• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

"Zatrudnię kobietę do pracy". Czy to dyskryminacja?

Aleksandra Wrona
6 marca 2018 (artykuł sprzed 6 lat) 
W ogłoszeniach o pracy nie powinien znajdować się wymóg dotyczący płci kandydata. W ogłoszeniach o pracy nie powinien znajdować się wymóg dotyczący płci kandydata.

W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?



Napisał do nas czytelnik, który na szybie jednego z barów mlecznych w Gdańsku natknął się na ogłoszenie o treści: "Zatrudnię kobietę na stanowisko: kucharka / pomoc kuchenna".

- Jest to niezgodne z prawem, to jawna dyskryminacja - napisał w mailu pan Paweł.
Czy rzeczywiście tak jest? O odpowiedź poprosiliśmy radcę prawnego Tomasza SiemońskiegoKancelarii Radcy Prawnego - Tomasz Siemoński.

Na takie ogłoszenie natknął się nasz czytelnik. Na takie ogłoszenie natknął się nasz czytelnik.
- Z całą stanowczością należy podkreślić, że Kodeks pracy przewiduje bezwzględny zakaz dyskryminacji pracowników m.in. ze względu na płeć. Wskazany zakaz dotyczy również początkowego etapu zatrudnienia, jakim jest proces rekrutacji pracowników na dane stanowisko. Naruszającymi omawiany zakaz będą zatem wszelkie ogłoszenia o pracę wskazujące górną granicę wiekową kandydatów, czy - jak w omawianym przypadku - płeć. Niemniej, oceny dyskryminacji pracownika na etapie rekrutacji należy dokonywać szeroko. Podkreślenia wymaga bowiem, że nie będzie naruszało zakazu dyskryminacji pracownika ogłoszenie, w którym wymagania odnośnie płci będą podyktowane koniecznością np. dokonywania rewizji osobistych. Podobnie ma się rzecz w sytuacji, gdy wymagania co do płci potencjalnego pracownika będą dążyć do realizacji zasady równego traktowania w zatrudnieniu - np. gdy u danego pracodawcy większość pracowników stanowią mężczyźni, preferencja co do zatrudnienia kobiet nie będzie naruszała zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. Niemniej, co do zasady, każde ogłoszenie o pracę zawierające wytyczne co do płci, wieku, pochodzenia kandydata itp. będzie stanowiło naruszenie zakazu dyskryminacji pracowników - mówi Tomasz Siemoński.

Opinie (280) 5 zablokowanych

  • (3)

    jestem kobietą, mam 156cm wzrostu i 45kg wagi. Myślicie, że jak nie dostanę pracy w kopalni to mogę ich pozwać o dyskryminację? Weźcie ogarnijcie z tymi idiotyzmami

    • 21 3

    • tak

      • 0 0

    • (1)

      to zatrudnisz się w takiej kuchni, W żywieniu zbiorowym
      tam garnki z zupą potrafią mieć te 30-35 kilo i nie ma maszyn do ich dzwignia z kuchenki
      wszystko ręcznie
      skrzynki z warzywami, worki z ziemniakami....dasz radę!

      • 9 1

      • dlatego nie idę tam, gdzie się nie nadaję i nie wymyślam żadnych bzdur o dyskryminacji.

        • 3 2

  • Zatrudnię kogo chcę i nikomu nic do tego. (1)

    .

    • 5 2

    • i jeszcze najlepiej na czarno lub zlecenie 3 zł/h

      Te czasy już nie wrócą

      • 1 0

  • Szukam osoby do malowania paznokci i zakładania tipsów. Jakiś pan chętny?! (2)

    • 4 3

    • To zależy ile płacisz

      • 1 0

    • A w czym problem? Bo nie rozumiem.

      • 4 0

  • A zatrudnię nianię do opieki nad dzieckiem ? (2)

    Powinno być koniecznie nianię albo niańka

    • 9 1

    • osobę do opieki nad dzieckiem

      • 1 0

    • Dyrektora albo dyrektor ę.

      • 0 0

  • a jak Zatrudniam (2)

    tylko Polaków ... to też dyskryminacja?????

    • 10 0

    • Tak

      • 1 0

    • To to już rasizm, antysemityzm i takie tam.

      • 6 0

  • W UK już samo żądanie umieszczenia zdjęcia w CV byłoby nie do pomyślenia bo ludzi zatrudnia się za kompetencje, a nie za wygląd

    Za to normą jest podawanie w ogłoszeniu widełek wynagrodzenia co u nas dla wielu Januszy biznesu jest nie do pomyślenia

    • 7 0

  • kiedyś chciałam zatrudnić nianię

    Około 1.00-2.00 w nocy zadzwonił pijany facet z pytaniem dlaczego go dyskryminuję...gdyż jako nianię dla dziecka jednak wyobrażałam sobie kobietę....taka sytuacja

    • 3 1

  • Ktoś chce zatrudnić kobietę do gotowania.

    Napisał jasno i wyraźnie o co mu chodzi, ale poprawni politycznie chcieliby, żeby gość napisał ogłoszenie bezpłciowo, a potem marnował czas facetom na rozmowie o pracę. Brawo

    • 8 4

  • (3)

    Mam dwa zawody: pracownik biurowy i masażysta. W ogłoszeniach zazwyczaj jest: zatrudnię sekretarkę - hmmm a czemu nie sekretarza ? faceci mają gorszy zmysł organizacyjny ?
    tak samo zatrudnię księgową - hmmm a czemu nie księgowego ? faceci nie znają się na przepisach podatkowych ?
    i masażysta. Zawsze salony masażu szukają masażystek ? a to niby dlaczego ? faceci nie umieją robić masażu ?

    • 14 3

    • Może i tak ale...

      Może i racja to co mówisz ale do tego dochodzą predyspozycje klienta jeżeli mówimy o masażystach jestem pewna że dużo facetów odpusiloby sobie masaż u drugiego faceta ... dodam.ze my kobiety nie mamy nic przeciwko byciu masowanym przez inne kobiety jednak facetom przeszkadza być dotykanym przez osobnika tej samej plci.

      • 2 1

    • jaki to zawód "pracownik biurowy?" (1)

      a tak poważnie, to współpracuję z wieloma firmami, i w tych firmach pani-księgowa to rzadkość, sami panowie.

      • 2 4

      • u mnie w firmie księgowe i kadrowe to same kobiety : 6 kobiet w 2 pokojach i jedna zarządzająca w trzecim pokoju

        • 0 0

  • W barze syrena

    to ogłoszenie na witrynie wisi.

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane