Zatrudnię kosmetyczkę, pomoc domową (mile widziane panie), ekspedientkę wiek do lat 35, pracowników ochrony (panów) - to kilka przykładów dyskryminacji w ogłoszeniach o pracę.
2011-03-13 23:24
pieprzą od rzeczy wymyślając nie potrzebne przepisy komplikujące proste rzeczy które rozwiązały by się same!
Osobiście polecam wyjazd na zachód bo w polsce NIC się nie zmieni tu można się tylko garba dorobić.
2011-03-14 09:26
A co do dyskryminacji to dlaczego w Renomie nie ma kobiet??
2011-03-15 16:40
Mam dosc tej dyskryminacji...juz nie mozna byc sprzataczka lub portierka bez orzeczenia o niepełnosprawnosci!!!!!!!!!!!!!!
2011-03-18 10:52
dałam ogłoszenie, że szukam kelnerek,
napisał do mnie Pan że on chce być kelnerem nie chciałam się z nim spotkać bo nasze kelnerki noszą specyficzne stroje, krótkie spodenki, odkryte brzuszki, nie widzę sensu tracenia czasu tego pana na spotkanie i orzeczenie, że nie pasuje mi z jakiegoś wymyślonego powodu tylko po to aby nie czuł się dyskryminowany. Szanujmy swój czas. Uważam że określanie wprost czego szukamy jest ok. I pownni robic to także szukający pracy.
Uważam, że każdy ma prawo zatrudniać kogo chce, kto mu pasuje.
Zatrudniałam wielu ludzi " bo mam chore dziecko, niech Pani czegoś dla mnie poszuka". Z serca tworzyłam miejsca pracy, tylko po to by ktoś dorobił sobie. Niestety życie oduczyło mnie tego. Pracodawca chce być szczery, grac w otwarte karty, ale czesto my nie mozemy liczyc na pracowników. To nie jest tak, że tylko biedny pracownik jest wykorzystywany ( choc zdaje sobie sprawe ze w Polsce to nagminne) Nasz zakłąd wieokrotnie był okradany przez sprzataczki, kelneów, kucharzy itp. Pilnowanie ich zatruwa moje życie i odechciewa mi się prowadzić biznesu, który jakiś czas temu sprawiał mi wiele radości i satysfakcji. Dodam, że każdy pracuje na umowe o prace, ma wynagrodzenie na czas itd. Widze wielką nieufność ludzi, czesto byli oszukiwani, nie wyplacano im pieniedzy, to przykre.
Czekam na taki dzień kiedy idąc do pracy człowiek będzie traktowany godnie, z poszanowaniem, ale będzie to osoba szanująca swoja prace i pracodawce.
Wracajac do moich przyszlych pracowników mam dla nich rade ... jesli czegos oczekujesz ... musisz miec tez cos do zaoferowania w zamian
Pozdrawiam
Magdalena
2011-04-14 18:49
czytam Wasze opinie i nie wierzę- przecież w tym artykule chodzi o to, żeby jedynym kryterium wybierania pracodawców były KWALIFIKACJE danej osoby a nie jakieś widzimisię! Chcę żeby o tym czy zdobędę pracę decydowały moje KWALIFIKACJE a nie fakt że jestem kobietą, czemu nie blondynką, czemu takim kurduplem i cycki za małe? :P Jestem za większą kontrolą państwa nad poczynaniami pracodawców bo to co się dzieje to jest jakaś kpina, panie! Nie tylko pod kątem dyskryminacji (takowa panuje i nikt mi nie wmówi że jest inaczej) ale szczególnie w odwiecznej kwestii zarobków. Ustalona jest tylko minimalna kwota brutto która ni jak ma się do rzeczywistości bo nawet sama nazwa jest bezsensu- co znaczy minimum? Na co z założenia ma wystarczać? Powinno określać się zarobki w poszczególnych zawodach i uzależniać je od kwalifikacji, podwyższać je sukcesywnie w miarę zdobywania kolejnych lat doświadczenia tak jak jest to w krajach Skandynawskich. A nie ustalać ogólną minimalną kwotę brutto i dawać pracodawcom wolną rękę do wykorzystywania innych... Nie mówiąc już o społecznym przyzwoleniu na pracę na czarno... Ech... temat rzeka :P
P.S Tylko czekam aż ktoś mi zdefiniuje pojęcie "miłej aparycji" bo za grzyba nie wiem co to oznacza a wielu pracodawców takie określenie w ogłoszeniach zamieszcza :D
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
