• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Od minimalnej po L4. Duże zmiany dla pracowników w 2022 roku

Wioletta Kakowska-Mehring
3 stycznia 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Głównie mówi się o zmianach podatkowych, które niesie program Polski Ład, ale w tym roku wchodzą też przepisy, które mają ukrócić pracę "na czarno", i zmiany, które niektórym utrudnią korzystanie z L4. Głównie mówi się o zmianach podatkowych, które niesie program Polski Ład, ale w tym roku wchodzą też przepisy, które mają ukrócić pracę "na czarno", i zmiany, które niektórym utrudnią korzystanie z L4.

Zmiany podatkowe w Polskim Ładzie, wzrost płacy minimalnej czy nowe przepisy w zakresie urlopu rodzicielskiego. W tym roku czekają nas spore zmiany dla pracowników.



Wzrost płacy minimalnej



Czy wiesz, jakie zmiany dla ciebie niesie Polski Ład?

Płaca minimalna w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto (wzrost o 210 zł), a stawka godzinowa 19,70 zł (wzrost o 1,40 zł). Polski Ład zakłada z kolei, że zarabiający najniższą krajową nie zapłacą więc podatku dochodowego. Inaczej niż do tej pory będzie obliczana składka zdrowotna, co dotyczy także osób zarabiających najniższą krajową. Suma składek ZUS i składki zdrowotnej to 646,44 zł. Oznacza to więc, że pensja minimalna netto wyniesie 2363,56 zł, wynagrodzenie godzinowe 13,91 zł netto.

Czytaj też:

Niższe pensje z powodu Polskiego Ładu. Zamieszanie z PIT-2



Na co jeszcze ma wpływ wzrost płacy minimalnej? Wzrośnie też kilka świadczeń otrzymywanych przez pracowników wyliczanych na podstawie "minimalnej" oraz wpływy do budżetu choćby z grzywny za przestępstwa skarbowe. Jeśli wzrośnie płaca minimalna, to wzrosną też:
  • dodatek za pracę w porze nocnej, 
  • wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój,
  • odprawa z tytułu zwolnień grupowych, której wysokość nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia,
  • odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację - wysokość odszkodowania nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie,
  • minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego,
  • kwota wolna od potrąceń komorniczych (nie dotyczy to jednak dłużników alimentacyjnych),
  • świadczenie pieniężne dla praktykanta,
  • wynagrodzenie minimalne ma też wpływ na podstawę wymiaru składek ZUS w przypadku niektórych grup ubezpieczonych - zmianę odczują zleceniobiorcy pracujący na akord, duchowni oraz początkujący przedsiębiorcy,
  • płaca minimalna ma wpływ też na wysokość grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe, wysokość kary za brak OC czy np. opłaty za egzamin wstępny na aplikację prawniczą.

Zmiany podatkowe w Polskim Ładzie



Jak już informowaliśmy wyżej, nie będzie PIT od płacy minimalnej - podatek będzie płacony dopiero od pierwszej złotówki zarobionej ponad 3,2 tys. zł miesięcznych zarobków.  Do tego Polski Ład dla pracowników oznacza m.in. podwyższenie kwoty wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych do 30 tys. zł, podwyższenie do 120 tys. zł kwoty, po której przekroczeniu ma zastosowanie stawka podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości 32 proc. i wprowadzenie tzw. ulgi dla klasy średniej.

Czytaj też: Umowa o dzieło 2022 - dla kogo, ZUS, składki

Zmiany w L4 i zasiłkach



Do tej pory długość okresu zasiłkowego dotyczącego jednej choroby wynosiła 182 dni i na tyle można było w ciągu roku brać płatne L4. Zmiany przewidują zliczanie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego (a nie każdej choroby osobno). Będą do niego zaliczone zarówno okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niezdolności do pracy, które zaistniały przed lub po przerwie, jeżeli przerwa ta jest nie dłuższa niż 60 dni i jeżeli niezdolność ta nie występuje w okresie ciąży. Kolejną ze zmian od 1 stycznia 2022 r. jest wyższy zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu. Zmiana będzie spora, bo zamiast 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku miesięczny zasiłek będzie wynosił 80 proc. Kolejna zmiana to krótszy okres zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy. Do tej pory osoba, która zachorowała w ciągu 14 dni od rozwiązania stosunku pracy, mogła liczyć na sześciomiesięczny zasiłek chorobowy (182 dni). Nowelizacja ustawy zakłada, że czas ten ma zostać skrócony o połowę - do 91 dni.

