Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Porady
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Czy nauczyciel może zrezygnować z pracy?

Wojciech Kawczyński
27 października 2018 (artykuł sprzed 5 lat) 
Opinie (272)
Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.

fot. 123rf

Złożenie wypowiedzenia z pracy wydaje się być proste, jednak nie zawsze takie jest. Nauczycieli oprócz Kodeksu pracy obowiązuje też Karta Nauczyciela, która określa warunki rezygnacji z pracy.



Jestem nauczycielem wychowania przedszkolnego z dwuletnim stażem, a od kilku miesięcy pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony. Z powodu złej atmosfery panującej w pracy chciałabym złożyć wypowiedzenie. W Karcie Nauczyciela widnieje zapis: "Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem". Czy oznacza to, że muszę odczekać do końca roku szkolnego ze złożeniem wypowiedzenia? Co stanie się, jeśli złożę je teraz? Jaki okres wypowiedzenia będzie mnie obowiązywał?
Odpowiedzi na to pytanie udzielił mecenas Wojciech Kawczyński z Kancelarii Prawnej Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni Sp.p. w Gdańsku.

Wojciech Kawczyński, radca prawny Wojciech Kawczyński, radca prawny

Wojciech Kawczyński, radca prawny

Rzeczywiście zgodnie z art. 27 ust.1 ustawy Karta Nauczyciela rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Rok szkolny kończy się z końcem sierpnia każdego roku, stąd aby móc rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z końcem sierpnia 2019 roku, w takim wypadku należałoby złożyć wypowiedzenie najpóźniej ostatniego dnia maja 2019.

Istotna przy tym jest data kiedy pracodawca otrzymał lub miał możliwość zapoznania się z tym wypowiedzeniem, a nie np. data nadania pisma w placówce pocztowej (tzw. data stempla pocztowego). Dlatego nie warto zostawiać tego na ostatnią chwilę, bo w przypadku jeśli pracodawca otrzyma takie wypowiedzenie na początku czerwca 2019 to wywrze ono skutek w postaci rozwiązania umowy o pracę z końcem sierpnia 2020.

Natomiast podkreślić należy, iż art. 27 Karty Nauczyciela zawiera jeszcze ust.3, który z kolei odsyła m.in. do art. 23 ust. 3 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym skutek, w postaci rozwiązania umowy o pracę z końcem roku szkolnego nie dotyczy nauczyciela szkoły, w której w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych. Najprawdopodobniej taka sytuacja ma miejsce w przypadku Czytelnika, który jest nauczycielem wychowania przedszkolnego, choć należałoby się jeszcze upewnić w dokumentach statutowych, czy jest on zatrudniony w placówce szkolnej w organizacji, w pracy której nie przewidziano ferii szkolnych czy nie.

Zakładając, iż Czytelnik jest zatrudniony w placówce szkolnej, w organizacji której nie przewidziano ferii szkolnych, to może on złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia bez zastrzeżenia, że skutek nastąpi z końcem roku szkolnego. W rezultacie wypowiedzenie złożone teraz wywrze skutek po trzech miesiącach od złożenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego (art. 30 §21 Kodeksu pracy) a nie ze skutkiem na koniec roku szkolnego. Przypomnieć należy, iż przez złożenie należy rozumieć chwilę wręczenia lub doręczenie go pracodawcy w taki sposób, aby miał on możliwość zapoznania się z nim.

A co w przypadku, gdy nauczyciel pracuje w placówce, w której przewidziano ferie szkolne? Czy może zrezygnować z pracy nie czekając na koniec roku szkolnego?



Definicje:
1) KartaNauczU - ustawa Karta Nauczyciela
2) KP- Kodeks pracy

I Rozwiązanie umowy o pracę przez każdą ze stron oraz przez obie strony

W zakresie rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w placówce, w której przewidziane są ferie szkolne - zgodnie z art. 27 ust. 1 KartaNauczU zasadą jest, iż rozwiązanie takiego stosunku następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.

Jak długi okres wypowiedzenia cię obowiązuje?

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania/umowy o pracę na czas nieokreślony może nastąpić również na mocy porozumienia stron. Nie jest przy tym istotne, która ze stron występuje z propozycją porozumienia, ważne jest natomiast, aby druga strona zaakceptowała wszystkie postanowienia zawarte w propozycji porozumienia. Jeżeli więc obie strony stosunku pracy złożą wyraźne oświadczenia woli w formie pisemnej, że akceptują tę formę zakończenia stosunku pracy, zarówno co do formy, jak i co do treści, można uznać, że nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 1 KartaNauczU (Art. 23 Karta Nauczyciela Lisowski 2018, wyd. 1/K. Lisowski).

