Pięć dni istnienia, 50 opisanych firm, ponad 10 tys. polubień - to statystyki działania Czarnej listy pracodawców w Trójmieście zamieszczonej na Facebooku. Bezpłatne dni próbne, brak umów, niewypłacanie wynagrodzeń i złe traktowanie pracowników - to główne zarzuty, z którymi pracodawcy nie próbują na razie polemizować.
2015-01-27 11:07
Od Kresowej śmierdzi na kilometr (oczywiscie w przenośni). Złe komenatrze na forach, przerosnięte menu z różnymi mięsami i rybami. Wiadmo, że to wszystko wyjmowane z zamrażarki.
2015-01-27 15:02
100% racji
2015-01-27 19:12
2015-01-27 11:10
Administrator nie ponosi odpowiedzialności za treść? Więc kto tak tak naprawdę ma dbać o ochronę danych osobowych i wizerunku firm. Pracodawcy powinni wytoczyć proces i zniszczyć ich finansowo. To co dzieje się w przestrzeni informacji elektronicznej, to "czysty sajgon". My Polacy nie dorośliśmy do korzystania ze swobód demokracji i osiągnięć techniki.
2015-01-27 11:22
2015-01-27 11:36
"Więc kto tak tak naprawdę ma dbać o ochronę danych osobowych i wizerunku firm."
Po pierwsze, firma nie posiada "danych osobowych" i nie podpada w ogóle pod zakres działalności GIODO.
Po drugie, o wizerunek najłatwiej zadbac płacąc na czas i traktując pracowników po ludzku. Wiem, że w Bulandzie to trudne, ale jednak wykonalne.
2015-01-27 15:12
admin ponosi odpowiedzialnośc cywilną za posty zamieszczane na jego stronie bo je akceptuje bądź odrzuca .Przynajmniej jeden z postów z fejsa jest stekiem kłamstw napisanych przez złodzieja.Mowa tu o jednej z restauracji. Adwokat juz pisze pozew cywilny o zadość uczynienie od admina tej strony .Pomówiony restaurator będzie domagał się wypłaty 50 tys. zlotych i opublikowania przeprosin w mediach .A co do osoby która napisała posta - jest poszukiwana przez policję w Polsce i Irlandii osoba ta niejaki p.Artur jak tylko zostanie namierzony będzie mial karne zarzuty :)ciekawe prawda .
2015-01-27 17:49
widać obwiesiu jak się znasz na prawie... tyle wiesz, co zjesz.
2015-01-27 11:10
bardzo wartościowa inicjatywa
skoro "rząd" i policje jawne i tajne nie chcą stać po stroni obywateli to pozostaje jedynie uświadamianie
2015-01-27 11:13
Na miejscu pracodawcow wystapilbym do FB o zamkniecie strony lub do Sadu o odszkodowanie. A tym , ktorzy twierdza, ze firma jest "nieuczciwa" proponuje pojscie do Sadu a nie oczernianie po kryjomu bo jak pracodawca bedzie chcial to i tak poprzez Sad skaze internaute.
2015-01-27 11:35
2015-01-27 11:19
brak slow,,w ciagu 5 lat z 30 fryzjerow sie przyjelo i zwolnilo...brak poszanowania pracownika,,motto salonu--masz prace pracuj i sie nie odzywaj...
2015-01-27 11:21
kandydata do pracy.
- Ile chciałaby pan zarabiać?
- może być 12.000zł odparł kandydat
- to oddzwonimy do pana
2015-01-27 11:45
-Ale ja jeszcze nie podalem panstwu numeru telefonu.
-Dobrze, prosze czekac. Oddzwonimy do pana. Ma pan szanse na ta prace. Oddzwonimy.
2015-01-27 11:22
dzis jest 27 stycznia 2015 roku a zasiłku nie ma?
hej wy urzędasy Budynie i inne prosze wykonac to za co wam płacą
2015-01-27 12:29
i teraz zbierają
2015-01-27 11:31
myslalem ze przedsiebiorcy to uczciwi kapitalisci a tu taki zonk
2015-01-27 11:34
"Zapewne takie profile jak "Czarna lista pracodawców Trójmiasta" nie cieszyłyby się tak dużym zainteresowaniem, gdyby pracownicy pokrzywdzeni przez pracodawców mogli liczyć na sprawne działanie Inspekcji Pracy i innych podmiotów, które powinny sprawdzać i rozliczać pracodawców z ich nieuczciwych zachowań." Z czego Pani to wnioskuje?
Moim zdaniem to pracownicy z założenia odpuszczają temat a bliscy i znajomi tylko utwierdzają ich w przekonaniu iż nic nie należy z tym robić. Ludzie nie znają się na przepisach, nie wiedzą nic o umowach i swoich prawach a pracodawcy skrzętnie to wykorzystują. Każdy jest mądry kiedy może być anonimowy! A z doświadczenia wiem jedno - osobiście namówiłem żonę do zgłoszenia sprawy do PIP a następnie do Sądu Pracy. Nie dość że wygrała to zasądzono na jej korzyść odszkodowanie. Z 18 pracowników restauracji zwolnionych w trybie natychmiastowym TYLKO moja żona upomniała się o prawidłowo wypełnione Świadectwo Pracy, zwrot ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz wyrównanie za nieprawidłowy okres wypowiedzenia. Pamiętajmy, SĄD PRACY w 95% przypadków orzeka winę pracodawcy!
2015-01-27 12:05
prywatnego przedsiębiorcy zapomniałeś dodać ! W państwowych i samorządowych firmach hulaj dusza diabła nie ma ! Zobacz ile spraw w sadzie pracy toczy się na przykład przeciw samym sądom ! Ale tam wyroków skazujacych raczej nie ma .Bo kto miałby płacić? skarb państwa ????
2015-01-27 12:09
A pracownik może na tym wyjść jak zabłocki na mydle...Znajomy odchodząc z firmy opisał wszystkie nieprawidłowości odpowiednim organom. Może i kierował nim żal ale napisał prawdę coby los kolegów poprawić. Inspekcja PPOŻ i sanepid na kontrole zapowiedziały się z dwudniowym wyprzedzeniem więc wszystko było cacy. Panie z PIPu zaś zostały usadzone przy stoliku nad którym wisi kamera z rejestracją dzwięku i rozmawiały tylko z ludźmi których podesłał im kierownik, podczas gdy prezes siedział na monitoringu i podsłuchiwał...Kontrole nic nie wykazały a kolega do dziś szuka pracy bo były pracodawca wystawia mu bardzo złe opinie.
Koleżanka poszła do sądu pracy, sprawę slusznie wygrała i tak samo, gdzie by pracy nie podjęła tam znajduje ją były pracodawca (nie wpisuje go w CV a facet śledzi jej kariere-małe miasto} i ostrzega,że są z nią problemy. Zawzwyczaj kończy się na okresie próbnym bo nikt nie chce sie słusznie czy niesłusznie po sądach ciągać.
Tyle właśnie może zrobić oszukany/wykorzystywany pracownik.
2015-01-27 12:19
Pracowałam w jednej z firm kaszubskich - większość miała umowy na część etatu, wizyta PIP była i przed panem kontrolelem szła sekretarka informując nas ile rzekomo zarabamy. Firma ojca tego powyższego właściciela firmy też mial kontrole z PIP oczywiście część osób na czarnucha pracowała. Podczas kontroli owi pracownicy wysłani zostali do lasu. Po kontroli wrócili i musieli wypisać wniosek urlopowy za ten dzień.
2015-01-27 19:48
2015-01-27 23:27
..bo jej już nie ma ;)
2015-01-27 11:36
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
