Pracownicy Nordei pomogli przy fuzji i stracili pracę

Robert Kiewlicz

18 maja 2015 (artykuł sprzed 9 lat)

Opinie (192)

Najnowszy artykuł na ten temat Gdynia. Nowy biurowiec przy Kieleckiej

W połowie czerwca 2013 skandynawska centrala Grupy Nordea postanowiła sprzedać wszystkie polskie spółki. Nordea Bank Polska został przejęty przez PKO Bank Polski, a w Gdyni powstał PKO Bank Hipoteczny. Na zdjęciu była siedziba banku Nordea w Gdyni.

Byli pracownicy Nordea Bank Polska twierdzą, że czują się oszukani przez władze PKO Bank Polski. Pomagali przy fuzji operacyjnej banku, dostali zapewnienie utrzymania zatrudnienia, a zamiast tego wręczono im wypowiedzenia lub przeniesiono na gorsze stanowiska. PKO BP twierdzi, że pomoc przy fuzji była dobrowolna i nie miała wpływu na utrzymanie miejsc pracy w Trójmieście.

Co skłoniło cię do skorzystania z usług danego banku ?

renoma banku na rynku reklama duża liczba oddziałów bogata oferta proste i szybkie procedury lokalizacja nie korzystam z usług banków

W połowie czerwca 2013 skandynawska centrala Grupy Nordea postanowiła sprzedać wszystkie polskie spółki. Nordea Bank Polska trafił w ręce PKO Banku Polskiego. Proces przejmowania trwał kilka miesięcy. Fuzja prawna nastąpiła z dniem rejestracji połączenia w Krajowym Rejestrze Sądowym, czyli 31 października 2014 roku. Proces integracji zamknęła jednak dopiero fuzja operacyjna, która miała miejsce w połowie kwietnia 2015 roku.

Przed fuzją operacyjną banków PKO BP i Nordea, czyli 17 kwietnia 2015 roku, część pracowników Nordea Bank Polska została wysłana w delegację do Lublina, aby wspomagać obsługę telefoniczną klientów Nordea w czasie fuzji.

Czytaj też: Kredyt to nie dar od losu, ale raczej przymus ekonomiczny

- Wcześniej zostało zrobione zebranie, gdzie proszono ludzi, żeby się nie zwalniali, bo w Gdyni otwierają CRW (Centrum Restrukturyzacji i Windykacji). Oczywiście część ludzi się zwolniła, część została, czekając na jakąkolwiek ofertę. Nic się nie zadziało i nikt nie umiał odpowiedzieć pracownikom, czy będą mieli pracę - opowiada pani Anna, była już pracownica Nordea Bank Polska. - Z dniem 17 kwietnia 2015 roku większą część pracowników byłego banku Nordea wysłano w delegację do Lublina, żeby odbierali telefony od klientów. Chodziło głównie o to, że zmieniła się forma logowania do systemu. W związku z fuzją operacyjną cała część trójmiejska została odłączona od telefonów. Pojechaliśmy do Lublina wspomagać naszych ludzi. Po fuzji operacyjnej były nasilone telefony, szczególnie od klientów Nordea Bank Polska. Wszyscy wróciliśmy w sobotę 25 kwietnia - po to, żeby w poniedziałek rano dowiedzieć się, że nie mamy pracy. Ludzie albo nie dostali żadnych propozycji, albo dostali stanowiska w CRW z pensją rzędu 2 tys. zł brutto. Ludzie płakali z rozpaczy.

Co na to nowy właściciel - bank PKO BP? - W trosce o zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów, w czasie fuzji operacyjnej PKO Banku Polskiego i Nordea Bank Polska, część pracowników banku Nordea była skierowana do pracy w Lublinie, aby wspomóc obsługę telefoniczną klientów Nordea. Osoby te nie otrzymały zapewnienia, że jest to związane z utrzymaniem ich miejsc pracy w Trójmieście. Natomiast otrzymali oni propozycję pracy w banku. Część pracowników ją przyjęła, a pozostali zdecydowali się na skorzystanie ze specjalnie przygotowanych dla nich pakietów finansowych - odpowiada Magdalena Kopcińska, kierownik zespołu Biura Komunikacji i Odpowiedzialności Społecznej PKO Bank Polski.

Więcej: Nordea tworzy w Gdyni centrum operacyjne. Szuka specjalistów z branży IT

Pracownicy Nordea Bank Polska twierdzą jednak, że do czasu całkowitego połączenia obydwu banków byli traktowani zupełnie inaczej. Wszystko zmieniło się po fuzji operacyjnej, kiedy ich zaangażowanie przestało być potrzebne. - Wcześniej PKO Bank Polski nie liczył się zupełnie z kosztami. Obliczyliśmy, że pobyt w Lublinie grupy pracowników byłego banku Nordea od 17-24 kwietnia to koszt około 100 tys. zł - opowiada była pracownica banku. - Zakwaterowali nas w hotelu, gdzie koszt jednej nocy to 250 zł za jednoosobowy pokój. Do tego oczywiście należy doliczyć koszt podróży, która trwała osiem godzin. Kiedy przestaliśmy być potrzebni, to zostaliśmy "na lodzie", pomimo zapewnień ze strony PKO BP, że będziemy mieli pracę.

