Skrócenie czasu pracy to temat, który co jakiś pojawia się w dyskusji publicznej i za każdym razem budzi wiele emocji. Cel jest jeden - pracować mniej, za to bardziej efektywnie. Sposobów, żeby go osiągnąć więcej. Jeden z nich wprowadziła w życie gdyńska firma.
tak, bez problemu wyrobił(a)bym się ze swoimi obowiązkami
61%
tak, ale wymagałoby to ode mnie lepszej organizacji czasu
22%
nie, musiał(a)bym zostawać w pracy po godzinach
17%
O tym, że im mniej mamy czasu na wykonanie zadania, tym lepiej organizujemy swoją pracę nie trzeba już chyba nikogo przekonywać. Efekt ten znany jest w psychologii jako "prawo Parkinsona" i w oryginale brzmi: "
praca rozszerza się tak, aby wypełnić czas dostępny na jej ukończenie". Odnosi się ono, rzecz jasna, do organizacji pracy typu biurokratycznego i oznacza ni mniej, ni więcej to, że jeśli pracownik dostanie na wykonanie zadania określony czas, to wykona je w możliwe najpóźniejszym terminie. Prawo Parkinsona miało obnażyć absurdy rozrastającej się biurokracji i pokazać przyczyny oraz skutki jej wzrostu.
Chociaż prawo to znamy już od ponad 60 lat, wprowadzanie w życie rozwiązań na nim opartych wciąż należy raczej do wyjątków. Kilka lat temu głośno było o Szwecji. Tam w jednym z domów opieki przeprowadzono eksperyment, polegający na skróceniu czasu pracy do 6 godzin dziennie. Okazało się, że wśród pracowników nastąpił wzrost motywacji, większe zadowolenie z pracy i równowaga między życiem prywatnym a zawodowym.
6-godzinny dzień pracy
Sześciogodzinny dzień pracy to idea, która na ten
moment nie wydaje się być osiągalna, jednak kilka miesięcy temu
Partia Razem próbowała wywalczyć dla Polaków siedem godzin pracy dziennie. Wiosną przedstawiciele partii zbierali na ulicach podpisy pod projektem ustawy.
- Entuzjazm ludzi na ulicy przeszedł nasze oczekiwania Polscy pracownicy i pracownice chcą mieć więcej czasu dla siebie, swoich bliskich czy na obowiązki domowe. Ale widzą też, że odsiadywanie długich godzin pracy jest nieproduktywne. Wypoczęci pracownicy rzadziej chorują i pracują bardziej wydajnie, a na tym korzystają pracodawcy. Potwierdzają to badania i doświadczenia krajów, które skróciły czas pracy, czyli np. Francji czy Danii. Skrócenie czasu pracy opłaci się nam wszystkim, całemu społeczeństwu - przekonywali przedstawiciele partii na stronie projektu. Wymaganych 100 tys. podpisów nie udało się zebrać, a o siedmiogodzinnym dniu pracy znów zrobiło się cicho.
"Wolny piątek"
Innym sposobem na skrócenie czasu pracy jest rozwiązanie, które wprowadziła u siebie gdyńska firma
Nozbe. Rozwiązanie zwane roboczo "wolnym piątkiem" nie oznacza jednak, że pracownicy mogą tego dnia nie pojawiać się w pracy. Pracownicy
Nozbe poświęcają piątek na przegląd tygodnia, czyli podsumowanie tego co zostało zrobione i zaplanowanie działań na kolejny dzień roboczy.
W
rozmowie z money.pl, założyciel firmy
Michał Śliwiński, mówi że wypracowanie tego rozwiązania zajęło trochę czasu. Pracownicy musieli przyzwyczaić się do nowego trybu pracy i zrozumieć, że nie jest to ani dodatkowy dzień wolny, ani regularny dzień pracy.
Zapracowani Polacy
Według danych OECD pod względem liczby przepracowanych godzin (1928 godziny rocznie) zajmujemy drugie miejsce w całej Unii Europejskiej, a piąte na świecie. Raport Ipsos Global wskazuje Polskę jako jedenasty najbardziej zapracowany kraj świata. Z kolei według Komisji Europejskiej Polacy to jeden z najbardziej zapracowanych narodów Unii, prześciga nas tylko Grecja. I choć i my, i Grecy powinniśmy pracować 40 godzin tygodniowo, to faktycznie spędzamy w niej odpowiednio 42,5 i 44 godziny. Na drugim biegunie mamy Francuzów, którzy dzięki układom zbiorowym w wielu gałęziach gospodarki już dawno wprowadzili siedmiogodzinny dzień pracy.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
