Migracja specjalistów na rynku pracy to zjawisko coraz bardziej odczuwalne przez pracodawców. Według badania przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl, aż sześciu na dziesięciu specjalistów aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia, a jeszcze więcej osób byłoby skłonnych rozważyć ciekawszą ofertę pracy. Czy tendencja ta dotyczy też Trójmiasta i jak radzą z nią sobie lokalni pracodawcy?
2018-11-26 15:59
klasyczna sciema dla naiwnych
2018-11-26 16:16
Sugerujesz, że w korpo nie dają takich benefitów? Jeśli tak, to muszę rozczarować, jest wiele firm które oferują takie i nie tylko benefity, co nie znaczy że karta multisport zawsze idzie w parze z miejscem parkingowym. W moim obecnym miejscu zatrudnienia w ramach benefitów mam darmowy parking, opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, multisport i codziennie darmowe owoce.
2018-11-26 18:40
2018-11-26 19:30
A jak dostajesz i kasę i darmowe? Szczerze mówiąc, to wolę mieć stówkę mniej pensji, z benefitami, niż na przykład samemu sobie wykupywać abonament na strefę płatnego parkowania za 4 stówy miesięcznie, czy ile tam kosztuje teraz. Podobnie pakiet medyczny, jak chcesz sobie sam kupić, to za "średni" zapłacisz stówkę z hakiem miesięcznie co najmniej, podczas gdy korpo na grupówce wynegocjuje 40zł/osoba i pokryje ten koszt, bo to są grosze w porównaniu do kosztu pracownika. Ale jak zwykle pewnie marudzą ci co nie mają i zazdroszczą. :)
2018-11-27 06:47
też mam darmowy parking pod pracą tylko nikt mi nie mówi że to "benefit" :-)
2018-11-27 09:18
Co za różnica czy nazywa czy nie, pracodawca ponosi koszty miejsca parkingowego zamiast pracownika, to jest istotne,a nie czy u mnie nazwą to benefitem czy nie.
2018-11-27 09:39
2018-11-27 19:25
Na jabłka za 2 zł/kg ciebie nie stać?
2018-11-28 08:57
Stać, a co to ma do rzeczy? Benefity nie mają za zadanie poprawić stanu finansów, mają być miłym i użytecznym dodatkiem.
2018-11-26 19:37
Nie powiedzialeś nic o zagwarantowaniu wsparcia merytorycznego i zapewnieniu środków pracy tzn. biurko, krzesło, komputer, telefon. Lepsze małpy dostają służbowego grata.
2019-09-22 05:24
Slowo klucz - grata.
2018-11-26 16:03
Hr 2gie miesce
2018-11-26 16:54
Jeśli chodzi o ilość takich pracodawców, którzy szukają doświadczonych specjalistów, ekspertów? I co im oferują.
Prawie wszyscy moi znajomi z b.dobrym wykształceniem,
kwalifikacjami i doświadczeniem w różnych branżach w wieku 40 lub 40+ zakłada własne działalności, firmy, ngosy. Lub też totalnie się przekwalifikują i mają swoje małe biznesy. Co firmy w Trójmieście mają do zaoferowania tej grupie? Nie za wiele. Lub nic.
2018-11-26 17:05
Bo panienka w hr nie jest w stanie doczytać do końca CV czterdziestolatka (z reguły dwie strony lub więcej)
2018-11-26 23:57
z tego papierka zrozumieć.
a programował Pan w Javie no to mamy dla Pana stanowisko w JavaScript
2018-11-27 15:44
całe SII
2018-11-26 17:18
WIęcej niż połowa szuka pracy, więcej niż połowa pracodawców szuka pracowników. I tak bez przerwy. Bo pracodawcy nadal szukają ale nie chcą płacić.
2018-11-26 17:33
Druga sprawa. Ludzie, którzy zainwestowali w swój rozwój, wiedzę, zdobywali doświadczenie chcą być szanowani.
Zresztą każdy pracownik powinien być szanowany za to kim jest, co wnosi do firmy, jak przyczynia się do zysku firmy itd.
Bo poza kasą to jest drugi istotny czynnik.
Kasa, kultura pracy i szacunek.
A u nas niestety...
2018-11-26 17:34
do młodego, dynamicznego zespołu...
Specjalistę, eksperta z doświadczeniem, kwalifikacjami za...najmniejszą kasę.
2019-09-22 05:37
Do parzenia kawy
2018-11-26 18:39
to zaczną
2018-11-26 17:37
2018-11-27 11:55
na trzy nierówne. Tak też się zdarza :)
2018-11-26 19:01
Wspolpracuje z kontraktorami elektronikami i programistami kernel i OS oraz programistami aplikacji.
I czesto sa sytuacje ze senior kontraktor w ciagu 3ch dni zrobi tyle co junior w 3 miesiace. A kontraktor nie dostaje w 3dni tyle co junior w 3miesiace. Pozatym time to marktet pozatym jakosc zygowin informatycznych juniorow jest straszna.