II Rozwiązanie umowy o pracę przez Pracodawcę tj. placówkę szkolną

Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony przed upływem powyższego terminu jest możliwe w poniższych przypadkach (zgodnie z art. 23 w zw. z art. 27 pkt 3 KartaNauczU):

1) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - 270 dni, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia- rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z końcem tego miesiąca, w którym upływa okres czasowej niezdolności nauczyciela do pracy;
2) w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy; rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z końcem miesiąca, w którym dyrektor szkoły otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;
3) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach określonych w art. 6a rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z końcem tego miesiąca, w którym upływa trzymiesięczne wypowiedzenie, licząc od otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana na wniosek dyrektora szkoły, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego (art. 6a ust. 1 KartaNauczU). Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, po zapoznaniu nauczyciela z jej projektem oraz wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń (Art. 23 Karta Nauczyciela Lisowski 2018, wyd. 1/K. Lisowski).;
4) w razie nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne, z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tym informację, z zastrzeżeniem ust. 5.

Nauczyciel, któremu zależy na wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę, może uchybić któremuś z obowiązków, które nań ciążą w związku z zatrudnieniem i liczyć na to, że to pracodawca na tej podstawie rozwiąże umowę o pracę z nim. Nauczyciel, któremu zależy na wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę, może uchybić któremuś z obowiązków, które nań ciążą w związku z zatrudnieniem i liczyć na to, że to pracodawca na tej podstawie rozwiąże umowę o pracę z nim.

Nauczyciel, któremu zależy na wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę, może uchybić któremuś z obowiązków, które nań ciążą w związku z zatrudnieniem i liczyć na to, że to pracodawca na tej podstawie rozwiąże umowę o pracę z nim.

fot. 123rf

Należy wskazać, że do nauczycieli nie stosuje się art. 52 KP tj. rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, natomiast podlegają oni przepisom zawartym w Karcie Nauczyciela dot. odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienie godności zawodu nauczyciela lub niedopełnianie obowiązków zawartych w treści art. 6 KartaNauczU, gdzie jedną z kar dyscyplinarnych jest zwolnienie z pracy.

Rozwiązania umowy o pracę dokonuje w imieniu pracodawcy dyrektor szkoły. Pracownikowi (nauczycielowi) nie przysługuje takie prawo w tym wypadku. Co więcej dyrektor szkoły ma prawo lecz nie obowiązek rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem, więc ziszczenie się którejś z ww.przesłanek niekoniecznie i nie zawsze prowadzić będzie do rozwiązania umowy o pracę.

III Rozwiązanie umowy o pracę przez Pracownika , tj. nauczyciela

Wysoce kontrowersyjnym natomiast jest dopuszczalność rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przez nauczyciela na podstawie art. 55 § 1¹ KP. Na podstawie wymienionego przepisu, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Katalog obowiązków pracodawcy został sformułowany w art. 94 KP:

Pracodawca jest obowiązany w szczególności:

1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami;
2) organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy;
2a) organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie;
2b) przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy;
3) (uchylony)
4) zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
5) terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie;
6) ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
7) stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy;
8) zaspokajać w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby pracowników;
9) stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy;
9a) prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników;
9b) przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem;
10) wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Należy zaznaczyć, iż nie każdy przypadek naruszenia przez pracodawcę obowiązków kwalifikować będzie się jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy uprawniające pracownika do rozwiązania stosunku pracy ze skutkiem natychmiastowym. Komentowany przepis zezwala pracownikowi na rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 55 § 11 KP jedynie wówczas, gdy pracodawca dopuścił się naruszenia obowiązków wobec pracownika. Powtarzające się niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w terminie może być uznane za ciężkie naruszenie art. 94 pkt 5 KP, choćby opóźnienia nie przekraczały terminu przewidzianego w art. 85 § 2 KP (wyr. SN z 18.3.2015 r., I PK 197/14, OSNP 2017, Nr 1, poz. 4). Umyślne naruszenie przez przełożonego godności i innych dóbr osobistych pracownika może stanowić, nawet, gdy nie wyczerpuje znamion mobbingu, usprawiedliwioną przyczynę rozwiązania umowy z winy pracodawcy (wyr. SN z 22.4.2015 r., II PK 157/14, OSNP 2017, Nr 3, poz. 28) (Art. 55 KP Świątkowski 2018, wyd. 6).

