Umiejętność przyciągania kandydatów ciekawą ofertą pracy to sztuka. Młody zespół, elastyczne godziny pracy, pełna samodzielność. Rekruterzy nie zawsze wiedzą, że kandydaci przekładają te punkty na swoje bardziej praktyczne wyobrażenia. Na podstawie naszego forum przygotowaliśmy krótkie zestawienie haseł z ogłoszeń i ich interpretację zaproponowaną przez kandydatów.
2016-10-08 18:02
Na rozmowach wymagają od Ciebie elokwencji, bystrości i oryginalności. Jak widzę "młody, dynamiczny zespół" w co drugim ogłoszeniu to myślę sobie - kto je układa?
2016-10-11 14:25
2016-10-08 19:17
Byłam ostatnio na rozmowie w duzej ogólnopolskiej firmie medycznej. Lidera w swojej branży;]. Poszukiwali pracowników do rejestracji pacjentów.
Płaca 12 zł brutto/h czyli jakieś 9,00 netto * 170 h=1500 zł
czyli tj atrakcyjne wynagrodzenia, bo stówka więcej niż najniższa krajowa.
2016-10-11 14:25
2016-10-11 17:25
To się zatrudnij, dasz radę!
2016-10-13 20:37
Powiat kępiński, niezbyt ciężka praca na hali produkcyjnej, min. 11 zł netto/h + możliwość nadgodzin.
Bezrobocie na poziomie 2,4%, rynek pracowniczy, pracodawcy się cieszą jak ktoś chce u nich pracować.
Pozdr.
2016-10-08 19:21
Ogłoszenia powinny wyglądać tak: stanowisko - wynagrodzenie (plus dodatki) - obowiązki.
Korpo wynalazki typu energiczny, chory psychicznie zespół z pajacem na czele nikogo nie zachęcają. Tak samo sortowanie ludzi po stażu pracy - "niestety Pana wymagania finansowe zarezerwowane są dla ludzi z dwa razy większym stażem, póki co proponujemy 3000zł" - oferta dla Senior Developera.
2016-10-08 19:31
A co "developerujesz", jeszcze senior..
2016-10-08 20:10
Android, 4 lata. Senior to oferta, z którą sami się zgłosili.
2016-10-11 14:27
10 będzie bliżej i realniej
2016-10-08 20:02
pewnie PHP
2016-10-09 23:50
Bhp ?
2016-10-11 14:27
2016-10-08 19:34
2016-10-08 22:24
widełki na dane stanowisko, tyle a tyle plus możliwość awansu i człowiek by nie marnował swojego i ich czasu na te rozmowy wszelakie. Chcę przekazu - jesteśmy firmą fair i oferujemy taką kasę a nie inną. Podoba się - zapraszamy, nie to nie przychodź
2016-10-08 22:46
i za jakie stawki..
2016-10-09 23:51
Misiewicz ?;)
2016-10-08 23:53
oby ten wyzysk skończył się jak najszybciej na tym świecie tylko ciekawe kto to zrobi? każdy chce sprzedać wielkie G i szybko zarobić i co wy na to sami tacy jesteście i jak z tym sobie poradzicie?
2016-10-09 09:41
dodałbym jeszcze do tej w końcu rzetelnej listy i ciekawego artykułu na 3miasto:
oferujemy terminowe wynagrodzenie - tak ciesz się, że wgl Ci płacimy.
zapewniamy w relax w pracy w relax zonie - ty tyrasz jak głupi, a twój kierownik, team leader i supervisor grają w ping ponga lub przechodzą kolejne poziomy w gierce na ps4. w Przerwach poganiając swoich parobków. Ty musisz zapisać się kolejce do kibla. tak mógłbym wymienić 5 firm z takim stylem pracy...
oferujemy rozwój osobisty - z asystenta zostaniesz specjalistą - w sumie będziesz robił to samo + kilka innych rzeczy za tą samą kasę i nigdy nie wyjdziesz z tego boxu, bo poco mamy awansować wydajnego parobka, lepiej zatrudnić team leadera z zewnątrz nie mające pojęcia o pracy.
2016-10-09 10:24
To jest tak pojemne pojęcie, ze zwykle znajduje się pod nim telemarketer
2016-10-09 11:02
a potem sie dziwią, że przychodzą ludzie z pokolorowanym CV.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
