Regulamin pracy jest najważniejszym aktem wewnętrznym w zakładzie pracy regulującym organizację i porządek w procesie pracy a jednocześnie ma normatywny charakter. Oznacza to, że regulamin pracy jest źródłem prawa pracy, konstytuuje prawa i obowiązki zarówno pracownika jak i pracodawcy. W konsekwencji może stanowić podstawę prawną dla dochodzenia wielu roszczeń i uprawnień obu stron stosunku zatrudnienia.
Katarzyna Ludwichowska
2012-02-01 08:10
2012-02-01 08:58
2012-02-01 09:21
na umowie zleconej mozna sobie tym podetrzec ass
2012-02-01 09:21
nie każdy oczywiście ale ...
2012-02-01 09:23
ile to nie pomagają, ile to nie szkodzą , ile to nie wstawiają się za pracownikiem...
2012-02-01 09:55
Jak pracodawca ma go i tak gdzieś.
Natomiast na każdy argument słychać tylko "czy chce pan/pani robić z tego powodu problem?"..
2012-02-01 09:57
znam firmy że piszą w regulaminie o chorobowym, blokowaniu komuterów, wychodzeniu do kibla, podlizywaniu się dyrekcji i managerom, narzucaniu dni wolnych, totalna ignoracncja kodeksu pracy, to po co kodeks pracy i sąd, niech bedzie tylko regulamin, przynamniej ministrestwo nie bedzie mialo co robic.
2012-02-01 11:26
Pracownik jest zobowiązany wykonywać wszelkie polecenia pracodawcy. Koniec tzw. regulaminu... Obowiązują takie chyba w większości firm co oczywiście jest łamaniem prawa.
2012-02-01 12:43
przerwa śniadaniowa co to jest 15 minut nawet cieplej herbaty sie nie napijesz ewentualnie się poparzysz moim zdaniem powinna być 20-30 minut ,a ci co pala to maja więcej przerw na fajkę niż ci co nie pala są zawsze poszkodowani i gdzie ta sprawiedliwość ha ha
2012-02-02 12:54
Reguła Planera:
Jeśli zrobisz wyjątek, to następnym razem będzie już uważany za twój obowiązek.
Prawo Slousa:
Jeśli wykonujesz robotę zbyt dobrze, to już się od niej nie odczepisz.
Franco prawo miejsca pracy:
Jeśli to, co robisz sprawia ci przyjemność, to najpewniej partaczysz.
Larsona zasada biurokratyczna:
Dokonaj czegoś niemożliwego, a szef zaliczy to do twoich obowiązków.
Pierwsza pułapka geniusza:
Żaden szef nie będzie trzymał pracownika, który ma zawsze racje.
Prawo Otta:
Gdy szef staje przy biurku, zawsze akurat robisz coś niekoniecznego.
Prawo Benchleya:
Każdy może odwalić dowolny kawał roboty, jeśli tylko nie należy to do jego obowiązków.
Prawo Clyde'a:
Im dłużej zwlekasz z tym, co masz do zrobienia, tym wieksza szansa, że ktoś cię wyręczy.
Prawo Darwina:
Szczęśliwym praca nie idzie.
Achesona reguła biurokracji:
Raport ma służyć nie poinformowaniu czytelnika, lecz ochronie autora.
Źródło - hobbit/humor
2012-02-03 09:35
To tak jakby powiedzieć, że w mieście jeździ się 50.
Pracownik ma prawo słuchać i wykonywać poleceń przełożonego.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
