W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?
2018-03-06 21:13
Około 1.00-2.00 w nocy zadzwonił pijany facet z pytaniem dlaczego go dyskryminuję...gdyż jako nianię dla dziecka jednak wyobrażałam sobie kobietę....taka sytuacja
2018-03-06 22:11
Za to normą jest podawanie w ogłoszeniu widełek wynagrodzenia co u nas dla wielu Januszy biznesu jest nie do pomyślenia
2018-03-06 23:30
2018-03-06 23:52
Dyskryminuje lekarzy? No chyba tak.
2018-03-07 00:00
Nic się w Polsce nie zmienia od dekad, podobnie jest ze związkami partnerskimi, nibywolnymi niedzielami, in vitro, aborcja itp. a tymczasem w krajach „zachodnich” o robotyce rozmawiają.
2018-03-07 00:12
Tępe mózgi potrzebują jedynie nieco więcej czasu, by zrozumieć istotę dyskryminacji, czy wy czytacie to co piszecie
2018-03-07 04:25
Jak bede szefem swojej firmy to zatrudnie nawet malpe i kij wam do tego
2018-03-07 06:29
Ważne, żeby ogłoszenie nie było dyskryminujące, wtedy wszyscy będą zadowoleni. No, może z wyjątkiem tych, którzy stracą czas na aplikowanie i czekanie na pozytywną odpowiedź, która nigdy nie nadejdzie
2018-03-07 06:43
Skoro pracodawca szuka właśnie kobiet to może znaczy, że wyjątkowo je docenia i zdaje sobie sprawę, że żaden facet nie wykona tego poprawnie ;)
2018-03-07 08:32
To jest jak ze stwierdzeniem ze " swiatowa finansjere stanowia glownie zydzi" jest przejawem antysemityzmu
2018-03-07 07:40
Ze sstwierdzenie " zatrudnie wyksztalcenien min srednie" to dyskryminacja uposledzonych hahah.
2018-03-07 07:50
Ojezu ten czytelnik to tak na serio?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
