Potoczne powiedzenie mówi, iż pracownik przychodzi do firmy, ze względu na jej renomę a odchodzi z powodu szefa. Co tak naprawdę kryje się pod tym stwierdzeniem? Jakie grzechy główne menadżerów sprawiają, że rotacja w zespole wzrasta?
2011-09-05 23:20
Nasi ojcowei walczyli o wolne soboty itp, a dziś ludzie pracują 6 dni w tygodniu po 10-12 godzin. Pracodawcy mają pracownika za niewolnika, który nie ma życia prywatnego i za psie pieniądze będzie robił za trzech.
2011-09-05 23:48
no pewnie, nie ma to jak ponażekać na pracodawce. ciekawe kiedy dałeś coś od siebie...ja głaskałam , chwaliłam, dbałam, byle wszystkim było naj... i co dostałam ?? przy pierwszej lepszej okazji kopniaka z hukiemprzestańcie gadać bzdury, dzieki takim jak Wy, pracodawcy przestają mieć serce i zaczynaja patrzeć przez pryzmat kasy dostałam nauczke. ucze się na błędach, że za dobrze to tez niedobrze.Takie życie pracowniku. jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie. wszyscy jesteśmy ludźmi. założe się że żaden z Was nigdy nie bedzie miał odwagi stać się pracodawcą. a jeśli... to wtedy pogadamy.
2011-09-06 02:05
Bo zasuwać do pracy bez pensji od paru miesięcy i usłyszeć przy bankructwie firmy, że jest się nielojalnym bo chce się uczciwego zwolnienia... to już przesada. Dzięki takim jak my pracodawcy nie będą popadać w żadne skrajności. Pracownicy nie oczekują głaskania i pieszczenia. Pracownicy oczekują dotrzymywania podpisanych umów i sami ich dotrzymują. A skoro nie umiesz trzymać pracowników w ryzach to albo dajesz słabe umowy albo masz słaby charakter.
2011-09-06 07:20
"Jeśli szef używa niecenzuralnych słów, ciągle krzyczy, rzuca papierami, czy poniża, trudno się dziwić, iż pracownicy składają wypowiedzenia. Czarny PR szefa może także w ostateczności sprawić, że najlepsi specjaliści nie będą chcieli do tej firmy aplikować."- Fakt, pracowałam w takiej sopockiej agencji reklamowej, w której szefowa zachowywała się jak małe dziecko, krzyczała, tupała nóżkami, wdawała się w regularne awantury z pracownikami. A potem tłumaczyła, że to przez to, że jest jedynaczką. I jak ktoś taki oczekuje szacunku ze strony podwładnych? Z tej panny ludzie śmiali się nawet nie po katach a wprost. Pozdrawiam p. A. z firmy na S. Moje szczęście, że już tam nie pracuję.
2011-09-06 09:34
jeżeli słysze że firma pro rodzinna ... to już wiem że tak nie jest albo ... jak słyszę że super atmosfera w pracy to wiem że ... jest tam masakra ... poza tym ... szanujące się - dobre firmy ... jak rekrutują to na podstawie powiedzmy 1 - 2 anonsów a nie ogłoszenie wisi w PUP i we wszystkich portalach o pracy 6 mc ....
2011-09-06 10:00
jak burak dostal kaske od mamusi i otworzyl firme to co on potrafi........nic ! , nic i niema pojecia o pracy - a szczekac to i pies potrafi.
2011-09-06 10:00
pracownicy niestety często chcą być chwaleni a jak coś sie nie uda to sie chowaja po kątach i nie ma winnych. mają bardzo wysokie wymagania,chcieliby, żeby szef był jak mamusia, która jak się cos zawali to po główce pogłaszcze i pocieszy, a najlepiej, żeby kierownik sam wykonał te trudne zadania a te łatwe zostawiał pracownikowi i na koniec mu przyznał premię. a tak się nie da. jak to w życiu - czasami człowiek sie natyra 12 godzin i nic mu z tego nie wyjdzie. każdemu tak sie dzieje i pracownikowi i kierownikowi. wiecej samokrytyki drodzy pracownicy.
