Co do zasady pracownik jest zobowiązany do zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Co może zrobić pracodawca, którego były pracownik wykorzystuje u obecnego pracodawcy tajemnice handlowe firmy, zabierając mu tym samym klientów?
Katarzyna Ludwichowska
2011-08-29 15:55
Skoro zna ceny to co niby ma zrobić? Dać w oferci wyższe wiedząc, że przegra czy niższe i wygrać przetarg/ofertę?Zmniejsz swoje ceny albo przegrywaj za każdym razem.
2011-08-29 16:26
2011-08-29 18:05
masz gościu całkowitą rację
2011-08-29 23:08
Częściej przywiązują się do konkretnych menadżerów i z nimi chcą pracować bez względu na to pod jakim szyldem występują. Jeśli jedynym kontaktem firmy ze światem jest właśnie ten menadżer który odszedł to nie ma zmiłuj prezesie - płacz sobie teraz że cię biją ale gdzie byłeś kiedy trzeba było popracować?
2011-08-29 16:25
2011-08-29 16:54
2011-08-30 22:46
prawda po stokroc
2011-08-29 17:31
Odpowiedź jest prosta i tkwi w tytule tego artykułu.
2011-08-29 19:34
a wymagał od niego za 5 tys. To i pracownik odszedl. Pracodawcy powinni byc na tyle madrzy zeby taka sytuacje przewidziec i dobrego praconika przytrzymac dla swoich korzysci a nie dla konkurencji, cale szczescie ze jest cos takiego jak konkurencja. Szczegolnie cenne jest utzrymanie pracownika w niszowych specjalistycznych branzach gdzie wiedza fachowa jest bardzo cenna
2011-08-29 20:13
nie podał nazwiska ? ojej.. jakże wstydliwy... szkoda że nie podał co robił ten pracownik u niego i ile miał pensji to mielibyśmy jasność czy pracownik był dmuchany na "full" czy może Januszek ma coś racji...
2011-08-29 23:31
Z twoja mentalnoscia "biednego, wyzyskiwanego, poszkodowanego pracownika" i tak zgnebilbys/-bilabys pracodawce, nawet jakby mial racje. Szkoda, ze wiekszosc postow o tym, jacy to pracownicy sa cacy, a jacy pracodawcy niedobrzy, pisza nieroby, nieudacznicy, cwaniaki, czesto zlodzieje, milosnicy zwiazkow zawodowych i ogolnie pasozyty zyjace tylko dzieki temu ze ktos ich zatrudni, bo sami niestety, nie maja umiejetnosci zeby zostac pracodawca. Zero szacunku, bo nie dosc ze ty nie masz szacunku do osoby o ktorej nic nie wiesz, trollu czy tam trollico internetowa, to sam/-a wymagasz podawania nazwiska, a podpisujesz sie "mamba", nawet nie wiadomo co to za plec, zal wiadomo co sciska... Sprobuj kiedys zapewnic komus pensje, zobaczysz jak ci sie poglady przewartosciuja. Poznasz polskie prawo, mozliwosci przedsiebiorcow, zmierzysz sie z biurokracja, ZUSem i wtedy napisz, jaka to olbrzymia pensje zapewniasz pracownikom :) Pozdrawiam, przyda ci sie.