- PKO Bank Polski każdego roku prowadzi ok. 2,5 tys. rekrutacji na różne stanowiska w całej Polsce. W pierwszej kolejności są one kierowane do pracowników Grupy - twierdzi Kopcińska. - Również byli pracownicy Banku Nordea mogą brać udział we wszystkich prowadzonych rekrutacjach.

Nordea Bank Polska powstał w 1999 roku. Skandynawowie rozpoczęli działalność na bazie gdyńskiego Banku Komunalnego istniejącego od 1992 roku. W 2001 zakończono fuzję Banku Komunalnego oraz należącego również do grupy Nordea banku BWP-Unibank, a w 2003 nastąpiło formalno-prawne połączenie Nordea Bank Polska z LG-Petro Bankiem. Pomimo zmiany właścicielskiej, skandynawski bank przez lata kontynuował tradycję Banku Komunalnego, jeżeli chodzi o rolę i zaangażowanie w rozwój przedsiębiorstw oraz gospodarki Pomorza. Na pocieszenie Gdyni zostanie nowy bank - PKO Bank Hipoteczny.

Robert Kiewliczr.kiewlicz@trojmiasto.pl

Miejsca

PKO Bank Hipoteczny Gdynia, Jerzego Waszyngtona 17

Opinie (192) 5 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 11:29

Tego oczekiwały rynki :D

Pozdrowienia dla Lemingów od Bronka.

Pan Bronisław
8 lat
- 20 2
Twoja opinia

Zmień treść

Pozdrowienia dla Lemingów od Bronka.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 11:40

(1)

Brak szacunku do pracowników to widać domena banków. Amerykański właściciel banku z siedzibą w Gdańsku również ma pracowników w podobnym poważaniu. jak widać ich koledzy z zarządów polskich banków nie lepsi.

A.
8 lat
- 17 0
Twoja opinia

Zmień treść

Brak szacunku do pracowników to widać domena banków. Amerykański właściciel banku z siedzibą w Gdańsku również ma pracowników w podobnym poważaniu. jak widać ich koledzy z zarządów polskich banków nie lepsi.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-05-18 19:17
  
  nie pierwsi i nie ostatni
  
  Koleżanki i koledzy z Trójmiasta kilka lat temu sami zachowali się nie elegancko pozbywajac się byłych GEmonow którzy byli ekspertami od hipotek -- widać karma wraca.
  
  8 lat
  - 3 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Koleżanki i koledzy z Trójmiasta kilka lat temu sami zachowali się nie elegancko pozbywajac się byłych GEmonow którzy byli ekspertami od hipotek -- widać karma wraca.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 11:45

tak bardzo chciałbym aby Pani Magdalena Kopcińska sama na sobie doświadczyła tych bzdur, które wygłasza publicznie.

Ciekawe, czy z równą troską i zaangażowaniem wyrażałaby się o polityce kadrowej banku, kiedy wręczono by jej wypowiedzenie?

8 lat
- 25 0
Twoja opinia

Zmień treść

Ciekawe, czy z równą troską i zaangażowaniem wyrażałaby się o polityce kadrowej banku, kiedy wręczono by jej wypowiedzenie?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 11:45

Drodzy Wyborcy !!!

Mówiłem Wam że to wina Jarosława i Antka,,,,,,

Gajowy Bronek
8 lat
- 8 3
Twoja opinia

Zmień treść

Mówiłem Wam że to wina Jarosława i Antka,,,,,,
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 11:53

(3)

"- PKO Bank Polski każdego roku prowadzi ok. 2,5 tys. rekrutacji na różne stanowiska w całej Polsce. W pierwszej kolejności są one kierowane do pracowników Grupy - twierdzi Kopcińska. - Również byli pracownicy Banku Nordea mogą brać udział we wszystkich prowadzonych rekrutacjach". Bardzo zabawne. Byłam na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych w PKO BP. Na jednym przed fuzją operacyjną na drugim po fuzji. Dyrektorzy Placówek wiedzieli, że jestem już "ich" pracownikiem co wynikało z CV i wiedzieli jaka jest sytuacja. I co?? I nic. Zadawali tak debilne pytania, że aż się chciało stamtąd wyjść. Dodam tylko, że pracuję w bankowości od kilkunastu lat i nie była to tylko Nordea, więc trochę doświadczenia posiadam. Przykład: "co Pani sądzi na temat podkładu muzycznego do naszej reklamy kredytu gotówkowego??" Żenua.

