200 osób zostanie przeszkolonych i otrzyma szansę na pracę w branży w IT dzięki projektowi Invest in Pomerania Academy. Szkolenie ma trwać 240 godzin, a dzięki dofinansowaniu będzie tańsze o niemal 50 proc. Rekrutacja uczestników już ruszyła.
Pomorskie regionem przyszłości według Financial Times
2023-03-03 08:22
problemem szkoleń z zakresu it jest to, że taki przykładowy bezpłatny kurs kończy może z 10% uczestników, pytanie zatem o rentowność przedsięwzięcia
2023-03-03 08:39
Czy tylko konkretna?
2023-03-03 10:51
2023-03-03 11:26
każda, która wykaże znajomości z pociotkami pisowskich złodziei?
2023-03-04 15:22
.. takiego szkolenia po szkoleniu, ale przed wypłata wynagrodzenia. Tylko taki solidny jak w normalnej firmie a nie ustawiony jak w budżetówce.
2023-03-03 08:23
Drogi potencjalny kursancie. Zastanów sie trzy razy czy warto wydac 6k PLN na kurs, ktory znajdziesz bez problemu za darmo lub za symboliczne 50zl w internecie. Miej też świadomość, że programiści są faktycznie poszukiwani, ale nie juniorzy (na ten moment na popularnej stronie z ofertami IT widnieją całe 3 ofert pracy dla junior frontendowcow na całą Polskę). A jak juz pojawi się to jedno stanowisko pracy to czy chcesz aplikować na nie razem z 240 identycznymi cv, czy jednak pochwalić się oryginalnym portfolio.
2023-03-03 09:23
2023-03-03 09:35
2023-03-03 10:17
oczywiście możliwa też umowa zlecenie :)
Jak widać więc nadają się piwniczaki mieszkające z rodzicami :)
Naliczyłem jakieś 15 technologii, które trzeba znać - ale jest multisport, owocowe dni i niekorporacyjne otoczenie :)
Dasz ofertę śmieć na programistę to masz 100 aplikacji w jeden dzień, szukasz kierowcy na UoP, 9k brutto - nikt się nie zgłasza. Taka prawda o rynku pracy w Polsce.
Zresztą gdyby było inaczej to nie byłoby różnych Inteli zatrudniających tysiące osób - po prostu nie znaleźliby pracowników.
2023-03-03 10:35
2023-03-03 12:37
a potem piją fantę przez słomke leżąc na plaży :) A rotacja w firmach IT taka, że można by ludzi tirami wozić - ale oczywiście zmieniają firmę co pół roku bo "się rozwijają" a nie że są niezadowoleni z warunków haha, no ale malujmy dalej obraz IT jako krainy wiecznej szczęśliwości.
Tymczasem standardy pracy już dawno poszły w górę we wszystkich branżach, nawet w dyskontach dają już dawno umowy o pracę a nawet wyprawki i paczki dla dzieci. A kiedy w IT? Pewnie kiedy zabraknie marzycieli od fanty :)
2023-03-04 08:23
Wszyscy prawie pracują zdalnie, ew. hybrydowo, chyba, że ktoś nie chce. Kasa ok. Dodatkowe benefity fajne.
Nikt nie narzeka, a mam ok. 45 znajomych pracujących w IT
Przykładowo, w mojej pracy pracuje 15 osób i wszyscy narzekają, od stycznia 4 osoby się zwolniły, ja też szukam nowej pracy
2023-03-04 09:16
Dlatego masz mnostwo cv na 1 oferte. Praca lekka, przyjemna, z domu, w kapciach i gaciach. Pracy na moze 3h dziennie max, pozostale godziny prywata. Tak na ogol wyglada praca w IT. Wiem bo sam nic nie umiem, jestem ogolnie leniem i nauczylem sie tylko paru technologii
by pracowac w IT. Kierowca z kolei to ciezka praca poza domem. Nie da sie zdalnie. Ot i cala tajemnica. Sam wolalbym zarabiac w IT jako junior 5k niz 9k jako kierowca. Chociaz stawki 5k w IT to tylko u Januszy prawicowych, w korpo lewackich stawki razy dwa.