W przypadku nauczycieli wobec których zastosowanie ma KartaNauczU zastosowanie takiej możliwości jest wątpliwe. Vide wyrok Sądu Okręgowego Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze z dnia 23 września 2014r., IV Pa 81/14

Z tych przyczyn Sąd Okręgowy podziela pogląd jak i argumenty zawarte w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku co do tego, że rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym zostało uregulowane w Karcie Nauczyciela w sposób całościowy i wyczerpujący. Nie zasługiwał zatem na uwzględnienie zarzut skarżącej naruszenia prawa materialnego tj. art. 55 § 1 i 55 § 11 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Przepisy traktujące o rozwiązaniu umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia nie mają zakresu wykraczającego poza umowę o pracę, stąd bezpodstawnie apelująca upatruje w przepisach art. 55 § 1 i 55 § 11 k.p. podstaw do rozwiązania umowy o pracę powódki pozostającej w stosunku pracy wynikającym z mianowania. W zakresach dotyczących bytu i trwałości stosunków pracy z mianowania szczegółowa materia normatywna pragmatyk służbowych ma charakter zupełny i wyczerpujący, a Karta Nauczyciela jedynie wyjątkowo i w sposób wyraźny (pozytywny) odsyła do stosowania niektórych konkretnie wskazanych przepisów Kodeksu pracy. Regulacja sposobów i trybu rozwiązania, zmiany lub rozwiązania stosunku pracy mianowanego nauczyciela jest w Karcie Nauczyciela wyczerpująca i zupełna, co prowadzi do uznania, iż art. 55 § 1 i 55 § 11 k.p. do szczególnej regulacji statusu nauczycieli mianowanych nie został włączony.

IV Konkluzja

Reasumując Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania/umowy o pracę na czas nieokreślony może rozwiązać umowę o pracę składając:
  • wypowiedzenie umowy o pracę, gdzie okres wypowiedzenia to 3 miesiące natomiast jego koniec następuje z końcem roku szkolnego.
  • Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - wymaga to jednak zgody pracodawcy

Nie ma przeszkód, aby oba oświadczenia zostały zawarte w jednym piśmie tj. wypowiedzenie umowy o pracę oraz informacja, że pracownik jest zainteresowany wcześniejszym rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron.

Nauczyciel, któremu zależy na wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę, może uchybić któremuś z obowiązków które nań ciążą w związku z zatrudnieniem i liczyć na to, że to pracodawca na tej podstawie rozwiąże umowę o pracę z nim. Nie jest to jednak obowiązek lecz prawo pracodawcy stąd poleganie tylko na tym może okazać się złudne.
Porady prawnika Porady prawnika

Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl

O autorze

autor

Wojciech Kawczyński

radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski

kawczynski i kieszkowski adwokaci i radcowie prawni sp.p.

Zobacz także

Porady Prawnika (375)

Opinie (272) 4 zablokowane

  • 2018-10-27 23:10

    To nie zawód, to powołnie. (4)

    Jestem nauczycielem. Każdego dnia idę do pracy z uśmiechem. Każdego dnia borykam się z problemami uczniów, służę pomocą, jestem dla nich. Bywają ciężkie chwile, ale ta praca nie ma być lekka. To jest ogromne wyzwanie. Każdego dnia wracam z uśmiechem, bo wiem, że daję z siebie 100%. Każdemu z Państwa życzę, żeby Wasze dziecko spotkało choć jednego nauczyciela : który ma czas, który wysłucha, który zażartuje a zły humor zostawi w domu. Bez względu na słabe zarobki, brak szacunku.

    A

    5 lat

    • 12 14

    • 2021-05-20 19:40

      Gosia

      Rozumiem, sama byłam zawsze nauczycielem z powołania, ale w tej chwili mam tej pracy powyżej uszu. Zapraszam wszystkich chętnych na moje miejsce.

      2 lata

      • 0 0

    • 2018-10-28 02:01

      Wielki szacunek, pamiętam kilku swoich nauczycieli, którzy traktowali swoją pracę jak powołanie. Do dzisiaj uwielbiam chemię. Ktoś kto kocha ten zawód potrafi przekazywać wiedzę, a nawet największe urwiska potrafią się przez 45 minut zachowywać i słuchać. Pozdrawiam

      5 lat

      • 1 1

    • 2018-10-28 00:13

      To nie praca - to hobby.

