Na naszym portalu powstał wątek ostrzegający przed bezpłatnymi, próbnymi godzinami w nowej pracy. Sprawdziliśmy czy takie praktyki są zgodne z obowiązującym prawem. I odpowiedź jest jedna, za pracę należy się wynagrodzenie.
2012-09-07 15:06
patologicznych sytuacji. Praca w Polsce jest opodatkowana jak dobro luksusowe.
2012-09-07 15:19
taa a w całej Europie nie jest w ogóle opodatkowana i w ogóle to podatki w polsce są najwyższe na świecie
2012-09-07 22:57
2012-09-07 15:09
2012-09-09 11:14
Ja roznosiłam ulotki z kredytu chwilowki i sama po dwoch godzinach stania w upale zrezygnowalam, i nie zaluje. I tak bym tej kasy nie dostala, wiec niech sie w d*pe pocalują.
2012-09-07 15:34
a czy nalezy sie placa za szkolenie?
np przychodze do pracy, odbywam 3 dniowe szkolenie, stwierdzam ze to nie dla mnie i rezygnuje.
czy za te 3 dni powinni mi zaplacic?
2012-09-07 17:45
i twoja gotowość do pracy. Szkolenie jest potrzebne pracodawcy, aby cię wdrożyć w swoją wizje firmy, a nie Tobie. Pracodawca płaci za czas, czy każe ci w tym czasie zamiatać podłogę, czy nawet spać, to już od niego zależy i jego wizji, robisz to co sobie wymyślił w tym czasie i za to należy się zapłata.
2012-09-07 15:55
Za pracę jest wypłata a nie nagrody wciąż rozdawane .
2012-09-07 16:16
Ostatnio spotkałam się z sytuacją, że na rozmowę kwalifikacyjną stawiło się mnóstwo osób (nie było wcześniej selekcji na podstawie cv) i po rozmowie każda osoba, która była zainteresowana pracą musiała zapisać się na tygodniowy wolontariat w placówce żeby kierownik sprawdził czy nadaje się do tej pracy i dopiero potem miał wybrać najlepszego kandydata. Oczywiście zrezygnowałam z takiej "szansy". To dość powszechne, że pracodawcy wstępny okres nazywają stażem czy wolontariatem i dopiero po sprawdzeniu kandydata decydują się go zatrudnić. Nie wspominając o obowiązkowych, wstępnych szkoleniach, które trzeba przejść i często pracownik w tym czasie nie dostaje żadnego wynagrodzenia.
2012-09-07 16:45
Prawo pracy w polsce przestrzega się tak samo jak nakazy biblijne...
2012-09-07 16:47
nie rozumiem potrzeby sprawdzania rzeczy jak najbardziej oczywistej - skoro jest praca to jest i wynagrodzenie -> tego nie trzeba sprawdzać w KP
inna sprawa to kwestia udowodnienia pracy na rzecz pracodawcy /jeśli nie da umowy/ -> tu mogą pomóc zdobycze techniki ;)
2012-09-07 17:10
haha tylko jaka płaca 5 zł za godzinę , dajcie spokój to co dzieje się obecnie w trójmieście to jest kpina , wystarczy tylko spojrzeć na obecne oferty pracy, Ja mam tego dość i pod koniec września wylatuje pracować w Anglii jak ktoś ma trochę kasy odłożone i jest chętny również na wyjazd to to jest moje gg. 32865286.
2012-09-07 18:12
stosunek pracy się nawiązuje.
2012-09-07 18:28
stosunek pracy się nawiązuje. Nadto, pracownikowi przysługuje prawo do wytoczenia powództwa o ustalenie istnienia stosunku pracy, a nie "wniosek o stwierdzenie istnienia stosunku pracy". Sformułowania typu "ciąży ciężar", "dochodzić go" także nie powinny znaleźć się w tej reklamówce. Na marginesie napomknę, że ciężar udowodnienia faktu wypłaty wynagrodzenia każdorazowo spoczywa na pracodawcy, a nie na pracowniku.
Uprzejmie zakładam, że tekst za Pana napisał aplikant, ale czy nie byłoby mniej wstydu, gdyby przeczytał go Pan przed oddaniem do redakcji?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
