Inspekcja Pracy kontroluje Urząd Stanu Cywilnego

Ewelina Oleksy

14 października 2021 (artykuł sprzed 2 lat)

Opinie (164)

Najnowszy artykuł na ten temat Był mobbing w Urzędzie Stanu Cywilnego. Wyniki kontroli Inspekcji Pracy

Siedziba USC przy ul. Partyzantów w Gdańsku. Trwa w nim kontrola Inspekcji Pracy.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku wszczął kontrolę w Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku. O jej przeprowadzenie apelowali ostatnio radni PiS w związku z docierającymi do nich sygnałami dotyczącymi rzekomego mobbingu w tej jednostce.

Czy firmę, w której pracujesz, kontrolowała kiedyś Inspekcja Pracy?

tak i wykryto nieprawidłowości tak, ale ta kontrola nic nie wykazała być może, ale nie poinformowano mnie o tym nie, nigdy aktualnie nie pracuję, więc mnie to nie dotyczy

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza, czy w gdańskim USC rzeczywiście dochodziło do mobbingowania pracowników przez szefową urzędu Grażynę Gorczycę.

O kontrolę miejskiej jednostki w tym zakresie wnioskowali pod koniec września radni PiS.

- Temat jest bardzo kontrowersyjny, ale trzeba o nim mówić, mając na względzie dobro pracowników. Od kilku tygodni mamy niepokojące sygnały od osób, które przedstawiają się jako pracownicy USC w Gdańsku. Nie przesądzamy, czy do mobbingu doszło, ale sprawdzamy to, chcemy wiedzieć, czy ich mocne zarzuty mają pokrycie w rzeczywistości, niestety ze strony kierownictwa urzędu nie ma woli spotkania i rozmowy - mówił radny Andrzej Skiba. - Dysponujemy obszernymi zapisami, korespondencją z pracownikami, którą w stosownym czasie jesteśmy w stanie udostępnić. Natomiast z uwagi na dobro tych pracowników na tym etapie nie chciałbym jeszcze wchodzić w szczegóły co do konkretnych przykładów mobbingu - dodawał.

Wniosek radnych PiS o kontrolę w USC. Została ona wszczęta jeszcze tego samego dnia.

Jak informuje nas Agnieszka Dobrodziej, rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, kontrola w USC została wszczęta i aktualnie trwa.

Sprawa mobbingu też jest przedmiotem kontroli

- Kontrola w tej jednostce była wcześniej planowana z uwagi na prowadzone w lutym 2021 r. czynności kontrolne PIP w Urzędzie Miejskim i poszczególnych jego wydziałach, w tym USC. Rozpoczęcie aktualnej kontroli nastąpiło 29.09.2021 r. - mówi Agnieszka Dobrodziej. - Czynności kontrolne inspektora pracy mają na celu sprawdzenie wykonania wydanych w wyniku uprzedniej kontroli PIP wniosków pokontrolnych. Mając na uwadze fakt złożenia przez radnych PIS skargi dotyczącej funkcjonowania USC, informuję, że zagadnienia ujęte w tej skardze są również objęte niniejszą kontrolą - zaznacza.
Czytaj też:

ZUS skontrolował 12 tys. zwolnień lekarskich

Rzeczniczka dodaje, że z uwagi na fakt, że czynności kontrolne jeszcze trwają, za wcześnie jest na mówienie o ustaleniach i wnioskach pokontrolnych.

- Na tym etapie nie wiemy, ile ta kontrola potrwa. Wszystko zależy od jej przebiegu, od tego, czy trzeba będzie przesłuchać świadków, czy pracodawca nie będzie utrudniał czynności. Z reguły takie kontrole trwają do dwóch miesięcy - tłumaczy rzeczniczka.

Miasto uruchomiło "odpowiednią procedurę"

Danuta Janczarek, sekretarz Gdańska, przyznaje, że do władz miasta wpłynęły sygnały od pracowników USC ws. mobbingu.

- W związku z ostatnimi anonimami została uruchomiona odpowiednia procedura. Wszystkie doniesienia są szczegółowo omawiane podczas indywidualnych spotkań z pracownikami. Rozmowy przeprowadza dyrektor Wydziału Kadr i Organizacji w obecności psychologa. O wynikach zostanie poinformowany zespół USC - oświadcza Janczarek.