2011-08-30 06:51
sms od babci : "janek ! skoncz smarowac w necie i w koncu napisz pracownikom sotsowne klauzule do umowy bo znowu ci wynisoą cenniki"
2011-08-30 06:54
ty zaś w ogóle się nie podpisałeś czym dałeś jeszcze większy popis swojej mentalności ... a jak wyraźnie napisano wyżej (czytanie ze zrozumieniem się kłania) nie wiemy za ile i co robił pracownik bo może właściciel ma rację ale bez podania faktów to można snuć wiele bajek a nadymanie się właściciela i rzucanie oskarżeniami bez dowodów też świadczy o pracodawcy
2011-08-30 08:51
Piszesz ze czytanie ze zrozumieniem... Przeciez post "mamby" to wyrazna kpina z pana "Jana" (cyt. "ojej... jakze wstydliwy), stad zalozenie ze autor, czyli mamba, ma typowa mentalnosc pracownika, ktoremu zawsze jest zle i niedobrze. A co do podpisywania sie, panie majeranek... Po pierwsze, podpisanie sie "mamba" czy "majeranek" ma takie samo znaczenie jak nie podpisanie swojego postu w ogole- witaj w gronie ludzi "swiadczy to o twojej mentalnosci" ;) Poki nie bedzie na forach zadnych wartosci merytorycznych dyskusji (bo mamy wyzywanie, dawanie upust negatywnym emocjom, opluwanie, obrazanie), poty NIE MA SENSU sie podpisywac. Bo podpisanie sie "majeranek" to, wybacz, rowniez nie znaczy nic, jest kompletnie anonimowe. A ja nie mam zamiaru podawac imienia i nazwiska, zeby jakies niewyzyte emocjonalnie trolle pluly sobie bezkarnie, albo jesli sie okaze ze ktos mnie zna (np sasiad), to porysuje mi samochod. Tam gdzie nalezy, tam sie podpisuje imieniem i nazwiskiem. Skoro tego nie rozumiesz, daj przyklad i podpisz sie imieniem i nazwiskiem. No i w koncu, moj post zostal sprowokowany tonem wypowiedzi mamby, a nie tym o czym pisze. Bo owszem, dopuszczam mysl ze Jan "dymal" pracownika, ale mozna to wyrazic bez zakladanej z gory pogardy, prawda? Wiem ze sa nieuczciwi, wyzyskujacy ludzi pracodawcy, aczkolwiek sa to przypadki marginalne, a jeden taki na stu to jest przyklad tak wyolbrzymiany, ze ludzie rozciagaja to na pozostalych dziewiecdziesieciu dziewieciu. I wychodzi ze pracodawcy to pijawki, a to nieprawda. Sprobujcie sami poprowadzic biznes, w ktorym macie chociaz piec osob zatrudnionych, zobaczycie jak to jest (ja pamietam, ile bylo osob po ktorych "nigdy bym sie nie spodziewal" kradziezy i jak mi sie zdanie o tych sprawach zmienilo). Inne sprawy, jak zarobki, pomine, albo pokrotce- sprobujcie przy obecnie obowiazujacych przepisach placic komus kilka tysiecy, np za prace fakturzystki. O "godnym" placeniu (pisze tu o podejsciu zwiazkowym: plac duuuuuzo i sam sie martw skad to wezmiesz, ja chce i koniec) i jechaniu na pracodawce moze napisac tylko ktos, kto kompletnie nie zna realiow dzisiajszej Polski. Przykladowa pensja 2000 PLN oznacza drugie tyle oddawane panstwu! I mysl, pracodawco, skad to wziac... Pracownik natomiast przychodzi na 8 godzin do pracy, pozniej wychodzi i o niczym juz nie mysli, a pracodawca zasuwa zeby utrzymac takiemu stanowisko pracy- nawet z tego powodu troszke szacunku, a nie opluwanie anonimowe w Sieci... Albo chociaz podawajcie konkretne przyklady, a nie ze ogol pracodawcow jest zly, bo nie maja wcale tak dobrze jak wam sie wydaje. No, wiekszosc nie ma, male i srednie przedsiebiorstwa, bo duze firmy typu Lotos czy Energa to inna bajka, ale o tej sie nie wypowiem, bo sie nie znam.
2011-08-29 20:25
Pasażerska solidarność czy zwykłe oszustwo? Korzystający z komunikacji miejskiej w Gdańsku chcą się wymieniać ważnymi biletami. Urzędnicy straszą mandatami.12) * Nowe prawa kontrolerów: jak ująć, żeby nie zatrzymać (02-03-11, 07:00) Zrozumiała odpowiedź na drogie bilety i niską jakość usługTrudno mi to jednoznacznie ocenićTo samo, co jazda bez biletu. Zwykłe oszustwoZasada jest prosta: wysiadamy z autobusu lub tramwaju, podchodzimy do osoby czekającej na przystanku i przekazujemy jej swój bilet. - Jeżeli masz bilet czasowy, którego nie wykorzystasz wysiadając zapytaj tych, którzy stoją na przystanku: Jedziesz dalej? Oddam bilet - ważny jeszcze przez "x" minut - mówi Piotr Gryziak, pomysłodawca akcji.Akcja "Jedziesz dalej" narodziła się na Facebooku i już ma 762 zwolenników. Mimo popularności tematu w sieci, zdania internautów na ten temat są podzielone.Ma wielu zwolenników: - Ja od dawna oddaję bilety. Co więcej, można komuś przekazać nie tylko bilet czasowy, ale także bilet na jeden przejazd - osobie, która wsiada do autobusu/tramwaju, z którego my wysiadamy - pisze Marta.