Wielokrotnie w ramach porad prawnych publikowanych na łamach Trójmiasto.pl wyjaśnialiśmy sposoby rozwiązania umowy o pracę zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika. Wydaje się zatem, że przyszedł czas na wskazanie w jaki sposób można podważyć rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem obowiązujących zasad.
Katarzyna Ludwichowska
2012-03-13 09:22
Ehhh żeby dostac wypowiedzenie najpierw trzeba mieć pracę......
2012-03-13 09:34
Jeżeli ktoś nie ma pracy to w tym przypadku nie ma prawa głosu, bo ten artykuł jest skierowany do osób pracujących.
2012-03-13 09:35
która podpisała się "the bill"
2012-03-13 10:59
2012-03-13 20:16
The Bill polska grupa punkrockowa, powstała w 1986 roku w Pionkach.
W 1989 roku zespół nagrał pierwsze demo, a 4 lata później w 1993 roku wydał swoją pierwszą płytę The Biut. W kolejnym roku grupa wydała płytę Początek końca. Rok później krytycy za sprawą płyty Sex 'n' Roll nie zostawili na zespole suchej nitki, mimo to album został bardzo dobrze przyjęty przez publiczność. Latem 1996 roku został nagrany materiał na płytę Daję wam ogień, album nie został jednak wydany. Wtedy The Bill zawiesił swoją działalność na 4 lata.
W roku 2000 firma Mega Czad wydała płytę, na którą materiał został nagrany 4 lata wcześniej. Zespół reaktywował się, chociaż jego działalność nie trwała długo w roku 2001 nastąpił kolejny rozpad. Latem 2004 roku The Bill powrócił. Dwa lata później w lipcu 2006 roku grupa nagrała w Toruńskim Black Bottle Studio materiał na płytę Niech tańczą aniołowie, która została wydana przez MTJ 19 lutego 2007 roku. W 2008 roku ukazała się płyta Lekcja historii zawierająca dotąd niepublikowane utwory z różnych okresów działalności zespołu. Ostatnią płytą grupy jest wydany w 2009 album Historie prawdziwe.
-tak dla wyjasnienia...
2012-03-13 10:00
tak z ciekawości pytam
2012-03-13 10:09
Nic robię to za darmo: )Wolontariat teraz w modzie.
2012-03-13 20:17
a ile ,tajemnica kontraktu i umowy smieciowej.
2012-03-13 10:05
a za tydzien pracodawca zwolni cie dyscyplinarnie..
2012-03-13 11:23
w kapitalizmie zebym nie mogl wywalic na zbity pysk darmozjada to jakas niepojeta sytuacja !!!!
ja jestem panem w swojej firmie i g..wno wam do tego kogo i jak zwalniam !!!!
to MOJA SPRAWA !!!! MOJA FIRMA I MOJA SPRAWA !!!
2012-03-13 11:28
2012-03-13 11:35
współczucia dla Twoich pracowników
2012-03-13 12:27
olać ich
2012-03-14 06:10
ciebie olac palancie ty!!!!!!!!!
2012-03-13 17:45
Ty d*pek kapitalista, wal się
2012-03-13 19:42
a nie darmozjada, to trzeba się zastaniowić...........
2012-03-14 08:08
skoro korzystasz z prawa do zatrudnienia kogoś to przyjmujesz stosowne do tego przepisy. Oczywiście nie musisz, możesz wszystko robić sam.
Kapitalizmu nie ruszaj, nie zatrudniaj darmozjadów a znajdź uczciwego pracownika. Uczciwych pracowników jest więcej niż uczciwych pracodawców.
2012-03-15 07:10
podaj nazwę firmy albo czym się zajmujesz bo ja jako konsument już do ciebie nie przyjdę z twojej wypowiedzi widzę że jak traktujesz pracowników tak samo traktujesz swoich klientów
2012-03-13 12:58
Nie znam nikogo, kto próbowałby z powodzeniem ugrać coś ze zwalniającą go firmą.
2012-03-13 13:01
TO CHYBA PIES
2012-03-13 13:24
Warto oddać pracodawcę do sadu,po to są ustanowione przepisy,aby je przestrzegać,żyjemy podobno w pAństwie prawa i pracownik ma prawo ubiegać się o swoje.Sądy pracy zawsze sa po stronie pracownika,przekonałam się o tym ostatnio jak moja znajoma oddała swojego szefa,sprawa pozytywnie zakończyła się dla niej.Czas oczekiwania na rozprawę dwa tygodnie.Teraz musi za wszystko zplacić z odsetkami i poprawić świadectwo pracy.WALCZ POLAKU O SWOJE BO TAKI PRACODAWCZYK TYLKO NA TO CZEKA ABYŚ MU ODPUŚCIŁ,BO PRZECIEŻ ON TAKI BIEDNY.
2012-03-13 19:30
dokładnie tak
kolega podobnie, wziął adwokata i szmaciarza pracodawcę lekko wyprostowali w sądzie...
tępak duże oczy dostał.... i wara opadnięta :)
2012-03-13 22:21
A najśmieszniejsze jest to, że za 10 czy 15 lat nadal największym osiągnięciem twojego kolegi będzie to, że "wyprostował" w sądzie swojego pracodawcę:) I co najwyżej będzie "błyszczał" na przerwie na fajkę przed kolegami jak będzie opowiadał jak to kiedyś bywało...:) Z daleka pachnie miernotą...
2012-03-13 22:59
A ja bym się zastanowił. Znam kogoś kto wygrał - bo miał rację, a teraz nie może znaleźć pracy - bo wszyscy z branży w okolicy się znają.
To trochę tak jak ktoś napadnie Cię pod Twoim domem. Możesz uciec i mieć spokój. A możesz się postawić i go pobić, a potem żyć w strachuu, że kiedyś w tym miejscu będzie ich czekało 10.
To nie tak, że nie namawiam, żeby walczyć o swoje - ale żeby myśleć o przyszłosci i wszystkich konsekwencjach.
2012-03-13 22:20
co zrobic jak pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę ????!!! i nawet nie ma zamiaru ! bo nie ma pieniędzy ,bo nie chce a najlepiej dać mu św spokój !!!
2012-03-14 07:43
Jeśli nie odpowiada mi współpraca z kimś, to musimy się rozstać. To ja decyduję z kim chce lub nie chcę pracować - to moja firma, moje pieniądze i moja sprawa. Własność rzecz święta.
Przywrócenie do pracy być może działało w socjalistycznych państwowych zakładach, ale z pewnością nie z erze gospodarki wolnorynkowej.
Tego typu przepisy jedynie doprowadzają do sytuacji, w których pracodawca musi zabezpieczać się na wszelkie sposoby przez roszczeniowymi pracownikami.
2012-03-14 13:35
owszem, Ty decydujesz z kim chcesz pracować lub nie, podobnie jak pracownik decyduje, cy chce dla Ciebie pracować czy nie. Musi się to jednak mieścić w granicach prawa.
2012-03-14 16:38
Ty, co najwyżej, możesz zadecydować czy dziś Lidl czy Biedronka.
2012-03-14 21:26
Jakie wypowiedzenia , większośc młodych ludzi jest zatrudniana na bandyckich umowach śmieciowych . Jedyny pożytek z tego że nie muszę płaci na mocherowców na zusowskich emeryturach .Gorzej jak przydarzy się jakiś wypadek wtedy d...a . Nie mówiąc już o założeniu rodziny czy dziecku , dożywotnie kociołapsko .
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
