Niedocenienie, poczucie skrzywdzenia lub zwyczajna nuda, brak perspektyw na to, że będzie lepiej lub ciekawiej oraz brak przekonania, że praca ma sens - to najczęstsze problemy pracowników, którzy nie mają "serca do pracy". Nie pomogą tu ani groźby, ani prośby, lekiem może być jedynie właściwy sposób motywowania. Menadżerowie, kierownicy, prezesi - to zadanie właśnie dla nich. Co zrobić, by pracownik chciał pracować? Potraktować go jak człowieka.
2011-07-10 10:43
pracownik chciałby zarobić jak najwięcej , a pracodawca tak samo czyli chciałby zapłacić jak najmniej
2011-07-10 11:03
2011-07-10 11:10
stąd wyniki w ankiecie: największą ilość ludzi motywuje kasa, premie finansowe, nie na przykład dostęp do nowoczesnych technologii, co jest chyba satysfakcjonującym sposobem na rozwój. Powiecie, że jednak dzięki kasie sami możecie decydować o dostępie do nowoczesnych narzędzi pracy, itp., ale ile procent z nas rzeczywiście tak robi... Osobiście bardziej doceniłbym, gdyby pracodawca starał się zapewnić mi pracę w warunkach, które rozwijają a nie stopują.
2011-07-10 12:47
Trudno się z Wami nie zgodzić, jednak, wolałbym zabrabiać mniej np. 2,5tys.
i pracować w fajnym zepsole, niż dostawać np. 3tys. w g..nianej atmosferze.
W ankiecie powinny dominować trzy pozycje: premia za wyniki, atmosfera
i - co niestety jest "dziś" rzadkością - um. na czas nieokreślony=stabilność etatu.
2011-07-11 08:17
tam zarobisz kupę szmalu a gratisem otrzymasz pylicę!
czy nadal jesteś zdania, że tylko kasa się liczy?
obyś nigdy nie miał kierowniczego stanowiska!
2011-07-11 10:11
2011-07-11 13:45
2011-07-10 11:34
zamiast "Często wystarczy od czasu do czasu powiedzieć pracownikowi "wykonałeś świetną robotę"
2011-07-10 12:01
ludzkie potrzeby mają swoją hierarchię, jeśli pracodawca nie jest w stanie zapewnić ci poczucia bezpieczeństwa finansowego to bedziesz mial gdzies różne fajerwerki w stylu szkolen i nowoczesnych technologii. nawet zakladając, że ktoś w pracy robi to co lubi to bądźmy życiowi - jeśli twojej rodzinie ledwo starcza do pierwszego to niestety ale szkolenie to nie żaden motywator. Najpierw przyzwoite zarobki a motywacja sama urosnie:)
2011-07-10 12:45
Edziu, a nie pomyslals ze moze te szkolenia w przyszlosci pomoga znalezc Ci prace za lepsze pieniadze ;)?
Nie oszukumy sie jezeli pracuje na stanowisku, ktore jest warte na rynku kwote X, to nie oczekuje ze ktos da mi 2X, ale oczekuje ze zainwestuje we mnie troche w inny sosob np przez podnoszenie moich kwalifikacji, co tez w przyszlosci pozwoli mi zmienic stanowisko (awans, zmiana oracy etc) na takie, dla ktorego mediana zarobkow bedzie rowna wlasnie te 2X i mojej rodzinie bedzie zylo sie lepiej.
Wyzsze zarobki moga nas zmotywowac, ale tylko na jakis czas, bo w pewnym momencie zaczynamy zdawac sobie sprawe, ze nikt inny nam nie da juz wiecej i wtedy czym sie motywowac?
2011-07-11 13:03
szkolenia są najczęściej tylko przy podpisaniu lojalki. Wolę kasę.
2011-07-10 11:55
.
2011-07-10 14:44
Mowa oczywiście o ludziach ,którzy nie pracują na bułki i mleko.
2011-07-10 15:29
Najważniejsze jest robić to, co się lubi i jeszcze dostawać za to kasę. Wtedy nie ma się "tyry". Znam takich, którym się to udaje i sama do nich należę :)
2011-07-12 09:47
marzysz jako spelnienie zawodowe.
2011-07-10 19:04
jednocześnie potrafię też tego przeżyć ale nie to jest najważniejsze..
..współczuję ludziom, którzy muszą wstawać co rano z miną męczennika i ich jedyną motywacją jest, że dostaną za swoją mękę pieniądze na koniec miesiąca..
2011-07-11 10:55
.
2011-07-11 11:25
2011-07-11 11:57
Nie zawsze oczywiście, ale generalnie jestem zadowolony. Myślę, że to jest to, do czego należy dążyć w życiu, bo niestety jego większą część i tak przepracujemy.
