Ustalenie minimalnej stawki godzinowej miało na celu ochronę pracowników, jednak nie wszyscy pracodawcy przestrzegają przepisów. Co możemy zrobić w tej sytuacji?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Siemoński
2019-03-14 21:08
A co jeśli umowa określa tryb pracy 8godzin przez 5 dni w tygodniu a wymusza przychodzenie do pracy w soboty które notowane są na osobnej liście niż ta główna ?
2019-03-14 21:33
Tylko donos do pip
2019-03-15 00:00
A później się "pracodawcy" dziwią że fachowcy wyjeżdżają z tego kraju. Jak wyjadą Ukraińcy do Niemiec obudzicie się z ręką w nocniku
2019-03-15 07:04
Pracodawca i tak zawsze zrobi co chce i wystarczą mu odpowiednie układy, żeby nie można było tego zmienić w żaden sposób. W szpitalu w Wejherowie wielu pracownikom z 30-letnim stażem pracy oraz nadgodzinami płaci się 2250 tzn. że ich rzeczywiste wynagrodzenie za wykonaną pracę ledwo przekracza 1000 zł netto. I nie da się z tym nim zrobić. Prezes nawet nie odpisuje na pisma w tej sprawie, wszystko jest zamiatane pod dywan i ręka rękę myję. Jedno wielkie oszustwo i ogromny skandal, ale przeciętny Kowalski nie wygra że skorumpowanym szpitalem
2019-03-15 07:05
nie ma pieniedzy na nic.. np rozwój, nie wspominając o mojej pensji
Dziekuje rzadowi ze rozwala polska gospodarke.
2019-03-15 07:26
Zrobię swoją pracę, połowę pracy za starsze koleżanki i już później nie mam co robić, bo okien już myć nie będę. Starsze panie tylko narzekają, że dużo pracy, a ja chętnie bym w końcu coś porobiła, bo ile można się nudzić w pracy... Oczywiście kierowniczce nie przypadłam do gustu, bo jak się okazuje - wiedzę mam większą od niej i jestem 10 razy szybsza. W ogóle nie docenia się rzetelnych i sumiennych pracownikow, a zwlaszcza tych szybkich. Lepiej zatrudniać wolnych i narzekających emerytów.
2019-03-15 16:36
Przodowniczko pracy
2019-03-15 07:38
W zasadzie to informacje na temat prawa pracy, obrazują stan prawny, w taki sposób, że prawnicy doskonale o tym wiedzą i zabezpieczają nieprawość aby nic się nie zmieniło. Prawo jest łamane , prawnicy to wiedzą , a chodzi o kasę. Kasa na prawnika z oszustw. No Pięknie. Złodzieje i prawnicy współpracują .He, He
2019-03-15 09:31
Za 2250 zł brutto to tylko można udawać, że się pracuje. Od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie i ani minuty dłużej. Za 15 minut dłużej w pracy należy się 14.70 brutto.
2019-03-15 12:15
Pracodawca tylko patrzy jak oszukać i wykorzystać pracownika!
2019-03-15 14:02
a jak się uchronić od cwaniactwa typu najniższa krajowa oficjalnie a reszta pod stołem w "kopercie"? Pracodawcy bezczelnie proponują to na pierwszej rozmowie w spr pracy i PIP maja za nic .Co da zgłoszenie? Słowo przeciw słowu i tyle...Potrafią bezczelnie pisać w ogłoszeniu atrakcyjne warunki zatrudnienia, jedziesz przez pół miasta, wypalasz paliwo a tam ci "januszek biznesu" wypala, że 1/4 etatu na umowie a reszta pod stołem...Nie wspomnę o zadawaniu pytań prywatnych na rozmowach.
2019-03-15 16:59
Płacić połowę minimalnego wynagrodzenia za pośrednictwem zurzrdow pracy. Tyle. Drugie tyle dostaje doradca zawodowy lub inny pośrednik. Sprawę nazywa się eufemistycznie szkoleniem na stanowisku urzrdniczyn. Kandydat musi mieć wysokie kompetencje i ponosi duża odpowiedzialność za swoje decyzję. Jego szef nie. Przecież gość był szkolny choć ma swoje 50 plus i z niejednego pieca chleb jadł. Musi zapłacić frycowe aby zostać urzędnikiem na umowę zlecenie po 6 miesiącach takiego szkolenia. No. Chyba, że przyjdzie kolejny nowy start kursant. I tak wciąż i wciąż. Bez ciąż.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
