Lato to czas, kiedy studenci podejmują się wakacyjnych prac. Dlaczego mogą być bardziej pożądanym kandydatem niż absolwent uczelni czy osoba o większym doświadczeniu? Przede wszystkim ze względu za składki odprowadzane przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - studenci zatrudnieni na umowę zlecenie nie podlegają ubezpieczeniom społecznym. Nie trzeba też za nich opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Praca sezonowa. Oferty, zarobki, perspektywy
Sprawdź oferty pracy sezonowej
2019-07-02 15:34
Namawianie ludzi na śmieciówy, gdzie 3/4 umów cywilnoprawnych spełnia wymagania umowy o pracę i co bardziej ogarnięty student odchodząc może pracodawcę zgłosić do Sądu Pracy w celu przemianowania umowy. Jeżeli pracuje się w wyznaczonym miejscu, czasie i pod kierownictwem za wynagrodzeniem powinna być to zawsze umowa o pracę.
Umów cywilnoprawnych nie powinno rzucać się z kapelusza, bo pracodawcy wygodniej, ona musi spełniać odpowiednie warunki, żeby ją zawiązać, a Wy do tego nakłaniacie ludzi. Płacz zaczyna się również, kiedy stanie się coś w pracy, a z racji braku wypadkowych student nic nie otrzymuje.
Trójmiasto.pl napędza Januszy Biznesu.
Moje gratulacje
2019-07-02 15:21
Pracujcie jako motłoch w łapach kapitalistów, którzy was wyzyskają do cna. Nie będziecie mieć czasu na swoj rozwój odpoczynek na łonie natury, poznawanie swiata czy nawiąązywanie kontaktów z ludzi. do pracy rodacy, niebieskie ptaki do paku, hej młoty do roboty.
myślenie zostawcie kolegom zza zachodniej granicy.tam będzie inteligencja a tu robole,
Niedługo zatrudnicie się w naszych fabrykach, sklepach, w restauracjach usługiwać będziecie naszym turystom. Ot neomarksizm ( bardziej inteligentny bo internacjonalistyczny.
Wakacje wymyślono dla studentów by nacbierali sił do pracy, uzupełniali swa wiedzę z pobocznych dziedzi, by był to etap troche innego kształcenia! A wy chcecie do roboty- żasłosne!!!!!!
2019-07-02 14:44
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
