- 1 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (176 opinii)
- 2 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (125 opinii)
- 3 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
- 4 Ubezpieczeni w ZUS. Są nawet Kolumbijczycy (157 opinii)
- 5 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (109 opinii)
Lato to czas, kiedy studenci podejmują się wakacyjnych prac. Dlaczego mogą być bardziej pożądanym kandydatem niż absolwent uczelni czy osoba o większym doświadczeniu? Przede wszystkim ze względu za składki odprowadzane przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - studenci zatrudnieni na umowę zlecenie nie podlegają ubezpieczeniom społecznym. Nie trzeba też za nich opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne.
W wakacje zatrudnij studenta
Zwykle wakacyjna praca studentów ma charakter sezonowy i wykonywana jest w ramach umowy zlecenia. Jeżeli student nie ma ukończonych 26 lat to w przypadku takiej umowy nie podlega w ogóle zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. To z kolei pozwala pracodawcy na zaoszczędzenie części środków.
Praca sezonowa. Oferty, zarobki, perspektywy
Ubezpieczenie student posiada z racji "bycia studentem", (czyli jest ubezpieczony bezpośrednio przez uczelnię) lub jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych przez swoich rodziców. W przypadku tej umowy na konto pracującego studenta nie wpływają żadne składki na ubezpieczenia społeczne i w razie np. wypadku nie może skorzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Ma jednak prawo do bezpłatnego leczenia w placówkach medycznych.
- Kto ukończył studia I stopnia, czyli licencjackie lub inżynierskie, zachowuje prawa studenta do 31 października danego roku, ale to nie jest równoznaczne z posiadaniem statusu studenta. Dlatego warto pamiętać, że między ukończeniem studiów I stopnia a uzyskaniem statusu studenta studiów II stopnia za studenta pracującego na umowie zleceniu trzeba opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne - przypomina Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych województwa pomorskiego.
Jak zaznacza, jeżeli student ukończy 26 lat w trakcie wykonywania takiej umowy, to tego dnia ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe stają się dla niego obowiązkowe.
Sprawdź oferty pracy sezonowej
Korzyści dla każdej ze stron
Umowa zlecenie jest dla zatrudniającego przedsiębiorcy korzystniejsza niż umowa o pracę także z innych powodów. Między innymi pracodawca nie musi na przykład płacić pracownikowi za czas choroby i urlopu. Umowa zlecenie jest też znacznie prostsza w dokumentacji, co oszczędza nie tylko czas, ale i pieniądze.
Część osób uważa, że umowy zlecenie to tzw. "śmieciówki", przynoszące korzyści jedynie pracodawcy. W przypadku pracy wakacyjnej warto jednak pamiętać, że dzięki takiej formie umowy student jest w stanie więcej zarobić - wypłata "na rękę" będzie wyższa niż w przypadku umowy o pracę.
Dodatkowo umowę tego rodzaju znacznie łatwiej rozwiązać, nie trzeba martwić się długim czasem wypowiedzenia w momencie, gdy chce się jak najszybciej zmienić pracę.
Płacimy za doktorantów i studentów podyplomowych
Uczestnicy studiów doktoranckich i podyplomowych nie są traktowani jako studenci i dlatego od zawartej z nimi umowy zlecenia trzeba opłacać pełne składki.
- Pełne składki trzeba również opłacać, gdy umowa zlecenia została zawarta z własnym pracownikiem, który jest jednocześnie studentem w wieku do 26 lat. Taka umowa jest traktowana na równi z umową o pracę - podkreśla Cieszyński.
Opinie (70) 3 zablokowane
-
2019-07-02 14:16
A co z osobami 45+ ? (5)
Tylko ochrona, biedronka lub szlabany ?
- 50 3
-
2019-07-02 15:17
(1)
Trumna.
- 5 9
-
2019-07-04 09:16
Uważaj czopie, żebyś ty pierwszy w tej trumnie nie wylądował.
- 0 0
-
2019-07-02 17:41
A co? Jeszcze studiujesz?
A do ochrony to idzie sie dopiero po 70-tce.
- 2 4
-
2019-07-02 19:14
A ktoś im zabrania pójść na studia?
Im starszy pracownik, tym bardziej doświadczony i mniej czasu zużywa na smartfonie.
- 2 2
-
2019-07-05 08:08
45+ i szukasz pracy na wakacje?