Ukrócenie pracy "na czarno"



Nowe przepisy mają też ukrócić tzw. wypłacanie wynagrodzeń pod stołem. Od 1 stycznia 2022 r. konsekwencje takich działań obciążać będą wyłącznie pracodawcę. Dotychczas jeśli Państwowa Inspekcja Pracy wykryła proceder płacenia pod stołem albo jeśli pracownik sam złożył do sądu pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy, to sam musiał zapłacić zaległe składki i podatki z odsetkami - nawet za pięć lat wstecz. Polski Ład przenosi całość podatkowej odpowiedzialności za nielegalne zatrudnienie z pracownika na pracodawcę. To pracodawca zobowiązany będzie pokryć niezapłacony przez zatrudnionego "na czarno" pracownika podatek od wynagrodzeń i całość składek (ZUS i zdrowotną). Nie będzie mu jednak wolno zaliczyć ich w koszty. Przypisany zostanie mu również dodatkowy przychód w wysokości minimalnego wynagrodzenia za każdy miesiąc nielegalnego zatrudnienia. Pracownik natomiast nie będzie płacił podatków, składek i uzyska dostęp do opieki zdrowotnej.

Zachęta dla powracających



Rząd chce również zachęcić Polaków do powrotu do Polski. Pracownicy, którzy przez co najmniej trzy lata mieszkali za granicą i wrócą do Polski, będą mogli przez cztery kolejne lata korzystać ze zwolnienia z podatku dla przychodów do kwoty 85 528 zł.

Zmiany w urlopach rodzicielskich



Do sierpnia 2022 r. Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę work-life balance, która przewiduje m.in. nowe przepisy w zakresie urlopu rodzicielskiego. Zakłada ona przyznanie rodzicom prawa do czterech miesięcy urlopu dzielonych po równo bez prawa przeniesienia. W polskich przepisach oznacza to, że ojcowie otrzymają dwa miesiące urlopu. Będzie go można wykorzystać do 8 roku życia dziecka. Również na podstawie dyrektywy work-life balance zostanie wydłużony okres tzw. opieki nad dzieckiem. Obecnie rodzicom przysługują dwa dni (lub 16 godzin) urlopu, który można wziąć ze względów medycznych. Dyrektywa wydłuża ten czas do pięciu dni i rozszerza krąg osób, które mogą z niego skorzystać, na innych członków gospodarstwa domowego.

Opinie (261) 9 zablokowanych

  • (1)

    Wg kalkulatora rządu na nowym lądzie zyskam 5zl miesięcznie. No bardzo dziękuję buhaha

    • 2 0

    • Ja ide do pracodawcy i mówię

      Zarabiałem tyle i tyle. Teraz dostaje o tyle mniej. Prosze mi podnieść pensje netto do poprzedniego poziomu. Zgodził się bez problemu. Różnice w kosztach naszych usług zobaczysz ty i to nie będzie 5zł a uwierz mi pracuje w takiej branży ze zapłacisz nam czy tego chcesz czy nie.

      • 1 0

  • Trzeba zostać bezrobotnym lumpem z gromadką dzieci (2)

    Oto najlepszy elektorat. Dostanie 500+, bon turystyczny, zapomogi z gminy. Byle na tego codziennego Harnasia i fajki starczyło.

    • 20 3

    • Jak Ci to tak d...pę ściska to zrób sobie gromadkę dzieci i bądź lumpem. (1)

      Będziesz dostawał 500+. bon turystyczny i zapomogi z gminy.

