Wynagrodzenie brutto to kwota zapisana na umowie zatrudnienia, która jest wyższa niż faktyczna wypłata, którą otrzymuje pracownik. Jest to spowodowane tym, że wynagrodzenie pomniejsza się o świadczenia publicznoprawne takie jak zaliczka na podatek dochodowy czy składki odprowadzane do ZUS-u i NFZ-u. Czy pracodawca powinien co miesiąc informować nas o wysokości odprowadzanych składek? Z takim pytaniem zwrócił się do nas czytelnik.
Więcej porad prawnych w serwisie Praca
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2023-10-03 08:50
ale ma obowiązek dwa razy w roku dać ten druk Rum-a i tam jest wykaz odprowadzanych składek. Każdy pracownik powinien to sobie sprawdzić.
Zresztą nie ma żadnego problemu by chociaż wybrać się do swojego Zusu podać NIP zakładu i panie wszystko wyświetlą.
2023-10-03 18:49
koniecznie z drukarki igłowej
2023-10-03 13:23
* - nie dotyczy Żabek z namaszczeniem Pisu - ani umowy , ani pasków wypłaty ani urlopu ani chorobowego , ani dodatków za pracę w weekendy - tak pis walczy ze śmieciówkami
2023-10-03 11:25
1. nie ma takiego obowiązku.
2. można też sprawdzić przez internet
2023-10-03 14:33
Powiem wiencej - najlepiej skużany, rzeby bolało.
2023-10-03 20:44
2023-10-03 11:09
Na wszystko starczyło i jeszcze można było latać po knajpach co tydzień a teraz niby większe wypłaty tylko ludzi na nic nie stać bo taka drożyzna
2023-10-04 21:01
Bzdety gadasz.Za te pieniądze latałeś po knajpach chyba że drugie tyle dawał ci pod stołem za mapowanie.
2023-10-04 06:33
2023-10-04 11:19
ludzie mykaja nie widza w tym kraju przyszlosci dla siebie i swojej rodziny
2023-10-03 14:36
1700 zł za 300 godzin pracy zapomniałeś napisać.
2023-10-03 16:07
2023-10-03 12:26
Chleb 2 zł nie 5, drożdżówka 1,80 zł nie 5 czy 6, nie wspominając ile podrożało mięso wieprzowe i drób. Aż boję się pomyśleć co będzie po nowym roku.
2023-10-03 14:04
Dwadzieścia lat temu pączka kupowałem Po złoty dziesięć
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