- 0 0
-
2019-07-02 14:16
bylam na rozmowie w pijalni czekolady i kawy w Sopocie (19)
pani zaproponowała mi stawkę 8 zł i wytłumaczyła, że na papierze stawka godzinowa będzie wyższa a do ręki otrzymam taką właśnie kwotę, praca po 12 godzin dziennie, przerwa na posiłek 15 minut.
- 57 8
-
2019-07-02 14:38
nagrałaś? (3)
było nagrać
- 26 4
-
2019-07-02 14:50
to ciekawa opcja!! (1)
może warto w ten sposób zarabiać? chodzić na rozmowy, nagrywać, nagłaśniać.. nooo to jest idea
- 23 2
-
2019-07-02 15:03
jak chcesz by cie pobiła gdanska mafiia to tak.
- 4 15
-
2019-07-02 15:03
Miałem to samo w drukarni na Czerwonym Dworze
a oferta byla z GUP-u
- 18 0
-
2019-07-02 14:43
czyli podstawa + napiwki to ok 200 zł dziennie. Krzywda ? (4)
Czy od razu stanowisko w zarządzie firmy dla Wielce Szanownej Pani Studentki?
- 5 59
-
2019-07-02 15:50
12h plus ewentualne napiwki, normalnie praca marzenie
dobrze sie czujesz czlowieczku ? to jest niewolnictwo XXI , zreszta jak wszedzie, na zachodzie tez.
- 34 0
-
2019-07-02 15:51
Czyli płaca poniżęj minimalnej.
Krzywda? Nie wiadomo. Nielegalne zatrudnienie? Tak.
- 21 1
-
2019-07-02 21:26
Patrzę na minusy i od razy widać jaki profil jest klientem trojmiasto.pl
hehe
- 1 2
-
2019-07-04 20:12
Podstawa to pensja
a nie żebrania.
- 0 0
-
2019-07-02 14:46
to jakieś żarty... a niby minimalna stawka to 14,70...
- 21 0
-
2019-07-02 15:09
Mount Bl...c?? Oni przechodzą ludzkie pojęcie. Gdyby nie nieświadome słoje to by nie mieli personelu (2)
- 27 1
-
2019-07-02 15:25
Wedel
- 3 3
-
2019-07-02 22:03
Oni są najgorsi:(
- 0 0
-
2019-07-02 15:39
trzeba było brać robotę
a na koniec do sądu z papierem :) Byłoby wyrównanie do najniższego przysługującego na umowie cywilnoprawnej, dodatkowo kary dla pracodawcy ;)
- 23 0
-
2019-07-02 15:42
taką umowę
podważysz w każdym sądzie,a Grażyna z Januszem będą musieli wyrównać godzinówkę do minimalnej przysługującej przy umowie zlecenie
- 14 0
-
2019-07-02 21:28
idź do korpo a nie do pijalni...
- 3 0
-
2019-07-03 06:55
ja bym bral....
....tylko poprosil o przelew na konto tych 8 zl.... a na koniec pracy do pipu ;-)
- 1 0
-
2019-07-04 19:28
Nie mogłeś kopnac tej pani w d....
- 0 0
-
2019-07-04 19:38
Trzeba ją było kopnac w d
- 0 0
-
2019-07-02 14:44
Świetny artykuł autora ws. Proponuje następny, bardziej na czasie: "W wakacje warto zatrudnić studenta, zwolnić i nie wypłacic m
- 21 0
-
2019-07-02 14:48
podobno w biedrze płacą 3 300 (8)
widziałam ofertę. wczoraj w sklepie. dotyczyła pracowników obsługujących kasę..
- 19 2
-
2019-07-02 15:52
Taa ale brutto haah
- 7 0
-
2019-07-02 16:31
(5)
3300 zł brutto , netto na rękę dostaniesz 2300 zł
- 5 1
-
2019-07-02 17:24
(1)
to lepiej niż 8zł z h
- 3 0
-
2019-07-02 19:32
Co tzn ''z h''. Bo nie rozumie
- 0 5
-
2019-07-02 23:21
Za mniej niż 3k netto (2)
nikt do ciężkiej pracy się nie powinien zgłaszać, szkoda zdrowia - co innego biurwa czy ochrona, albo sprzedawca plastikowych ciupag w Brzeźnie - to za 10 PLN/h może być, ale do magazynu, dyskontu czy na budowę? Po co ktoś ma tyrać za grosze jak zarobi niewiele mniej bez tyry?