2018-11-26 19:34
Taki mamy rynek pracownika, że połowa specjalistów ma dość bajzlu w swoich kochanych firmach i szukają odpoczynku od syfu i dezorganizacji. Łatwo znaleźć pracę, ale na umowę zlecenie, za dziadowskie stawki i w idiotycznych godzinach pracy. Takim idiotom którzy opowiadają bajki jak to jest super powinno się amputować nerkę.
2018-11-26 19:50
Bo jest super, tylko trzeba było się choć odrobinę przyłożyć do nauki jak był na to czas. :) Teraz nawet na kasie w lidlu po roku czy dwóch pracy dostaje się niemal trzy tysie do ręki miesięcznie, bez nadgodzin i z umową o pracę, a do tego serio nie trzeba mieć specjalnego wykształcenia. A wystarczy, że ktoś jest chociaż odrobinę obrotny i nie ma słomy w bani, to w trójmieście bez doświadczenia znajdzie w korpo pracę za 4-5k PLN netto w ciągu kilku tygodni.
2018-11-26 20:00
nie wiadomo od czego zaczać komentując tego posta, bo jest taki głupi, że głowa boli. ''4-5 tysi netto bez doświadczenia w korpo'' pfff świr. Zawsze jak gadam z takimi d**ilami jak ty to zastanawiam się jakie jełopy musiały wychować takie bezmózgie bydle, bo sam takich głupot by się nie nauczył.
2018-11-26 20:08
No cóż można odpowiedzieć na taki komentarz... Powinieneś się zastanowić chyba nad tym co reprezentuje ten kto wychował ciebie, na kogoś tak - po pierwsze - źle wychowanego, a po drugie jednak najwidoczniej niezbyt błyskotliwego. Wiem za ile moja firma zatrudnia nowych, a szukamy bez przerwy od kilku lat, mam znajomych którzy zmieniają branże na zupełnie inną i nie maja problemu z uzyskaniem takich płac, nie tak dawno koleżanka stwierdziła, że "dość kelnerowania" i w ciągu miesiąca znalazła pracę w korpo z pensją 4.5kPLN/m-c, trzeba bardzo chcieć, żeby mieszkając w Trójmieście klepać po 10 godzin dziennie za 1800PLN na rękę, podziwiam. :)
2018-11-26 20:20
...a stryjeczny brat, kolegi, wnuka, sąsiada mojej koleżanki z Wejherowa znalazł pracę jako speaker za 6 tys netto w 3 dni, a jest głuchoniemy. Wg ciebie, to że twoja koleżanka znalazła szybko dobrą pracę i do tego jest pyskata świadczy o tym, że znalezienie pracy za 4-5 tys to pikuś. To było bardzo mało błyskotliwe. Strach pomyśleć jakie są twoje przemyślenia na bardziej poważne tematy. Potwierdzam, jesteś świrem i jełopem.
2018-11-26 20:37
Tyś natomiast alfa i omega... co nie potrafi sobie życia ogarnąć. :) A koleżanka ani nie pyskata, ani nie jedyna co bez problemu taką pracę znalazła, przytoczyłem jej przypadek bo jako jedna z niewielu moich znajomych pracowała jako kelnerka, czyli nawet zbliżonego profilu zawodowego do jakiegokolwiek korpo nie miała. A żebyś się zdziwił jeszcze bardziej, to jako kelnerka miała umowę o pracę i 2700 netto. :)
2018-11-26 22:46
A skąd ty gałganie wiesz jak wygląda moje życie, że twierdzisz, że go nie ogarniam. Fakt, że krytykuje bajzel na polskim rynku pracy nie oznacza, że nie radzę sobie durna pało. Otwórz oczy palmusie. Tysiące ludzi dyma za grosze każdego dnia nie dlatego, że są takimi pustymi jełopami jak ty, ale dlatego, że są oszukiwani, albo znaleźli się w niewłaściwym miejsu i czasie. Średnia polska praca brutto to niecałe 5000 brutto. Jeśli kiedykolwiek uczyłeś sie matematyki, bo o arytmetyce i statystyce nie wspomne, to wiedziałbyś że przy takim dochodzie 3000 zł netto dla średniego Polaka to i tak wyczyn. Więc nie mów mi nieuku, że jak się chce to mozna bez problemu, w tydzień znaleźć pracę w Polsce za 4-5 tys netto. jesteś gamoniem.
2018-11-26 22:55
Oj koleszko, już nie będę ci tłumaczył bo szkoda czasu, i tak nie dotrze. :) Niemniej to bardzo zabawne jak z braku argumentów i frustracji wysypujesz z siebie tylko inwektywy. :) Życzę więcej luzu, wtedy wszystkim dookoła ciebie jak i tobie będzie się żyło przyjemniej. :) Ale zasadniczo taka postawa i taki styl wypowiedzi jaki prezentujesz bardzo dobrze pokazuje kim jesteś i dlaczego w życiu ci nie wychodzi, ale pamiętaj, zawsze jest szansa to zmienić, wystarczy tylko chcieć.