2023-03-04 13:14
9brutto jako kierowca?! Jeszcze może w rączki całować szanownego pracodawcę.
15netto to jest kwota za którą można jeździć. Chyba musi Pan sam usiąść za kierownicą
2023-03-03 09:35
To jak te wszystkie bootcampy i kursy zniszczyły w kilka lat branżę IT woła o pomstę do nieba. Naprodukowały tylu wannabe programistów, że obecnie znalezienie pracy jako junior, a nawet głupiego stażu za darmo, graniczy z cudem. Na jedno miejsce jest z 500 cv jak nie więcej. Obecnie, żeby się wcisnąć do tej branży bez pleców i znajomości, trzeba mieć ogrom samozaparcia i wytrwałości.
2023-03-03 09:53
Oczywiście liczą się umiejętności, faktycznie nie każdy się nadaje, ale wielu z nich to bardzo pracowici ludzie, wielu jest już seniorami i ma własne teamy.
2023-03-03 11:16
limit wieku, oczywiście nie oficialnie.
2023-03-03 14:27
Patrzyłem w CV co robili w IT i pytałem o praktyczne problemy jakie się napotyka podczas programowania i współpracy z klientem. Czasem to się okazywała zbyt wysoka poprzeczka, wtedy pytałem o "szkolne" tematy w stylu czym się różni dziedziczenie od interfejsu. I niestety niektórzy na tym też się wykładali.
2023-03-05 11:01
Podpowiadam, że nie chodzi o wiek, tylko o doświadczenie
2023-03-05 17:00
pytam jak jest w IT czy np. 42 letni junior to realna sprawa.
2023-03-03 14:22
Zatrudniałem jakiś czas temu do zespołu programistę. Po kilku rozmowach z ludźmi po bootcampach poprosiliśmy HR żeby już nam takich nie podsyłali. Szanuję i podziwiam że ktoś zainwestował czas i pieniądze, ale niestety to nie ten poziom. Wykładali się na podstawowych pytaniach, i co ciekawe wszyscy na tych samych, może na ten sam bootcamp chodzili. Lepiej wychodzili świeżo upieczeni magistrzy IT lub studenci ostatniego roku.
2023-03-03 14:27
w sensie nie musisz mieć państwowego egzaminu czy egzaminu wydawanego przez korporację jak np. notariusz czy adwokat ( nie mylić z absolwentem prawa ).
2023-03-03 09:57
Więc nie wiem, czy to tak drogo, można dyskutować. Poza tym kurs daje ci możliwośc pracy w grupie, pisania projektu pod okiem doświadczonych trenerów. Jest niestety co raz więcej na kursach ludzi "z ulicy" ale pierwsze 10 -15 edycji u mnie całkiem niezłych specjalisów.
2023-03-04 08:33
Pisząc bajki o 240 cv na jedno miejsce. Aż dziw że informatyk napisał aż tak długi post. Hm
2023-03-05 14:43
2023-03-03 08:29
Że nie stać ich na przeszkolenie potencjalnego pracownika?! Dlatego muszą być dotowane z naszych pienièdzy???
2023-03-03 09:26
ale nie bierze sie przypadkowych ulicy z ulicy tylko studentow informatyki/elektroniki i pokrewnych ktorzy maja solidne podstawy matematyki, myslenia analitycznego i ogolnej wiedzy ze swiata IT (jak dzialaja systemy, budowy kompa itp) a nie ze ktos przychodzi na programowanie a zawsze sie bal zainstalowac program na kompie albo zmienic ustawienia w OS, a na pytanie o Ubuntu pyta co to takiego
2023-03-04 08:37
Którzy boją się konkurencji i pouczają oraz krtytykują innych. Tobie też można zadać setkę pytań na które nie odpowiesz.
2023-03-03 09:41
Więc firmy już tak chętnie nie biorą na staż. Aktualnie stażyści, nawet darmowi, postrzegani są jako koszty firmy, bo trzeba im poświęcać czas i ich uczyć.