      Praca daje zarobki, a hobby to minimum efektu przy maksimum nakladow.

      5 lat

      • 2 1

    • 2018-10-27 23:21

      Jezusie

      Nagromadzenie banałów, jak w amerykańskim poradniku. Głęboko wątpię, aby mógł to napisać odpowiedzialny człowiek i nauczyciel. To są jakieś serialowe wyobrażenia o zawodzie nauczyciela. Nikomu z Państwa nie życzę, żeby Wasze dziecko spotkało nauczyciela, który udaje przed dziećmi i rodzicami, nie ma szacunku do samego siebie, toleruje upokarzające dla siebie zarobki, pogardę.

      Bralczyk

      5 lat

      • 13 2

  • 2018-10-27 15:27

    Za dużo nauczycieli (4)

    W Polsce jest bardzo dużo nauczycieli, ktorzy pracują najmniej i mają najwięcej wolnego,
    39 mln polska ma 0,5 mln nauczycieli a np 66 mln Wielka Brytania 440 tys wychodzi prawie 2 razy mniej na 1 mln mieszkańców, coś takiego jak karta nauczyciela jest niespotykane!!!

    5 lat

    • 13 48

    • 2020-10-16 18:11

      dobra rada.

      Nie kieruj się zazdrością. Zostań nauczycielem!!!Będziesz za"nic nie robienie" zarabiał tyle ,że...
      No dalej rusz się! Po co takie obleśne komentarze?

      roztropność

      3 lata

      • 0 0

    • 2020-10-11 14:28

      Zazdrościsz nerwicy- sam zostań nauczycielem!

      3 lata

      • 0 0

    • 2019-05-23 22:05

      puk puk w główke

      4 lata

      • 0 0

    • 2018-10-27 18:05

      Co ty porównujesz?

      W Wielkiej Brytanii nauczyciel ma do pomocy teaching assistent, nie jest sam z nieradzącymi sobie. Jest też coś takiego jak dyscyplina, tego w polskich szkołach nie ma.
      W UK pensum przelicza się contact i non-contact hours, praca administracyjna i przygotowanie liczą się też.
      Teaching assisatnts nie mają ani statusu ani większości przywilejów nauczycielskich, a zatem nie wlicza się ich do grona nauczycieli. Choć trudniejsze przypadki uczą samodzielnie, również poza klasą.

      5 lat

      • 5 5

  • 2018-10-27 16:35

    Nauczyciel (1)

    Zeby zarabiac 2500 netto musi przepracowac 23 lata. Wtedy jest dyplomowanym i ma taka kase na reke. Tak wyglada sciezka awansu. Zakladajac ze zaczyna po studiach owe szalone 2500 bedzie mial w wieku 43-46 lat. Nie znam nauczyciela,pomijajac akademickich,ktorzy zarabiaja te 5 tysiecy na reke. Ludzie,jak Was to kole w oczy idzcie na studia i pracujcie w szkolach. Kazdy zawód jest potrzebny. Nie myslycie o tym ze chodzi o Wasze dzieci? O tym,ze w tym zawodzie nie chca pracowac i o czyms to swiadczy? O tym ze przychodza uczyc wowczas przypadkowe osoby,z tzw .negatywnego wyboru? Was tylko kole w oczy to co sobie wymyslicie,bo z prawda to nie ma nic wspolnego. Czy nauczyciele wypominaja zarobki np.programistom,operatorom maszyn,elektrykom,mechanikom i tak dalej?

    5 lat

    • 61 5

    • 2020-08-31 18:12

      Nauczyciel Ania

      Prawda, prawda.
      Ja zarabiam 2100 (netto) zł na rękę (mamy rok 2020), n-l kontraktowy.
      Nie wiem skąd ludzie biorą takie pierdoły wynagrodzeń?

      Jesteś taki mądry to wyprowadzaj intelektualnie, ruchowo dzieci z niepełnosprawnościami. Ciekawe ile wytrzymasz? ...

