Nie zawsze mamy ochotę wykorzystać cały przysługujący nam w danym roku urlop. Czy w takim wypadku pracodawca może zmusić nas do odpoczynku?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2019-04-23 18:21
W mojej pracy o urlopie zaleglym lub bieżącym dowiaduje się po podejsciu do grafiku. To szefowa bez porozumienia się z pracownikami decyduje o naszym urlopie i w każdym misjacu wstawia do grafika po jednym lub dwa dni urlopu.
2019-04-04 19:35
Urlop nie jest po to, żeby się zregenerować. Nawet przez 3 miesiące pracownik nie zregeneruje się za przepracowane 9 miesięcy. Urlop jest po to, bo każdy chce mieć czas dla siebie. Po co żyjemy - żeby pracować? Czy nie lepiej pracować mniej i żyć lepiej? Tak, wiem, niestety w Polsce pracownik wymaga jak za 10 ludzi, a płaci jak 1/10 człowieka. Ale pracodawca pracuje za 1/20 człowieka, a zarabia jak 1 000 000 ludzi. Kilka lat temu w Szwecji jeden milioner czy miliarder (w każdym razie bardzo bogaty człowiek) zbankrutował. Narobił sobie długów, stracił wszystko. Ludzie widzieli go potem, że spał na klatkach schodowych i na ławkach w mieście. Nie żal mi go - czy on się kiedyś podzielił z kimś? Tak, jak Michał Wiśniewski - lider Ich Troje. Przepuścił w 10 lat 35 milionów zł. Niedawno komornik zabrał mu dom, ale szybko odzyskał go - żona mu go wykupiła i dała mu go. A teraz zły na żonę, wystąpił o rozwód, a poza tym, pokozali badania lekarskie Michała Wiśniewskiego - pisali o hemoroidach, raku odbytu, chorobie wenerycznej i nawet mówili o HIV. Albo jest dużo ludzi, którzy nagle wygrali w Toto Lotka duże sumy pieniężne, np. 5 milionów zł czy 30 milionów zł. Kilka lat i wszystko przepuścili. Mówią, że ten, kto sam zarobił pieniądze, umie je docenić i nie straci ich, a ten, kto łatwo dostał, łatwo przepuści. Ale to też różnie. Był też 20kilkuletni śmieciarz z Serbii - wygrał 17 milionów dolarów. W kilka lat wszystko stracił na narkotyki, alkohol, papierosy, biżuterię i prostytutki. Mówił, że rozważa znowu powrót do zawodu śmieciarza. Tylko kto nałogowca i wraka człowieka przyjmie do jakiejkoklwiek pracy? Nie mówiąc o tym - kto przyjmie do pracy przestępcę? Przecież narkotyki w Serbii są nielegalne, prostytucja nie wiem, ale może też. Poza tym gość jest głupi (żeby ogromną kasę stracić w kilka lat), więc kto głupiemu cokolwiek powierzy? Był śmieciarzem, a został śmieciem - tak przynajmniej mogą o nim mówić, pewnie dużo osób tak uważa.
2019-04-12 15:46
2019-04-04 19:23
To jest żenada! Ten prawnik nie umie pisać po polsku, a przecież, znajomość polskiego jest wymagana na prawie. Przykład: przed niż stawiamy przecinek, chyba że chodzi o niż, np. demograficzny, to różnie. Reasumując - gościu, na maturze z polskiego pisze się podsumowując. Gdzie ty kończyłeś maturę?
2019-04-03 00:04
Pracodawca NIE może wysłać pracownika na przymusowy urlop - bieżący czy zaległy.
Może wysłać dopiero wtedy kiedy pracownik nie wyznaczył sam sobie dni w których chce wykorzystać zaległych dni urlopowych.
Czyli jeżeli Pan powie, że chce wykorzystać te 8 dni we wrześniu (a firma ma kim go zastąpić) nie można go zmusić żeby wybrał urlop według jakiegoś widzimisię swojego toksycznego pracodawcy.
2019-04-02 13:25
ja mam taką pracę jak ten gościu na zdjęciu
2019-04-01 12:56
Mnie pracodawca bez mojej wiedzy daje urlop po 3,5 dni w miesiącu, nowy urlop nie zaległy. Dostaje grafik i urlop, pracuje w ZPCH jako ON, nikogo nie obchodzi czy potrzebuje. Praktyki stosowane od lat, bo pracownik (kuzyn prezesa) umowa zlecenie nie będzie miał godzin.
2019-04-02 07:03
Szef nie może Cię wysyłać przymusowo na urlop, jeśli nie jest to urlop zaległy. Jest to złamanie prawa pracy. Polecam zgłosić to do pip.
2019-04-02 10:51
Ja pracowałem w firmie ,w której odgórnie już pod koniec stycznia miałem wyginięty cały urlop za bieżący rok, bo przeważnie w pierwszym kwartale roku nigdy nie było zleceń. To są standardowe praktyki u prywaciarza i każdy prywaciarz ci powie, jak ci się nie podoba ,to możesz się zwolnić. Dzisiaj może jest tochę inaczej, bo jest więcej wakatów, niż było powiedzmy 5 czy 10 lat temu. To był między innymi powód, dla którego 10 lat temu po prostu rzuciłem pracę w Polsce i zacząłem pracować w Niemczech, gdzie wszystko mam oficjalnie na papierze i o nic się nie muszę martwić.
2019-04-02 08:02
wysyłają tak na urlop bieżący
2019-04-02 05:10
Fajnie że się przyznales że jesteś zwykłym niewolnikiem swojego szefa.
2019-04-02 08:01
zaległe urlopy można wykorzystać tylko do końca danego roku w którym przysługuje, a zaplanować co u niektórych trzeba na kolejny rok urlop na żądanie :))))parodia jak szefami są osoby bez wiedzy
2019-04-02 09:13
Urlop na zadanie co do zasady zgłaszasz w dniu absencji. Nie możesz go zaplanować w sensie zgłosić wcześniej. Oczywiście sam/sama możesz go sobie zaplanować, ale i tak musisz konkretnego dnia zgłosić ze pobierasz na zadanie. I jesli chcesz wziąć więcej dni po kolei to nie zgłaszasz od razu tych kilku dni, tylko każdego dnia musisz znowu poinformować przełożonego ze pobierasz na zadanie.
2019-04-02 07:04
8 dni zaległego za 2018 to nie tak dużo i pewnie pracownik wykorzystałby ten urlop do 30.IX.2019 (najwyżej znowu zostanie kilka dni urlopu za 2019 do wykorzystania w 2020 itd. itd.)
2019-04-01 12:19
"Jedynie na jego wniosek pracodawca może podzielić przysługujący mu urlop na części, jednak żadna z nich nie może być krótsza niż 14 dni."
2019-04-02 06:58
jedna z nich (a nie żadna)
2019-04-01 13:47
Pełen profesjonalizm, za takie rady to ja juz Panu podziękuję
2019-04-01 10:28
jak co roku
2019-04-02 05:07
To malutko musisz zarabiać i smutne mieć życie nie wyjeżdżając nigdzie na wakacje chociaż by pod namiot
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
