Wysyp umów cywilnoprawnych możemy obserwować już od dobrych kilku lat. Choć często wzbudzają kontrowersje, to nie każdy wie czym tak naprawdę różnią się od umowy o pracę. Różnic jest dużo, a niektóre z nich mogą się okazać bolesną niespodzianką.
2013-02-28 11:46
Oto mamy jedną grupę pracowników zatrudnionych bezterminowo, z wszystkimi świadczeniami, z 3-miesięcznym lub dłuższym okresem wypowiedzenia i z gwarancją wypłaty wysokich odpraw, i drugą grupę pracowników zatrudnianych na umowy śmieciowe bez żadnych świadczeń, bez żadnych wypowiedzeń i bez żadnych odpraw.
2013-02-28 11:49
Mieszkańcy Zielonej Wyspy mają obecnie mózgi sformatowane już w takim stopniu, że pracę uważają za dobro luksusowe, w związku z czym z pocałowaniem d... przyjmą każdą,nawet najbardziej bezczelną i dziadowską ofertę. Niebawem możemy spodziewać się np. wielomiesięcznych okresów próbnych opłacanych przez pracownika (wszak Dobrodziej Pracodawca daje mu jakże cenne doświadczenie, punkt do CV oraz zaszczyt poznania firmy "od wewnątrz").
W tym kraju ludziom wmówiono, że Pracodawca jest bożkiem, zaś Pracownik - żałosnym petentem i że wszelkie regulacje dot. pracy powinny uwzględniać interes wyłącznie tych pierwszych.
2013-02-28 12:36
Atutem ofert staje się możliwość zawarcia umowy o pracę.
Informacja podawana pogrubiona czcionką!
A przecież to powinno być oczywiste, że praca wykonywana jest na podstawie umowy o pracę....albo jeśli umowa cywilnoprawna to z wszelkimi tego konsekwencjami- dla obu stron!
2013-02-28 11:51
..mieć w miare stabilną załogę,normalne umowy,ubezpieczenia,ZUS.I co???I poległam w "konkurencji"z dzikim kapitalizmem..Zresztą ten artukuł to chyba dla debili jest.Wszyscy wiedzą co się dzieje..i o co chodzi.
2013-02-28 11:54
Bardzo uwierała was przebrzydła komuna, drażniło rozpuszczanie hołoty niezasłużonymi przywilejami i luksusami, chcieliście wprowadzenia w Polsce ustroju kapitalistycznego i konkurencyjności - to i macie. Na zdrowie!
2013-02-28 15:10
ad od kiedy w Polsce jest kapitalizm. dalej jest socjalizm, wiec nie pisz głupot
2013-02-28 15:15
2013-02-28 15:57
poczytaj kolego czym są te 2 ustroje i potem sie wypowiadaj. oczywiście ze w Polsce jest socjalizm, swiadcza o tym wszystkie zasilki dla bezrobotnych , ktorych w normalnym kraju nie powinno być, publiczna słuzba zdrowia i edukacja i inne "sprawiedliwosci społeczne".
2013-02-28 17:04
Idee Korwina-Mikke coś takiego w sobie mają, że trafiają głównie do bardzo młodych - siłą rzeczy głupich jeszcze i niedojrzałych - umysłów.
Pozostaje się cieszyć, że umysły te przeważnie nie mają jeszcze praw wyborczych.
2013-02-28 17:39
ze i stary moze byc glupi. zal mi takich ludzi, ktorzy nie maja zadnej wiedzy ekonomicznej ale wszystko wiedza lepiej
2013-02-28 19:39
to tak jak byś powiedział że w niemczech jest socjalizm.
2013-02-28 19:51
cała ueuropa zachodnia to niestety socjalizm.
2013-02-28 21:01
Pomiędzy kapitalizmem a socjalizmem. Niemcy to kraj z przewagą kapitalizmu, my to taka hybryda - "pół na pół" socjalizmu i kapitalizmu natomiast typowe kraje socjalistyczne w Europie to Białoruś i Ukraina a kapitalistyczny jest tylko jeden: Szwajcaria. Można zatem sobie debatować, czy bliżej nam do Białorusi czy do Szwajcarii :)
2013-03-01 00:16
2013-02-28 11:56
Uporządkowania tego chaosu i niesprawiedliwości w zatrudnianiu.
2013-02-28 21:15
ale lepiej niech za to weźmie się nowy rząd a nie partia oszustów bo ci jak się za coś wezmą to ZAWSZE jest gorzej niż było.
2013-02-28 12:30
Oczywiste jest, że umowa cywilnoprawna zawiera w swej treści to co pracodawca chce, żeby było. Ale szkopuł w tym, że fakty są często zgoła inne. I o to chodzi by przed sądem udowodnić, że zapisy umowy to jedno, a faktycznie mamy do czynienia ze stosunkiem pracy.