      Pozdrawiam!
      Ania

      3 lata

      • 0 0

  • 2018-10-27 15:42

    jak nauczycielom tak dobrze (7)

    to dlaczego nie uczycie? Krew mnie zalewa jak czytam 2 mies wolne i 5 k na rękę. Nie ma jak powtarzać propagandę. pracuje w prywatnym technikum na 3/4, zarabiam 1480 zł i mam w tym już 100 zł za wychowawstwo. Musze być dyspozycyjna 4 dni w tygodniu co oznacza ze nie omeg nawet dorobić. Zostają weekendy i tym samym nie mam dnia wolnego, Wracam o 16 ,nawet jeśli mam 4 lekcje, bo mam w międzyczasie tzw. okienka za które nikt mi nie płaci. Wracam to siedzę do 20 bo muszę sprawdzić prace,uzupełnić dziennik i się przygotować do lekcji. Muszę odrabiać każdą godzinę, nie z mojej winy bo np. klasa miała praktyki/wycieczkę/etc. Chociaż ja jestem,siedzę w szkole to i tak muszę to odrabiać. Jeśli jestem opiekunem na wycieczce też muszę odrabiać lekcje których z tego powodu nie zrobiłam. Nie każdy jest zatrudniony wg . kn. kończy się rok szkolny ,ale są poprawki,tak do połowy lipca, a od połowy sierpnia już rada i przygotowanie do to nowego roku szkolnego. Jak nie wyrobię godzin (nie ze swojej winy,patrz wyżej) to odrabiam we wakacje. Użeram się z uczniami,z dyrekcja,z "systemem edukacji" ( bo na tę nazwę nie zasługuje).
    TO jest niby ta praca marzeń? Jestem głupia, że jeszcze pracuje i to mój ostatni rok w tej pracy. Nie wiem kto będzie uczył Wasze dzieci, bo z mojego roku tylko ja pracuje. Reszta pracuje w sklepach i korporacjach a uczeniu nie chcą słyszeć.

    sfrustrowany nauczyciel

    5 lat

    • 71 11

    • 2019-03-31 16:50

      nie przejmuj się

      gadają tak ci co nie mają o tej pracy pojęcia, szkoda tłumaczyć

      ala

      5 lat

      • 0 0

    • 2018-10-27 21:05

      To nie propaganda to fakty!!!! To wy stale płaczecie, że mało!!

      5 lat

      • 2 2

    • 2018-10-27 20:54

      (1)

      Nikt za tobą płakać nie będzie. Oby jak najmniej nauczycieli sfrustrowanych!! Nie chcę żeby taki ktoś potem uczył dzieci.

      5 lat

      • 3 6

      • 2018-10-27 21:01

        niedługo sam będziesz uczył swoje dzieci, na pewno jesteś geniuszem tak jak twoje grzeczne i dobrze wychowane dziecko, i masz na to dużo czasu

        inny belfer

        5 lat

        • 3 2

    • 2018-10-27 17:23

      a dlaczego nie wykorzystujesz okienek w szkole (2)

      do sprawdzania prac, uzupełniania dziennika i przygotowywania się do lekcji? w ten sposób po wyjściu ze szkoły nie musiałabyś już tego robić

      5 lat

      • 8 6

      • 2018-10-27 20:58

        gdzie???

        bo nie ma na to miejsca (spokoj i cisza aby się skoncentrować) w pokoju nauczycielskim jest ciasno , często przy małym stoliku siedzi kilku nauczycieli,, oraz w tym czasie często są podejmowany rozmowy związane z pracą, to nie biuro, że masz własny kąt i krzesło

        inny belfer

        5 lat

        • 6 1

      • 2018-10-27 19:38

        dokładnie o to samo chciałam zapytać. organizacja pracy leży

        5 lat

        • 4 3

  • 2018-10-27 14:32

    jeszcze góra 5 lat i w Gdańsku nie będzie miał kto uczyć. (9)

    Jest ogromny problem ze świeżym narybkiem. U mnie w szkole od co najmniej dekady zero młodych nauczycieli. Dyra od dwóch miesięcy szuka chemika, matematyka i germanisty. Bez powodzenia.

    belfer

    5 lat

    • 130 5

    • 2019-03-31 16:48

      racja

      u mnie w szkole średnia wieku powyżej 50 lat... młodych nie widać...

      anna

      5 lat

      • 0 0

    • 2018-10-27 14:40

      Potwierdzam (1)

      Moja żona też szuka żeby wystrzelić się ze szkoły... Za 2k nie będzie się z durnymi rodzicami użerała... Koniec z siedzeniem dzień w dzień i pisaniem tych planów, ocen , opisów itp.

      Arka Pany

      5 lat

      • 68 4

      • 2018-10-29 06:49

        Ja zrezygnowałem rok temu, po tym jak ktoś zdobył i rozpowszechnił wśród rodziców mój prywatny numer. Telefony w niedzielę po 21:00 przelały czarę goryczy.
        Nigdy więcej, nie za te pieniądze.

