Czy pracodawca musi podnieść moje wynagrodzenie?

Tomasz Siemoński

21 września 2023, godz. 10:15

Opinie (135)

Najnowszy artykuł na ten temat Czy zleceniobiorca może nie otrzymać wypłaty za swoją pracę?

Minimalne wynagrodzenie za pracę jest wynagrodzeniem za pracę na pełen etat bez uwzględnienia tzw. godzin nadliczbowych.

Wzrost płacy minimalnej powinien spowodować wzrost wynagrodzenia najmniej zarabiających pracowników. Czy w związku z tym pracownicy muszą popisać nowe umowy lub aneksy? Z takim pytaniem zwrócił się do nas czytelnik.

Porady prawne w serwisie Praca

Na mojej umowie o pracę, podpisanej w 2020 r., wpisana jest stawka godzinowa wynosząca 18 zł brutto. Pracuję 7 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, w związku z czym moje comiesięczne wynagrodzenie wynosi więcej niż aktualne wynagrodzenie minimalne. Czy mimo to pracodawca powinien dać mi aneks do umowy podnoszący stawkę godzinową do aktualnie obowiązującej minimalnej stawki godzinowej?
Na pytanie odpowiada Tomasz Siemoński, radca prawny z Kancelarii Radcy Prawnego - Tomasz Siemoński

W pierwszej kolejności należy wskazać, iż zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby - adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

rodzaj pracy;
miejsce lub miejsca wykonywania pracy;
wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
wymiar czasu pracy;
dzień rozpoczęcia pracy.

Z kolei zgodnie z treścią art. 29 § 2 Kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

Co istotne, zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej dla celów dowodowych. Niezachowanie przedmiotowej formy nie czyni danej zmiany nieważną, niemniej jednak w przypadku sporu zastosowanie znajdzie art. 74 § 4 Kodeksu cywilnego, który wyłącza co do zasady dopuszczalność przeprowadzenia dowodu z zeznań świadków lub z przesłuchania stron na fakt dokonania czynności. Warto jednak zaznaczyć, iż powyższe ograniczenie dowodowe dotyczy tylko spraw, w których powodem jest pracodawca (por. wyrok SN z 26.06.1998 r., I PKN 94/98, OSNAPiUS 1999/14, poz. 451).

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – oferty pracy powyżej 6 tys. zł brutto

Kierowca Międzynarodowy B+E, Autolaweta, Weekendy w domu

FM AUTO SPÓŁKA Z...

GDAŃSK

Monter Kadłubów i Rurociagow Gynia

Piotr

Gdynia

Samodzielne monterzy

Artem Slidkevych

Gdynia, Gdynia Port

Więcej w serwisie Ogłoszenia (230)

Biorąc pod uwagę powyższe, wynagrodzenie jako istotny element umowy o pracę powinno być wskazane w tej umowie w sposób konkretny i niebudzący wątpliwości. Pracownik powinien mieć pełną świadomość, jakie wynagrodzenie otrzyma i na jakich warunkach. Jak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 listopada 1976 r. sygn. akt I PR 165/76, "wynagrodzenie - jako istotny element każdej umowy o pracę - winno być określone w sposób dokładny i nie pozostawiający wątpliwości co do umówionych przez strony zasad jego zapłaty".

W chwili obecnej kwestię minimalnego wynagrodzenia za pracę regulują Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz. U. z 2002 r. poz. 2207) oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz. U. z 2022 poz. 1952). Zgodnie z § 3 i 4 rozporządzenia od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 3,6 tys. zł, z kolei minimalną stawkę godzinową w wysokości 23,50 zł. W związku z powyższym pojawia się uzasadniona wątpliwość, czy zmiana stawek wymaga aktualizacji zawartych umów o pracę.

W mojej ocenie, która jest zbieżna ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy i części piśmiennictwa, aktualizacja umowy w formie aneksu jest wymagana tylko w sytuacji, w której wynagrodzenie zostało określone w umowie kwotowo. W pozostałych przypadkach, a w szczególności w sytuacji, gdy umowa odwołuje się do "obowiązującej minimalnej stawki godzinowej" bez podania konkretnej kwoty, wystarczy, że pracodawca poinformuje pisemnie pracownika o zmianie stawki.

Katalog.trojmiasto.pl - tu pomogą ci znaleźć pracę

RECREW HR

Doradztwo personalne i rekrutacja | Agencje pracy | Praca za granicą

Gdańsk
Mitgar

Praca za granicą | Agencje pracy

Gdańsk
Pran

Agencje pracy | Praca za granicą

Gdańsk
Anthea Sp. z o.o.

Praca za granicą | Agencje pracy

Gdańsk
EWL Group

Agencje pracy | Doradztwo personalne i rekrutacja

Gdańsk

więcej

Jednocześnie pragnę wskazać, iż przedmiotowe zasady obowiązują również w przypadku, gdy
pracownik, którego wynagrodzenie zostało określone stawką godzinową, otrzymuje je w istocie
w wysokości wyższej, aniżeli wynikałoby to z przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę np. poprzez wykonywanie pracy w wymiarze wyższym, aniżeli wynikałoby to z zawartej umowy o pracę. Warto nadmienić, iż minimalne wynagrodzenie za pracę jest wynagrodzeniem za pracę na pełen etat bez uwzględnienia tzw. godzin nadliczbowych.

