Nasi użytkownicy często mają wątpliwości dotyczące rozliczania nadgodzin. Na wstępie warto wyjaśnić, iż praca w nadgodzinach to nic innego jak praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, który wynika z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.
2016-12-13 11:44
Prześledźcie, jak wyglądają nadgodziny oraz praca podczas urlopu tam, gdzie najwięcej(żeby nie wymieniać z nazwy urzędu) Cudzoziemców jest;)
2016-12-14 10:14
Na Polsko-ukraińskiej granicy powinien zostać wzniesiony dziesięciometrowy mur.
2016-12-14 10:11
Każdy słyszał że coś takiego istnieje ale mało kto zna treść i potrafi go zastosować.
10 lat pracuję, w różnych firmach i nigdy mi się nie zdarzyło zobaczyć pieniędzy za nadgodziny. W co uczciwszych firmach było rozliczenie czasu wolnego 1:1
Firma Impel szczyci się tym jawnie że nie płaci pracownikom za nadgodziny. Kierownicy zmian bardzo głośno śmieją się z tych ludzi których okradają.
2016-12-13 09:43
PO walczyło przez 8 lat oto by pracodawca był panem a pracownik niewolnikiem bez żadnych praw!! To PO dbało oto by sie rowzineły smieciówki i frimmy niewolników wynajmowanych na czas bo POsłowie mieli najwieksze w Polsce firmy handlujące niewolnikami!! Mozesz sie pluc ale dostaniesz rade od byłego na szczescie prezydenta PO weź kredyt (najlepiej u lichwiarza prowidenta i jego podobnym) zmień prace!! Mozesz sprawe złozyc do sądu i czekac 5 lat na wyrok nawet jak dostaniesz pozytywny to i tak nic nie odzyskasz bo nikt złodzieja nie zmusi do wyplacanie zaległosci!!
I te zdjecie smieszne niby biednej kobiety spiacej w oddzielnym gabinecie ,bo zwykłe gryzipiórki są na jednej wielkiej hali!! Zapytajcie sie ludziem w marketach i innych firmach tak nikt za nadgodziny nieplaci.Biedronki ,tesko i inne.Leclerk same kasjerki mówiły ze one za nadgodziny nic nie dostają a muszą czekać az kolejka sie skończy!!
2016-12-13 09:57
W biedrze i tesko dostają za każdą wypracowaną godzinę (robiłem to wiem), więc nie ściemniaj. Oczywiście są to marne grosze, w porównaniu do zysków.
No cóż, niewolnicy byli kiedyś naszym najlepszym towarem eksportowym...
2016-12-14 08:43
teraz to wzór do naśladowania, porównaniu do mikro, małych i średnich Januszy biznesu
2016-12-13 10:31
ergo hestia jest chyba mistrzem na pomorzu jesli chodzi o nadgodziny i ich rozliczanie bo po prostu oficjalnie ich nie ma :) Ludzie pracuja po 10-12 godzin dziennie a w kartach pracy maja 8 godzin a pozostaly czas rozliczany i tak po normalnych stawkach. Taka niby pozycja na rynku ale widac na czym zbudowana
2016-12-13 10:56
2016-12-13 11:37
Zupelnie jak Polacy zastapili Angoli hahah
2016-12-13 14:17
2016-12-14 08:41
2016-12-14 00:56
Pracowałem "wspaniałej" Ergo Hestii prawie 6 lat i nigdy za żadną z nadgodzin nie otrzymałem zapłaty. Kierownik Marcin T. Mówił że nie ma czegoś takiego jak nadgodziny, zostają tylko chętni,na własne życzenie. Firma ta stawia się ponad prawem i nie przestrzega Kodeksu Pracy. Ludzie pracują w domu mając zdalny dostęp aby wyrobić się z ilością pracy, choć nie jest to zgodne z prawem ponieważ pracują danymi osobowymi. Całe szczęście już tam nie pracuje, nie było stać mnie na pracę w tej firmie, stawka 1800 zł przez 3,5 a następnie 2150 zł to są śmieszne pieniądze. Żałuję tylko tych zmarnowanych sześciu lat, doświadczenie zdobyte w biurze Likwidacji Szkód bardzo mało znaczy na rynku pracy w Polsce. Praca tylko dla osób, które nie mają innej opcji i najlepiej nie siedzieć tam za długo rok czasu moim zdaniem to jest maks. Może jakiś hestianin napiszę jak jest obecnie czy poprawiło się coś na lepsze czy tylko jest coraz gorzej. Jest ponoć specjalny oddział w Hestii, który zajmuje się wyszukiwaniem osób które w internecie niepochlebnie piszą o wspaniałej Ergo Hestii hahaha
2016-12-13 11:48
jak w tytule
2016-12-13 08:42
praca po 12 godzin dziennie, na nogach, muszę utrzymać odzież służbową, stawka 8 zł/h, często słysze, że jak się cos nie podoba, to mam wyp.....ać.
2016-12-13 09:45
Tyraj jak moi znajomi za 5 PLN/h bez umowy, za to z nagodzinami w jakiś Olsztynach i na innych wioskach.
Bo po co iść nawet do głupiego dyskontu za średnio 2000 miesiąc netto na umowę o pracę (tyle wyciąga moja dziewczyna razem z socjalem, premiami etc.)
Jesteście masochistami jak moi znajomi? A może nie chcecie nic zmienić w swoim życiu by mieć dobry powód do narzekania?
2016-12-13 13:23
Bo ciągle pokutuje przeświadczenie, że nie ma nigdzie pracy. To mit. Pracy jest sporo i nikt nie jest skazany na 5 zł/h
2016-12-14 08:41
marzyciele chcący przywiązać pracownika do swojego kołchozu, jak chłopa do ziemi
2016-12-13 08:46
Nie pracowac na umowe zlecenie...w gastronomii, w lokalu Mont Blanc... po 12 godzin dziennie, na nogach, za 8 zl/h.
2016-12-14 08:36
tylko zanim się zgłosisz pozbieraj dowody, tak aby pan Byznesman się nie wywinął
a dowodem jest wszystko - nagrania, dokumenty, zeznania świadków
2016-12-13 17:36
i krótko mówiąc wup$%^ cstamtąd jak najszybciej!
2016-12-13 19:21
taki swiat gastronomi malo kto ma umowe o prace a jak ma to najnizsza krajowa a pod stolkiem co innego ...
pracowanie po 12 i wiecej godz to norma wiec nie narzekaj ale stawke to masz jak babka na zmywaku...
2016-12-13 08:54
ja bym skorzystał z dobrej rady szefa...
2016-12-13 14:18
;)
2016-12-13 13:12
normalna odpowiedż u polskich polakożerców zwanymi pracodawcami !!!!!!
2016-12-13 12:07
2016-12-13 09:34
jeżeli pracujesz po 12godzin za stawkę 8zł a mimo to twojemu szefowi nie zależy na utrzymaniu takiego "skarbu" to zadaj sobie pytanie czy jesteś fachowcem i wartościowym pracownikiem
2016-12-13 09:54
Taka praca to bierna zgodna na niewolnictwo. Rozumiem, jeżeli ktoś desperacko potrzebuje czegoś "na już", ale miesiąc, dwa maksymalnie. Trochę kurka godności! (btw pracodawca zasługuje na kąpiel w gnojówce)
2016-12-13 09:36
i weź kredyt. Szansy upatruj też w emigracji.
2016-12-13 09:27
2016-12-14 08:10
Przenieś się do Grycana tam traktują pracowników po ludzku.
2016-12-14 07:46
Jesteśmy po części sami sobie winni, że pracodawcy robią nas w walą z rozliczaniem nadgodzin często nie płacąc za nie w ogóle lub płacąc zwykła stawkę. W mojej pracy też tak było, powiedziałem, że się nie zgadAm i jak chcą, to niech mnie zwolnią. Nie zwolnili, bo potrzebowali fachowca, zaczęli płacić normalnie. Polecam to i wam.
2016-12-13 22:12
dzień pierwszy 10:12 h pracy
2 7:42 h
3 4:41 h
4 9:52 h
5 wolny
6 8:32 h
7 9:29 h
itd: jak niewolnik i dziwne rozliczanie godzin brak nadgodzin
2016-12-13 21:29
Moja nadgodzina ok40zl za godzine.Mam ich w miesiacu ok 30.Zawsze rozliczone o czasie.Pracodawca sumienny.Praca ciężka.
2016-12-13 09:20
10-12h dziennie? toć to normalny etat a nie nadgodziny.... i jeszcze te drobiazgowe wyliczenia... etat to p********a sprawa jest...
2016-12-13 09:36
U mojego męża jest normalny dzień pracy po 10 h, sobota po 6 h. Poza tym masa powiedzmy nadgodzin, więc miesięcznie mają po 240-280 godzin a na kwitkach zawsze wszystko jest cacy :) Magia :)
2016-12-13 19:44
niczego okradal....,w kodeksie pracy nie ma mowy o obowiazkowych nadgodzinach,ale ludzie sami na siebie bat kreca pracujac po "godzinach" za darmo...
2016-12-13 20:41
Pierwszego dnia jak wyjdzie sie z pracy po 8 godzinach zamiast po 10 będzie awantura, a drugiego za taki numer już wypowiedzenie... Nie każdy pewnie może sobie na to pozwolić, bo gdyby mogli to by dawno pracodawcę w d*** kopnęli...
2016-12-13 09:37
jakie godziny pracy? kto to w ogóle liczy?
2016-12-13 10:19
Jak to jakie kwitki? Pracuje legalnie na umowę o pracę to to każdym miesiącu dostaje całe zestawienie - ile zarobił, ile godzin, ile urlopu, ile zwolnienia, ile jakich składek itd. I tam ślicznie widać jak pracodawca wszystko pięknie rozpisuje żeby nikt niczego nie mógł mu zarzucić, bo przecież na papierze wszystko sie zgadza i nic mu nie udowodnią w razie co... No magia w czystej postaci ;p
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