        5 lat

        • 5 1

    • 2018-10-28 18:08

      racja

      w szkole w której pracuję średnia wieku 52 lata... nie ma chętnych młodych, taka super praca, tylko zazdrościć...

      anna

      5 lat

      • 2 0

    • 2018-10-28 07:34

      Jestem i germanistą i rusycystą. Bardzo chętnie bym pracował w szkole, ale

      mam też skończone technikum. Zajmując się elektroniką zarabiam prawie trzy razy tyle, co w szkole.

      Kyselak

      5 lat

      • 14 0

    • 2018-10-27 23:41

      (1)

      Ja na chemika mogę iść, napisz, która szkoła :)

      5 lat

      • 0 0

      • 2018-10-28 00:48

        ta zliwkidowana przez budynia na powstancow warszawskich.

        5 lat

        • 0 0

    • 2018-10-27 16:50

      w przyszlosci historyk bedzie fizykiem brak nauczycieli (1)

      brakuje i bedzie brakowac, bo nikt nie chce za tak male pieniadze pracowac, niedlugo pania od historii dyrektor wyje na podyplomowke z matematyki czy fizyki czy chemi bo nauczycieli brakuje a mlodzi ludzie nie przyjda pracowac do szkoly jesli moga gdzie inndziej zarobic wiecej

      maria

      5 lat

      • 23 1

      • 2018-10-27 19:48

        Już to przerabialiśmy z informatyką

        W związku z tym, że ten przedmiot naprawdę wymagał jakiegoś dokształcenia, nauczycieli wiedzących czego uczą jest garstka.

        5 lat

        • 15 0

  • 2018-12-23 21:39

    praca

    Polecam bycie na swoim. Jeśli zastanawiacie się jak z tego wyżyć, to wystarczy założyć konto przykładowo na Angielski prywatnie i stamtąd już z górki - uczniowe się zgłaszają, ustalasz stawki... no bajka w porównaniu do szkoły

    Kamil

    5 lat

    • 1 1

  • 2018-10-29 08:30

    jestem po czterdziestce i robię przekwalifikowanie :) (3)

    chcę być nauczycielem :) Nie chcę zwykłego etatu, urlopu tylko wtedy gdy można, wiecznie niewybranego w ciągu roku, na podstawie łaski pana mego, nadgodzin nigdy nie odebranych. Mimo, że mam dzieci wiecznie muszę prosić o pomoc rodziców, bo zwolnienie na dzieci jest pokazaniem stosunku do pracy.
    A to że sie nauczyciele ciągle dokształcają - bardzo mi pasuje, przynajmniej ma sie z tego profity, dodatkowe lekcje, zwiększenie etatu, a nie - że wiecznie kursy (za które sama płacę) - tylko po to aby mieć certyfikat, nagrodzony łaskawym uśmiechem szefa.

    Mastabi

    5 lat

    • 4 13

    • 2018-10-30 06:07

      Zapraszamy serdecznie! Najlepiej sprawdzić ten miód na własnej skórze, a nie powielać stereotypowe myślenie o zawodzie pedagoga. Gwarantuję stuprocentową zmianę optyki.

      5 lat

      • 1 0

    • 2018-10-29 18:28

      Zdziwisz się ! (1)

      Za kursy i studia płacisz sama, dofinansowanie do 50% tylko dla niektórych jak szkoła ma zapotrzebowanie. Dodatkowo nauczyciel to jak MBE, studia co drugi tydzień piątek, sobota, niedziela przez trzy semestry zakończone pracą dyplomową i egzaminem. Średnia cena za takie studia 6 tys. I nigdy nie odbywają się szkolenia w tygodniu. Obecnie dyżury świetlicowe są w święta oraz ferie i wakacje. Niby jeden dzień lub dwa dni w roku, ale np. na majówkę nie pojedziesz ani na sylwestra w góry. Chcesz wziąć wolne- tylko urlop bezpłatny na lekarza, medycynę pracy, pogrzeb. Nadgodziny nie są płacone jak w korporacjach 150 % tylko od pensum, nędznie. 18 godzin w tygodniu? A gdzie festyny w soboty? Spotkania kilka razy w miesiącu po południu, bo szkolenia, rodzice, prokurator, policja. A zielone szkoły od 5 do 10 dni poza domem - zero grosza? Wprowadzajcie Kodeks Pracy i 26 dni urlopu. Oj będziecie płacić za te wszystkie nadgodziny. Prawda jest taka, że nauczyciel dziś finansuje edukacje cudzych, a nie swoich dzieci. Chcemy choćby 300 na nowy rok, czemu co roku mam wydawać na książki, ksero, programy, papier na obce dzieci z własnej kieszeni? I