2023-03-03 09:41
natomiast w IT wystarczy sobie poczytać komentarze, pełno wpisów typu "wymagają szkoleń które trzeba zrobić w wolnym czasie i za własne pieniądze", IT to najbardziej januszowa branża ze wszystkich, mentalnie w latach 90 - umowy o pracę to wciąż luksus tam, wymagania z d... typu pierdzilion technologii, płynny angielski i komunikatywny niemiecki a pensje na B2B 10-15k - czyli gdzieś pomiędzy magazynierem a glazurnikiem :) W restauracji obok doświadczony kucharz ma 9k brutto a szef kuchni 16k brutto - a w IT trzeba tyrać na śmieciówce po godzinach by tyle zarobić.
"inwestycja IT" to wynajem biura i leasing komputerów - a w dobie pracy zdalnej nawet i tego nie :) A my za byle maszynę dajemy ponad milion.
I jak tam praca zdalna informatycy? Jak się konkuruje z Hindusami, Rumunami i ludźmi z Kabikiejm? Ostatnio widziałem ofertę znanej firmy - ponad 2 tysiące aplikacji, inna, mniej znana firma: po pół dnia i zebraniu ponad 100 aplikacji zamknęli rekrutację :)
I czekam na komentarze, jak to w IT zarąbiście bo dają multisporta haha - a i to w większości firm nie za darmo, tylko odpłatność od 50 do 100% :)
2023-03-03 10:48
Wysłałeś swoich glazurników na szkolenia z kładzenia kafelków w czasie pracy, czy zwyczajnie nie obchodziło Cię skąd mają fach?
"U nas w branży budowlanej to standard, że dostaje się umowę o pracę"
Padnę :D Na minimalną, reszta pod stołem. Dla klienta "z fakturką będzie drożej".
2023-03-03 14:05
Ty tak na serio? W IT też dają umowy o pracę. Tylko wiesz co? Żaden szanujący się fachowiec nie chce umowy o pracę, bo to się nie kalkuluje. Poza tym mając działalność gospodarczą możesz wystawiać wiele faktur dla różnych klientów i nie jesteś ograniczony. Praca po godzinach? Tylko dla chętnych. Zarobki? No ja np. mam ponad 50tys. zł netto, a pracuję ok. 7h dziennie. Oczywiście zdalnie, bo tak mi bardziej pasuje, ale w każdej chwili mogę iść do biura, nie ma problemu. Szkolenia też oczywiście są, każdy ma budżet i sobie wybiera. Widać kogoś tu ostro pieką zwieracze, że sam musi tyrać cały miesiąc w pocie czoła za moją tygodniówkę. Ogarnij się, człowieku.
2023-03-04 08:39
Zmień pracę
2023-03-03 17:24
Wyłażą z nich tak pyszne kompleksy, że nic tylko zbierać do kubeczka na łzy i spijać do śniadania :)
2023-03-03 18:54
W IT UoP to standard jak B2B. Na ogól do wyboru. I nie chodzi tylko o kase, bo wiadomo, że teoretycznie wiecej netto jest z B2B. Ale UoP czesto wybierają starsi specjalisci IT, majacy rodzine i gdzies te ekstra 2k w porownaniu z B2B, chcacy miec swiety spokoj i pelen socjal, urlop itp. Kwestia wyboru. Czesto w przypadku reorganizacji i zmian, pierwsi zresztą lecą ci na B2B. Bo latwiej z nimi zakonczyc wspolprace. Co do kwot, ktore podales to raczej juniorskie stawki lub mid/senior ale w prawicowo Januszowo polskich firmach IT. Ale takich jest mniejszosc na szczescie. Wiekszosc IT to korpo lewackie z zachodniej i polnocnej UE, USA gdzie kasa leci strumieniem szerokim. I tak standardowe stawki dla specjalistow mid i senior zaczynaja sie od 15k brutto, w zaleznosci od działki, gorna granica zasadniczo nie istnieje. Przy czym te od 15k brutto to tez teoria bo w praktyce, pierwsza lepsza migracja po godzinach, w gaciach przy piwie i filmie i kilku godzinach pilnowania obrazu na lapku i wpada ot tak naprzyklad 2k do pensji. W innych branzach musisz pozegnac sie z żona i dziecmi aby "dorobic" do pensji, nie mowiac o lichej podstawie :)
2023-03-03 20:04
90% znika jak zaznaczysz UoP, nawet jak ktoś zatrudnia na UoP to i tak preferowane są B2B. A co do stawek, to dopiero był tu artykuł powitalny o jakimś korpo IT, stawki dla senior Java 12k brutto a od 15 na UoP to zostają pojedyńcze ogłoszenia na cały kraj :)
Zresztą IT jest z tego znane, że w necie koloryzują. Ofert z niskimi stawkami jest od wuja a za ile pracują w tych firmach? Pewnie za dwa razy tyle niż szukają nowych pracowników :) Pomijam już, że plagą jest też outsourcing, body leasing itp.
