Kto słyszał o siedzibie Google ten wie, że biura firm mogą wyglądać bardzo niestandardowo. Oryginalna, nieszablonowo zaaranżowana przestrzeń, z niekonwencjonalnymi rozwiązaniami. Tutaj nie uświadczysz białych ścian i brązowych mebli z drewnopodobnej sklejki. Są za to hulajnogi na korytarzach, akwaria z rekinami i hamaki.
2014-08-01 02:09
Sam przepracowałem kilka lat kiedyś w firmie, w której był stół do piłkarzyków, można było opuścić stanowisko pracy na nawet 2h i potem wrócić, dokończyć pracę - zasada była jasna, 8h musi być oddane. Był też dynamiczny czas pracy, pakiet medyczny itd. Natomiast były to dodatki i taki cichy ekwiwalent pracodawcy, który stawiał przede wszystkim na wysokie standardy pracy i profesjonalizm swoich specjalistów, mocno doświadczona kadra zarządzająca i przede wszystkim rozumiejąca procesy wykonywanej pracy i dobrze znająca swoich pracowników. Z późniejszych doświadczeń, szczególnie tu w Trójmieście, zaobserwowałem, że czym więcej firma reklamuje się głównie tymi dodatkami i przyciąga gadżetami to tak naprawdę ma mniej do zaoferowania pod względem atrakcyjności pracy, jakości, projektów i ogólnie kwestii rozwoju zawodowego. Na ten ostatni element oczywiście firmy zawsze stawiają i też "oferują" w swojej ofercie, jednak każdy definiuje go po swojemu np. po przez czasem bardzo wyrafinowane narzędzia HR. Co w wielu przypadkach jest podyktowane materią myślenia samego pracodawcy pod kątem traktowania ludzi, pracy ludzkiej itd., a nie koniecznie wiedzy, doświadczeń tych młodych dziewczyn, które kończąc psychologię chciały chyba uniknąć bezrobocia i poszły na studia HR, zarządzanie personelem itd. Nie piję do specjalistów od HR, stwierdzam tylko fakt, jak w wielu firmach podchodzi się do sprawy, czyniąc kompletnie niepotrzebne stanowisko, którego główną rolą (pomijając stanie kilka godzin na targach pracy i innych "iwentach" rozdając pierdoły reklamowe) jest tylko gromadzenie papierów, informacji od rekrutów zainteresowanych praca w firmie oraz oczywiście pozbywania się pracownika, gdyż szef firmy woli sobie tylko tę część decyzji zostawić, a od reszty przecież pionki.
2014-07-14 15:05
co to za skandynawski minimalizm? gorzej niż z Ikei ;)
2014-07-28 09:47
Jasne...najlepiej naciapciane i powciskane wszystko co się da, a do tego jeszcze dookoła mnóstwo reklam jak na bazarze.
Ale o gustach się nie dyskutuje...słomę na te upały radzę z butów wyjąć ;-P
2014-07-21 19:11
gdzie mogę poświęcić się pracy i jestem do dyspozycji pracodawcy, a nie robić po 12 godzin, bo nie można zatrudnić jednego dodatkowego człowieka.
2014-07-13 09:07
A u mnie kibel jest za szybą przezroczystą obok biurek przy których siedzimy.
Jak ktoś siedzi tam to wszyscy go widzą i słyszą...Smród roznosi się na całe biuro,szczególnie po weekendzie każdy ma kac kupę i smród straszny.
Często uprawiamy tam seks i też wszyscy widzą i kibicują albo się przyłączają.
Duża firmowa rodzina!!To lubię....
2014-07-15 18:28
2014-07-14 09:45
Boszszsz, jak niektórzy się nudzą... a później marudzenie, że tak w życiu źle.
2014-07-15 18:24
To Wasz ulubiony temat...
2014-07-12 20:54
To byście się zdziwili :P
2014-07-15 11:25
to wstaw
2014-07-12 11:21
Cały przemysł zlikwidowano a zostały tylko same "mądre głowy" od przerzucania papierów i cyfr na ekranie monitora.
2014-07-12 11:47
Jeden wystarczy.
2014-07-12 15:23
Murarzy z tamtego rejonu nie przywieziesz.
2014-07-15 11:14
w sumie to przywieziesz...
2014-07-12 16:24
Skończyłeś?
2014-07-12 18:18
który nie potrafi gwoździa wbić.
A na ulicy czy w lokalu gdy dostanie w pysk to ma mokro w gaciach.
2014-07-12 21:15
Możesz tylko marzyć.
2014-07-12 22:12
Ale czego to się nie robi szefowi w korporacji aby awansować biurko wyżej.
2014-07-12 14:06
Przemysł w Niemczech,bo Tuskolandia będzie rezerwatem.
2014-07-12 15:07
Gdzie? Upadły. Bo taki jeden z drugim wrzuci na tace, bądź Owsiakowi i jest rozgrzeszony, moralny zwycięzca.
Następnego dnia pójdzie do portugalskiego, niemieckiego sklepu, kupi chińszczyznę, następnie pojedzie zatankować na Lukoila aby wjechać do Ikei.