      Zuzanna

      5 lat

      • 12 0

      • 2018-10-30 06:04

        święte słowa

        5 lat

        • 3 0

  • 2018-10-27 22:19

    Może niedługo skończy się to hejtowanie nauczycieli (4)

    bo nikt młody nie będzie chciał przyjść do pracy w tym zawodzie. I co wtedy? Obecnie stażysta przez dwa pierwsze lata zarabia grosze a jeżeli dyrektor zatrudni go na rok to nie ma szansy nawet skończyć stażu. Cała ścieżka awansu zawodowego , która trwa teraz po zmianach bodajże 15 lat (czyli kiedy nauczyciel kończy mniej więcej czterdziestkę) kończy się - uwaga uwaga - pensją w wysokości 2700 na rękę za etat. Czyż to nie wspaniałe? Nie wiem skąd ta pani księgowa, która wypowiedziała się tu na forum, wzięła te 5 czy 6 tysięcy. Goły etat dyplomowanego to ok. 2700 na rękę po 15 latach pracy.

    5 lat

    • 39 2

    • 2018-10-29 20:31

      Nauczyciel to nie inżynier.

      Wiesz to, co wie 80% osób. Nie rozwijasz się. Do wykonywania swojego zawodu nie potrzebujesz wieloletnich studiów i później wieloletniego dokształcania się (w pracy). I nie mam tu na myśli bzdurnych studiów podyplomowych, które robisz tylko dla kasy, a "zdobytej" wiedzy i tak nie wykorzystujesz. Nie ryzykujesz swojego życia ani życia innych osób. Praca jak każda inna. Dlaczego oczekujesz czegokolwiek powyżej średniej krajowej? Zgodzę się, że nauczyciel w elitarnym LO powinien zarabiać więcej, bo ma do czynienia z najzdolniejszą młodzieżą i musi (powinien) się wykazać, ale taki przeciętny? Niby za co?

      .

      5 lat

      • 1 2

    • 2018-10-28 08:40

      (1)

      Już brakuje n-li w Trójmieście. Są szkoły w których nadal nie ma anglisty, matematyka a w przedszkolach n-li przedszkola. W Warszawie 1600 wakatów:)

      5 lat

      • 7 0

      • 2018-10-28 11:02

        będzie gorzej

        Ludzie przychodzą na rok, bo mają o zawodzie taką wiedzę, jaką prezentuje znaczna część użytkowników tego forum, spodziewają się niezbyt dobrze płatnej, ale spokojnej i niewymagającej pracy.
        Następuje zderzenie z rzeczywistością i odchodzą, choćby na sprzedawcę w MM. Efekt? Od początku roku szkolnego jest wakat fizyka. udało się pod koniec września cudem znaleźć germanistę i informatyka, ale czy zostaną? Ciężko powiedzieć.

        Podstawówki uratuje jedynie to, że w maju odejdzie więcej klas ósmych, niż przybędzie czwartych. Ludzie odchodzą, zwłaszcza ci na początku drogi zawodowej, poniżej mianowanego. I ciężko im się dziwić.

        5 lat

        • 7 0

    • 2018-10-28 00:16

      Nic wtedy - wtedy prywatne szkoly podniosa pensje (zmuszone), a do publicznych nasz rzad sciagnie kogos

      Z ukrainy i Bangladeszu.

      Po co nam madrzy wyborcy - jeszcze by zrozumieli o co chodzi, zamiast lykac kielbasa wyborcza.

      5 lat

      • 6 2

  • 2018-10-27 23:28

    a nie da rady przez psychiatrę ? (3)

    stres spowodowany m.in. mobbingiem, depresja, wykluczenie i etc,
    pierwsze L4 na pół roku
    kolejne dwa roczne
    i tadam !
    i puki my w unii, to jeszcze sprawę nagłośnić i dać cynę do Strasburga do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka
    a w razie pisssowego wyjścia z Unii, ucieczka
    choćby pod drzwi ambasady np. Bangladeszu
    uchodźców politycznych każdy przyjmie
    a życiorys z leczeniem psychiatrycznym będzie lepiej widziany niż świadectwo pracy ze szkoły

