracownik został przeniesiony do innego wydziału (na jego wniosek), a w ostatnim roku jeden pracownik został przeniesiony (na jego wniosek) do USC.

Miejsca

Opinie (164) ponad 10 zablokowanych

  • Niedozwolona tresc

    • 0 1

  • Generalnie to mam wrażenie,że ...

    owy problem jest w b. dużej ilości prac. Niestety są to problemy często nie zgłaszane a i też pewnie PIP nie ma tylu rąk do pracy by można byłoby szybko reagować. No a najgorsze jest to iż ...... człowiek człowiekowi wilkiem. A bardziej dokładne - Jak można tak traktować ludzi . Osobą które są ofiarami mobbingu współczuję. Idą do pracy spięte zdenerwowane z bolącym brzuchem zapewne. Ludzie są źli dla drugich i to jest cały problem świata

    • 7 0

  • Wszędzie gdzie samorządy ma Peło tam nie moze byc normalnie

    • 3 0

  • (3)

    Najbardziej przykra w tej sytuacji jest dwulicowość. Pani prezydent w mediach kreuje się na troskliwego włodarza, wyczulonego na potrzeby "mieszkanek i mieszkańców", mówi o solidarności, o prawie, o szacunku, godności itd. Niestety na sprawy pracownicze nie ma czasu, nie pochyla się nad warunkami pracy i płacy. No chyba, że jest jakiś dym, to wtedy doraźnie coś się łata. A tak, to ten kto ma mieć dobrze w UM to ma, a cała reszta ma siedzieć cicho i potulnie zasuwać za miskę ryżu. Nie ma żadnego pomysłu na zarządzania zasobem ludzkim, zostawia się nas w rękach przełożonych, którzy najnormalniej w świecie nie radzą sobie z tym zadaniami. Przenoszą na pracowników swoje frustracje, leki, braki, a co najgorsze nie potrafią przeciwstawić się zalewowi genialnych pomysłów, które bezrefleksyjnie każą nam wykonywać. Dobrze jak trafimy na kierownika, który może nie pomoże ale nie przeszkadza pracować, gorzej jak trafia się psychopata wtedy dzieje się. Gdyby nie praca zwykłych szeregowych pracowników, którzy mimo wszystko robią swoje, to to wszystko ległoby w gruzach, bardzo serdecznych gruzach!

    • 24 1

    • Zgadzam się w 100%

      • 8 0

    • W punkt. Ale niestety Pani Prezydent tego nie czyta.

      • 8 0

    • W punkt!

      Odgrywanie zatroskanej i serdecznej chyba zaczyna jednak Dulczesse męczyć, nerwy puszczają i przestaje się pilnować. Akcje w stylu krzyku na szeregowych pracowników za własne błędy (spowodowane zła komunikacja) są coraz częstsze. Niedługo wszyscy będą wiedzieć, że szacunku do kochanych gdańszczanek i kochanych gdanszczan nie uswiadczysz. Słabe to.

      • 9 0

  • To niejedyny urząd, jaki należałoby sprawdzić

    Co zabawniejsze, nie zawsze kadra kierownicza przoduje w mobbingu. Nie wiem czy to chęć awansu (jakby było o co walczyć, to wciąż tylko urząd), czy wrodzona złośliwość i brak empatii... Przerabiałem to na własnej skórze i cieszę się że mam to już za sobą.

    • 6 0

  • Kadra

    Żaden kompetentny menedżer nie przyjdzie do urzędu dlatego większość dyrektorów i kierowników to ludzie z tzw. klucza, niedouczeni i niekompetentni. Jeżeli nie będą szanować szeregowych pracowników to niedługo sami będą odwalać za nich tzw. czarną robotę. A to odbije się na ich zdrowiu psychicznym i fizycznym.

    • 15 0

  • (2)

    ciekawe jaki to mobbing, przetrzymali kogoś do dziesięć po trzeciej w pracy a może smietanka do kawy się skończyła i trzeba było pić z mlekiem? Mobbing to jest w korporacjach albo u Janusza i to na takim poziomie, ze urzędnik po tygodniu przyniósł by zwolnienie od psychiatry....

    • 6 12

    • hahaha...a teraz serio nie wiesz, to się nie wypowiadaj. Korporacje to się mogą od nas uczyć, oczywiście tych złych rzeczy, a swoją drogą szefostwo lubi UMG nazywać korporacją gdańską, ciekawe dlaczego?!

      • 2 0

    • :-))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

      • 0 0

  • platformiara??

    a może ta Rzeżucha to platformiara? z ruchu lgbt??? platformiarze molestują normalnych ludzi, którzy chcą stref wolnych od lgbt.

    • 3 1

  • zapraszami PIP do innych urzędów

    kolejny to WSOiC w Pomorskim urzędzie wojewódzkim, tam sie dzieje

    • 2 0

  • O drodzy radni Pis

    Czy tak samo ochoczo będziecie wspierać pracowników kuratorium gnębionych przez Małgorzatę Bielang pomorskiego kuratora z nadania partii Pieniądze i Spółki. Czy może dlatego, że jest to siostra Zielińskiego (tego od konfetti zrzucanego z policyjnego śmigłowca) to szukliście rzekomych nieprawidłowości w UM aby przykryć tamtą kontrolę, która wykazała mobbing. Co ciekawe w przypadku kuratorium kontrola była wszczęta na wniosek pracowników (znanych z imienia i nazwiska) a w USC na podstawie anonimów. Ja się pytam gdzie jest Płażyński dlaczego w tej sprawie nie ma wystąpień publicznych członków złodziejskiej mafii Jarosława?

    • 2 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane