Czerwcowa nowelizacja ustawy dotyczącej pracowników tymczasowych wprowadziła zmiany, które nie dla wszystkich są zrozumiałe. Z wątpliwościami dotyczącymi zatrudnienia przez agencję zwrócił się do nas jeden z czytelników.
2017-09-30 22:11
trzeba wiedzieć jakie zmiany nastąpiły w przepisach. no i znać agencje i wiedzieć którą wybrać. na szczęście mam już trochę doświadczenia w temacie i wybieram otto, bo jest sprawdzona i mnie nie zawiedli do tej pory.
2017-08-15 10:48
Te agencje powinny miec zakaz funkcjonowania. To takie stajnie niewolnikow.
2017-08-16 08:34
Dlaczego zakaz?
2017-08-16 10:35
Czytanie ze zrozumieniem sprawia problemy?
Odpowiedź jest zaraz po stwierdzeniu, dlaczego zakaz. Ponieważ cyt.:"To takie stajnie niewolnikow."
A teraz napisz, że przecież nikt nie każe im korzystać z agencji. Uwielbiam tę retorykę idiotów.
2017-08-16 10:59
"to takie stajnie niewolników" to nie argument. Grzecznie pytam, dlaczego zakaz, a ty już ujadasz. No ale plusiki ci wpadną...
2017-08-16 22:26
2017-08-29 18:30
Dokładnie :-)
2017-08-16 20:47
dość często jest tak że dany pracodawca potrzebuje tzw. masy czyli rąk do pracy do prostych czynności
rekrutowanie przez pracodawcę dużej ilości ww pracowników jest po prostu nieopłacalne
a tak jest wszystko podane na tacy
pracownicy o wyższych kwalifikacjach nigdy nie są zlecanie żadnej agencji pracy tymczasowej
a co do pracowników z Ukrainy to 3-4 lata temu to było coś teraz zaczynają być roszczeniowi więc jako polski pracodawca mówię im wprost jak się nie podoba Europa czeka a jak nie to powrót na Ukrainę- póki co działa
2017-08-16 21:23
zdziwisz się ale nawet w branży it potrafią zatrudniać przez umowy agencyjne
amazon korzysta z kilku agencji choć stać ich na etaty i nie są to pracownicy tymczasowi czy nisko wykwalifikowani
a Ukraińcy już potrafią wyciągać stawki wyższe niż Polacy, przy niższych lub identycznych kwalifikacjach poprzez świadczenia pozapłacowe
2017-08-29 18:27
Wiadomo
2017-08-20 09:47
Mało wiesz. Połowa Holendrów pracuje za posrednictwem takich agencji. I nie ma w tym żadnej patologii. Przestudiuj dokładnie prawo pracy wtedy zrozumiesz gdzie tkwi patologia. A ze prawo pracy jest archaiczne i niedostosowane do realiów to właśnie istnienie takich agencji jest tego najlepszym przykładem.
2017-08-22 18:20
W Holandii przepisy dla agencji są megarestrykcyjne, nie możesz pracowac tam długo na sezonówce, to jest bardzo kontrolowane i UWAGA "ZNAWCO" (hahahaha): czy pracujesz miesiąc czy sto lat - tak samo każda KAŻDA umowa sie liczy do emerytury, ubezpieczenia itd. Tam nie ma takiego umowego smiecia co sie do niczego nie liczy jak u nas. TO INNE ZASADY I NIE SIEJ ŚCIEMY!!!! Holender padłby ze śmiechu!
2017-08-22 18:17
Co za bzdury, pełno w Polsce pseudo firm czyli agencji zatrudniających inormatyków, programistów czy przedstawicieli handlowych. Polska to śiatowa patologia ousoursingu i nie dajcie sobie wmawiać, że to norma, ze tak jest gdzie indziej - NIE JEST!!!!!!!!!
2017-08-17 08:36
Pracodawca jesli potrzebuje masy bo tak nazywa.pracowników to nie zasłużył żeby ich mieć i powinien sam zasuwac na siebie powinno eliminować takich pracodawców pożal się Boże ze słomą z butów wystającą bo tylko psują opinie innym a poza tym agencje powinny być skasowane od tego są Urzędy Pracy agencje to żer na pensjach pracowniczych uprawiajacy legalne niewolnictwo to po co te Urzędy Pracy
2017-08-17 09:27
2017-08-17 19:18
Energa głównie poprzez agencję zatrudnia, nie polecam tego pracodawcy
2017-08-29 18:26
Jak i 90% ofert Z TYch agencji
2017-08-29 18:25
Pracodawcy kombinują
2017-08-18 07:22
Jestem milo zaskoczona zdjeciem pana mecenasa Jana. Pierwszy raz widze tu usmiechnieta twarz milego sympatycznego mezczyzny. Pan Jan lamie stereotyp nadetego prawnika. Ze zdjecia patrzy na mnie czlowiek, a nie paragraf. :-) Tak trzymac :)
2017-08-15 19:17
Ktoś mi wytłumaczy dlaczego pracodawcy korzystają z agencji pracy? Pracodawca płaci agencji pracy więcej niż by płacił pracownikowi. A dodatkowo pracownicy na tym dużo tracą,bo tak na prawdę nie mają dużej przyszłości w firmie
2017-08-17 21:58
tzw outsourcing to pozorna oszczędność
2017-08-16 21:13
Ze względu na koszty...
Nawet wielkie, bogate korpo zatrudniają przez agencje - bo mogą, bo prawo daje taką możliwość - choć stać taką firmę na etaty....
Od agencji dostają fakturę zbiorczą i wrzucają ją w koszty - odpisują od podatku
Po stronie agencji jest obsługa kadrowa i księgowa pracownika i prowadzenie spraw osobowych
Urlopy, chorobowe i inne talkie nie interesują pracodawcy
Łatwiej jest zwolnić taką osobę
Omijają pracownika podwyżki zapisane w statucie firmy, nagrody jubileuszowe i bonusy kwartalne czy inne nagrody przewidziane dla etatowych pracowników
2017-08-17 11:06
2017-08-17 08:11
Pakujesz np. łososia norweskiego, zatrudniasz jednego pracownika co kosztuje Ciebie około 5 tys. I to są koszty stałe, nie ma zamówień to i tak musisz mu zapłacić, przez co gdy masz mniej niż 100 palet to dopłacasz do interesu a gdy więcej niż 200 to nie nadążasz.
A teraz kalkulujesz, że 150 palet = 1 etat, dzięki czemu nawet jak masz zero zamówień to nie ponosisz kosztów, zatem zamieniłeś koszty stałe na zmienne. Zamówili 100 palet to bierzesz z agencji 0,7 etatu, zamówili 200 to 1,5 etatu i tak dalej.
Reasumując: dzięki agencjom możesz zarabiać niezależnie od ilości zamówień, co w dzisiejszych czasach bywa kluczowe.
2017-08-16 15:47
bo mają umowę z agencją?
bezpośrednio z ulicy nikogo nie zatrudniają
kadrowa w Warszawie oto
natomiast zaprzyjaźniona agencja wie wszystko bezpośrednio od kierownika
to nie jest takie trudne , a za wyższe koszty płaci pracodawca właściciel gdzieś w Warszawie albo jeszcze dalej
2017-08-15 20:56
Potrzebuje w krotkim czasie zorganizować 80 niewolników do pracy. Nie mam czasu zeby rozklejać plakaty, dawać ogłoszenia , z każdym sie umawiać, ustalać warunki, dzwonić itp. Wszystko to za mnie robi agencja pracy. Po prostu w krótkim czasie dostarczają mi dużą liczbę pracowników bez zbytniego zaangażowania z mojej strony. Ciesze sie że mogłem pomóc :)
2017-08-16 06:02
W takiej sytuacji jest to zrozumiałe. Ale co jeśli pracodawca zatrudnia np w magazynie 5 osób z agencji pracy,z którymi przedłuża umowę co roku na kolejny rok. Takie coś powinno być zakazane
2017-08-17 20:36
Jeżeli na dzień wejścia noweli liczy się dotychczasowy staż to pracownik, który pracuje już rok, może przepracować jeszcze 6miesięcy...
O jakich 12 miesiącach mówi Pan Radca?
2017-08-15 10:12
2017-08-17 08:03
Często możesz sobie wybrać nie tylko miejsce pracy, ale i czas. Np. wpisujesz, że możesz 20 VIII od 8 do 14 na kasie i paczasz: sklep A stawka X, sklep B stawka Y itd. Możesz jednego dnia pracować dla dwóch różnych firm a umowę masz i tak tylko z jedną.
2017-08-16 21:00
Pracy jest na rynku dużo tylko wypłat nie widać
2017-08-16 10:32
"Jest tyle pracy"
LOL
Uśmiałam się.
2017-08-16 19:44
NIe dla kobiet, bo się nie nadają.
2017-08-15 21:53
tu chodzi o emerytury
2017-08-15 19:25
Niewolników łapano w siatki i zmuszano do pracy za miskę ryżu a teraz czlowiek sam się daje schwytać i jeszcze za to dziekuje..
2017-08-16 22:15
i jeszcze sam wypatruje gdzie zawiesili siatkę...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
