Rosnąca liczba potwierdzonych zakażeń koronawirusem sprawia, że w wielu firmach coraz bardziej realny staje się scenariusz kontynuowania pracy zdalnej po letnim okresie urlopowym. Jak model działania w rozporoszonych, zdalnych zespołach sprawdzał się w pierwszych miesiącach pandemii sprawdziły w badaniu Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów i Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej. Wnioski wskazują na konieczność stałego podnoszenia kompetencji kadry menedżerskiej, również w erze COVID-19.
2020-09-05 20:39
Pracodawca ma obowiązek dobrze wykorzystać czas pracy pracownika.
2020-09-05 13:12
pracujemy tak samo dużo, jak zwykle, po prostu taka praca.
praca ta sama, firma oszczędza, a my nawet w tym roku obiecanych podwyżek nie dostaliśmy...
2020-09-05 20:32
Ja bym się zwolnił gdybym uważał ze firma mnie oszukuje na kase.
2020-09-05 20:22
i ze masz robote w ogole podwyzki????? zapomnij
2020-09-05 17:36
No ale oszczędzasz czas i pieniądze na dojazdach
2020-09-05 13:17
jaka podwyżka hahaha
2020-09-05 20:21
w PUW wiele osob na tzw. zdalnych czyli co robi urzednik w domu??? lenie smierdzace wykorzystuja sytuacje i wymuszaja na swoich przełozonych prace zdalna....bo czuja sie zagrozeni , zadnych korzysci z pracy ''zdalnej'' w urzedzie nie ma w wsoic jak było tak jest i to gorzej petenci juz czekaja 10 mcy od złożenia wnioskow az do zaproszenia na odciski !!!!! dyr generalny i wojewoda nie widza problemu
2020-09-05 10:37
W której pracodawca może znacznie ograniczyć koszty .... pracownicy do domu a on rezygnuje z biur i ma z tego ogromne zyski
2020-09-05 12:51
które faktycznie okazuje się prostackim.
Rzeczywiście, widać sporą pokusę do takich oszczędności ale w perspektywie roku lub kilku nastąpi szybkie zużycie kadry w wyniku "osadzenia w celi" i braku interakcji czy oddziaływania interpersonalnego.
To skończy się psychicznymi odchyłami i ogólnym nieszczęściem...
2020-09-05 13:49
To powodował przymus codziennego przyjazdu do biura. Zrywania się skoro świt i marnowania kilku godzin w korkach tylko po to by pracować na komputerze, który równie dobrze stoi teraz w domu. A brak interakcji to ocena bardzo subiektywna. Naprawdę ludzie mają życie prywatne po pracy.
2020-09-05 18:57
ale i tak nie uwierzysz.
Są różne zajęcia i większość wymagająca kreatywności i pracy zespołowej ma większe szanse na sukces, gdy zespół komunikuje się w róznorodny sposób. Podczas rozmowy na korytarzu również.
Jeśli odtwórczo przebiegasz przez procedury, tak, to przez pewien czas będzie działać. Ale tylko przez pewien czas.
2020-09-05 18:03
Wystarczy mi interakcji z rodzina albo kiedy ide na zakupy. Do pracy na interakcje wystarczy mi jeden dzien w miesiacu. Znacznie bardziej cenie sobie brak jakichkolwiek interakcji z kilkoma toksycznymi wspolpracownikami.
2020-09-05 18:41
Zdalnie chcą pracować bibliotekarki z Gdyni bez czytelników
2020-09-05 18:40
Praca zdalna to tak jak z wynikami tegorocznych matur kiepsko , nauka zdalna tak samo
2020-09-05 17:47
excuse moi, w toalecie, byleby były owoce tej pracy.
2020-09-05 17:22
A emaile już wysłane, że tak sobie tu siedzicie? To musi dzisiaj wyjść!
2020-09-05 11:06
Widzę same plusy
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