2011-09-06 10:05
...śmiech przez łzy. Znam człowieka, który przeszedł takie firmowe piekło ale ładnie się odgryzł, tzn. wygrał sprawę w sądzie pracy i ulżył sobie pisząc bloga o pracodawcy - swoją drogą ciekawy pomysł, takiego bloga mogą przecież poczytać również kontrahenci takiej pseudofirmy i wtedy wstyd jak z Bytowskiej do Żukowa ;-) powiesc-o-korupcji.blog.onet.pl
2011-09-06 11:01
Pracodawca zamiast uczyc sie od lepszych i otaczac sie lepszymi ma najzwyczajniej kompleksy i to jest przewaznie powod do ''niszczenia'' fachowcow w firmie . Jest to oczywiscie glupota ale tak wyglada to w Polskich firmach . Trudno szefowi zrozumiec ze moze sie wiele nauczyc od zatrudnionych fachowcow i wylazi z niego cecha '' Zrzadcy i wszechwiedzacego '' . W ostatecznym rozrachunku przewaznie taka firma jest slaba i mierna a jej szef staje sam ze soba w lustrze i stwierdza w zaciszu domowym iz jest ''idiota'' bo tylko ''idiota'' tak postepuje !
2011-09-06 11:07
Pracowałam prawie 4 lata w prywatnej firmie wszystko było by dobrze gdyby nie szef który tworzy swoje prawo, jest totalnym wieśniakiem, nie zna się totalnie na niektórych rzeczach ale chce pokazać że umie to najlepiej. Teraz jestem w ciąży i pracodawca zatrudnił sobie osobe na moje miejsce i jak się go pytałam czy mam możliwość powrotu do pracy po macierzyńskim to mi powiedział ze to jeszcze dużo czasu i może dużo się zmienić. Czyli jak dobrze się domyślam to nie mam możliwości powrotu do pracy tak jak moja poprzedniczka, która poszła na urlop wychowawczy i teraz pracodawca próbuje ją przekonać do złożenia wypowiedzenia za porozumieniem stron. Uważam, że powinni zlikwidować małe firmy do 50 osób i stworzyć duże korporacje bo przynajmniej gdy jest więcej pracowników to pracodawca tak szybko nie podskoczy bo będzie sie bał.
2011-09-06 13:06
Chyba po ciąży konieczny psychiatra, bo widzę w twoim tekście rozdwojenie jaźni. Ogólne dno ale jednak chcę wrócić a najlepiej jak będzie moloch to się będę mogła schować i nikt mnie nie rozliczy. Nota subiektywna: kiepski z ciebie pracownik dla branży, w której wymaga się zdecydowania i brania odpowiedzialności przez pracownika a pracodawca jeśli umie liczyć to musi liczyć na siebie. Ale się nie mocno przejmuj i znajdź przyjemność w macierzyństwie lub branży "miękkiej".
2011-09-06 13:28
Dramat... Takim osobom powinien być reglamentowany dostęp do internetu. Cyt. "uważam że powinni zlikwidować małe firmy do 50 osób i stworzyć duże korporacje..."- jakież to IQ trzeba mieć żeby aż taki absurd napisać? Kto ma zlikwidować małe firmy, rząd odgórnie? Czy najemni mordercy? I na jakich logicznych podstawach miałoby się to opierać? Wiesz dzięki jakim firmom funkcjonuje gospodarka? Aaaaaa.... Słów brak. Aha, i komu ma nie podskakiwać pracodawca? Leniom i nierobom? Postawa roszczeniowa aż bije po oczach. Na koniec- jak ktoś potrafi napisać o innym że jest "totalnym wieśniakiem" bez uzasadnienia, to wystawia sobie cenzurkę. Znam parę tipsiar używających podobnych zwrotów... Mam dziwne przeczucie że szef pozbędzie się ciebie nie dlatego że jest zły, tylko dlatego że jesteś słabym pracownikiem...
2011-09-07 14:21
dobre, dawno sie tak nie ubawilam :)
2011-09-07 12:56
to jeszcze powiedz w ktorym miesiacu ciazy prysnelas na zwolnienie? a ze pracodawca zatrudnil kogos na twoje miejsce, to mu sie chwali, bo ja pracowalam na 2 etatach za "obloznie chore" ciezarne kolezanki przez 2 lata.
2011-09-06 13:09
nie robią tego zapewne w trakcie opłacanych przez pracodawcę - szefa godzin pracy, na jego sprzęcie i zaniedbując innych zajęć. Ucisk na potęgę;)
2011-09-06 15:47
ze dobry pracownik wyrabia sie ze swoja robota tak, ze ma jeszcze nadmiar czasu
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
