W Trójmieście powstał nowy projekt dla pracowników działów personalnych. Na czym polega? To spotkania w kameralnym gronie, wymiana doświadczeń i wspólne poszukiwanie najlepszych rozwiązań. Zamiast wpisowego organizatorzy wymagają otwartości i zaangażowania. Czy projekt odniesie sukces? To zależy już tylko od samych zainteresowanych.
2012-10-12 13:05
ale ciesze się, że macie pracę..;)
2012-10-12 23:31
2012-10-13 20:56
Hahahaha. To się uśmiałem.
To właśnie wy powodujecie, że człowiek czuje się jak bydło. Z mojego doświadczenia wynika, że w dziale HR siedzi zazwyczaj nic nie kumająca paniusia- zatrudniona po znajomości. Bo w HRze nie trzeba nic umieć, ewentualnie przyswoić sobie podstawy prawa pracy w jeden weekend.
Żeby nie było, że narzekam to napiszę jak powinno być. Ponieważ zostać zwykłym HRowcem jest łatwo, taka osoba powinna mieć obowiązkowo:
- ukończone studia magisterskie (psychologia, socjologia) w specjalizacji ZZL lub OPRÓCZ TEGO podyplomowe ZZL
- doświadczenie lub wykształcenie w branży, w której rekrutuje! Ewentualnie jakiś kurs tematyczny, cokolwiek! Bo to co się dzieje teraz to dramat.
A najlepiej to w ogóle, żeby za rekrutowanie brali się kierownicy działów. Skoro kierownik nie potrafi przeprowadzić takiej rozmowy to też nie powinien być kierownikiem.
2012-10-14 13:59
Zapomniałem dodać, że punkt 1. to oczywiście studia dzienne na państwowej uczelni, a nie Wyższej Szkole Niewiadomoczego
2012-10-12 13:07
hasło na wyrost, dzieciaki poprzebierane w ładne nazwy. Zajmijcie się prawdziwą pracą
2012-10-12 13:38
byłam na szkoleniach prowadzonych przez parę osób z tej firmy, to są naprawdę profesjonalni trenerzy. i nie oceniaj ludzi po wyglądzie, teraz wiele osób jest zadbanych i wygląda młodo, a mają duże doświadczenie życiowe i zawodowe (ja np. pracuję zawodowo od 10 lat, a spotykam się z pytaniami, co studiuję :D ).
2012-10-12 14:03
hutnik, górnik, rzeźnik! To są zawody, a nie jakieś tam, menedżery, zarządzacze i markjetingowce, ta?
2012-10-12 14:39
2012-10-13 12:14
czy też blacharz
2012-10-12 16:57
Mnie najbardziej śmieszy jak na 80-90% rozmów kwalifikacyjnych słyszy się te same pytania: "gdzie widzisz się za 5 lat", "gdybyś mógł być zwierzęciem jakim chciałbyś być" itp. Przecież równie dobrze małpy można tego nauczyć :)
2012-10-12 23:38
2012-10-13 20:59
Mnie też przeraża. Bo co mam odpowiedzieć? Że widzę siebie jako kierownik, na tego pana miejscu? Hahaha.
2012-10-14 13:23
Trenerzy hahahaha. Firmy płacą tysiące za jedno, uwaga JEDNO spotkanie z takim trenerem, który sam nie wierzy w to co robi. Przyjdzie pogada o jakieś asertywności, o tym co trzeba robić, a co nie trzeba, nawet realiów danej firmy nie zna, pościemnia i kasuje minimum tysiąc złotych :) A uczestnicy takich "warsztatów" tysiąc zarabiają może w 2 tygodnie, co ich jeszcze bardziej frustruje patrząc jak się kasę wywala w błoto. Dyrektorzy i decydenci powinni się nad sobą zastanowić. Hipokryci.
2012-10-12 14:39
z cyklu prawdziwe zawody: sa jeszcze profesjonalne trolle internetowe...