Zofia
8 lat
- 33 3
Twoja opinia

Zmień treść

"- PKO Bank Polski każdego roku prowadzi ok. 2,5 tys. rekrutacji na różne stanowiska w całej Polsce. W pierwszej kolejności są one kierowane do pracowników Grupy - twierdzi Kopcińska. - Również byli pracownicy Banku Nordea mogą brać udział we wszystkich prowadzonych rekrutacjach". Bardzo zabawne. Byłam na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych w PKO BP. Na jednym przed fuzją operacyjną na drugim po fuzji. Dyrektorzy Placówek wiedzieli, że jestem już "ich" pracownikiem co wynikało z CV i wiedzieli jaka jest sytuacja. I co?? I nic. Zadawali tak debilne pytania, że aż się chciało stamtąd wyjść. Dodam tylko, że pracuję w bankowości od kilkunastu lat i nie była to tylko Nordea, więc trochę doświadczenia posiadam. Przykład: "co Pani sądzi na temat podkładu muzycznego do naszej reklamy kredytu gotówkowego??" Żenua.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-05-18 12:51
  
  wyznawaj prostą zasadę:
  
  głupie pytanie - głupia odpowiedź, efekt gwarantowany i natychmiastowy...
  
  h
  8 lat
  - 4 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  głupie pytanie - głupia odpowiedź, efekt gwarantowany i natychmiastowy...
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-05-19 20:23
  
  medal ma 2 strony (1)
  
  Pani Zofio, dlaczego biorąc udział w rekrutacji spodziewała się Pani automatycznej oferty pracy, bez odpowiadania na cytuję: "debilne" pytania? Czy Pani odpowiedzi na te pytania były merytoryczne i nieżenujace? Czy odpowiednio przygotowała się Pani do rozmowy skoro pytania-jak mniemam- zwykle zadawane na rozmowach nazywa Pani cytuję "debilnymi "?...
  
  Katarzyna
  8 lat
  - 1 3
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Pani Zofio, dlaczego biorąc udział w rekrutacji spodziewała się Pani automatycznej oferty pracy, bez odpowiadania na cytuję: "debilne" pytania? Czy Pani odpowiedzi na te pytania były merytoryczne i nieżenujace? Czy odpowiednio przygotowała się Pani do rozmowy skoro pytania-jak mniemam- zwykle zadawane na rozmowach nazywa Pani cytuję "debilnymi "?...
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-05-20 10:18
    
    no rzeczywiście, jak mogła....
    
    spodziewać się inteligentnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej...??
    
    me
    8 lat
    
    3 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    spodziewać się inteligentnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej...??
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 12:13

Już dawno pracuje na Swój rachunek

I bardzo dobrze

sd
8 lat
- 7 0
Twoja opinia

Zmień treść

I bardzo dobrze
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 12:17

drodzy pracownicy

miłościwy Bronisław powiedział wam jak żyć za pensję 2k zł. w akcie wdzięczności oddajcie teraz na niego swój głos.

K.
8 lat
- 21 9
Twoja opinia

Zmień treść

miłościwy Bronisław powiedział wam jak żyć za pensję 2k zł. w akcie wdzięczności oddajcie teraz na niego swój głos.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 12:17

pko

Jestem klijentem pko i wramach protestu przeniose konto i karte kredytowa do innego banku

wssssawwa
8 lat
- 26 4
Twoja opinia

Zmień treść

Jestem klijentem pko i wramach protestu przeniose konto i karte kredytowa do innego banku
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 12:20

k (1)

Co prezydent ci pomoze czy bedzie to k czy d nie ma znaczenia , bo i tak jarek raczki zaciera

was
8 lat
- 6 6
Twoja opinia

Zmień treść

Co prezydent ci pomoze czy bedzie to k czy d nie ma znaczenia , bo i tak jarek raczki zaciera
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-05-18 13:21
  
  matoł jesteś jak szerzej na problem nie potrafisz spojrzeć.
  
  i naucz się dodawać komentarze do wątków.
  
  K.
  8 lat
  - 2 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  i naucz się dodawać komentarze do wątków.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-05-18 12:23

By żyło się lepiej za 1.400 na umowę zlecenie

Alior to samo zrobił ze SKOK w Rumi. Obiecywali pracę, najpierw dla wszystkich, potem dla wybranych, a zwolnili wszystkich czyli około stu pracowników. Pracownicy SKOK byli im potrzebni tylko i wyłącznie do pomocy przy fuzji. A i tak po połączeniu systemów w Aliorze zapanował totalny syf jeśli chodzi o byłych klientów SKOK. Liczne błędy, nieporozumienia i zupełna nieznajomość usług SKOK przez pracowników Aliora. Znikające wpłaty na raty, nieważność pełnomocnictw to była "normalka" po przejęciu. By żyło się lepiej !

Bronek K.
8 lat
- 18 0
Twoja opinia

Zmień treść

Alior to samo zrobił ze SKOK w Rumi. Obiecywali pracę, najpierw dla wszystkich, potem dla wybranych, a zwolnili wszystkich czyli około stu pracowników. Pracownicy SKOK byli im potrzebni tylko i wyłącznie do pomocy przy fuzji. A i tak po połączeniu systemów w Aliorze zapanował totalny syf jeśli chodzi o byłych klientów SKOK. Liczne błędy, nieporozumienia i zupełna nieznajomość usług SKOK przez pracowników Aliora. Znikające wpłaty na raty, nieważność pełnomocnictw to była "normalka" po przejęciu. By żyło się lepiej !
Regulamin dodawania opinii