O autorze

Tomasz Siemoński

radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Siemoński

Opinie wybrane

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-09-21 11:22

Najbardziej śmieszą mnie teksty, że mieszkańcy tego kraju na coś zasługują, że została im przywrócona godność (4)

Na nic nie zasługują ani polskie dzieci ani dorośli polacy. Jestem za likwidacją płacy minimalnej i za dodatkami dla dzieci w stylu 500 plus. Jak komuś źle to może wyjechać zbierać szparagi w Niemczech lub zamiatać ulice we Francji

2 miesiące
- 40 79
Twoja opinia

Zmień treść

Na nic nie zasługują ani polskie dzieci ani dorośli polacy. Jestem za likwidacją płacy minimalnej i za dodatkami dla dzieci w stylu 500 plus. Jak komuś źle to może wyjechać zbierać szparagi w Niemczech lub zamiatać ulice we Francji
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-21 13:11
  
  Kogo to obchodzi
  
  za czym jesteś....
  
  Sss
  2 miesiące
  - 26 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  za czym jesteś....
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-21 13:34
  
  bo teraz po prostu im się należy (1)
  
  i to za nic, bo są.
  
  2 miesiące
  - 4 12
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  i to za nic, bo są.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2023-09-21 16:06
    
    5% bezrobocia mamy kołku, także jedynie co sie należy to wypłata
    
    2 miesiące
    
    14 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    5% bezrobocia mamy kołku, także jedynie co sie należy to wypłata
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-21 14:16
  
  lubisz miętosić faliste i grube przedmioty
  
  2 miesiące
  - 7 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-10-16 18:50

pan prawnik

zapomniał że umowa o pracę i Kodeks pracy stanowią że tygodniowy czas pracy wynosi 40 godzin. reszta jak już to za wyższe stawki . to co ktoś napisał to bajka i propaganda, by zarabiał brutto 18 zł , nawet o dzieło czy b2b nie ma takich stawek netto . bajki pisza

sky
1 miesiąc
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

zapomniał że umowa o pracę i Kodeks pracy stanowią że tygodniowy czas pracy wynosi 40 godzin. reszta jak już to za wyższe stawki . to co ktoś napisał to bajka i propaganda, by zarabiał brutto 18 zł , nawet o dzieło czy b2b nie ma takich stawek netto . bajki pisza
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-09-21 13:10

Pracuję 7 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie za 18 zł brutto (8)

To mi wystarczy. Nie czytam dalej! Skąd się bierze chęć bycia niewolnikiem? Nawet najgorsza sytuacja materialna w obecnych czasach nie tłumacz tak skrajnej głupoty!

2 miesiące
- 114 20
Twoja opinia

Zmień treść

To mi wystarczy. Nie czytam dalej! Skąd się bierze chęć bycia niewolnikiem? Nawet najgorsza sytuacja materialna w obecnych czasach nie tłumacz tak skrajnej głupoty!
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-21 13:37
  
  a może nic ta osoba nie umie
  
  i nikt nie da jej większej stawki
  
  2 miesiące
  - 14 13
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  i nikt nie da jej większej stawki
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-21 14:20
  
  jeszcze mentalnie zyje w czasach 2007-2015. przyzwyczajony do niewolnictwa. (1)
  
  don ek
  2 miesiące
  - 25 15
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2023-09-21 17:00
    
    Od 2005 do 2007 chodził jeszcze w kajdanach.
    
    2 miesiące
    
    9 5
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-21 14:54
  
  dobrze, ze sa tacy ludzie, dzieki temu sa jeszcze w miare tanie uslugi w tym kraju
  
  2 miesiące
  - 6 7
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  dobrze, ze sa tacy ludzie, dzieki temu sa jeszcze w miare tanie uslugi w tym kraju
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-21 15:26
  
  (1)
  
  dokładnie, ja wyszedłem ze strefy komfortu, zainteresowałem się zarabianiem przez sieć, marketingiem sieciowym i teraz zarabiam tyle w godzinę co inni ludzie w tydzień, pracując 1-2h dziennie
  
  qazq
  2 miesiące
  - 4 20
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  dokładnie, ja wyszedłem ze strefy komfortu, zainteresowałem się zarabianiem przez sieć, marketingiem sieciowym i teraz zarabiam tyle w godzinę co inni ludzie w tydzień, pracując 1-2h dziennie
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2023-09-21 16:20
    
    Gdybyś pracował i tak zarabiał, to takich bajek byś nie pisał.
    
    2 miesiące
    
    18 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-21 16:14
  
  Ale pracuje, a nie ciągnie socjalu.
  
  2 miesiące
  - 13 5
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Ale pracuje, a nie ciągnie socjalu.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-09-22 20:28
  
  Pracuś
  
  Jak tak "Pan" się cenisz poniżej minimalnej krajowej, gdzie takiego znaleźć aby jeszcze 7 dni w tygodniu pracował za przysłowiowe "pół darmo". Ciekawe w jakim wieku będzie leczył się Pan już na wszystko, organizm wyeksplatowany, a do emerytury daleko i mała ta emeryturka za te grosze które "Pan" zarabiał. Jak już pracować to z głową aby zarobić i się nie narobić, polecam.
  
  2 miesiące
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jak tak "Pan" się cenisz poniżej minimalnej krajowej, gdzie takiego znaleźć aby jeszcze 7 dni w tygodniu pracował za przysłowiowe "pół darmo". Ciekawe w jakim wieku będzie leczył się Pan już na wszystko, organizm wyeksplatowany, a do emerytury daleko i mała ta emeryturka za te grosze które "Pan" zarabiał. Jak już pracować to z głową aby zarobić i się nie narobić, polecam.
  Regulamin dodawania opinii