- No więc jedźmy dalej, przepłacanie za bilety naprawdę nie ma sensu zwłaszcza gdy przy obecnych rozkopach i pozamykanych trasach czasem jedzie się zaledwie 10 min a dalej i trzeba na piechotę (ewentualnie przy odrobinie szczęścia jest miejsce w autobusie zastępczym) - dodaje Ola z Nowego Portu.Ale ma też wrogów: - Z taką mentalnością to w tym kraju nigdy nie będzie normalnie. Może zacznijmy kraść ze sklepów, bo tam też przecież jest za drogo. Nie płacisz, nie jedziesz, krótka piłka. Naród kombinatorów - zżyma się Piotr.- To zwykłe oszustwo - denerwuje się Michał z Wrzeszcza. - Inaczej się tego nie da nazwać.ZTM straszy mandatami. - To, do czego nawołują organizatorzy tej akcji jest niezgodne z przepisami. Bo to nic innego jak oszustwo i łamanie prawa miejscowego - nie pozostawia złudzeń Jerzy Dobaczewski, dyrektor ZTM w Gdańsku. - Uchwała Rady Miasta z 2009 r. , jej paragraf 3, punkt 10 mówi wyraźnie o zakazie przekazywania sobie skasowanego biletu. Nasi kontrolerzy będą na to wyjątkowo wyczuleni. Już zresztą były takie sytuacje, przejrzałem sobie odwołania od mandatów, że osoba w momencie kontroli nie miała biletu a nagle ktoś jej go wciskał w rękę.- A co z zarzutami mieszkańców co do niesprawnej komunikacji?Dobaczewski: - To takie same tłumaczenie jak ukradłem, bo byłem głodny. To nadal kradzież i oszustwo, niezależnie jak sformułowane.O oszustwie mówią też prawnicy. - Kupując i kasując bilet zawieramy z przewoźnikiem umowę: są dwie strony ZTM i konkretny pasażer - mówi prawnik, Tomasz Ejtminowicz. - Dlatego nie ma mowy o przekazywaniu sobie ot tak biletów, bo to łamanie umowy przejazdu i od strony prawnej nie jest to legalne. Inna sprawa, czy kontroler jest w stanie udowodnić oszustwoNie jest. A na pewno nie na podstawie biletu, bo nie da się po nim rozpoznać, czy wcześniej należał do innego pasażera czy też nie. No chyba, że kontroler widział, że pasażerowie przekazali sobie bilet.Póki, co jednak Renoma, czyli firma która odpowiada w Trójmieście za kontrolę biletów - specjalnych wytycznych w tej sprawie nie ma.- O akcji dopiero się dowiedzieliśmy, jeszcze nie ma żadnych zaleceń. Będziemy się konsultować z przewoźnikiem i wspólnie zadecydujemy o metodach działania. I tego się będziemy trzymać - zapewnia Łukasz Syldatk, prawnik reprezentujący firmę.Niektórzy internauci chcieliby więcej, np. ukarania organizatora akcji: - Bo czy to tak właściwie nie jest nawoływanie do przestępstwa? - zastanawia się sopocianin Michał.Sprawdziliśmy to. Prawnik: - Tu nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Powiem tak: do wyciągnięcia sankcji prawnych jeszcze daleka droga i byłoby to bardzo naginane. Chociaż takiej możliwości nie można stuprocentowo wykluczyć.Więcej...
2011-08-30 17:56
A ILE FIRM WYZYSKUJACYCH PRACOWNIKOW JEST NA TYM RYNKU?? A ILE USŁUGODAWCÓW OKŁAMUJE I OSZUKUJE SWYCH KLIENTÓW - OCZYWISCIE WYSŁUGUJĄC SIĘ PRACOWNIKAMI! ILE LUDZI PRACUJE NA CZARNO, BO PRACODAWCA OSZCZEDZAC MUSI? A DARMOWE GAZETY NAKŁADY JAK PRZEKŁAMUJĄ TO TEŻ DOBRZE JO?A CZEMU POLICJANT KIERUJACY RADIOWOZEM MOZE PALIC PODCZAS JAZDY A KOWALSKI NIE? DUZO JEST NIEPRAWIDLOWOŚCI, ALE ZAWSZE NAJGORZEJ WYCHODZI NA TYM PRZECIETNY KOWALSKI I PLACI ZA TO SŁONO!!!!! POLSKA :/JANEK ZROB SE RACHUNEK SUMIENIA WPIERW
2011-08-31 22:03
Paragrafy paragrafami a tu widać tylko spekulacje nie ma na to dowodów widać że Jan szuka dziury w całym, jeżeli nawet zna ofertę jaką przedstawia firma Jana, były pracownik, ma prawo przedstawić ofertę swojej firmy kontrahentom i porównać co dla nich będzie korzystniejsze jeżeli wszystko jest zgodne z prawdą. To zwykłe doradztwo a nie łamanie tajemnicy firmy nie mylmy pojęć
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