W sezonie najbardziej brakuje pracowników, wykorzystujcie to ludzie i targujcie się. Nie ma co się rozczulać, biznes jest biznes.- 5 1
-
2019-07-03 23:08
Przy obecnych cenach pietruszki minimalna pensja powinna wynosic 3500 na rękę (1)
- 1 0
-
2019-07-04 06:56
Podbijam, 4500 na rękę.
- 2 0
-
2019-07-04 19:30
3300 brutto na pełnym etacie. Zatrudniają najczęściej na 3/4 lub 7/8 to już masz a 3300 a trochę mniej. Brutto netto dostaniesz tak że 2000
- 0 0
-
2019-07-02 15:21
Oto wasza przyszłOść...
Pracujcie jako motłoch w łapach kapitalistów, którzy was wyzyskają do cna. Nie będziecie mieć czasu na swoj rozwój odpoczynek na łonie natury, poznawanie swiata czy nawiąązywanie kontaktów z ludzi. do pracy rodacy, niebieskie ptaki do paku, hej młoty do roboty.
myślenie zostawcie kolegom zza zachodniej granicy.tam będzie inteligencja a tu robole,
Niedługo zatrudnicie się w naszych fabrykach, sklepach, w restauracjach usługiwać będziecie naszym turystom. Ot neomarksizm ( bardziej inteligentny bo internacjonalistyczny.
Wakacje wymyślono dla studentów by nacbierali sił do pracy, uzupełniali swa wiedzę z pobocznych dziedzi, by był to etap troche innego kształcenia! A wy chcecie do roboty- żasłosne!!!!!!- 23 6
-
2019-07-02 15:23
Minimum 15 na rękę (1)
Za mniej to poprostu złodziejstwo !!!
- 37 0
-
2019-07-04 06:57
15?? Przynajmniej 30!!
- 0 0
-
2019-07-02 15:26
(1)
Dlatego warto pamiętać, że między ukończeniem studiów I stopnia a uzyskaniem statusu studenta studiów II stopnia za studenta pracującego na umowie zleceniu trzeba opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne.
Czy dobrze rozumiem, że jeśli student ma być atrakcyjny dla pracodawcy, powinien sobie załatwić "wrzesień"?- 12 0
-
2019-07-02 16:34
Na umowie zleceniu sezonowym nie są odprowadzane żadne składki za wyjątkiem fz i podatek .
- 4 0
-
2019-07-02 15:34
Co za bzdury
Namawianie ludzi na śmieciówy, gdzie 3/4 umów cywilnoprawnych spełnia wymagania umowy o pracę i co bardziej ogarnięty student odchodząc może pracodawcę zgłosić do Sądu Pracy w celu przemianowania umowy. Jeżeli pracuje się w wyznaczonym miejscu, czasie i pod kierownictwem za wynagrodzeniem powinna być to zawsze umowa o pracę.
Umów cywilnoprawnych nie powinno rzucać się z kapelusza, bo pracodawcy wygodniej, ona musi spełniać odpowiednie warunki, żeby ją zawiązać, a Wy do tego nakłaniacie ludzi. Płacz zaczyna się również, kiedy stanie się coś w pracy, a z racji braku wypadkowych student nic nie otrzymuje.
Trójmiasto.pl napędza Januszy Biznesu.
Moje gratulacje- 36 3
-
2019-07-02 15:34
(2)
Nie zamierzam pracować za te śmieszne stawki. Pracodawcy niech zatrudniają naiwniaków.
- 23 3
-
2019-07-02 17:09
najpierw niech ktoś Cię zatrudni bez doświadczenia za "normalną" stawkę :D
- 5 5
-
2019-07-05 08:12
se możesz niechować
- 0 0
-
2019-07-02 15:36
jeśli dobrze zrozumiałem dziennikarza (1)
to warto zatrudnić studenta w wakacje - bo jest TANI !! Ale z czyjego punktu widzenia warto ?? Już chyba z punktu widzenia studenta to niekoniecznie. Aktualne stawki podstawowe dla studenta to 8-12 zł za godzinę. Co przy przepracowaniu miesiąca ( 8 godz dziennie ) nie daje nawet 2 000 złotych. Trzeba przyznać, że naprawdę warto.....
- 36 0
-
2019-07-02 15:37
Na umowie cywilnoprawnej
Masz odgórnie narzuconą stawkę i nie możesz dać mniej :P jest to więcej niż 8 zł ;)
- 1 7
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.