2023-03-03 20:49
W 3 miesiace dostalem 4 oferty pracy na UOP, pisze o pozytywnych rekrutacjach. Stawki od 12k brutto do 16k brutto. A zaznaczam, ze nie jestem programistą. Zwyklym leszczem i wyrobnikiem IT :)
2023-03-04 08:41
Ale tylko rozsądni są w stanie to przyznać otwarcie
2023-03-04 09:03
Oczywiscie spotykam sie z wielkim oburzeniem. Byle kmiot klikajacy w apke lub jakis organizator spotkan ma te 15k. Zero odpowiedzialnosci. Wiecej od chirurga w pocie czola stojacego nad pacjentem.
2023-03-04 14:59
2023-03-05 20:23
Praca zdalna dyktuje standardy w tej branży. Jakby się od tego odciąć zarobki w it bylyby takie same jak inzynierow. Cała ta branża to bańka rozdmuchana przez outsourcing.
2023-03-03 08:40
2023-03-03 08:53
no na bank
2023-03-03 08:57
20zł miesięcznie
2023-03-03 21:36
I to po szkoleniu w sdacademy. Wspaniali są!
2023-03-04 14:56
I potem na rozmowy przychodzą ludzie mający się za midów z backendu, którzy nie potrafią prostego sqla napisać joinującego dwie tabele...
2023-03-03 08:56
"stworzyliśmy ... nową metodę nauki programowania"
no i proszę jakie innowacyjne pomorskie. specjalnie dla tych kursantów całkiem nowa metoda nauki...
2023-03-03 09:04
"otrzyma szansę na pracę w branży w IT" - dowcip najwyższej próby xD
2023-03-03 09:16
Sam skończyłem taki kurs już 3 lata temu.
No i te 20k co miesiąc wpada
2023-03-03 19:26
2023-03-03 09:27
Prawie 50% dofinansowania? Mi wychodzi około 40%. To chyba znaczna różnica jeżeli operujemy na procentach, czyż nie? Taka nawet można by powiedzieć manipulacja danymi i szkoła podstawiania za pi liczbę 3.
2023-03-03 09:37
takie kursy są skierowane dla niego
2023-03-03 11:01
Rynek dla informatycy zaczyna się kurczyć. Duże firmy informatyczne i telekomunikacyjne na świecie zwalniają setki tysięcy informatyków. No ale taka jest specyfika kapitalizmu - koniunktury i kryzysy nadprodukcji. Chyba, że w rozbuchanym sektorze państwowym państwowym będzie się produkować nikomu niepotrzebne aplikacje jak covid stop czy inne podobne.
2023-03-03 12:42
Tak, tak. Dlatego właśnie dzień w dzień dostaję po 8-12 ofert pracy. Rynek kurczy się może dla pań od picia kawy, ale dla fachowców z branży roboty nigdy nie zabraknie.
2023-03-03 16:57
Cos w stylu " urgent java dev needed asap. Availability next monday latest! 3months contract ".
2023-03-04 14:27
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
