"Zatrudnię kobietę do pracy". Czy to dyskryminacja?

Aleksandra Wrona

6 marca 2018 (artykuł sprzed 6 lat)

Opinie (280)

W ogłoszeniach o pracy nie powinien znajdować się wymóg dotyczący płci kandydata.

W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?

Napisał do nas czytelnik, który na szybie jednego z barów mlecznych w Gdańsku natknął się na ogłoszenie o treści: "Zatrudnię kobietę na stanowisko: kucharka / pomoc kuchenna".

- Jest to niezgodne z prawem, to jawna dyskryminacja - napisał w mailu pan Paweł.
Czy rzeczywiście tak jest? O odpowiedź poprosiliśmy radcę prawnego Tomasza Siemońskiego z Kancelarii Radcy Prawnego - Tomasz Siemoński.

Na takie ogłoszenie natknął się nasz czytelnik.

- Z całą stanowczością należy podkreślić, że Kodeks pracy przewiduje bezwzględny zakaz dyskryminacji pracowników m.in. ze względu na płeć. Wskazany zakaz dotyczy również początkowego etapu zatrudnienia, jakim jest proces rekrutacji pracowników na dane stanowisko. Naruszającymi omawiany zakaz będą zatem wszelkie ogłoszenia o pracę wskazujące górną granicę wiekową kandydatów, czy - jak w omawianym przypadku - płeć. Niemniej, oceny dyskryminacji pracownika na etapie rekrutacji należy dokonywać szeroko. Podkreślenia wymaga bowiem, że nie będzie naruszało zakazu dyskryminacji pracownika ogłoszenie, w którym wymagania odnośnie płci będą podyktowane koniecznością np. dokonywania rewizji osobistych. Podobnie ma się rzecz w sytuacji, gdy wymagania co do płci potencjalnego pracownika będą dążyć do realizacji zasady równego traktowania w zatrudnieniu - np. gdy u danego pracodawcy większość pracowników stanowią mężczyźni, preferencja co do zatrudnienia kobiet nie będzie naruszała zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. Niemniej, co do zasady, każde ogłoszenie o pracę zawierające wytyczne co do płci, wieku, pochodzenia kandydata itp. będzie stanowiło naruszenie zakazu dyskryminacji pracowników - mówi Tomasz Siemoński.

Aleksandra Wronaa.wrona@trojmiasto.pl

Opinie (280) 5 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:27

my nie zatrudniamy kobiet tylko dla tego, bo nie mamy dla nich szatni i łazienki (1)

przepisy prawa pracy wymagają posiadania osobnych łazienek i szatni dla kobiet więc nie zatrudniamy kobiet w naszej fabryce i problemu nie mamy :p

Zwierz666
6 lat
- 15 1
Twoja opinia

Zmień treść

przepisy prawa pracy wymagają posiadania osobnych łazienek i szatni dla kobiet więc nie zatrudniamy kobiet w naszej fabryce i problemu nie mamy :p
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-03-06 14:55
  
  No to już niedługo będziesz musiał wybudować, jak pojawi się prawo.
  
  6 lat
  - 3 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  No to już niedługo będziesz musiał wybudować, jak pojawi się prawo.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:28

na pewnych stanowiskach lepiej sprawdzają się kobiety, a na innych mężczyźni

i jest to udowodnione naukowo, widocznie pracodawca ma dosyć młodych chłopaków "leserów" i postanowił zatrudnić tylko kobietę, jako bardziej odpowiedzialną w tej roli, nie ma tu żadnej dyskryminacji, świat wariuje!

Adam
6 lat
- 10 6
Twoja opinia

Zmień treść

i jest to udowodnione naukowo, widocznie pracodawca ma dosyć młodych chłopaków "leserów" i postanowił zatrudnić tylko kobietę, jako bardziej odpowiedzialną w tej roli, nie ma tu żadnej dyskryminacji, świat wariuje!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:28

Jeszcze trochę to kopulowac nie będzie można bo to nie

Poprawne politycznie i może obrazić kobietę i mniejszości sexualne

On
6 lat
- 8 4
Twoja opinia

Zmień treść

Poprawne politycznie i może obrazić kobietę i mniejszości sexualne
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:29

feministkom przeszkada tylko dyskryminacja w jedna stronę (1)

jak sędzina jest kobietą to wiadomo jaki wyrok zapadnie w sprawie opieki nad dzieckiem. 97% opiekować się będzie kobieta. I nie ważne, że jest uzależniona albo chora psychicznie.

