Praca zdalna jest już w Kodeksie pracy. Ustawa czeka już tylko na podpis prezydenta. Nowe przepisy dadzą też pracodawcy prawo do sprawdzenia trzeźwość pracowników. To jednak nie koniec zmian w tym roku. Rynek czeka też na wdrożenie unijnych dyrektyw tzw. "work-life balance". Tymi zajął się już rząd.
Porady prawne w serwisie Praca
Średnia płaca mocno w górę
Projekt w sprawie krótszego tygodnia pracy złożony w Sejmie
Kodeks pracy. Na razie bez "work-life balance"
2023-01-14 21:23
Prawo pracy zdalnej jak ojciec czy matka. Bo nie będę za nich w biurze siedział i robił roboty.
Skończyłem z tym. Mój szef ostatnio w korpo pozwolił koleżankom na dni wolne bo tłumaczenie wiesz ona ma dzieci ty nie. No i chłop został z robotą i projektem sam. Bo ja nagle zapomniałem jak się konfiguruje system. I 20 osób z UK czeka. Żebyście widzieli to napięcie podczas codzinnych spotkań. Albo się ceni ludzi z wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem. Albo wybiera matki, ojców i ich dzieci. A potem robić nie ma kto.
Pracuje w IT więc co drugi dzień mam nową propozycje pracy.
Matki i ojcowie są faworyzowani przez Państwo I pracodawcę kosztem singli. A podatki place duże po sporo zarabiam. Nie choruje. Jestem w pracy ale dość wysługiwania się singlami. Na moją emeryturę odkładam kasę sam bo na państwo nie liczę czytaj Wasze dzieci. Do lekarza chodzę raz w roku kontrolnie zawsze prywatnie. Więc służby zdrowia nie obciążam. Ale place podatki za nic na rodziny z dziećmi.
Czas się zawijać z korpo po 15 latach. I kupić dom na Kaszubach z nowym Wranglerem i fajną łódką.
2023-01-14 23:16
Generalnie to nie wrzucaj wszystkich do jednego wora bo ja jestem matka z dwójka dzieci i chorobowe mogę policzyć na palcach jednej ręki w całej mojej karierze również 15letniej. I tez korpo i tez mnie wkurzają mamusie które na byle kaszelek biorą L4 tylko trzeba pamiętać ze sytuacje są różne, nie wiesz czy to dziecko nie jest na coś przewlekłe chore czy taki kaszelek nie zmienia jego życia w piekło i serio wtedy taka matka nie myśli o robocie tylko o swoim dziecku. I tak jak popatrzymy z perspektywy czasu to jednak rodzina bliscy przyjaciele i zdrowie jest w życiu najważniejsze i podczas pandemii wielu sibie o tym przypomniało
2023-01-14 23:19
Ale sporo mamusiek to wykorzystuje. Wiem bo z takimi w korpo pracuje.
Ojcowie też. A singiel jest zawsze poszkodowany bo singiel i ma czas i może. Otóż nie może bo mam sporo hobby i pasji i dla mnie robota to tylko robota.
2023-01-15 01:14
no i dobrze. Rob minimum i nie rob roboty za kogos. moze sie w koncu ogarna.
2023-01-15 07:52
Ale w tej sytuacji powinieneś mieć pretensje do przełożonego, bo on odpowiada za podział pracy i wykonanie obowiązków w dziale.
2023-01-15 08:28
Lol XD
2023-01-15 21:39
Te matki i ojcowie też kiedyś były singelkami/singlami i przerabiały to co Ty. Korzystam z pracy zdalnej i z tego tytułu miałam kilka dni opieki na dziecko. Rzeźnia pracować i zajmować się chorym dzieckiem,tak więc nie wiem czy warto zazdrościć sytuacji. Czasy nie sprzyjają w byciu rodzicem pod wieloma względami a obecne pokolenie dziadków przeżywa (i dobrze!) drugą mlodosc ale w konsekwencji trzeba sobie samemu radzić,gdy dodamy do tego obojga pracujacych rodziców
na etacie i rozne zmiany lekko nie jest. Prawda taka ze każdy pracownik gdy istnieje możliwość powinien moc pójść na zdalne gdy tego potrzebuje,tam gdzie pracuje tak jest. Warto porozmawiać z pracodawcą.
2023-01-17 13:12
Normalnie szacunku. Jestem tego samego zdania. Single w tym kraju są krzywdzeni przez Państwo. Pozdrawiam. Kasia.
2023-01-15 07:13
2023-01-15 08:04
Bo żeby nim być trzeba umieć czytać ze zrozumieniem np. Kodeks drogowy. A z tym widzę że jednak u ciebie krucho.
2023-01-15 08:16
Poza siedzibą przedsiębiorstwa
2023-01-15 13:28
2023-01-15 13:35
Pewnie myślisz też, że zasady urlopu macierzyńskiego dla kobiet też cię dotyczą, bo przecież to jest w kodeksie? Naucz się czytać ze zrozumieniem.
2023-01-17 11:14
W ramach doposażenia biura porządna kierownica i ze trzy monitory.
2023-01-15 08:02
2023-01-15 10:09
Naucz się czytać ze zrozumieniem, zamiast klepać ciagle te same bzdury.
2023-01-16 00:36
Umówmy się - większość ludzi korzystających z pracy zdalnej to kontraktorzy/freelanerzy (np. z branży IT). My kodeks pracy mamy tam gdzie słońce nie dochodzi.
2023-01-16 13:07
Nie mamy chyba takich danych. Generalnie to każdy kto jako narzędzia pracy używa komputera może pracować zdalnie. Ja mam normalną umowę o pracę i pracuję zdalnie. Jestem inżynierem budowy maszyn pracującym w branży okrętowej / offshore.
2023-01-17 06:42
kłania się i straty dla pracodawcy. Jedni będą udawać że pracują, tyć i pić. Pozostali, jak mieli to i mieć będą pracy więcej.
2023-01-17 10:03
I czemu nie z dziećmi do 6 roku? A co daje do 4 roku?
2023-01-17 13:30
Czy adwokat zlecający publikację sponsorowanego artykułu (poniżej na portalu) z linkiem do strony swojej kancelarii pamięta o tym, że jest to co najmniej nieetyczne, a przede wszystkim zabronione w jego zawodzie? Co na to Izba?
2023-01-20 22:37
Pracuje zdalnie od 7 lat za minimalne wynagrodzenie . Od 7 lat pracuje na swoim sprzęcie. Mam już 3 komputer. Wszystkie naprawy i zakup sprzętu jest po mojej stronie. Od samego początku dostaje dodatek miesięczny w kwocie 30zlortxh. Myśle ze dobrze ze powstała taka ustawa ale niw do końca jest dobra . Kwota ekwiwalentu powinna być ustalona w ustawie np % Bo przecież pracodawca może twierdzić ,ze te 30 złotych wystarczy na prąd, sprzęt , art biurowe itd
2023-01-23 08:01
nie zostanie opublikowany w Dzienniku Ustaw, to go po prostu nie ma.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