Do kogo macie pretensję, że nie ma przemysłu? Chyba tylko można mieć do siebie.
2014-07-14 09:57
poczytaj trochę lemingu zanim zabierzesz głos
2014-07-14 21:13
nie wiem o co chodzi z lemingiem, jakaś nowomoda z fb? obecnie gimbusy tak jak ty chłopcze maja problem z czytaniem ze zrozumieniem. sprawdź etykiety w tym twoim niemieckim sklepie i czytaj sobie, jednak powoli, bo to nie jest twoja mocna strona.
2014-07-14 08:58
2014-07-12 18:28
...wiele mebli dla Ikea produkuje się w Polsce :)
2014-07-13 13:29
LPP kupuje w w azji. Ikea ma azje w polsce. Wiem o tym. Płyty wiórowe mieliby ciągnąc z Egiptu? :D
2014-07-12 18:32
W czym masz problem?
2014-07-12 12:14
i w chinach
2014-07-14 18:35
Tym tropem poszły inne firmy o korporacyjnym "zacięciu". Próbują hipsteriadą manipulować, zresztą z powodzeniem; w szczególności firmy z branży IT.
Spytałem się moich pracowników, czy chcieliby mieć w takim stylu wyposażone miejsce pracy, z bilardem, z grami, itp., to usłyszałem że miejsce pracy, to miejsce pracy, a nie miejsce zabawy. To, ich zdaniem, zachwiałoby poczuciem odrębności miejsca pracy w stosunku do miejsca odpoczynku.
2014-07-12 15:57
ale zarabiają godziwe pieniądze - nikt tutaj nikogo nie wykorzystuje tak jak np. inne przedsiębiorstwa zatrudniające na czarno albo na umowę śmieciową bez wypłacanych na czas premii. Być może i jesteśmy Chinami Europy le zarobki w takich centrach są jak najbardziej ok ( tylko błagam, nie przeliczaj na euro bo za 1000 euro/mies w PL jesteś w stanie pozwolic sobie na wiele wiecej niz za to samo 1000 euro we Francji czy Holandii )
2014-07-14 09:11
ceny w PL są o nawet 40% wyższe niż we Francji czy Holandii...
więc lepiej mieć 1000 tam niż tu...
2014-07-12 15:36
czasem aż dziw bierze, że teoretycznie ludzie b. intelignetni są tak niezaradni życiowo, wykorzystywani, itp.. nawiązuję nie w pełni do artykułu, ale do losów bliskich moich kolegów IT. przecież ta cała akcja z czilałtrumami, czy też choćby piłkarzykami nie służy pracownikom, a pracodawcom. bo bardziej przywiążą i wydoją pracownika. oni się czują bardziej korporacyjni, siedza w tych korporacjach po 10-12 godzin. i co z tego zycia?
2014-07-12 18:50
Biurowce mają centra fitness, rozbudowane restauracje, przedszkola. Niedługo pewnie będą też sklepy. Efekt jest właśnie taki, jak napisałeś. Zostaniesz w pracy dłużej.
Sęk w tym, żeby nie dać się na to złapać. Odbić kartę o tej 16 albo 17 i wracać do życia, do rodziny.
2014-07-14 08:31
2014-07-12 17:16
pracuję 10 lat w korporacji i jestem zniszczony psychicznie wydoili mnie i wycisneli na maxa jak czytam o tych głupotach kreatywnych to żal mi ludzi, którzy tam pracują bo za 20 -30 lat będą wrakami psychicznymi. popieram przedmówce mgr inz. niekorporacyjny 100% prawdy
2014-07-13 10:16
Nie zgodzę się. Pracowałem w mikro firmie i tam to dopiero był wycisk. Polscy pracodawcy chcą szybko wycisnąć co się da z pracownika, w ogóle w niego nie inwestując. Potem wymiana na kolejnego. Wolę w korporacji, teraz mam spokój.
2014-07-13 11:31
Zgadzam sie w 100%. Tez pracowalam w malej firmie i to zupelnie inny klimat.. Jak sie pojawily problemy finansowe u szefa to musialam nowej roboty szukac.. Teraz od ponad 3ch lat pracuje w korporacji i owszem, idealnie nie jest, ale pensja jest na czas co miesiac. A umilenia typu pilkarzyki czy "chill out room" to przeciez dla chetnych. Nikt nie zmusza. Chcesz, idziesz, bawisz sie a potem siedzisz do nocy w robocie. Nie chcesz, to po 8 godzinach wracasz do rodziny. Nie widze problemu.
2014-07-12 16:55
Przecież w IT to nie działa. Oczywiście istnieją takie nerdy, które siedzą w robocie po 12 godzin, ale większość po 8h wraca do domu. Piłkarzyki czy chillout room? Jasne, ale bez przesady, można tam wyskoczyć na 15-20 minut (przypominam, że 15min przerwa należy się ustawowo po 6 godzinach pracy), rozegrać 1-2 mecze czy wypić wspólnie kawę i pogadać, ale nie żeby potem siedzieć do nocy. To nie ta branża.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
