• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Od koperty po gotówkę - kradzieże w pracy

Agnieszka Śladkowska
21 marca 2013 (artykuł sprzed 11 lat) 
Stwierdzona kradzież jest podstawą do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z winy pracownika. (art. 52 KP)
Stwierdzona kradzież jest podstawą do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z winy pracownika. (art. 52 KP)

"Czy kiedykolwiek wyniosłeś/ukradłeś coś z zakładu pracy?" - takie pytanie zadaliśmy w ankiecie i... okazało się, że większość pracowników ma na swoim koncie mniejsze lub większe kradzieże. Głównie chodziło o znaczki czy koperty, ale nie tylko. Jak pokazują badania - o takich zachowaniach decydują nie tylko cechy osoby, która dopuszcza się nadużycia, ale także kultura w firmie.


Co Twoim zdaniem decyduje o okradaniu pracodawcy?


Zakład rybny, zmiana popołudniowa, atmosfera zaczyna się rozluźniać - to idealny czas na... kradzieże. Metod jest wiele, a niektóre z nich, np. oklejanie się filetami z ryby pod ubraniem lub chowanie puszek pod pozorem wynoszenia śmieci - opracowane do perfekcji - mogą nie wyjść miesiącami. Dopiero inwentaryzacja magazynu pokazuje, że firma ma problem z uczciwością pracowników.

Kradzieże w firmach zdarzają się w większości branż.

- Innymi przypadkami działania na szkodę pracodawcy są np. oszukiwanie klientów pracodawcy przez pracownika-kierowcę autobusu świadomie wydającego pasażerom bilety niższej wartości niż wpłacone przez nich kwoty, tolerowanie przez kierownika sklepu istotnych różnic między obrotem wykazywanym w raportach sklepowych, a wynikającym ze wskazań kasy rejestrującej, czy "pożyczanie sobie" pieniędzy z kasy sklepu w celu zaspokojenia bieżących potrzeb, bez wiedzy i zgody pracodawcy - informuje nas o wyrokach sądu w ostatnim czasie Wojciech Kawczyński, radca prawny Kieszkowski&Kawczyński Adwokaci i Radcowie Prawni.

Różnice w kasie, korzystanie z telefonów służbowych w prywatnych celach, znikający towar, "pożyczona" ryza papieru czy spuszczana benzyna z firmowego auta - kradzieże pracownicze mają różny wymiar i szkodliwość. Jak wynika z przeprowadzonej przez nas ankiety, większość z ponad 1600 osób przyznała się do drobnych kradzieży.

Jednak badania pokazują, że ciężko nam nazwać rzeczy po imieniu, a swoje zachowania zazwyczaj bagatelizujemy.

- Przy drobnych kradzieżach działa nieśmiertelny mechanizm racjonalizacji. Tak interpretujemy swoje zachowania, żeby nie wyglądały na kradzież. W końcu to tylko spinacze lub koperty - potwierdza dr Wiesław Baryła, psycholog społeczny SWPS.

Zupełnie inaczej przedstawia się sprawa poważniejszych kradzieży, do których przyznało się w naszej ankiecie 11 proc. odpowiadających.

- Przy większych kwotach pracownicy traktują to inaczej. To rekompensowanie sobie niskiego wynagrodzenia. Badania pokazują, że większość kradzieży zdarza się w miejscach, w których ludzie są bardzo słabo opłacani - stwierdza Wiesław Baryła.

Kradzieże w zakładach pracy wynikają także z zachowania przełożonych.

- Bardzo istotna jest kultura organizacji. Zdarza się tak, że osoba, która bez żadnych obiekcji wynosi ryzę papieru, będąc w innej firmie nawet o tym nie pomyśli. Dobrym przykładem dla pracowników są też zachowania kadry kierowniczej i jasno wyznaczone zasady - potwierdza Baryła.

Kradzież jest przestępstwem z art. 278 KK, polegającym na zabraniu cudzej rzeczy ruchomej w celu przywłaszczenia.
Kradzież z zasady jest przestępstwem wyrządzonym umyślnie, a zatem zgodnie z 122 KP nie ma zastosowania tutaj ograniczenie odpowiedzialności pracownika do trzykrotności wynagrodzenia i pracownik odpowiada za całą szkodę wyrządzoną kradzieżą pracodawcy, tj. do pełnej wysokości szkody.
Stwierdzona kradzież jest również podstawą do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z winy pracownika. (art. 52 KP)

Opinie (74) 2 zablokowane

  • firmy nie chcą wiedzieć, że mają z tym problem

    Bo pierwszego, którego trzeba złapać za rękę, to dyrektor czy prezes.
    Zajmuję się zawodowo wyłapywaniem takich działań w firmach i.... nie ma zleceń.
    Znajomi szukają pracy i.... nie ma.

    Audyt - zrób tak, żeby za dużo nie znaleźć.
    Kontrola wewnętrzna? Sprawdź tylko to co trzeba.