2012-10-12 16:59
miałem okazje poznać wielu ciekawych Hr i trenerów,,,, czasem sie zastanawiam czy zostać takim hr,,,,,,,, normalnie śmiech mnie ogarniał na rozmowach kiedy tłumaczyłem zawiłości pracy przed pracodawcą a tgz. pani z hr mieliła oczami po suficie i zadawała pytania z kosmosu,,,,,,,, drama,t teraz jestem na swoim i sam bez pomocy zatrudniam ludzi
2012-10-12 18:05
ludzie od nic nie robienia, na każdym kroku udowadniający że jednak są potrzebni.
2012-10-12 23:34
2012-10-13 12:15
to się ich doi.
2012-10-12 18:12
HR to najwieksze darmozjady na rynku pracy.
2012-10-12 18:33
2012-10-12 19:01
nie obrażaj budżetówki
2012-10-14 13:16
Oprócz HR dodałbym jeszcze twory typu product manager, coordinator manager, assistant manager czy project manager, który oprócz organizowania spotkań w kalendarzu, planowania sztucznego nierealnego harmonogramu czy wyświetlenia prezentacji na spotkaniu wcześniej oczywiście przygotowanej przez fachowców nic nie robi. Firmy płacą takim ludziom kupe kasy, a ludzie naprawdę pracujący czyli serwisanci, specjaliści, inżynierowie, technicy czy kierownicy zespołów łapią się za głowę.
2012-10-12 20:35
Podobno standardowe pytania:
- wymień 50 zastosowań widelca?
- jakim jesteś kolorem/drzewem/samochodem i dlaczego?
- co mówi łyżka do widelca?
będą tylko zaczynem do ichniejszych "perełek"...
A tak na serio - kij w d..ę HR-om. Mnie jako inżyniera takie pytania denerwowały zawsze i ciągle pytałem po co mi je zadają? 2 razy podziękowałem za rozmowę w trakcie jej trwania, raz poprosiłem o rozmowę ze swoim przyszłym przełożonym, bo te pytania i w podobny deseń po prostu mnie śmieszyły. Pytałem się nawet przed udzieleniem odpowiedzi jakiej mam udzielić, bo mam w sumie kilka gotowych. Ostatnio wyśmiałem(nie wprost) paniusię stanowisko, bo nie potrafiła mi odpowiedzieć na pytania szczegółowe dotyczące moich obowiązków.
A na pytanie dlaczego chcę zmienić pracę odpowiadam zawsze, że dla kasy, bo gadanie o misji, wizji, celach itp. mnie już nie rusza.
2012-10-12 22:31
2012-10-12 23:00
koles techniczny i podejscie ma normalne.
Ja tez tak mam.
Raz tylko mialem taka debilna romowe wstepna - 10 lat temu - jak po WSM staralem sie o robote w BP.
Od tamtej pory pracowalem w 4 innych firmach i zadna z nich nie robila juz takich idiotycznych spotkan.
Tak na marginesie jestem mechanikiem na statku.
2012-10-13 08:23
nie ma o niczym pojęcia i jeszcze na spotkaniach idiotę z siebie robi !!! W poważnej firmie HR-owiec jest tylko do przekładania papierków a rozmowy prowadzi się z osobami kompetentnymi na szczeblu dyrektora albo prezesa!!!
2012-10-13 08:27
kiedyś byłem na rozmowie o pracę, panienka miała wydrukowany standarnowy zestaw pytań z neta - ale źle trafiła, bo ja też to miałem. Po 3cim pytaniu wyśmiałem ją przy wszystkich,rzuciłem na stół swoj wydruki i wyszedłem. To też świadczy o firmie,że jest debilna, a panienka od HR-u zapewne jest "rozrywką" dla prezesa albo ktoregoś z dyrektorów.
2012-10-13 09:19
"dzielić się refleksjami nad swoją rolą w firmie.."
No tak, trzeba wymyślać jakieś powody swojej obecności w firmie :D Już jej się pomysły wyczerpały to podpyta innych jak tłumaczą potrzebę zatrudniania takich darmozjadów :D
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