Jeśli Pani Ekspertka tak sceptycznie podchodzi do kwestii udowodnienia takiej kwestii w sądzie to z dala od takich ekspertów..."z naszego doświadczenia wynika też, że pracodawcy mają często silniejszą pozycję"- rzeczywiście trzeba być nie lada ekspertem, żeby to dostrzec i "zdradzić" czytelnikom.
Obecnie jest po prostu przyzwolenie na to, by pozostawać w stosunku pracy pod płaszczykiem umowy cywilnoprawnej...ludzie bez pracy nie mają wyjścia, organy kontroli nie mają narzędzi do wyciągania konsekwencji, do sądu tym bardziej mało kto idzie, bo postępowania trwają długo, a pracownik nie jest w żaden sposób chroniony przed "mściwym" pracodawcą (formalnie zleceniodawcą).
Notoryczne i bezczelne omijanie prawa. Bez konsekwencji. Ciekawe kiedy nadejdą zmiany...
2013-02-28 12:36
niedawno byłem na sprawie w Sądzie Pracy,bo nam pracodawca nie wypłacił za 2 miesiące.Pani sędzina zdumiona była,że w ogóle coś takiego funkconuje.Dopytywała się jak wygląda taka umowa.Nazwała to"panstwem podziemnym"No bo jak można zarobic na papierze 4 stówy za 210 godzin pracy.Nawet śmiesznie było.....
2013-02-28 20:56
nie podlegasją pod sądy pracy więc nie pieprz, sąd pracy ich nie rozpatruje.
2013-02-28 21:11
Można złożyć pozew o ustalenie stosunku pracy nawet, jak pracujesz "na czarno" - wtedy Wysoki Sąd będzie debatował, czy np. rozrzucanie obornika za pół litra wypełnia znamiona przepisu art. 22 § 1 Kodeksu pracy :) Bardzo wielu pracodawców się przejechało na tym, bo nagle okazuje się, że trzeba zapłacić np. ZUS i dopełnić wszelkich formalności na parę lat wstecz.
Nawet jak złożysz pozew w sądzie cywilnym to i tak zostanie przekierowany do sądu pracy - ja tak miałem w sprawie o tak zwane "mienie powierzone". Umowa była cywilno-prawna ale ponieważ była zależność podwładny-pracownik, sprawą zajmował się sąd pracy.
2013-02-28 22:10
wobec tego nie należy zatrudniac na żadne umowy, tylko na gębę. I tak jest najlepiej.
2013-02-28 12:55
Wprowadzić dla wszystkich umowy o pracę z okresem wypowiedzenia 1 dzień, 1 tydzień lub 1 mc (zależnie od okresu zatrudniania).
2013-02-28 14:46
wtedy każdy zobaczy ile kosztuje praca i może też doceni przedsiębiorców... dodatkowo musiałyby się przepisy uelastycznić. Teraz strach jest zatrudnić kogokolwiek bo polacy kombinują sobie zwolnienia itp. a jak kogoś zatrudnisz i zajdzie w ciążę to pracodawca ma mega ból - ogromne koszty i brak pracownika, co szczegolnie uderza w małe firmy, które zatrudniają zaledwie kilka osób.
2013-02-28 21:18
a wg. mnie w Polsce powinno dojść do zmiany ustroju politycznego, o partii rządzącej już nie wspominając.
2013-02-28 21:37
Składki to ja płacę do Polskiego Związku Wędkarskiego. To co mamy teraz to zwykłe podatki - przecież to wszystko i tak trafia do budżetu państwa więc jaki sens ma ta cała biurokracja i rozbijanie pensji na 15 części? Jeśli państwo nas ubezpiecza to powinien być jeden, prosty podatek a potem niech rząd sobie to dzieli wg uznania na ZUS, OFE, NFZ... Co to za "składka" która jest potrącana na rzecz państwa jako % od pensji? Równie dobrze mogłyby być "składka na wojsko", "składka edukacyjna" - to przecież chore.
A jeśli jesteśmy zwolennikami wolnego rynku to nie żadne składki, tylko obowiązkowe ubezpieczenia - np. od wypadków, bezrobocia, choroby i oczywiście emerytalne, żeby obywatel potem nie był ciężarem dla budżetu.
Obecny system łączy niestety wady dwóch systemów (socjalistycznego i kapitalistycznego) w zdwojonej mierze. Dlatego właśnie mamy 5 razy więcej urzędników niż w PRL a 5 razy mniej kasy niż na zachodzie.
2013-03-01 00:35
2013-03-02 20:36
Typowe myslenie roszczeniowego pracownika, rozwalic wszystkie firmy. Załóż firme i zatrudnij tak jak ja 25 osob, wytrzymaj 5 lat i wroc tu i powiedz swoje wrazenia. Gwarantuje, ze twoje zdanie bedzie odmienne.
2013-02-28 14:50
skoro rząd daje pracodawcom sygnał, że można w taki sposób traktować ludzi, to przedsiębiorcy to robią. Nie ścigamy zatrudnienia na umowach śmieciowych, więc coraz więcej firm w taki sposób zatrudnia.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
