Zazwyczaj zmianę pracy poprzedza okres wypowiedzenia, często też pracodawca wysyła wtedy pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Nie jest to jednak reguła. Przy dobrej woli byłego pracodawcy pracę możemy zmienić nawet z dnia na dzień.
Porady prawne w serwisie Praca
Poznaj trójmiejskich pracodawców
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2022-10-20 10:50
Zawsze podpisuje umowę (cywilną prawną) z pracownikiem, gdzie zabezpieczeniem są weksle (na wypadek kradzieży klientów, ujawnienie tajemnicy firmy czy inne ciężkie przewinienia). Płacę dobrze ale pracownik wie, gdzie są granice.
Jeśli gra nieczysto to mam narzędzia, które chronią przed takimi zagrywkami. Jeśli w wyniku jego samowoli, firma straci (co za problem powiedzieć, że za 3 miesiące odchodzę, mam czas na reorganizację stanowiska pracy) idę po prostu do sądu.
2022-10-20 11:46
Masakra, ani wśród pracowników ani wśród pracodawców nie można liczyć wszędzie na traktowanie z szacunkiem
2022-10-20 12:10
wow, chwalisz się, że trzymasz ludzi na smyczy, gratulacje
2022-10-20 16:24
Weksel to papier wartościowy.
2022-10-20 10:58
2022-10-20 15:13
2022-10-21 11:57
jak on upchał 600 tys. ojro w siatce? Musieli by mu w pięćsetkach wypłacić żeby się zmieściły. Poza tym po co iść do gościa z siatką skoro przy takiej kasie stać nas na kupno torby w decathlonie tak żeby nikt postronny nie zauważył. Wzięlibyście taką siatkę którą na kilometr widać?
2022-10-20 12:33
wystarczy szefowi dac z liscia tylko nie za mocno,zeby nie seplenil
2022-10-20 13:01
jest im więcej kursów rozmaitych skończonych im więcej licencjatów za kasę skończonych bo przecież trzeba mieć CV wypasione to tym więcej na rynku pracy bezmózgówców bo to ma takie mniemanie o sobie a podstawowych rzeczy to nie ogarnia.
Bez urazy ale takie opinie się słyszało z dużo źródeł i dużych zakładów czy dużych korporacji jak zarówno z małych firm.
2022-10-20 15:22
Problem polega na tym, że w ofertach pracy pracodawca daje do zrozumienia, że najchętniej zatrudniłby osoby młode, albo zaraz po szkole i kursach, albo jeszcze studenta, a potem, kiedy chce się coś gdzieś załatwić, to rzeczywiście taki świeżak nic nie wie. Taki to super młody i dynamiczny zespół niekompetentnych ludzi, ale pracodawcom to chyba nie przeszkadza, bo wolą zatrudniać takich, niż kogoś starszego z doświadczeniem i wiedzą. Młodzi skaczą z miejsca na miejsce i to jest ok, a jak ktoś siedzi w jednym miejscu kilka, kilkanaście lat to na pewno nie chce się rozwijać, więc nie warto w ogóle z nim rozmawiać. Nie mam pojęcia z czego to wynika. Pracodawcy wolą młodych, bo można im mniej płacić, niż starszym i doświadczonym? A niby mówi się, że młodzi są roszczeniowi i za grosze pracować nie będą. Nie ogarniam tych zależności na rynku pracy. Kiedy ja kończyłam studia było na odwrót. Wymagano doświadczenia, którego czasami nie było gdzie zdobyć.
2022-10-20 16:32
to proste. Koordynatorem czy team leaderem zostaje ogarnięty, a na stanowiskach juniorskich są... juniorzy :) Daje im się prostsze zadania, a z czasem i oni nabywają ogłady.
2022-10-21 07:07
A gdzie w takim razie w tym wszystkim osoby koło czterdziestki czy pięćdziesiątki - doświadczone, nieskaczące co chwilę z miejsca na miejsce, a chcące zmienić pracę, czy zmuszone zmienić pracę?
2022-10-20 13:31
2022-10-20 18:40
2022-10-21 17:24
Gdy pracodawca to beton , cham lub prostaczka. Brak szacunku przełoży się na życie prywatne. Potem się to leczy grube lata. Brak pieniędzy to samo. Nie patrz , że nie będzie co robić. Będzie. Jest. Nie bierz od razu kredytu. Popracuj w kilku pracach i wtedy zdecyduj na stałe.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