    5 lat

    • 8 5

    • 2018-10-28 22:13

      na zachodzie mają w d. nasze świadectwa pracy

      tak jak i zaświadczenia o zdanych kursach

      olo

      5 lat

      • 0 0

    • 2018-10-28 07:54

      (1)

      Jak tylko skończę ten rok w szkole uciekam z niej. Pensja, wymagania, rodzice i coraz trudniejsze dzieci -wysiadam

      5 lat

      • 9 0

      • 2018-10-28 08:39

        Baaardzo dobra decyzja! Nie ma co godzić się na bylejakość i być parobkiem roszczeniowych i wiecznie niezadowolonych rodziców i

        Baaardzo dobra decyzja! Nie ma co godzić się na bylejakość i być parobkiem roszczeniowych i wiecznie niezadowolonych rodziców i ich dzieci!

        Dzisiejsze dzieci i młodzież znają tylko i wyłącznie swoje prawa ale obowiązków żadnych! i taką my mamy przyszłość! wszędzie tylko z buzią się rzucają!

        JOKO

        5 lat

        • 5 0

  • 2018-10-27 11:48

    Żal mi więszkości komentujących (11)

    Co was tak interesuje ile ktoś inny zarabia? Wara od kieszeni innych, chamy! Tak was rodzice wychowali, że więcej uwagi poświęcacie zarobkom innych, niż swoim własnym?

    5 lat

    • 98 11

    • 2018-10-27 12:19

      W Skandynawii pensje są jawne :))), mądrale (1)

      5 lat

      • 9 3

      • 2018-10-28 18:00

        W Polsce również

        Można zajrzeć w tabelkę zarobków nauczycieli. I tylko nauczycieli.

        5 lat

        • 1 1

    • 2018-10-28 10:24

      Interesuje, bo więcej dla nauczyciela to mniej..

      ... dla mojej rodziny. Mam chyba moralny obowiązek dbać o swoją rodzinę?

      Zi0m

      5 lat

      • 1 1

    • 2018-10-27 22:14

      Przecież to nauczyciele rozpętali piekło z pensjami! O co ci chodzi !

      5 lat

      • 6 4

    • 2018-10-27 14:24

      z moich pieniedzy są opłacani nauczyciele

      to mam prawo wiedziec na co są wydawane i czy nie są marnowane na 2 miesiace wakacji, ferie, roczne urlopy i lewe zwolnienia

      5 lat

      • 3 13

    • 2018-10-27 12:22

      (4)

      Wiesz tutaj się interesuję. W końcu są to moje pieniądze. Nie mam dzieci, a pensje nauczycieli chyba wypłacane są z budżetu państwa?
      Lekarzom, policjantom czy strażaka nie zaglądam do kieszeni, oni robią coś dla mnie i mają swoich przełożonych od pilnowania.

      Jest jeszcze jeden aspekt. Nauczyciel ma przekazywać wiedzę i panować nad dziećmi przez minimum 45 minut. Niestety często nie dają rady ani z pierwszym, ani z drugim. A uposażenie co miesiąc takie samo dla wszystkich.

      5 lat

      • 7 25

      • 2018-10-27 12:34

        (1)

        A kiedy ostatnio byłeś państwowo u dentysty albo miałeś stycznośč z policją inną niż drogówka rozumiem też że dom ci się palił i państwowa straż pożarna cię gasiła a edukację miałeś domową i mamusia cię uczyła i
        A ponieważ nie masz dzieci to świetnie wiesz co się dzieje na lekcjach w szkole

        5 lat

        • 15 2

        • 2018-10-27 12:40

          Przecież to trol, jakby to był artykuł o lekarzach czy policjantach, napisałby to samo.

          5 lat

          • 10 2

      • 2018-10-27 12:32

        (1)

        Wszyscy nauczyciele do zwolnienia!

        5 lat

        • 3 1

        • 2018-10-27 12:35

          Tak i każdy niech uczy swoje dzieci w domu i zniknie patologia a jeśli nie to jak w Azji dzieciaki do fabryki do roboty

          5 lat

          • 9 0

    • 2018-10-27 11:51

      Bo Polaka nic tak nie boli jak to, że ktoś ma więcej/lepiej.

      5 lat

      • 14 2

1
2
3
4

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (375)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Samodzielne monterzy

Artem Slidkevych

Gdynia, Gdynia Port
Pracownik biurowy - Fakturzysta/ka - zastępstwo

Galeon

Straszyn
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Vectra
Transcom Worldwide Poland
Remontowa Shipbuilding
Stocznia Crist
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane