Niedługo początek roku akademickiego, co oznacza, że Trójmiasto znów zapełni się studentami. Okazuje się, że na ich przyjazd czekają nie tylko uczelnie i kluby, ale też pracodawcy. "Zatrudnię studenta" to jedna z najbardziej popularnych fraz pojawiających się w ogłoszeniach. Dlaczego tak jest i czy studiowanie da się pogodzić z pracą?
2018-09-18 21:58
pracować ze studentami w hotelarstwie. A to Państwu nocki nie pasowały, weekendy ..?? o nie nie nie...ja niedzielę muszę mieć wolną! Święta ?? Ależ w żadnym wypadku! Wyjaśnianie jak krowie przy rowie że obiekt hotelowy działa 7/24 i przez okrągły rok, odnosiłam wrażenie że mówię do ściany. Tak było w sezonie. A poza nim.. jak słyszałam...jestem dyspozycyjna w .. pon śr pt między 16-21, czw 8-16 to proszę mi wierzyć szlag mnie trafiał w biały dzień. Dziękuję ale z oferty studentów nie skorzystam.
2018-09-23 18:52
To trzeba było zatrudnić nie studenta. Na studiach są kolokwia, sesje. Ale wielka mi hotelarka tego nie ogarnia że tu jest coś za coś. Mniejsze wydatki za niepełną dyspozycyjność. Studenta g obchodzi ze jest pełnia sezonu gdy może przez tą pełnie zawalić studia lub wydawać potem tysiące na warunki. Pewnie na pogrzeby też wolnego nie dajecie bo "sezon"
2018-09-19 01:03
to pewnie rozmowy by nie było. No ale jak sie chce żeby ktoś pracował w nocy w niedziele za mniej niż 16zł/h to szukacie frajera, a nie studenta.
2018-09-18 22:36
2018-09-17 09:58
Trzeba być idiotą by obecnie na studiach chcieć pracować w gastro. To jest robota dla ludzi po zawodówce, a nie dla kogoś ambitnego.
Czasy sie zmienily, możliwości jest znacznie więcej. Tylko nasi Janusze biznesu ciągle wierzą, że student przyjdzie do nich za najniższą krajową
2018-09-17 10:01
Problem w tym, że po większości obecnych studiów w sumie do nieczego się nie nadajecie.
Tylko roszczenia i wymagania
Od siebie nic.
Obecne młode pokolenie jest w dużym stopniu upoścledzone funkcjonalnie
2018-09-19 14:59
no właśnie tylko roszczenia,że się ktoś męczy kilka lat , a tu dostaje 1400 na rękę za 200 h i jeszcze narzeka-upośledzony faktycznie to Ty jesteś
2018-09-17 10:40
Bo noe chce robić za frajer?
2018-09-17 10:47
Bo w ogóle nie chce robić i nie wie na jakim świecie żyje.
2018-09-17 11:36
Bo powinien się cieszyć z 1500 na umowę o dzieło!
2018-09-17 11:33
Więc zostają firmy, gdzie Jaśnie Pan Prezes oczekuje, że pracownik będzie robił robotę, którą powinien robić od 30 lat automat, za pieniądze mniejsze niż koszt tej maszyny...
2018-09-17 11:01
wchłania szybciej więdzę bardzo dobrze posługuje sie najnowszą technologią i to właśnie przeraża starsze roczniki tych starszych pracodawców
2018-09-17 11:23
hehehe
2018-09-19 10:50
Teraz mój drogi człowiek po zawodówce to jest w cenie. Stolarz, tokarz, elektryk? Robota od ręki, konkretne zarobki.
Gastro zostaje dla tych po socjologii i stosunkach międzynarodowych albo zarządzaniu.
2018-09-17 10:48
Tak dla studenta zaocznego jest to idiotyzm.
Dla studenta dziennego jest to przymus bo która firma (jeżeli chodzi już o pracę w branży) daje możliwość zatrudniania pracownika na weekendy? Tylko usługi - hotelarstwo;gastronomia;
2018-09-17 08:49
Raczej z Nich dobrych pracowników nie ma. Poparte doświadczeniami. Ich częstą wadą jest spanie w pracy i dzwonienie do mamy co 15 minut
2018-09-17 11:31
A to Ci zli pracownicy...
2018-09-17 12:26
Potem idziecie na rozmowę o pracę i nie potraficie opowiedzieć i sobie tylko mówicie co byście chcieli. Fajna jest ta reklama Maćka która pokazuje co was czeka
2018-09-17 13:22
A tam HRowiec który nie ma pojęcia o stanowisku pyta gdzie widzisz siebie za 5 lat.
O pieniądzach nie wolno wspominać, bo przecież pracuje się dla idei i dumy...
2018-09-17 13:32
Człowiek po studiach jest głupszy niż ten bez ponieważ w Polsce system edukacji szkoli ludzi do życia które nie istnieje. Najlepszy młody pracownik to taki po technikum. Sam zatrudniam młodych ludzi. Ostatnio miałem taki przypadek , że pytam się młodego w czym jesteś dobry to mi powiedział , że ludzie mówią , że ładnie się ubiera jak tu mają ręce nie opadać , albo czemu przyszedłeś na rozmowę bo mama mi kazała i takich przypadków można mnożyć i mnożyć i t są ludzie po studiach 24 letnie chłopy
2018-09-19 14:53
jak zatrudniasz ludzi i oczekujesz konkretnych odpowiedzi...to może sam zadawaj konkretne pytania.
Jak byś się spytał czy zna taki jeżyk programowania,czy ma doświadczenia w HR, czy kładł już glazurę (czy co tam Twoja firma robi,nie wiem w jakiej branży działasz ) to by Ci odpowiedział jasno.
A jak zadajesz takie durne pytanie ,to ręce raczej mogły opaść jak nie zrozumiałeś ironii w jego odpowiedzi xD
2018-09-17 17:04
Czyzby syndrom "braku studiow" idzie Ci nadal w piety??
2018-09-17 14:08
Czy może interesuje Cię jego czas na 100m, albo ranking w LoLu?
Ja na przykład potrafię pisać po polsku.
Też kiedyś spróbuj, do tego studiów nie trzeba.
2018-09-17 15:05
Ja wolę po Swojemu
2018-09-17 14:47
Chyba nie do końca... z tym polskim.
Interpunkcja
2018-09-17 13:41
"Człowiek po studiach jest głupszy niż ten bez"
Jestem więc mądrzejszy niż lekarz. Jak co, to wpadaj do mnie na konsultacje :D
2018-09-17 12:20
- 1 godzina na kawusie, plotunie itp itd
- 1 godzina na youtube i oglądanie "śmiesznych" kotków
- 1 godzina na wykopie
niektórzy co sprytniejsi sporo czasu spędzają na "dwójce", tzn. siedzą z telefonem na klopie i ruszą się dopiero kiedy im nogi zdrętwieją
a później chwalą się tym w necie, jak to opier... się w pracy i im jeszcze za to płacą
2018-09-17 13:21
Jak dajesz połowę średniej, dostajesz połowę średniego czasu pracy :)
2018-09-17 12:25
Nikogo nie obchodzi jak wygląda twój dzień pracy.
2018-09-17 11:55
Noo pracują i jeszcze chcą kasę nie? Kiedyś człowiek za darmo robił i się cieszył, ze praca jest.
2018-09-17 14:33
zatrudniasz, wdrażasz na stanowisku, uczysz, poświęcasz swój czas.
Po czym dzwoni kolega studenta i mówi mu, że ma dla niego super fuchę u ziomala swojego i ten da ma 100 zł więcej niż ma teraz.
Co robi student ? wstaje i idzie do kumpla bo ten dał mu 100 zł więcej ...
Porażka jakaś. Zero stabilności, zero zaangażowania, zero poczucia bycia częścią firmy. A wszystko dla 100 zł ...
2018-09-19 06:20
A wystarczyłoby marne 100zł podwyżki żeby pracownik został..
2018-09-18 09:00
To może tez tak spróbuj, w formie licytacji o pracownika.
2018-09-17 17:45
Kiedy okazuje się, że niewidzialna ręka rynku może działać w dwie strony.
2018-09-18 17:52
Pracodawcy zatrudniają studentów bo nie muszą ich ubezpieczać, koniec. Dyrdymaly o przyuczeniu przyszlego pracownika to durnowata wymówka. Gdy taki student kończy studia, jest szybko wyrzucany jak ostatni śmiec, a na jego miejsce zatrudnia się innego studenta i koło się zamyka. Takie gadanki że student to dobry pracownik, bo młody, pełen zapału, szybko sie uczy.. Liczy sie hajs i tylko hajs.
2018-09-17 08:47
Bo mało kosztuje (nie chce dużo zarabiać i nie trzeba mu dawać UoP) i chce mu się tyrać.
Potem wg priorytetów lecą:
- niepełnosprawni
- ludzie w wieku < 35 lat z doświadczeniem od 2 do 5 lat
- ludzie < 35 lat z doświadczeniem większym niż 5 lat lub mniejszym niż 2
- emeryci i renciści
- ludzie w wieku od 35 do 50 lat
- i na końcu praktycznie niewidzialni dla pracodawców ludzie w wieku > 50 (tylko co trzecia osoba w tym wieku pracuje, praktycznie wszyscy w budżetówce)
Radzę więc np. przemyśleć kredyty na 30 lat brane w tymże wieku xD
2018-09-18 17:25
W punkt!
Dodam od siebie że młody zespół kompletuje przede wszystkim nieuczciwy przedsiębiorca...
Dlaczego? Bo młody niedoświadczony pracownik jest łatwym łupem dla nieuczciwych zatrudniających: nie zna przepisów, nie potrafi egzekwować swoich praw, da nabrać się na byle kit przy tłumaczeniach kadrowych, bo chce mieć doświadczenie w papierach i nie będzie robił problemu bo nie wie jak :P Pracodawcy bardzo chętnie wykorzystują swoją dominującą pozycję. Bardzo, bardzo rzadko trafia się porządny szef!
2018-09-18 09:10
„ koniec ciekawej pracy” - polecam. Gospodarka nie potrzebuje wielu absolwentów studiów, ona potrzebuje dużo studiujących. Mechanizm gospodarczy dominujący w Polsce od lat z powstającymi dodatkowo rozwiązaniami systemowymi wchodzącymi w d@pe pracodawcom na każdym kroku. Wyzysk młodych i cudzoziemców, a tam gdzie facet nie chce to spróbują kobitkę zatrudnić za mniejsza stawkę. To jest polski kapitalizm którego konkurencyjność buduje się na cięciu kosztów wynagrodzeń pracowniczych, a taka polityka powoduje spadek wydajności i lament biednych pracodawców. Polska jest złe zarządzana, rządzą janusze i biznes prowadzą tez janusze.
2018-09-17 16:37
odbiera sie szanse ludziom ktorzy wlasnie ukonczyli uczelnie i zaczeli szukac stalej pracy.
2018-09-18 09:02
Zgadza się, ale ten mechanizm gospodarki nie potrzebuje ludzi z wyższym wykształceniem, potrzebuje wyzyskać ludzi będących w toku nauki, a ze to konkurencja dla absolwentów to już problem absolwentów.
2018-09-18 00:12
Zatrudniają kogo się da bo coraz mniej chętnych do pracy na takich frajerskich warunkach
2018-09-17 08:30
a są zupełnie niezorganizowani, chaotyczni, nie zależy im na pracy
2018-09-17 10:01
To sobie znajdz innych albo sam zapierdziel_aj, a nie się na forum żalisz
2018-09-17 10:18
2018-09-18 00:01
Widocznie jesteś taki słaby, że tylko takich umiesz przyciągnąć
2018-09-17 11:35
I czemu dziwisz się, że im nie zależy na pracy za 2k i mam Ukraińców na twoje miejsce?
2018-09-17 11:45
Jeśli masz chaos w pracy, to nie potrafisz zarządzać zespołem :D
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
