Na naszym portalu powstał wątek ostrzegający przed bezpłatnymi, próbnymi godzinami w nowej pracy. Sprawdziliśmy czy takie praktyki są zgodne z obowiązującym prawem. I odpowiedź jest jedna, za pracę należy się wynagrodzenie.
2012-09-07 19:09
pracowałem tam 2 czy 3 dni i podziękowałem a szef powiedział że nie zapłaci bo go "więcej kosztowałem niż zarobiłem"
2012-09-07 20:31
Firma Kontrast producent reklam...
2012-09-07 20:39
Za darmo to tylko frajer pracuje , a jak się dajecie to tak macie . Niewolnik to wodę dostawał by z pragnienia nie paść i jedzenie by na drugi dzień miał siłę oraz dzień wolny na odpoczynek i dach nad głową ....... Widzicie różnice między polskim niewolnikiem a czarnym???????? I frajerstwem co za darmo robi:))))???????????
2012-09-07 22:17
przepracowałem 26godz.bez podania warunków,obowiązków,szkolenia.po rezygnacji wypłata -nie wypłacę.firma KTS Triomed sp.z oo
2012-09-08 10:29
nawet urzedy tak probuja robic......
2012-09-08 13:27
Przepracowałam kilka dni u jednego zleceniodawcy, w umowie zapisano, że dostanę pieniądze dopiero po przepracowaniu jakiegoś okresu. Zleceniodawca zakończył ze mną współpracę przed terminem (ale zgodnie z umową) . Należą mi się pieniądze czy nie?
2012-09-08 20:05
"Będziemy kontaktować się z wybranymi osobami i zapraszać na okres próbny". Zapytałem, czy okres próbny płatny, Pani odpowiedziała "Nie, nie... to tylko 2-3 godzinki, może trochę dłużej". Wyśmiałem Ją, miło się pożegnałem i wyszedłem. W 2-3 godziny Ona chce sprawdzić, czy ktoś się nadaje do danej pracy czy też nie. Zapewne "2-3 godziny" to była przenośnia od "2-3 tygodnie" ;)
2012-09-09 08:29
A długo już jesteś bezrobotny? :) Jak ci się zadka nie chce ruszyć i spróbować, poświęcić te 2-3 godziny i przekonać pracodawcę, to... gratuluje postawy roszczeniowej, wyśmiewania i przypuszczania, co też inni myślą, mówiąc ze to 2-3 godzinki- zapewne ta pani miała naprawdę to na myśli, a nie 2-3 tygodnie.
2015-06-08 15:33
wiecej takich mędrców i nigdy nic się nie zmieni. Widocznie ktos tu lubi byc ru.....
. Prca to praca 2-3 h poświęconego czasu powinno byc płacone i tyle nie ma tu nic dziwnego a porównywanie tego ze ktoś jest inteligentny i zna swoje prawa do nie robiacego nic lenia ? to świadczy tylko o Twoim IQ mniejszym niz 30. Twojego pracodwacy to mi dopiero zal...
2012-09-08 22:30
W Klubie "Kinski" w Sopocie właściciele nagminnie stosują taką metodę.... zatrudniają młode dziewczyny za bar lub jako kelnerki i po tygodniu lub dwóch zwalniają nic nie płacąc.... wiele lat tak już robią.... :-(
2012-09-09 08:26
Koleżanko, narzekasz, a czemu sama nie zgłosiłaś się z tym gdziekolwiek? Bo mniemam, że jesteś jedną z tych zwolnionych, zgadłem? No i od razu masz odpowiedź, czemu ludzie "robią tak od lat"...
2012-09-09 11:20
Tyle w temacie
2012-09-09 17:18
Ktoś napisał, że za szkolenie też należy się wynagrodzenie, bo pracodawcy zależy na przystosowaniu pracownika, a pracownik w tym czasie wykonuje polecenia, konkretną pracę. A co wy na to, jak za same "szkolenia", pracownik musi płacić, w ten sposób, że pieniądze zamrożone na okres szkolenia są oddawane dopiero po przepracowaniu określonego czasu. W praktyce wygląda to jeszcze lepiej:
-idzie się na darmowe "szkolenie" lub "przygotowanie", które polega na robieniu tego samego co inni pracownicy.
-po przebyciu "szkolenia" podejmuje się pracę, tylko że przez pewien okres za darmo. W wersji oficjalnej przez owy okres pracuje się na pokrycie "kosztów szkolenia".
2012-09-10 14:08
Niestety to jest standard, że za dni próbne nie dostaje się wynagrodzenia. Pracownik na początku też nie chce upominać się, bo chce dostać pracę. Sama też miałam sytuacje w firmach, w których zaczynałam, że dni próbne są darmowe. Nie do końca nawet wiedziałam, że prawnie jest to zakazane. W mojej ostatniej firmie Eniro praca zaczynała się od szkolenia, które oczywiście było wynagradzane. A na wstępie podpisałam też umowę o pracę. Wszystko zależy od firmy w jakiej się pracuje.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