Urzędy i instytucje w Trójmieście - lisa miejsc

We wrześniu 2021 r. wszyscy pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym także kadra kierownicza, zostali skierowani na szkolenie antymobbingowe.

- W gdańskim urzędzie miejskim obowiązuje wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Od 2011 r. pracownicy cyklicznie odbywają obowiązkowe szkolenie w tym zakresie, tak było również we wrześniu - wskazuje sekretarz.
Od czasu zatrudnienia kierownik Grażyny Gorczycy dziewięciu pracowników USC rozwiązało umowę o pracę (w tym sześciu w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych, dwoje pracowników na mocy porozumienia stron, jedna osoba rozwiązała umowę za wypowiedzeniem). Jeden pracownik został przeniesiony do innego wydziału (na jego wniosek), a w ostatnim roku jeden pracownik został przeniesiony (na jego wniosek) do USC.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Szukasz pracy w administracji? Sprawdź oferty

Pracownik recepcji

Salsa Club

Gdańsk, Żabianka

Pracownik biurowy - Fakturzysta/ka - zastępstwo

Galeon

Straszyn

Koordynator ds. organizacji szkoleń

Iwona Dominiczak

Gdańsk, Wrzeszcz

Więcej w serwisie Ogłoszenia (171)

Ewelina Oleksye.oleksy@trojmiasto.pl

Miejsca

Urząd Stanu Cywilnego UM Gdańsk Gdańsk, Partyzantów 74
Okręgowy Inspektorat Pracy Gdańsk, Okopowa 7
Urząd Miejski w Gdańsku Gdańsk, Nowe Ogrody 8/12

Opinie (164) ponad 10 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 13:50

Inni też

a kiedy czas na Gdynię?

2 lata
- 9 1
Twoja opinia

Zmień treść

a kiedy czas na Gdynię?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 13:55

UM Gdynia

A Gdyni to moze jest inaczej? Po zmianie dyrektora i pana kadrowca zrobili z Urzedu wlasny folwark, ludzi traktuja doslownie jak narzedzia za najnizsza krajowa. Mimo przyznania przez prezydenta dodatkow covidowych, pan dyrektor uznal, ze nie zostana wyplacone. Sami nie przestrzegaja zarzadzen, regulaminow (np wyplaty dodatkow itp), ktore tworza i popisuja. Takich przykladow mozna mnozyc. Odkad odszedl dyrektor Zajac zaczely sie roszady, zwolnienia i jeden wielki kadrowy bajzel.

2 lata
- 14 2
Twoja opinia

Zmień treść

A Gdyni to moze jest inaczej? Po zmianie dyrektora i pana kadrowca zrobili z Urzedu wlasny folwark, ludzi traktuja doslownie jak narzedzia za najnizsza krajowa. Mimo przyznania przez prezydenta dodatkow covidowych, pan dyrektor uznal, ze nie zostana wyplacone. Sami nie przestrzegaja zarzadzen, regulaminow (np wyplaty dodatkow itp), ktore tworza i popisuja. Takich przykladow mozna mnozyc. Odkad odszedl dyrektor Zajac zaczely sie roszady, zwolnienia i jeden wielki kadrowy bajzel.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 13:56

Szkolenia (1)

Szkolenia antymobbingowe to Śmiech na Sali ! Mydlenie oczu pracownikom UG a za drzwiami dalszy Mobbing i nieprawidłowości w wykonaniu Niedouczonych pseudo kierowników ! Jeżeli nie zrobią to poczynając od góry to mobbing będzie trwał i będzie się miał dobrze !

2 lata
- 26 2
Twoja opinia

Zmień treść

Szkolenia antymobbingowe to Śmiech na Sali ! Mydlenie oczu pracownikom UG a za drzwiami dalszy Mobbing i nieprawidłowości w wykonaniu Niedouczonych pseudo kierowników ! Jeżeli nie zrobią to poczynając od góry to mobbing będzie trwał i będzie się miał dobrze !
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-10-14 19:23
  
  Szkolenie antymobbingowe jest po to żeby szef mógł w sądzie powiedzieć, że przeciwdziałał mobbingowi, a ty żebyś wiedział jak mądrze nazwać to czego doświadczać i że nie da się z tym nic zrobić, bo nie ma śladów, bo nie ma świadków i szef zrobił ci szkolenie ;)))
  
  2 lata
  - 5 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Szkolenie antymobbingowe jest po to żeby szef mógł w sądzie powiedzieć, że przeciwdziałał mobbingowi, a ty żebyś wiedział jak mądrze nazwać to czego doświadczać i że nie da się z tym nic zrobić, bo nie ma śladów, bo nie ma świadków i szef zrobił ci szkolenie ;)))
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 14:17

niekonsekwentne w treści -> dobre sobie. Trzeba przyznać ładny motyw

karol
2 lata
- 1 2
Twoja opinia

Zmień treść

niekonsekwentne w treści -> dobre sobie. Trzeba przyznać ładny motyw
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 14:17

W mojej firmie w pewnym momencie nic innego nie robiłam w godz pracy tylko przygotowywałam materiały dla inspekcji!

Jak jedna wychodziła, przychodziła następna! I tak w kółko! A swoją pracę robiłam po godz bez dodatkowej zapłaty! A najlepsze to to, że nigdy nic nie znaleźli niezgodnego z prawem! wymiotować się chce przy takiej pracy! A pierd....lona solidarność kapusie musiały być z siebie dumne za donosy! Darmozjady w firmie co w d*pę wchodziły dyrektorowi!

2 lata
- 9 2
Twoja opinia

Zmień treść

Jak jedna wychodziła, przychodziła następna! I tak w kółko! A swoją pracę robiłam po godz bez dodatkowej zapłaty! A najlepsze to to, że nigdy nic nie znaleźli niezgodnego z prawem! wymiotować się chce przy takiej pracy! A pierd....lona solidarność kapusie musiały być z siebie dumne za donosy! Darmozjady w firmie co w d*pę wchodziły dyrektorowi!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 14:19

Ale w firmie w której pracowałem by się przydała. Ukraińcy bez papierów.

2 lata
- 8 2
Twoja opinia

Zmień treść

Ale w firmie w której pracowałem by się przydała. Ukraińcy bez papierów.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 14:19

(1)

Chociaż nie jestem zwolennikiem władzy w UM , to pragnę bronić pani Grażynę Gorczycę . Dzięki tej pani udało mi się załatwić bardzo ważne sprawy , które podczas wizyt w UM urzędnicy odsyłali od drzwi do drzwi.

Krzysztof
2 lata
- 4 15
Twoja opinia

Zmień treść

Chociaż nie jestem zwolennikiem władzy w UM , to pragnę bronić pani Grażynę Gorczycę . Dzięki tej pani udało mi się załatwić bardzo ważne sprawy , które podczas wizyt w UM urzędnicy odsyłali od drzwi do drzwi.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-10-15 09:15
  
  aha
  
  zapłaciła ci żeby takie głupoty gadać..
  
  Karol
  2 lata
  - 6 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  zapłaciła ci żeby takie głupoty gadać..
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 14:20

teraz zapraszamy do GCUW

na CITO

2 lata
- 10 2
Twoja opinia

Zmień treść

na CITO
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 14:29

Ja też bronię (1)

Złego słowa nie powiem na p. Gorczycę. Sprawa dość niecodzienna, ale wszystko prawidłowo załatwione. Inne panie też przyjaźnie i pomocne były. Ja pochwalam wydział. I w covidzie i przed covidem.

2 lata
- 4 18
Twoja opinia

Zmień treść

Złego słowa nie powiem na p. Gorczycę. Sprawa dość niecodzienna, ale wszystko prawidłowo załatwione. Inne panie też przyjaźnie i pomocne były. Ja pochwalam wydział. I w covidzie i przed covidem.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-10-14 14:49
  
  eee
  
  2 lata
  - 0 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-10-14 14:30

chyba dobre są takie artykuły

ponieważ w komentarzach od razu widać gdzie powinna być kontrola odnośnie mobbingu w pracy.

Chyba też Urząd Stanu Cywilnego to dopiero wierzchołek góry lodowej - co jeszcze/gdzie jeszcze?

2 lata
- 15 2
Twoja opinia

Zmień treść

ponieważ w komentarzach od razu widać gdzie powinna być kontrola odnośnie mobbingu w pracy. Chyba też Urząd Stanu Cywilnego to dopiero wierzchołek góry lodowej - co jeszcze/gdzie jeszcze?
Regulamin dodawania opinii