6 lat
- 19 4
Twoja opinia

Zmień treść

jak sędzina jest kobietą to wiadomo jaki wyrok zapadnie w sprawie opieki nad dzieckiem. 97% opiekować się będzie kobieta. I nie ważne, że jest uzależniona albo chora psychicznie.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-03-06 11:25
  
  sędzia nie sędzina
  
  Sędzina to żona sędziego. Poza tym masz rację.
  
  maciej
  6 lat
  - 6 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Sędzina to żona sędziego. Poza tym masz rację.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:30

wlasciciel i tak zatrudni kobiete (1)

A dzieki temu ze tresc tego ogloszenia jest taka, a nie inna. Oszczedza on czas i fatyge potencjalnych chetnych do pracy.

6 lat
- 13 0
Twoja opinia

Zmień treść

A dzieki temu ze tresc tego ogloszenia jest taka, a nie inna. Oszczedza on czas i fatyge potencjalnych chetnych do pracy.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-03-06 14:56
  
  A co, jak żadna się nie zgłosi?
  
  6 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  A co, jak żadna się nie zgłosi?
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:36

Zatrudnię gender

6 lat
- 10 0
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:40

(5)

Jejku... nie przesadzajcie. Ja bym chętnie przyjęła jakąś pracę, bo mimo wyższego wykształcenia i doświadczenia od 3 miesięcy mam ogromny problem ze znalezieniem pracy!

marta
6 lat
- 10 2
Twoja opinia

Zmień treść

Jejku... nie przesadzajcie. Ja bym chętnie przyjęła jakąś pracę, bo mimo wyższego wykształcenia i doświadczenia od 3 miesięcy mam ogromny problem ze znalezieniem pracy!
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-03-06 10:47
  
  inżyniera elektryka (2)
  
  z doświadczeniem, zatrudnię na stanowisko: kucharz, pomoc kuchenna. Płeć obojętna.
  
  6 lat
  - 2 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  z doświadczeniem, zatrudnię na stanowisko: kucharz, pomoc kuchenna. Płeć obojętna.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2018-03-06 10:48
    
    (1)
    
    To jest smutna prawda, której się sprzeciwiałam, ale po 3 miesiącach już oszczędności się kończą. no i jak żyć?
    
    marta
    6 lat
    
    0 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    To jest smutna prawda, której się sprzeciwiałam, ale po 3 miesiącach już oszczędności się kończą. no i jak żyć?
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2018-03-06 11:13
      
      przeciez w Biedronce i w Lidlu zawsze potrzebuja i płacą 3 tys....
      
      ala
      6 lat
      
      3 0
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-03-06 12:01
  
  niestety (1)
  
  to wychodzi bokiem polityka i pozwolenie na napływ taniej siły roboczej z ukrainy
  Polacy 7 lat musieli czekać na prace w RFN będąc już członkiem UE a ukrainców wpuszczono na nasz rynek bez żadnej ochrony interesów polskiego pracownika
  
  6 lat
  - 2 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  to wychodzi bokiem polityka i pozwolenie na napływ taniej siły roboczej z ukrainy Polacy 7 lat musieli czekać na prace w RFN będąc już członkiem UE a ukrainców wpuszczono na nasz rynek bez żadnej ochrony interesów polskiego pracownika
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2018-03-06 14:58
    
    Jak Polacy pracowali w Niemczech to było ok, tak?
    
    6 lat
    
    0 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Jak Polacy pracowali w Niemczech to było ok, tak?
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:41

debilzm z zachodu trafia do nas. Polski kompleks im to ułatwa...

6 lat
- 8 6
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:48

porąbało cie ola?

6 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

porąbało cie ola?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-03-06 10:49

Pewnie,ze dyskryminacja bo powiino byc napisane:

"Zatrudnie osobe bezwyznaniowa,najchetniej Izraelite lub Afrykanczyka o orientacji seksualnejLGBTQ (sa juz nowe litery w tym skrocie np. ZOO?) - tak to powinno brzmiec jezeli inserat zamieszcza PO , a czlonkowie PIS-u:
Kibicko-patriotke ,religijna, nienawidzaca zlodziejskiej ( i jakiejkolwiek innej) prywatyzacji w celach realizacji naturalnych zainteresowan zatrudnie

hr.Lolo
6 lat
- 10 4
Twoja opinia

Zmień treść

"Zatrudnie osobe bezwyznaniowa,najchetniej Izraelite lub Afrykanczyka o orientacji seksualnejLGBTQ (sa juz nowe litery w tym skrocie np. ZOO?) - tak to powinno brzmiec jezeli inserat zamieszcza PO , a czlonkowie PIS-u: Kibicko-patriotke ,religijna, nienawidzaca zlodziejskiej ( i jakiejkolwiek innej) prywatyzacji w celach realizacji naturalnych zainteresowan zatrudnie
Regulamin dodawania opinii