Umiejętność przyciągania kandydatów ciekawą ofertą pracy to sztuka. Młody zespół, elastyczne godziny pracy, pełna samodzielność. Rekruterzy nie zawsze wiedzą, że kandydaci przekładają te punkty na swoje bardziej praktyczne wyobrażenia. Na podstawie naszego forum przygotowaliśmy krótkie zestawienie haseł z ogłoszeń i ich interpretację zaproponowaną przez kandydatów.
2016-10-11 15:58
Branża motoryzacyjna szeroko pojęta ponad 12 lat doświadczenia, szukanie pracy na spokojnie w celach rozwojowych. Dochodze do wniosku że pracodawcy wcale nie szukają kogoś z pasją, z chęcią pogłębiania wiedzy tylko jeleni za własnej działalnośći za 2000 netto. Potem widzę takich pozatrudnianych którzy nie rozróżniają silnika sdi od tdi, wciskają klientom kity. Rozliczają szkody nie mając o tym pojęcia. Parodia. Rozmowy kwalifikacyjne tym bardziej, najważniejsze to ile chcę zarabiać, i czy mam działalność. Nikt z branży nie rozmawia o tematyce moto tylko idiotyczne pytania z poradników. Panie które nie mają pojęcia o tym co robią i kogo rekrutują na stanowisko. Potem widzi się takich mechaników którzy są znudzeni swoją pracą, nie pogłębiają wiedzy nie czytają nie czytają poradników książek dokumentacji technicznej nowinek. Taka jest prawda - w 80% to wina pracodawców dla nich najważniejsza jest pensja. Wolą sobie zwolnić dobrego pracownika z 20 letnim stażem i przyjąć kogoś bez wiedzy i udawać że są profesjonalni.... już nie wspomne że nikt nie oferuje żadnych profitów, karnetów itd
Powodzenia - większość z Nas pojedzie do Uk i z pocałowaniem ręki znajdzie pracę - a wy? Powodzenia kochani pracodawcy już Wam brakuje dobrej kadry ...
2016-10-11 17:21
Dla specjalistów z kilkuletnim stażem ,spoza branży it, nie ma w Polsce dobrze płatnej ani pozwalającej na rozwój pracy.
Pracodawcy szukają wyrobników max z 2letnim doświadczeniem za dwa tysie.
Dla mnie jedyną szansą na rozwój to pozostawienie rodziny i wyjazd.
Inaczej się nie rozwiniesz.
Na pewnym etapie nie masz już od kogo się uczyć bo dobry specjalista już zarabia w euro :/
branża budowlana
2016-10-16 13:42
Naprawdę w samo sedno! Cieszę się, że mam taką pracę, że wymagania są akurat jasne. Jednak niewiele jest takich zawodów. Gdybym miała szukać pracy w klasycznej korporacji nie umiałabym tego zrobić, zupełnie bym nie wiedziała na jakie stanowisko aplikować, bo ich nazwy są angielskojęzyczne i nie wiem co znaczą, ani jaki kierunek studiów trzeba było skończyć żeby się tam dostać.
Ponadto, popieram postulat publikowania proponowanej stawki. Uważam, że powinno to być jawne, a nie objęte klauzulą poufności.
W tej chwili jeden z pracodawców zaproponował mi stawkę, którą można przeliczyć jako 36 zł/h. Uważam, że jest to tak śmieszne i bezwstydne, że wręcz rozgłaszam to wszem i wobec. Precz z pracodawcami, którzy wstydu nie mają.
2016-10-16 18:35
:)
2016-10-16 21:45
Mam nadzieje, że Polacy wreszcie przestaną mieć mentalność chłopa pańszczyźnianego, stającego na rzęsach przed pracodawca, a najpierw przed tymi pseudopsychologami manipulatorami coachami od hr. Również dotyczy to UP, w którym praktykowano uwłaczające człowiekowi eksperymenty podczas różnych klubów aktywizacji, mającymi w zamiarach dobre intencje ostrzegania z kolei przed takimi praktykami/testami, które sa stosowane podczas rekrutacji.
Polak to brzmi dumnie. Polak zrobi wszystko, żeby dostać pracę. Kto narzucił nam te standardy, kto trzyma Polaka za tzw. mor dę?
2016-10-17 11:43
Szczera chęć pracy oznacza, że będziesz zapieprzał, za 9 zl/h brutto na umowie zlecenie, a gębę zatkasz sobie bajeczkami, że rozwijasz się zawodowo i jest fajnie.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