      • 0 5

      • Nie moge

        Honor mi nie pozwala żyć jak wy

        • 1 0

  • Za rudego zarabialem 6,5 na reke przy podobnych cenach w sklepach.teraz mam ok 18 na reke.wiec wniosek jedt prosty de...e.brawo (2)

    • 1 13

    • 18 śmiech na sali

      Podobne ceny - śmiech na sali

      • 1 0

    • U mnie to samo pracowałem na kuchni za 7 zeta teraz mam 25 i proszą mnie bym tylko nie odszedł bo wiedza że jak odejdę łatwo nikogo za 25 na godzinę zeta nie znajdą generalnie jestem lewakiem ale muszę przyznać że komfort życia przez ostatnie lata podniósł się naprzykald u mnie

      • 2 1

  • Jawna dyskryminacja

    Jak ktoś był za granicą nie będzie teraz musiał płacić podatku, a ci co byli na miejscu muszą płacić cały czas. Z jakiej racji takie coś?

    • 3 0

  • (1)

    Zmiany w obliczaniu składek na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne powodują faktyczny spadek minimalnego wynagrodzenia za godzinę na umowę zlecenie.Od stycznia jest 13.91 netto do grudnia było 14.70 netto

    • 17 1

    • Co mnie to obchodzi jak ja mówię ile mam dostać na umowie do rąsi?

      To ze was moja praca będzie więcej kosztowała to mnie średnio interesuje.

      • 0 0

  • Piękne czasy (6)

    Teraz to aż się nie opłaca nie pracować. Za byle co prawie 20 Zeta za godzinę. Brawo PiS! Brawo prezes!!! Myślałem, że nie dożyje takich czasów. Ahhh aż mam łezkę w oku. Pamiętam jak jak cieciowalem za 3 Zeta kiedyś....

    • 37 53

    • (1)

      Nie całe 20 brutto .14 zł na rękę to tak dużo Twoim zdaniem?

      • 10 2

      • Ja mam 47netto za h a typ zajarany ze dostanie 14zł

        Miód na moje serce

        • 0 2

    • (2)

      Tak jest, cieciowanie podstawą polskiej gospodarki, tak jak 500+ podstawą bytu polskiej rodziny, jak to prezydent-amator stwierdził. I tak jak lew królem dżungli.

      • 16 3

      • Lew nie mieszka w dżungli, to tytuł bajki. (1)

        • 7 0

        • A na 500+ nie buduje się rodziny i gospodarki, jeśli nie załapałeś.

          • 10 1

    • I tęsknisz do cieciowania?

      • 21 8

  • Polski bezład

    I rozklad. Wyczuwam fuzję komunizmu z faszyzmem. Sanitarny kanclerz wyznacza nowy ład. Humanizm, gdzieśże ty?

    • 0 0

  • Dziecioroby i patologia na tym burdelu skorzysta..

    • 2 0

  • Zapłaczą wszyscy

    inflacja, zje wszelakie podwyżki, ulgi, podarunki pisoskie i inne.

    • 2 0

  • Wynik ankiety (1)

    47% ankietowanych twierdzi, że straci finansowo na NŁ.
    Zakładam, że są to przeciwnicy obecnego prawicowego rządu, którzy w ten sposób wyrażają swoją przychylność względem lewicowo-liberalnej opozycji.
    Zatem, jaki sens mają tego typu ankiety skoro ludzie odpowiadają niezgodnie z prawdą?
    Gdyby przyjąć te sondażowe wyniki za prawdę wyszłoby, że co drugi ankietowany zarabia grubo ponad 10.000 PLN miesięcznie...

    • 1 10

    • W sieci są dostępne kalkulatory pensji "nowego ładu". Sam sobie sprawdź czy stracisz. Każda osoba która nie załapie się na ulgę dla klasy średniej straci. Sama ulga dla klasy średniej jest z zasady niesprawiedliwa ponieważ dojdzie do sytuacji że osoba zarabiająca brutto mniej dostanie netto więcej od osoby zarabiającej brutto więcej. Dotyczy to osób które zarobią trochę mniej niż wynosi limit ulgi dla klasy średniej i tych które zarobią trochę więcej niż limit. Nie wiem czy wcześniej w podatkach takie sytuacje miały miejsce.

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane