Rozstanie z nieuczciwym pracodawcą nie zawsze jest łatwe. W takiej sytuacji znalazła się nasza czytelniczka.
Porady prawne w serwisie Praca
Ogłoszenia o pracę w Trójmieście
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, MGS LAW Kancelaria Radców prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk Spółka Partnerska Sp. p.
2019-07-04 00:35
Byl on wlascicielem i zarazem zalozycielem malej fabryki. Dziekuje ale wiecej z naszymi nie chce miec zadnego kontaktu. O wiele lepiej rozumieli mnie Amerykanie niz Polacy. Wyjezdzal gdzies na delegacje to przykrecal klimatyzacje kiedy ja i kolega doslownie plywalismy w pocie bo biuro kobstrukcyjne bylo pod samym dachem. W ubikacji czesto brakowalo papieru toaletowego i mydla. Ja kupilem mydlo dla calej 30-sto osobowej zalogi to wlasciciel byl zly. Wlasciciel wykorzystywal fakt ze bylismy juz krotko przed emerytura i nie mielismy juz zadnego pola do manewru. Nawet przeciez zgodzilismy sie na te prace jako kontrakt za nizsze pieniadze. Dziekuje ale Polak okazal sie taki ze nawet przyslowie dobry Polak przy piwie nie pasowalo. Odeszlismy a on potem zatrudnil jakiegos Hindusa ktory wiernopoddanczo byl posluszny jego woli.
2019-07-03 09:46
Przestańcie się bać pracodawców, przecież to są tylko ludzie. W wielu artykułach pracodawca opisywany jest jako jakiś mityczny bóg, który rękę z nieba wyciągnął aby maluczkiemu dać zatrudnienie. To przecież nie ma sensu. Przestańcie się bać pracodawców, miejcie swoje zdanie i nie bójcie się go mówić. Szef też może być niemiłosierną pi.... teoretykiem, który nie potrafi firmy tak na prawdę zbudować. Tacy ludzie istnieją. Uważają, że jak zatrudnią kilka osób to zespół się sam złoży i będzie funkcjonować jak należy a oni będą jedynie z tej pracy czerpać profity i nagle się okazuje, że ten zespół wyniósł firmę na taki poziom, na którym ten szef nigdy nie był i musi teraz mierzyć się z problemami zupełnie innego kalibru. Skracając, jak Was gnoją w pracy i uważacie, że na pewno nie słusznie to sugeruje nie pozostawać dłużnym. Inaczej Polska zawsze będzie bastionem Januszy biznesu.
2019-07-03 22:13
w wielu przypadkach, pracodawcy "prowadzeni" są przez tzw. księgowe, które nie mają żadnego pojęcia w prawnej ochronie pracy> spostrzeżenia b.inspektora pracy
2019-07-03 10:16
Brawo!! Madrze ktos mowi! Moj szef tez okazal sie skonczonym gnojkiem, czul sie zbyt pewny siebie i myslal ze ludzie beda calowac go po rekach no bo gdzie my biedaki pojdziemy... Bezczelny typ. Oj bardzo sie zdziwil jak dostal wezwanie do Sadu!! Dzis wiem ze kilka osob rowniez weszlo na droge sadowa. Najgorsze jest to, ze pracownicy czesto nie wiedza co maja w takich sytuacjach robic, albo boja sie pracodawcy albo dla swietego spokoju odpuszczaja.. Nie ma czego sie bac !! Bierzcie sprawy w swoje rece !
2019-07-03 09:45
Hotel najwyższej klasy. Standardy super, ale tylko na kontrolę. Ludziom ucinali wypłaty gdzie tylko mogli. Szlachetne słowa , tak tak zajmiemy się tym, będziemy procedować.... . Hotel przez duże H.
2019-07-03 22:01
Tam była i jest samowolka.
2019-07-03 11:54
Znam to. Szpital w Starogardzie. Warunki rodem głęboki PRL. Na rozmowie kwalifikacyjnej na moje pytanie czy to stała praca, bo na takiej mi zależy a nie na chwilowej, odpowiedź była "oczywiście, my tylko chcemy na stałe". Początkowo umowa na próbę, na 3 miesiące, potem po cichu podsunięta umowa na zastępstwo. I po dwóch miesiącach "wracają ludzie z urlopów, nie ma dla pani miejsca". Dyrektor szpitala nawet nie raczy odpowiadać na pisma do niego kierowane. I co mam zrobić? Jestem w innej pracy, inni ludzie, inne warunki. Istnieją dobrzy i sprawiedliwi pracodawcy, nie oszuści jak ci wyżej. Państwowy szpital, tfu ! Prywatny folwark raczej...Odradzam.
2019-07-03 12:11
to samo w skarbówce-umowa na zastępstwo. Na rozmowie-potrzebujemy ludzi na stałe.Żart
2019-07-03 17:30
chyba ze nie bedzie, bo niby dla kogo? pracodawcy przeciez nie czytaja t.pl
2019-07-03 19:31
2019-07-03 18:52
Najgorszymi wyzyskiwaczami są te korporacje z Przymorza
2019-07-03 18:02
Firma to nie instytucja charytatywna żeby coś "dawać " firma bierze od pracownika czas i siły by wykonał pracę dla firmy,bo to firma ma taką potrzebę. Część osób zwyczajnie nie nadaje się do prowadzenia firmy dlatego zdrowa równowaga pozycji negocjacyjnej samoistnie wykruszy chore firmy z rynku....Sądy pracy są ok, nie ma się czego bać, pracują tam naprawdę fajni ludzie i stoją na straży kasy dla pracownika, wystarczy im tylko dac szansę i złożyć pozew
2019-07-03 17:36
miara uczciwosci byly uczciwe kontrole firm ochroniarskich to wszyscy bez wyjatku własciciele tych firm powinni siedziec...pracuje w 4 firmie i wszedzie okradaja pracownikow-mniej lub wiecej coz bezpieka trzyma sie OK.
2019-07-03 17:02
znam zakład pracy FM w Oliwie gdzie doba pracy pracownikow ochrony trwa....26h!!! to jest artyzm...kontrola wojewodzkiej inspekcji pracy trwała 4minuty przejazd samochodem od bramy do bramy....to jest prawda
2019-07-03 11:53
jak najwięcej zarobić ? na wyzysku, kogo wyzyskiwać ? najbardziej bezbronnych czyli ludzi na najniższych szczeblach bo sie nie mają za co bronić. piszę to jako osoba pracująca 14 lat w największej odzieżowej korporacji w polsce, jako specjalista od lat zarabiając tyle co pani w biedronce sprzedająca bułki i takie takie.
2019-07-03 15:58
Nikt nikomu nie broni zatrudnić się w Biedronce, jak u obecnego pracodawcy tak źle....
2019-07-03 12:23
dlaczego niby masz zarabiać więcej od pracowników tego zacnego sklepu
tu też działają prawa podaży i popytu
2019-07-03 10:48
Moja żona wygrała z "Warszawiakiem", który to myślał że jest bogiem. Zatrudniał na najniższą krajową a reszta pod stołem. Jak przyszło do rozstania to o reszcie pod stołem zapomniał .Na szczęście były pokserowane zeszyty z wypłatami i i**otyczne maile o warunkach płacy.
Sąd nie miał wątpliwości choć powoływał zatrudnionych pracowników , którzy kłamali w sądzie ze strachu o utratę pracy.
Kilkanaście tysięcy zaległych niewypłaconych wypłat w całości, wyrównanie ekwiwalentu , wszystko zapłaciła Warszawska g**da.
Nie bać się i odważnie do sądu
2019-07-03 13:32
Bardzo dobrze! Pamietajcie ze sad pracy jest po to aby chronic pracownika . Kserujcie wszystko co sie da, zbierajcie dowody na przyszlosc! Nigdy nie wiecie jak zachowa sie pracodawca- burak. A sad nie jest glupi, doskonale wie ze obecni pracownicy beda klamac przed sadem na korzysc pracodawcy bo obawiaja sie utraty pracy. W mojej firmie, przed kazda rozprawa w sadzie ( a pracodawca mial ich wiele z bylymi pracownikami) szef robil obchod po pokojach i kazdemu mowil co kto ma zeznawac w sadzie. Sad jednak nie uwierzyl i wszystke sprawy wygrywali poszkodowani pracownicy. Nie bojcie sie ludzie, nie ma czego :)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
