Obietnice wyborcze. Dociekliwi pytają, skąd wezmą się pieniądze na ich realizację, bardziej ufni zacierają ręce i robią miejsce w portfelu. Skomentowaliśmy wraz z ekspertami proponowane zmiany, ich realność i możliwe konsekwencje dla rynku pracy.
2015-11-07 22:09
...tak czy inaczej. Ważne, żeby tego nie popsuć.
Np. Jaguar wybrał Słowację jako lokalizację swojej fabryki ze względu na bardziej stabilną walutę -wszak sprzedaż do krajów UE to głównie w Euro, ale politycy rzucając hasła to jednego, to drugiego podatku, to "przewalutowanie", to "brak przewalutowania" na stabilność waluty nie wpływają. Do tego pomysły typu dodruk 350 mld zł przez NBP też nie pomaga, a szkoda że nadal tego nie rozumieją.
Jeszcze tak trochę i zeszmacą złotówkę -wtedy 1,2 mln miejsc pracy może nie powstać. Całe szczęście już duża część projektów zaawansowana, jak fabryka Craftera -z dostawcami ma przynieść 40 tyś miejsc pracy pod koniec 2016.
Jest jeszcze jedna sprawa, gdy politycy chcą obniżyć wiek emerytalny do tego sprzed reformy, to nie muszą tworzyć aż 1,2 mln miejsc pracy, bo przy obecnym bezrobociu 1,5 mln osób obniżenie wieku to wypchanie z rynku pracy jakieś 400-500 tyś osób, to potencjał na 1 mln miejsc pracy pozostanie -oczywiście różowo nie będzie, bo po takiej zmianie każdy z nas na garbie będzie miał "pół emeryta" do utrzymania w 2030 roku -albo więc oddamy pół wypłaty, albo zabierzemy pół emerytury.
2015-11-08 21:37
Ludzie w wieku przedemerytalnym są pozbawieni normalnej pracy,dla nich zostaje sprzątanie,call center i kasy w marketach a ci co mają pracę w swoim zawodzie trzęsą tyłkami żeby tylko doczekać emerytury bo w każdej chwili obawiają się zwolnienia,pisanie że niektórzy w wieku 65 lat chcą pracować to tylko dlatego że mają niskie emerytury albo własną działalność,a Trybunał właśnie orzekł że Rząd okradł nas z pieniędzy OFE odkładanych właśnie dla siebie na starość w imieniu prawa,hańba.Wszyscy Ci co myślą ze wydłużenie wieku to strzał w dziesiątkę niech pomyślą o sobie ,młode pokolenie jest coraz bardziej słabsze i ich też w przyszłości widmo biedy dosięgnie.Fajnie się gada jak się jest młodym i zdrowym.
2015-11-09 00:50
Pis'ior i tak wszystko oleje
2015-11-09 01:10
1 - Być może nie trzeba oZUSowywać umów "zleceń" i "dzieło" (a jeśli to minimalnie). Jeśli coś jest patologią to walczy się z nią kontrolami i wysokimi karami !
A gdyby do umów "zleceń" dopisać jedynie obowiązek wypłaty wynagrodzenia w cyklu tygodniowym? Albo codziennym? Proste prawda. Każdy wybiera co się mu podoba i dla wszystkich stron jest "coś za coś".
2 - 12 zł/h dla zleceń? Po co pracodawca zatrudnia na stałe na taką właśnie umowę? Aby nie płacić za pracownika składek i wyższych podatków. W takim razie, tym zyskiem MUSI się podzielić. W obecnym stanie rzeczy to już nie jest patologia, to rozbój w biały dzień....
3 - Płaca minimalna jako połowa średniej krajowej. Ta ostatnia jest "wielbłądem" statystycznym. Wyliczana jest dla firm zatrudniających więcej niż 10 ludzi ! Czyli tylko dla części wielkiego rynku. Rynku który nie jest jednolity i w różnych sektorach generuje różne zyski. Ponadto płaca minimalna to podobno tylko taki "myk" do wyliczania różnistych zasiłków i dodatków.....
4 - Wiek emerytalny można ustalić na 100 lat i co z tego będzie wynikało? Tylko lub aż tyle, że mimo że ktoś wypracował godną emeryturę, nadal będzie musiał pracować. A to z kolei ma wpływ właśnie na rynek pracy, bo nie zwolni się miejsce dla kolejnych pokoleń. A co będzie jeśli za 20, 30 lat , pracy będzie tylko dla garstki szczęściarzy? Mając 99 (czego wszystkim życzę) lat będziemy głodować. Jakiś tamtejszy ZUS powie "no sorry batory"....
5 - Z tym wspraciem dla młodych (i nie tylko) to bym uważał. Z róznych danych wynika że jest ono bardzo nie efektywne. Podobnie jest w przypadku 40 i 50 latków. Raczej trzeba pomyśleć o MAŁEJ STABILIZACJI rynku pracy. Muszą na nim istnieć określone reguły, jasne i przejrzyste zasady dotyczące zarówno tych którzy pracę wykonują jak i tych co ją dają.... A wsparcie może mieć bardzo rózne formy - mnie np. podoba się formuła spółdzielni. A może pomoc merytoryczna (nie mylić z finansową) w prowadzeniu małej firmy.... Dzisiaj nie chodzi o to gdzie i za ile będzie pracował młody człowiek wkraczający na rynek pracy. Chodzi o to, aby miał perspektywę!!!!! ... "Będę próbował, nauczę się czegoś nowego w jakimś "dającym się ogarnąć" czasie dostanę pracę, podobną do tej którą koleżanka dostała po znajomości w urzędzie"... TO TUTAJ (w powyższym zdaniu) JEST PIES ZAGRZEBANY....
2015-11-09 07:09
No właśnie, spółdzielnie, twór formuły prawnej wymyślony w XIX wieku, niemal z dziką namiętnością wylany jak dziecko z kąpielą w latach 90-tych niemal całkowicie z ustroju gospodarczego Polski.
Spółdzielnie kojarzono jako twór pokomunistyczny co jest zwykłą grandą a głosicielami byli członkowie KLD, notabene sami przez lata w tych spółdzielniach pracujący.
2015-11-10 08:36
Wyobraźcie sobie, że Polska mogłaby stać się rajem podatkowym. Ile firm z zagranicy przyjechałoby do nas? 2 miliony? Może więcej? Ile większe byłyby dochody naszego państwa? Jak bardzo urosłaby nasza gospodarka?
Potrzebna jest wolność gospodarcza, niskie podatki i odpowiednio skonstruowane proste prawo, które będzie egzekwowane. Tak żeby dla każdego wszystko było jasne i żeby te pieniądze, które przyjdąz zachodu zostawały w Polsce.
W takiej sytuacji za 3 lata bylibyśmy potęgą światową na miarę Chin.
2015-11-10 14:12
Przede wszystkim trzeba spowodować, żeby przestano omijać prawo i umowy zlecenie i o dzieło były stosowane tylko tam, gdzie powinny, i dążyć do upowszechniania umów o pracę - mówi Marek Lewandowski.
2015-11-23 20:42
To co zwykle - wielkie G***O.
Czy ktoś jeszcze w nie wierzy ?
Ktoś może wskazać choć JEDNĄ dotrzymaną obietnicę wyborczą przez kogokolwiek - prezydenta, partię, samorząd ?
Ja okres przedwyborczy traktuję jako czas komedii. Miesiąc wcześniej zaczynam trenować męśnie brzucha, żeby się nie zaśmiać na śmierć.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