2011-07-10 13:07
Najpierw trzeba dostawać pensje adekwatne do umiejętności i stanowiska tzn. takie, które są porównywalne z płacami w innych krajach europejskich. Nie po to uczymy się całe życie, żeby potem zarabiać 1,5 tys. na rękę za etat. Dopiero kiedy zmieniłaby się ta sytuacja można mówić o innych sposobach motywacji... Normalne, że mając przez pół życia takie zarobki najpierw myślimy o pieniądzach, a potem o dokształcaniu się. Nie w każdym zawodzie kurs daje opcje awansu i wzrostu pensji. Niektórzy wykonują prace, wymagające stałego dokształcania (np. samodzielnego po godzinach, bo inaczej nie mogliby utrzymać stanowiska), a ich pensja nie drgnie. Wcale nie dziwi mnie, że pieniądze są na pierwszym miejscu w kraju, gdzie wydawane są one na pierdoły i pokrycie długów państwa.
2011-07-10 13:44
wszystko inne to pierdzielenie o szopenie. Jak się nei płaci godnych pieniędyz to można tylko biadolić o jakiś bzdurach
2011-07-10 13:53
Artykuł sponsorowany???
2011-07-10 16:25
moja pensja wynosi 1600 PLN. Za wyleczenie zęba w prywatnym gabinecie (i w nadal dośc prymitywnych warunkach!) zapłaciłam 1100 PLN+rentgen 50 PLN. Tyle jest warta nasza płaca. A ile mamy zębów?
2011-07-10 17:41
może warto je najpierw myć zamiast doprowadzać do stanu gdzie trzeba płacić za leczenie 1150PLN. A regularne przeglądy też pozwolą uniknąć takich historii.
2011-07-10 19:33
chyab ze to dentysta z okolic pomnika harcerza w gdyni
2011-07-10 22:26
Ja też leczyłem resztki zęba kanałowo + odbudowa 7 wizyt. 420zł
+ rentgen 2x 15zł we wrzeszczu.
Fakt tylko jedno znieczulenie którego nie chciałem chyba z 10zł.
Generalnie mniej mnie boli leczenie niż wbijanie igły od znieczulenia.
Kumpel poszedł wstawić tylko plombe u innego i zapłacił 300zł.
Trzeba wiedzieć gdzie iść.
2011-07-10 22:28
Skoro tak mało ci płacą to może trzeba było zostać dentystką?
2011-07-10 21:52
j.w.
2011-07-10 19:02
- uczy jak przekazywać informację i prezentować, a nie faktycznie wytwarzać jakiś namacalny efekt pracy, wynik, korzyść.. robi się badania fokusowe zamiast myśleć i wyciągać wnioski, robi się tabelkę czy wykres zamiast porozmawiać z ludźmi..
..dlatego ludzie pracujący w korporacjach i reklamie gdzie PR i marketing jest stosowany na co dzień jako usankcjonowany sposób zarządzania ludźmi nigdy nie będą szczęśliwi - bo kiedy poczucie szczęścia jest zaprogramowane zawsze na dnie będzie fałsz i oszustwo - tak będzie zawsze kiedy nstrukcje i kod zachowań zastępują stosunki między-ludzkie i uczucia..
BRZYDZĘ SIĘ TYM!
2011-07-10 19:29
Uwielbiam pytania kretynek z HR w stylu
"Dlaczego chce Pan podjąć pracę w naszej firmie"
"Jakie są wymagania finansowe"
2011-07-10 21:44
a jak odpowiesz prawde - bo szukam pracy dzieki ktorej wyzywie rodzine to sie popatrza jak na idiote i odrzuca podanie...
2011-07-10 22:30
A bo znudzxiło mnie życie milionera i chętnie bym sie czymś zajął.
Wymagania finansowe? To wolno mi takie mieć?
2011-07-11 10:35
"wymagania finansowe" średnia krajowa netto.
2011-07-12 09:31
pytania "jakim zwierzęciem chciałby Pan być"
2011-07-10 19:57
Wielu przełożonych nie ma zielonego pojęcia jak powinny wyglądać relacje przełożony - pracownik.Jeżeli wszelkie kontrole wykazują,że pracownik wykonuje swoją pracę b.dobrze, a przełożony mimo tego co najmniej raz w miesiącu przypomina pracownikowi, że :"proszę pamiętać, że na Pani miejsce inni czekają!".To jest w mniemaniu pracodawcy motywacja do jeszcze lepszej pracy.A dla mnie to wyłącznie mobbing.Zresztą po co się wysilać, skoro już na wstępie powiedziano, że nie ma co liczyć na jakąkolwiek podwyżke (mam najniższą krajową, a staż 34 lata)
2011-07-10 20:38
przyke
2011-07-10 20:41
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