2018-11-26 23:11
Zawsze drażni mnie rozmowa z fajansiarzami którzy myślą że jak ktoś zarabia mniej to napewno jest glupszy, nie chce mu się albo coś jest z nim nie tak. Nie zrozumiesz.
2018-11-26 23:49
Ludziom się zazwyczaj nie chce i tkwią w błocie po kolana, jeśli sami nie chcą poprawić swojego losu to sory, ale nie ma co im współczuć. Każdy zdrowy facet może wziąć się w garść i zrobić C+E, w chwili obecnej gwarantowany całkiem niezły zarobek, kierowców potrzeba na potęgę, ale nie, lepiej marudzić że tak źle i dalej przekładać cegły z kupki na kupkę za 5zł na godzinę. Ale za to współczuje nerwowości, niestety trzeba czasem stanąć z prawdą w cztery oczy, bądź mężczyzną. :) Musisz się uspokoić, bo to niezdrowe się tak stresować. ;)
2018-11-26 20:52
2018-11-26 21:01
A dlaczego na polskim rynku pracy, nie ma tak, że, jeśli pracownik otrzymał inną,
bardziej atrakcyjna $ ofertę, idzie do obecnego pracodawcy i mówi, że ma ciekawszą ofertę
- to ten, zamiast usiąść do rozmów/negocjacji z pracownikiem, o lepszym warunkach i podwyżce, mówi pracownikowi: OK! Masz tam lepiej, to spie...aj. Dziękuje.
2018-11-27 20:49
a manager ma stolec do gadania apropos pieniedzy. On ma prikaz zatrudnic 3 zasoby ludzkie za np 3,5-4kpln brutto i tyle.
Managerowie to nikt, stolec maja do powiedzenia o kasie, to zwykli pracownicy, tacy poganiacze niewolnikow, sami stolec zarabiaja i do niczego sie nie nadaja.
2018-11-26 21:02
Jak przeczytałem o SII to dobrze że nie jadłem obiadu bo bym się udławił że smiechu. Polecam omijać tę firmę z daleka - finalisci konkursów hahaha - kółko wzajemnej adoracji. Hry z tej firmy piszą nieźle bajeczki - może juniorzy zatrudnieni za 2.5 brutto to łykają dlatego specjalistów w tej firmie już nie ma. W ogóle co to jest za stanowisko deputy i retention manager?
2018-11-26 21:10
A co, ban na wyszukiwarki internetowe masz, że nie potrafisz sobie sprawdzić co to za stanowiska?
2018-11-26 21:14
A ty co? Dziewczyna w SII pracuje? Czy może kolega ze tak zaciekle bronisz?
2018-11-26 22:34
A ja nie bronie, tylko zauważam braki w umiejętnościach posługiwania się internetem, skoro nie potrafisz sobie sam sprawdzić co oznaczają dane nazwy stanowisk i musisz pytać się w komentarzach pod artykułem. Ale jak takie braki, to się pewnie SII szybko pozbyło kolegi i teraz ma żal, nie byłoby to nic dziwnego. :D Generalnie to normalny młody człowiek sobie w takim SII popracuje, zdobędzie trochę obycia i szuka po roku pracy za 2-3 razy większe pieniądze. No i się cieszy, że można na start do takiego SII pójść nie umiejąc kompletnie nic, ale tutaj widzę taka zawziętość to musi być coś na rzeczy. :D Myślałeś, że jesteś specjalista a oni pokazali, że miękka fajka a nie żaden specjalista, co? :D
2018-11-27 08:55
Cóż nie wyczules sarkazmu - dlatego polecam google aby sprawdzić co to. Muszę Cię zmartwić ale google posługiwać się umiem, siedzę 8 lat w branży + studia więc nie muszę udowadniać że jestem specjalistą komukolwiek - widzę potwierdzenie moich umiejętności na fakturze
A co do SII to nie nie wywalili mnie, sam przeszedłem dalej bo takich kłamstw od menagera, dziwnych maili od prezesa z lewacka propaganda i tego całego śniesznego power people nie mogłem znieść ;)
2018-11-27 09:14
Czyli jednak, były pracownik SII, którego nie docenili pomimo geniuszu... Tak myślałem. :D
2018-11-27 10:09
Geniuszu czy nie, zarabiam teraz 6 razy więcej niż w SII (nikt nie ździera ze mnie 70%), a jakby nie ukrywać nadrzędnym celem pracy jest zysk, a nie jakaś śmieszna satysfakcja, czy też pogranie w Playstation w czasie pracy.
A Ty co nadal aktualny pracownik SII?
2018-11-27 10:24
Nigdy w życiu w SII nie robiłem, ale praca tylko i wyłącznie dla kasy jest smutna, ja pracuje ze względu na zainteresowania. Satysfakcja i środowisko pracy są na drugim miejscu. Kasa dopiero na trzecim. Może jakbym nie miał 5 cyfrowej pensji to bym miał inny rozkład podium, ale jest to mało prawdopodobne, jak zaczynałem karierę uposażenie było sporo niższe, a priorytety takie same.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
