"Czy kiedykolwiek wyniosłeś/ukradłeś coś z zakładu pracy?" - takie pytanie zadaliśmy w ankiecie i... okazało się, że większość pracowników ma na swoim koncie mniejsze lub większe kradzieże. Głównie chodziło o znaczki czy koperty, ale nie tylko. Jak pokazują badania - o takich zachowaniach decydują nie tylko cechy osoby, która dopuszcza się nadużycia, ale także kultura w firmie.
2013-03-21 07:57
Przecież ludzie nie robią tego z biedy ale z choroby zwaną kleptomanią . Po co w Polsce przy tak wysokich zarobkach wynosić cokolwiek z pracy ? Po co kraść i kombinować kiedy obywatel odczuwa że może liczyć na wsparcie rządu bo przecież nie pozostaje pozostawiony sam sobie . Gdyby to miało miejsce w europie zachodniej to rozumie kryzys itd ale w Polsce ? Albo prowokacja albo badania przeprowadzała ta sama fundacja co sprawdzała głodne dzieci .
2013-03-22 15:30
w Polsce ,,tak wysokie zarobki"??????????????? gdzie?
2013-03-24 08:45
coś takiego jak sarkazm i ironia jak widać są Ci obce. Pozdro
2013-03-23 22:15
35 godzinny tydzień pracy teraz jest 40 ... jak się nie podoba to do widzenia
2013-03-21 18:47
CZYŻBY BUDOWANIE POCZUCIA WINY U PRACOWNIKÓW ???? POMYSL DARMOZJADÓW OD HR ??? sporadyczne wzięcie długopisu , kartki papieru ,koperty czy znaczka można to traktować jako "uprzejmość " firmy wobec pracownika , to zwróci sie !!! nie spotkałem sie zeby pracodawca ,o ile zdarza sie to sporadycznie , nie pozwalał (osobiście ) korzystać z takich drobiazgów !!
czym innym jest poważne przywłaszczenia mienia I O TYM W CAŁOŚCI POWINIEN TRAKTOWAĆ artykuł -znaczki ,koperty ,długopisy i inne drobiazgi podarujcie sobie - zwykle budowanie poczucia winy !!!!!
dr Wiesław Baryła powinien zajac sie takimi tematami jak :
jak sobie radzą pracodawcy instruujacy pracownikow jak kantowac klijentow / na wadze / jak zoptymalizować wykorzystanie kurczaka / z czego zrobić dania garmażeryjne / itd ....
relacje pracodawcy zgreda z pracownikami !!!
rozdwojenie jazni czy co , przed koleżankami /kolegami interes idzie świetnie ,wobec pracowników kryzys ,porażka , ledwo wiążemy koniec z końcem jednym słowem bieda -trwająca latami
wykorzystanie mechanizmu poczucia wspólnoty do lepszego dojenia pracowników
o prawdziwych kradzieżach czyta sie w kronice kryminalnej !!! i te potępiam w całości bez wyjątków
2013-03-22 11:45
Bagatelizowanie dziwi zwłaszcza w kraju, w którym podobno 90% obywateli to katolicy. A gdzie dekalog, wyciągany przez wszystkich naokoło wzór cnót?
2013-03-23 10:13
nie wycieraj mordy katolikami bo to niema nic do rzeczy !!!
poczytaj o manipulacji jednostka i grupa , o socjologiczno-psychologicznych sztuczkach w zarządzaniu ,o tworzeniu pozytywnego i negatywnego PR 'potem zastanów sie czemu maja służyć takie wypociny -artykol
2013-03-23 15:31
ach rozumiem, jesteście biedni i uciśnieni, zmuszani wręcz do kradzieży. zmuszani czy tez nie, kradzież to kradzież.
lata feudalizmu a potem komunizmu utrwaliły poczucie, że jak ktoś jest zły to można go okradać. ba, że to nawet nie jest kradzież!
2013-03-23 16:18
większość pracodawców pozwala na korzystanie (w ograniczonym zakresie ) z zasobów firmy - trzeba mieć klapki na oczach żeby nie widzieć ze obie strony w takim wypadku odnoszą kozysci
2013-03-22 06:41
wszyscy okradają wszystkich. pracodawcy unikają płacenia podatkow
czyli okradają państwo czyli swioich pracowników
2013-03-23 15:34
w ten sposób w tym kraju nigdy sie nic nie zmieni. nikt nie bedzie nikomu ufal, wszyscy beda krasc, i narzekac ze jest zle.
2013-03-21 08:46
Nie kradzież bezpośrednia, materialna, ale jednak coś nie tego.
2013-03-21 09:11
Jeśli szkoda Ci kasy na soft monitorujący pracę na komputerze i blokujący portale społecznościowe - to do kogo masz pretensję?
Na pensjach dla pracowników również tak skąpisz?
Ja jakbym dostawał uczciwą płacę za czas jaki spędzam w pracy, taką, która nie zmusza mnie do kupna pasztetu w Biedronce - to uwierz mi - z chęcią bym wykonywał swoją robotę i nawet do głowy by mi nie przyszło robić coś innego.
2013-03-21 09:40
TY się umawiasz z pracodawcą na kwotę jaką będziesz zarabiać. Nie musisz podejmować tej pracy. Skoro jednak zdecydowałeś się i swoim podpisem poświadczyłeś, że za taką kwotę będziesz pracował - to pracuj.
2013-03-21 09:41
gdyby była jakaś alternatywa co do wyboru pracy.
2013-03-21 10:19
I ktoś musi je otworzyć (choć brzmi to absurdalnie). I nic się nie zmieni, jeżeli nie zrobią tego pracownicy. Nie mam na myśli rewolucji siłowej, fizycznej, ale rewolucję mentalną. A ją można zacząć od zadania sobie pytania: "Czym dla mnie, pracownika, jest praca?".
2013-03-21 12:37
z czegoś trzeba żyć, trzeba skończyć z filozofią i rąbnąć pięścią w stół!
2013-03-21 14:36
bo z czegoś musisz żyć.
I to Ty starasz się o pracę. I to Ty chodzisz po pracodawcach. I to oni podsuwają Ci najniższe umowy. Bo doskonale wiedzą, że traktujesz robotę jako dobrodziejstwo (łaskawość) pracodawcy - bo z czegoś musisz żyć.
*******
I to właśnie mam na myśli - takie myślenie tylko napędza koło niskich zarobków. A może potraktować pracę jako usługę dla pracodawcy? I wtedy to on, pracodawca, jest poszukującym usługi. I to ty, pracownik, sprzedajesz mu swoje usługi. Niby to samo, ale gruntownie zmienia pozycję na rynku pracy.
Tylko, żeby to zmienić nie mogłoby być na rynku pracy "czarnych owiec" biorących wszystko najtaniej.
2013-03-22 09:51
i tak w koło Macieju ...
2013-03-21 22:33
2013-03-21 17:25
a pracodawca mówi: to pensja NA POCZĄTEK...
2013-03-21 09:59
Żal mi osób, które z jednej strony narzekają na represjonizm, a później mówią, że firma powinna zainstalować programy monitorujące ich działania i blokujące to i tamto.
Jeżeli pracownik ma przerwę, to powinien móc sobie wchodzić gdzie chce, jeżeli w ten sposób nie przeszkadza innym i nie naraża firmy na koszty. A nawet gdy zdarzy mu się przedłużyć wizytę na fejsie lub w innym miejscu, to powinien mieć wewnętrzne poczucie uczciwości i to odpracować lub wynagrodzić pracodawcy w inny sposób (np. inwestując wolny czas w rozwój kompetencji, która jest przydatna w firmie).
Uczciwym się jest albo nie... Osoba nieuczciwa, choćby dostała 10k na rękę, zawsze pozostanie nieuczciwa i, prędzej czy później, to udowodni. Niska pensja to najłatwiejsza wymówka.
2013-03-22 08:06
a o kradzieżach białych kołnierzyków , nie wspomina !!!! te kradzieże to nie parę grosiakow tylko niezła kasa ginie
2013-03-22 07:35
Ja nie bronie rządu że nie kradnie bo tam giną wielkie kwoty Ale z tym tłumaczeniem ja kradnę bo na górze kradną jest nie tak.Ci u władzy nie spadli z kosmosu lecz zostali wybrani przez nas .Nas którzy tak się rozgrzeszają i oni tez to robili przed wyborami.Co z tym zrobić niech się każdy poważnie zastanowi.
2013-03-21 23:06
"niskie wynagrodzenia - pracownicy czują potrzebę wyrównania" to raz a dwa pracodawcy to z reguly typowe kapitalistyczne swinie rzadne wladzy i mega szybkich i duzych zyskow kosztem pracownika niewolnika, ha malo tego wszystko to za przyzwoleniem rzadu naszego mafijno-zlodziejskiego, napisalbym wiecej ale sami wiecie jak to z tymi "samobojstwami" heh jest ostatnio..... wiec rodacy okradajcie tych krwiopijcow ile wlezie !!!
2013-03-21 20:45
szef udaje że PŁACI pracownik UDAJE że pracuje...
2013-03-21 12:16
Piszecie, że wchodzenie przedłużanie przerwy śniadaniowej, czy wychodzenie na papieros to kradzież wobec pracodawcy, ale jakoś nikt nie widzi oszustwa w konieczności bezpłatnego zostawania po godzinach, czy braku wynagrodzenia za naggodziny. To też kradzież!
2013-03-21 17:53
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