    Zero podejścia właścicielskiego do miejsca pracy. Zero myślenia perspektywicznego.
    Po przejrzeniu procesów u klienta człowiek zazwyczaj łapie się za głowę, prosi o sprawdzenie kilku ostatnich działań i.... Firma grzecznie płaci, rezygnuje z dalszej współpracy i po cichu zamiata.
    Prezes się boi, że będzie następny.

    • 15 1

  • hahahaha... (1)

    znaczki,koperty.....tarzam się ze śmiechu.Tak też komuchy gadali o robolach,że srubki kradną..A tu sie kradnie na miliony.Najlepiej panstwowe celowo doprowadzic do upadku,a majatek przejąć za grosze.Czyż nie tak wyglądała polska "prywatyzacja"???!!!!!

    • 24 1

    • bo jak kraść

      to miliony właśnie, a nie batony z półki czy tam śrubki jakieś.

      • 7 0

  • Żenujący artykuł.

    • 11 4

  • Kradzieże ...

    PO-lacy w końcu PO - winni rozliczyć ten nie PO-lski nie - rząd , który bez litości okrada nas POLAKÓW ze wszystkiego .

    • 14 7

  • To działa w dwie strony! (1)

    Piszecie, że wchodzenie przedłużanie przerwy śniadaniowej, czy wychodzenie na papieros to kradzież wobec pracodawcy, ale jakoś nikt nie widzi oszustwa w konieczności bezpłatnego zostawania po godzinach, czy braku wynagrodzenia za naggodziny. To też kradzież!

    • 25 0

    • To TYPOWE przejawy kradzieży

      • 3 0

  • A

    nagminne obarczanie pracowników taką ilością pracy, której w ciągu 8 godzin nie da się przerobć, że ten, dzień w dzień "dobrowolnie" pracuje po godzinach aby się "wyrobić" to nie jest okradanie pracowników?

    • 15 0

  • co się da....

    wynoszą z firmy pracownicy!

    • 5 4

  • Państwo chce zabrać moje środki zgromadzone na OFE (1)

    to jak to nazwać jak nie złodziejstwo !!!

    • 13 2

    • Re: Państwo chce zabrać moje środki zgromadzone na OFE

      To nie złodziejstwo - to działanie dla Państwa, poświęcanie się.
      Nie patrz na to co Ty możesz skubnąć Państwu, patrz raczej na to, co Państwo może skubnąć Tobie.
      Jak ktoś mądry powiedział - emerytura to nie prawo i obowiązek - to przywilej!
      Normalnie szok...

      Nie wiem jak innych, ale mnie zawsze uczono, że nie zmienia się reguł gry w trakcie trwania meczu...
      Nie na to się pisałem.

      • 5 1

  • Mam dobrą pracę i nie muszę kraść. (3)

    Pracuję w dobrej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i nie muszę kraść. Kradną nieudacznicy. Mój szef dba o pracowników a my dbamy o szefa. Na rękę w lutym miałem 700zł + 150zł premi od szefa za wyrobienie planu oraz dostalismy kupony żywieniowe Sodexo o wartości 200zł. Szef dostrzega nasz wkład i nas sowicie za to wynagradza. Nawet powiedział że może za nadgodziny zapłaci. Więc po co kraść?

    • 26 1

    • ty to dopiero masz szczęście, (1)

      kasę mam podobną, ale mój takich kuponów nie daje, ma za to ma układ z dużym sklepem spożywczym (prowadzi go jego brat) i dostajemy jogurty kilka dni po terminie oraz czerstwe pieczywo ze zwrotów, kiedyś jeszcze były przeterminowane wędliny, ale ludzie mieli problemy żołądkowe i wydajność spadała, więc już ich nie dostajemy.

      • 8 0

      • ja to dopiero

        Wam zazdroszcze...

        • 2 0

    • To chyba jesteś dobrym człowiekiem bo

      jak byś nie miał dobrej pracy to byś musiał kraść. Czy ja się mylę?

      • 0 0

  • nie rozumiem, jak można kraść długopis/kopertę? (3)

    za jakieś 50 groszy wylecieć z pracy i to zapewne z wilczym biletem? trzeba być niezłym kretynem, nawet jeśli się zarabia 1000 zł...

    • 6 14

    • jakos nie jestem zdziwionu twoim zdziwieniem (2)

      Za 1 koperte ,1 znaczek czy zszywacze jeszcze nikt nie wyleciał z pracy !!!!!!!!!
      trzeba miec budyń z mózgu żeby nie zrozumieć ze autorzy tych wypocin tak rozłożyli akcenty bys poczuł sie winny ze zginęły dwa gwoździe

      • 3 0

      • jeśli kradniesz, to jesteś złodziejem. kropka.

        • 0 0

      • Budyń? z mózgu?

        Czy nie miales kogos na wysli?

        • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane